न्यूनतम ज्याला भन्दा कम तिर्ने? गर्ने कि नगर्ने ?

भर्खरै थाइल्याण्डको ब्लगमा न्यूनतम पारिश्रमिक (कम्तीमा) तिर्ने कि नगर्ने भन्ने बारेमा छलफल भएको थियो। किनकी यो वास्तविक विषय भन्दा बाहिर पर्यो, बहस बाटोबाट बाहिर निस्कन सकेन र यो एक शर्मको कुरा हो किनभने त्यो विषयका धेरै पक्षहरू छन्। त्यसोभए हामी यसलाई अलि अगाडि खन्न प्रयास गरौं।

कारण थियो टुस्केको प्रतिक्रिया थियो कि ६ वर्षअघि धान रोप्ने मजदुरले दिनमा १५० भात र दिउँसोको खाना पाउथे। उनका अनुसार (त्यतिबेला) प्रति किलोग्राम ८ भात चामलको मूल्य कम भएकाले त्यो बढी सार्थक थिएन । जवाफमा, TheoB ले 6 वर्ष पहिले न्यूनतम पारिश्रमिक 150 baht थियो र त्यो बाहेक उसले सोचे कि यो स्पष्ट अन्याय थियो।

अधिकांश पाठकहरू (म सहित) TheoB सँग सहमत हुनेछन्, तर केही सावधानीहरू ध्यान दिनु पर्छ:

जे होस्, उनले जमिनलाई उत्पादनशील (कहिलेकाँही त्यसो गर्नु पर्ने बाध्यता पनि हुन्छ) र दैनिक मजदुरहरूका लागि आय आर्जन गर्ने काम टुस्केमा प्रशंसनीय छ। र उनी पैसा गुमाउन चाहँदैनन् भन्ने कुरा बुझ्न सकिन्छ, यद्यपि यो पक्कै पनि न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम तिर्नु कानूनको विरुद्ध हो र तपाईंले सामाजिक कारणले त्यसो गर्नु हुँदैन, यदि तपाईंले पक्कै पनि यो खर्च गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसैले जोनी बीजीले टुस्केले मजदुरलाई न्यूनतम ज्याला तिर्न सकोस् भनेर जमिनलाई फरक तरिकाले उत्पादनशील बनाउन सुझाव दिए। त्यसपछिका वर्षहरूमा, तथापि, टुस्केले रोप्ने र रोप्न नदिने छनौट गरे, ताकि अधिकांश काम - जमिन खेती गर्ने र फसल काट्ने - यान्त्रिक रूपमा गर्न सकिन्छ। न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम तिर्नु सायद अब कुनै समस्या थिएन।

यसबाहेक, कहिलेकाहीँ प्रचलनबाट धेरै विचलित हुनु बुद्धिमानी हो। उदाहरणका लागि, म कल्पना गर्न सक्छु कि थाइल्याण्डको ठूलो भागमा दिन मजदुरहरूलाई ठूलो मात्रामा तलब दिइन्छ: उदाहरणका लागि, किसान A ले किसान Bसँग 5 दिन र किसान B किसान Aसँग 7 दिन काम गर्दछ। ती 5 दिनहरू एकअर्काको बिरूद्ध अफसेट हुन्छन्। किसान B को 2 अतिरिक्त दिनहरू 150 baht को कम दैनिक दरमा किसान A द्वारा प्रतिपूर्ति गरिन्छ। म यसमा कुनै हानि देख्दिन । यदि Tooske ले न्यूनतम पारिश्रमिक वा सोभन्दा बढी तिर्छ भने, किसान A ले न्यूनतम पारिश्रमिक पनि तिर्न बाध्य महसुस गर्न सक्छ, जबकि उसले त्यो किन्न सक्षम नहुन सक्छ। त्यो पक्कै पनि एउटा तर्क हो, तर व्यक्तिगत रूपमा मलाई न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम तिर्ने पर्याप्त बलियो देखिँदैन।

यसबाहेक, हामी कपटी नहोस् भनेर सावधान हुनुपर्छ (TheoB, त्यो तपाईंको लागि होइन)। एउटा उदाहरण:

उबोन सहर बाहिर हामीसँग एउटा ठूलो तर धेरै साधारण रेस्टुरेन्ट छ जहाँ हरेक दिन १०० भन्दा बढी व्यक्तिहरूले खाजा खान्छन्। तपाईंले त्यहाँ फरांङहरू देख्नुहुन्न, तर धेरैजसो आगन्तुकहरूले न्यूनतम ज्याला भन्दा स्पष्ट रूपमा कमाएको देखिन्छ किनभने सबैजना त्यहाँ कारबाट आउँछन् र धेरैजसोले केही बियर पनि ल्याउँछन्। खाना राम्रो छ तर प्रायः सस्तो छ। सस्तोमा। सोधपुछले देखाउँछ कि (केही पुराना) कर्मचारीहरूले न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम कमाउँछन् जबकि उनीहरूले दिनको 100 घण्टा भन्दा बढी काम गर्छन्। गुनासो गर्न मद्दत गर्दैन किनभने मालिकले तिनीहरूलाई छोड्न भन्छन्।

यहाँ को गलत छ? मालिकले बढी तिर्न वा मूल्य बढाउन सक्षम नहुन सक्छ। ग्राहकले केही (अतिरिक्त) टिप दिन सक्छ, तर यस्तो रेस्टुरेन्टमा त्यो धेरै सामान्य छैन (तर यो अझै पनि ज्यालामा एक उचित थप हुन सक्छ)। मेरो विचारमा, सबैभन्दा ठूलो गल्ती कानून लागू गर्ने व्यक्तिको हो, जसले स्पष्ट रूपमा हस्तक्षेप गर्दैन। त्यहाँका अधिकांश ग्राहकहरूले कुनै पनि उच्च मूल्य किन्न सक्छन् र अन्यथा तिनीहरू बियर भन्दा सस्तो केही पिउन सक्छन्। तर यस्तो अवस्थामा फरांगले के गर्ने ? थोरै वा होइन टिप गर्नुको अर्थ भनेको न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम तलब पाएकोमा तपाईं ठीक हुनुहुन्छ र तपाईं यसको फाइदा लिन पाउँदा खुसी हुनुहुन्छ।

तर तपाईले ग्रामीण इलाकामा धेरै फेला पार्नु भएकोले साधारण खाना स्टलको अवस्थामा के गर्नुहुन्छ। निस्सन्देह तिनीहरूसँग कुनै कर्मचारी छैन र धेरै अवस्थामा तिनीहरूले न्यूनतम ज्याला भन्दा कम कमाउँछन्। र त्यहाँ यो पूर्ण रूपमा असामान्य छ कि तपाइँ एक टिप दिनुहुन्छ। उदाहरणका लागि, म तालिमबाट फर्केर आउँदा अक्सर आइस्ड कफी खानको लागि खानाको स्टलमा आउँछु। दस भाट मात्र। र त्यो मैले तिरेको हो। तर यदि उसको 6 वर्षीया छोरी त्यहाँ छ र त्यहाँ कोही छैन भने, म त्यो छोरीलाई केही पैसा दिन्छु। पहिलो पटक मैले अनुमति मागेँ र केही हिचकिचाहट पछि मैले पाए। अर्को पटक आइस कफी नि:शुल्क हुनेछ, तर कसैले देखेन भने मात्र। गपशपबाट बच्नु राम्रो हो।

अर्को उदाहरण। यस पटक मेरो ७६ वर्षको भाइबाट । उनको आफ्नै ग्यारेज व्यवसाय थियो, जुन उनले केही वर्षअघि आफ्नो जेठो छोरालाई हस्तान्तरण गरेका थिए। उनी अहिले विधुर भइसकेका छन् र उसको सबै सम्पत्ति - घर र उबोन वरपरको जग्गाको केही टुक्रा - उनले पहिले नै आफ्ना छोराछोरीलाई हस्तान्तरण गरिसकेका छन्, एक टुक्रा जमिन बाहेक जहाँ उनी अहिले खेती गरिरहेका छन्। धेरै काम, तर हालसम्म उसले एक महिलाबाट मद्दत गरेको थियो जसलाई उसले न्यूनतम ज्याला तिरेको थियो। तर यदि उनीसँग पैसा थियो र प्राय: उनीसँग पैसा हुँदैन भने मात्र उनी आफैंले महिनामा 76 भात पाउँछन् र उनका बच्चाहरूले पनि धेरै दिन सक्दैनन् किनभने उनीहरू सबै पढ्ने बच्चाहरू छन्। ती महिला एक वर्षभन्दा बढी समयसम्म उहाँसँग टाँसिरहेकी थिइन्—सम्भवतः भलाइको कारणले—तर उनले भर्खरै यसलाई छोडिदिइन्।

म भन्न चाहन्छु कि थाइल्याण्डका धेरै मानिसहरूले न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम कमाउँछन् - थाइल्याण्ड ब्लगका पाठकहरूका लागि पक्कै पनि नयाँ कुरा होइन - तर हामीले यसलाई प्रयोग/दुरुपयोग नगर्न सावधान रहनुपर्छ।