ချစ်လှစွာသောစာဖတ်သူများ၊

ထိုင်းမှာ အားလပ်ရက်တွေ အများကြီးရှိတယ်။ တရုတ်နှစ်သစ်ကူးကို ယခုအပတ်တွင် ကျင်းပလေ့ရှိပြီး ထိုင်းလူမျိုးများသည် တစ်ရက် သို့မဟုတ် ထိုထက်ပိုသော အားလပ်ရက်များရှိသည်။ ဤအားလပ်ရက်များသည် အခကြေးငွေမယူဘဲ အနားယူခြင်းဟုတ်မဟုတ် သို့မဟုတ် ဤအားလပ်ရက်များကို အလုပ်ရှင်(များ) မှ ပေးဆောင်ရကြောင်း မည်သူမှသိပါသလား။

ပတ်သတ်ပြီး,

Wim

"ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အားလပ်ရက်များအကြောင်း မေးခွန်း" အတွက် အဖြေ 12 ခု

  1. လုယက် ပြောတယ်

    ကျွန်တော်သိသလောက်တော့ ကုမ္ပဏီပိတ်တဲ့ရက်တွေမှာ အလုပ်ရှင်က လစာပေးတယ်။

  2. Willc ပြောတယ်

    အလုပ်ရှင်က များများစားစားရရင် âng-pau လို့ခေါ်တဲ့ တရုတ်နှစ်သစ်ကူးမှာ ပိုက်ဆံ (ဘောနပ်စ်) ပါတဲ့ စာအိတ်အနီကို လက်ခံရရှိလေ့ရှိပါတယ်။

    လိမ့်မည်

  3. Gerrit Decathlon ပြောတယ်

    ချစ်လှစွာသော ဝီလျံ
    ထိုင်းလူမျိုးအများစုသည် တစ်နှစ်လျှင် အားလပ်ရက်ရက် 30 ရှိကြပြီး ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ရွေးချယ်နိုင်သည်။
    သူတို့ကိုယ်တိုင် အိတ်ကပ်ထဲက ရက်အတော်ကြာ ပေးချေရတယ်။
    ထိုင်းလူမျိုးများသည် အားလပ်ရက်များကို ဖန်တီးရာတွင် ကျွမ်းကျင်ကြသည်။

    • ကော်နေလစ် ပြောတယ်

      Gerrit က ဒါကို အရမ်းသံသယဖြစ်မိတယ်။ အစိုးရနဲ့ ပိုကြီးတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပေမယ့် အလုပ်ရှင် အသေးလေးတွေနဲ့ တစ်ရက်ပိတ်တာက သင့်မှာ ဝင်ငွေမရှိတာကို ဆိုလိုတာပါ။

    • ခရစ် ပြောတယ်

      ကျွန်ုပ်သည် ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး 12 နှစ်ဖြစ်သည့် 10 နှစ်တာအားလပ်ရက်များ တူညီခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များအားလုံးကို ပေးဆောင်ပါသည်။

  4. ကွမ်းခြံကုန်း ပြောတယ်

    ကျွန်ုပ်၏ အရင်းအမြစ်ကောင်းများ အရ၊ သင့်တွင် အမြဲတမ်း ရာထူး ရှိပါက သင့်တွင် လစာ ပေးမည် ဖြစ်သည်။ အခြားအရာအားလုံးကို ချန်လှပ်ထားပါသည်၊ အပိုအပိုမရှိသည့်အတွက် တောင်းပန်အပ်ပါသည်။

  5. မေရီ။ ပြောတယ်

    အားလပ်ရက်မှာ မင်းဘာမှ လစာမရတော့ဘူးလို့ ထင်ခဲ့တာ။ကျွန်တော်တို့ အသိမိတ်ဆွေတစ်ယောက်က Changmai ကော်ဖီဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်တယ်။ဒါပေမယ့် တရုတ်နှစ်ကူးမှာ သူဌေးက ဆိုင်ကို တစ်ပတ်လောက်ပိတ်ပေမယ့် ဝန်ထမ်းက လစာမရခဲ့ဘူး။ ဘာမဆို အပိုတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် ID ဘယ်တော့မှ မပါဘူး။

  6. theos ပြောတယ်

    တရုတ်နှစ်သစ်ကူးသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ တရားဝင်ရုံးပိတ်ရက်မဟုတ်ပါ။ ပိတ်တော့မယ့် ကုမ္ပဏီတွေက ထိုင်း-တရုတ်တွေဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားတွေကို ဘောနပ်စ်ပေးတယ်။ အားလပ်ရက်များသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်။ ကျွန်တော့်သားက ထိုင်း-တရုတ်ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်ပြီး တစ်နှစ်မှာ လစာသုံးရက် ရှိတယ်။ အားလပ်ရက်၊ အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် အခကြေးငွေမယူရသေးပါ။ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် ငွေစာရင်းဌာနတွင် အလုပ်လုပ်သော သမီး။

  7. သာလေ ပြောတယ်

    လုပ်ငန်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခု အလွန်ကွာခြားသည်။ အစားအသောက်လုပ်ငန်းမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေက တစ်ပတ်မှာ တစ်ရက်နားတယ်။ ရက်ပေါင်းများစွာ အားလပ်ရက် သို့မဟုတ် ဖျားနာခြင်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်။ ဘဏ်များနှင့် အခြားကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် အခြေအနေ ကွဲပြားပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းရှိတဲ့သူတွေ မဖွင့်ရင် ဘာမှမရှိဘူး။
    အလုပ်ရှင်နှင့် သဘောတူညီချက်မရရှိပါက အချိန်ပိုပေးချေမည်မဟုတ်ပါ။
    ထိုင်းလူမျိုးများသည် အချိန်အကြာကြီး အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်မ၀င်စားကြဘဲ အားလပ်ချိန်ဖြင့် ဘာလုပ်ကြသည်ကို သတိပြုသင့်သည်။ အနောက်နိုင်ငံများတွင် ဖျော်ဖြေရေးလောက၊ လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ယင်းပြဿနာကို ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ကြသော်လည်း အထီးကျန်မှုနှင့် လူမှုရေးအရ အထီးကျန်မှုသည် ကြီးထွားလာနေပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဤအရာသည် များစွာနည်းပါသည်။ အရူးအမူး ဆုပ်ကိုင်ထားပြီး သိုလှောင်ထားသော စည်းစိမ်ဥစ္စာထက် ဆင်းရဲမွဲတေမှုသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ပိုင်းခြားလွယ်သည်။

    • theos ပြောတယ်

      တစ်ပတ်လျှင် ထိုအားလပ်ရက်သည် လစာမရပါ။ နယ်သာလန်တွင် တနင်္ဂနွေများအတွက် လစာရပါသလား။ အချိန်ပိုကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ပေးရသည်။

      • ကော်နေလစ် ပြောတယ်

        သီအိုက အမြဲတမ်း မဟုတ်ဘူး၊ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အား နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုမှ အမြဲတမ်းအလုပ်ခန့်ထားသော်လည်း လျော်ကြေးမပေးဘဲ သင်တန်းများနှင့် အစည်းအဝေးများတွင် ပုံမှန်ကုန်ဆုံးရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ အမှန်တကယ်တော့ အချို့သော-မဖြစ်မနေ-သင်တန်းများအတွက် ဝန်ထမ်းသည် စရိတ်စကကို ထောက်ပံ့ကြေးပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

  8. စတီဗင် ပြောတယ်

    ဤကိစ္စရပ်မျိုးအတွက်၊ တရားဝင်ကုမ္ပဏီများနှင့် ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများအကြား ပိုင်းခြားမှုရှိရမည်။

    ထိုင်းနိုင်ငံတွင် လူအများစုသည် ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး ထောင့်စွန်းရှိ ဆိုင်ငယ်၊ လယ်သမားငယ်၊ အနှိပ်ခန်း၊ အာမခံ ကိုယ်စားလှယ်၊ ထောင့်ရှိ စားသောက်ဆိုင် စသည်ဖြင့် စဉ်းစားကြသည်။
    တရားဝင်စည်းမျဉ်းများသည် ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်နေသူများ အားလုံးနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ- အလုပ်မလုပ်ပါက၊ သူဌေးက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု မရှိကြောင်း သူဌေးက တွေးမထားပါက သင့်တွင် ငွေမရရှိပါ။ ဘဏ်များ၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၊ အာမခံကုမ္ပဏီများကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားပိုင်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီအားလုံး (မည်သည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဖြင့်မဆို) ဥပဒေစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာကျင့်သုံးနိုင်သည်။


မှတ်ချက်တစ်ခုချန်ထားပါ

Thailandblog.nl သည် cookies ကိုအသုံးပြုသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုဒ်သည် cookies များကြောင့် အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပါသည်။ ဤနည်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ဆက်တင်များကို မှတ်သားနိုင်ပြီး သင့်အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု ပြုလုပ်ကာ ဝဘ်ဆိုက်၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အား ကူညီပေးပါသည်။ ဆက်ဖတ်ရန်

ဟုတ်ကဲ့ ဆိုဒ်ကောင်းတစ်ခုလိုချင်ပါတယ်။