Pembaca yang dihormati,
Pengenalan ringkas, saya telah menetap di Thailand selama lebih 8 tahun dan berkahwin dengan seorang warga Thailand. Baru-baru ini saya telah tiada kerja. Saya mempunyai syarikat saya sendiri di Belanda, yang boleh saya uruskan dari sini (Thailand). Saya menjual syarikat ini, baik, ia diambil alih oleh abang saya.
Saya baru 38 tahun, jadi saya masih mempunyai seluruh kehidupan 'kerja' di hadapan saya. Saya dan isteri warga Thailand telah memutuskan bahawa kami ingin tinggal di Thailand. Jadi sekarang saya tidak bekerja.
Ibu bapa mertua Thai saya merancang untuk membina rumah tumpangan/homestay, mereka sudah merancang ini, tetapi kini ada sedikit lagi momentum di sebalik rancangan itu kerana keadaan saya.
Saya mempunyai visa perkahwinan tetapi tiada visa kerja. Sekarang soalan saya ialah bagaimana saya boleh menyertai syarikat ini secara sah?
Adakah mungkin keluarga mertua saya boleh mengeluarkan visa kerja melalui syarikat mereka (rumah tamu)? Atau adakah pilihan lain? Contohnya melaburkan jumlah x dalam rumah tamu ini?
Saya sendiri mempunyai idea untuk mendaftarkan nama syarikat dengan Dewan Perniagaan di Belanda. Saya boleh mengendalikan semua permintaan pelancong dan tempahan hotel yang melalui laman web Belanda atau tapak tempahan hotel dalam syarikat ini. Semua tempahan dalam Thailand dan negara lain kemudiannya boleh dibuat melalui syarikat ibu bapa mertua saya.
Kelebihan tambahan bagi saya ialah saya tidak perlu membatalkan pendaftaran dari Belanda, lagipun, saya bekerja (atau jauh) di Belanda dan membayar cukai di sana, dsb.
Dan saya juga tidak bekerja di Thailand untuk kerajaan Thailand.
Tolong jangan mengarahkan reaksi negatif / menolak, tetapi tindak balas yang membina, petua atau pengalaman sendiri.
Yang ikhlas,
Stefan
Stephen yang dihormati,
Terdapat beberapa syarat untuk layak mendapat permit kerja di Thailand. Ambil perhatian bahawa tiada visa kerja, hanya permit kediaman (dikeluarkan oleh imigresen) dan permit kerja (dikeluarkan oleh kementerian buruh).
Berdasarkan rumah tamu adalah mungkin untuk mendapatkan permit kerja jika:
– Terdapat syarikat terhad dengan modal berdaftar minimum 2 juta
– terdapat sekurang-kurangnya 4 warga Thailand yang bekerja di syarikat ini.
Berdasarkan permit kerja, tempoh bermastautin juga boleh dilanjutkan satu tahun pada satu-satu masa. Terdapat keperluan tambahan, iaitu syarikat memberi anda gaji sekurang-kurangnya 50,000 baht sebulan, yang mana cukai dan sumbangan keselamatan sosial mesti ditahan.
Sila ambil perhatian bahawa permit kerja bergantung pada fungsi dan lokasi. Permit kerja untuk pengurus jawatan mungkin boleh dilakukan, tetapi bekerja di belakang meja, perakaunan, dsb.
Anda tidak akan pernah boleh mendapatkan permit kerja Thai berdasarkan BV Belanda.
Berdaftar di Belanda dan bekerja di sana serta membayar cukai adalah dua perkara yang berbeza. Anda hanya boleh mendaftar di mana kehidupan anda berlaku. Itu Thailand kemudian. Anda tiada selama lebih daripada 8 bulan, jadi anda perlu berhenti melanggan.
Ini tidak terpakai untuk kerja dan cukai. Walau bagaimanapun, ia terpakai pada faedah cukai anda: itu tidak lagi terpakai. Jika anda sudah mempunyai satu. Sama ada anda sudah berkahwin atau tidak, anda dilayan sebagai bujang dan oleh itu jatuh ke dalam kurungan cukai itu. Anda tidak boleh memotong apa-apa daripada cukai, anda tidak mendapat apa-apa pampasan.
Segala-galanya akan merugikan anda, dari segi kewangan. Bagaimanapun, mujurlah, walaupun kejatuhan Euro dan kenaikan harga di sini, ia masih lebih murah daripada di Belanda.
Dan selagi anda mempunyai pendapatan yang mencukupi (atau seperti yang saya tulis di tempat lain) anda harus mempunyai modal kecil anda dalam akaun Thai selama tiga bulan. Anda juga boleh meminjam jumlah yang diperlukan selama tiga bulan dan biasanya membayar 5000 baht untuknya. Ini tidak menyalahi undang-undang, seperti yang mungkin difikirkan oleh sesetengah pihak, kerana anda mematuhi peraturan undang-undang. Bahawa ada orang yang belum mempunyai jumlah itu dalam bank, tetapi membuat perjanjian dengan pegawai imigresen, adalah perkara lain. Itu bahaya dan haram.
Jadi pada asasnya anda tidak perlu risau jika anda mempunyai wang yang cukup untuk hidup. Saya fikir ini akan berfungsi dalam keadaan anda.
Bagi jenis visa, anda juga boleh memohon visa kerja sebagai tambahan kepada visa perkahwinan anda. Sila lihat di sini di Siam Legal: http://www.siam-legal.com/thailand-visa/Thailand-Marriage-Visa.php
Dan jika anda berbuat demikian melalui Belanda, anda tidak memerlukan visa kerja.
Pendek kata: hampir tidak ada apa-apa yang menghalang anda untuk merealisasikan rancangan anda!
Berkenaan membayar cukai di Belanda ialah peraturan yang sangat mudah selama lebih daripada 183 hari di Thailand bermakna anda tidak lagi bertanggungjawab untuk membayar cukai di Belanda. Ia bukan satu pilihan tetapi satu kewajipan. Oleh itu, anda tidak boleh membayar cukai secara sukarela di Belanda. Pihak berkuasa cukai sering cuba menahan anda, tetapi mereka sebenarnya memaksa anda untuk melanggar undang-undang, jadi jangan bekerjasama.
Saya rasa ini tidak betul. Memang tiada pilihan. Anda membayar cukai di negara tempat anda menerima pendapatan anda. Itu tidak berlaku pada masa lalu, apabila ia diperiksa di mana kediaman utama anda. Walau bagaimanapun, itu adalah sesuatu dari 10 tahun atau lebih yang lalu.
Saya menerima pendapatan saya dari Jerman dan perlu membayar cukai di sana. Itu juga berlaku semasa saya tinggal di Belanda. Begitu juga dengan Thailand. Saya tidak fikir Belanda menggunakan peraturan yang berbeza. Kemudian saya mesti mempunyai konflik bertahun-tahun ketika saya masih bekerja. Saya juga bukan seorang komuter. Tempat kerja saya secara rasmi di Frankfurt, tetapi saya tinggal di Landgraaf.
Tidak benar: jika anda mempunyai pendapatan daripada NL, ia mungkin dikenakan cukai di NL, contohnya jika anda mempunyai perniagaan dengan "pertubuhan tetap", pendapatan daripada hartanah atau pencen tertentu.
Tidak betul. Saya tinggal dan bekerja secara tetap di Thailand, tetapi saya membayar cukai ke atas faedah bulanan yang saya terima daripada UWV.
Sedikit nota:
1.Imigresen menyemak permohonan visa dan meluluskan atau menolaknya. Anda sudah mempunyai visa kerana anda telah berkahwin secara rasmi.
2. Kementerian Pekerjaan menilai sama ada anda layak mendapat permit kerja. Kontrak pekerjaan dengan syarikat Thailand tidak mencukupi. Majikan anda mesti membuktikan bahawa kerja anda tidak boleh dilakukan oleh warganegara Thailand. Dan mesti menggaji sekurang-kurangnya 5 orang Thai.
3. Apa yang anda lakukan selama ini boleh dilabelkan sebagai 'nomad digital'. Itu tidak dibenarkan mengikut niat undang-undang, walaupun banyak yang melakukannya dan jenis kerja ini tidak disebut secara jelas dalam undang-undang (tidak mungkin kerana kerja itu tidak lama)
4. Untuk dispensasi daripada peraturan melalui pembersihan gris anda perlu pergi ke Kementerian Hal Ehwal Ekonomi, tetapi anda perlu melabur jumlah yang besar. Itu tidak berlaku untuk resort kecil.
Apa yang perlu dilakukan?
1. Jika anda memenuhi syarat untuk melanjutkan visa anda setiap tahun atas dasar anda telah berkahwin secara rasmi, saya rasa tidak ada yang salah.
2. dalam kes itu anda hanya boleh mencari kerja yang anda boleh mendapatkan permit kerja
3.atau tunggu sehingga resort mempunyai sekurang-kurangnya 5 pekerja dan kemudian mencipta pekerjaan (menjual resort secara dalam talian kepada pelanggan asing) yang dinilai bahawa kerja itu tidak boleh dilakukan oleh orang Thai. (cth. kerana bahasa Inggeris, kemahiran komputer, kontrak dengan negara asing, undang-undang cukai di negara lain, dsb.)
4. mengapa anda ingin kekal berdaftar di Belanda? Jangan cuba makan kedua-dua cara kerana pada satu ketika anda akan jatuh di antara dua najis.
Tambahan kepada mata 4, didaftarkan di Belanda semasa tinggal di Thailand adalah tidak dibenarkan di bawah undang-undang Belanda. Jadi Stefan sepatutnya membatalkan pendaftaran sebagai pemastautin kira-kira 7-8 tahun yang lalu:
Bilakah saya perlu membatalkan pendaftaran daripada Pangkalan Data Rekod Peribadi Perbandaran (BRP)?
Anda mesti membatalkan pendaftaran sebagai pemastautin daripada Pangkalan Data Rekod Peribadi Perbandaran (BRP) jika anda tinggal di luar negara selama lebih daripada 8 bulan dalam setahun. Tempoh ini tidak perlu berturut-turut. Walaupun anda kemudiannya menyimpan rumah anda di Belanda, anda mesti membatalkan pendaftaran daripada BRP.
Source: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/persoonsgegevens/vraag-en-antwoord/uitschrijven-basisregistratie-personen
Ini tidak boleh dikatakan, tetapi ia adalah sesuatu yang saya akan ambil kira dalam menyediakan rancangan yang mampan untuk masa depan agar tidak menghadapi masalah dengan pihak berkuasa Belanda atau Thailand.
Selain itu, pemeriksaan di kawasan ini juga diteruskan. Semua daftar majlis perbandaran, cukai, bank, faedah, pencen dan penyedia penjagaan kesihatan dipautkan. Akibatnya, ramai orang akan jatuh melalui bakul. Jangan lupa bahawa jika anda jatuh melalui bakul dengan kesan retroaktif, insurans kesihatan anda juga akan dibatalkan dan sebarang kos yang dituntut akan dituntut semula.
Pada pendapat saya, daftar bank dan penyedia penjagaan kesihatan tidak dikaitkan dengan daftar perbandaran, dan sebagainya.
Penyedia penjagaan kesihatan sudah menggunakannya. Jangan lupa bahawa jika anda berakhir di hospital di sini dan mengalami situasi yang serius, syarikat insurans ingin mengetahui dengan segera apabila anda tiba, bagaimana untuk melarikan diri, dan lain-lain. Jika anda tidak dapat membuktikannya, maka turnip sudah selesai serta merta. Di samping itu, mereka tetap memerhatikan pengisytiharan itu.
Tetapi nasihat untuk diinsuranskan dengan didaftarkan secara palsu di NL semasa tinggal di Thailand adalah lebih kepada insurans palsu.
Andai kata insurans kami akan layan anda di NL, balik dulu. Cerita yang bagus jika anda tidak tinggal di NL tetapi di Thailand.
Saya tidak tahu. Sebaliknya ya. Apabila saya sudah tinggal di luar negara, pihak perbandaran menyemak sama ada saya mempunyai insurans kesihatan. Jadi saya tiada lagi. Selepas itu, saya telah didaftarkan dengan polisi insurans kesihatan yang mahal dan saya dibenarkan membayar jumlah itu sebelum membantah. Berhati-hati dengan komen itu, pihak berkuasa semakin berkongsi data antara satu sama lain, walaupun dengan negara asing dan itu semakin teruk.
Penanggung insurans kesihatan mempunyai akses dalam talian kepada BRP.
Selagi premium dibayar, mereka tidak akan mudah menyemak data mengikut kehendak mereka sendiri.
Jika ada keperluan untuk membayar, itu boleh berubah dengan cepat.
Saya tidak pasti tentang itu, saya tahu beberapa rakan senegara yang menganggap mereka bijak dengan pemikiran 'siapa yang akan menyakiti saya', tetapi kini terjebak dengan hutang melangit dengan kesan retroaktif.
Di samping itu, sistem pengendalian menjadi lebih dan lebih inovatif, selamat datang ke zaman komputer.
Rob/stefan
Ada kemungkinan
Anda menubuhkan syarikat di Belanda jika anda belum mempunyainya
Syarikat ini menasihati rumah tamu Thai untuk pelanggan asing, contohnya:
Anda membayar cukai, dsb. di Belanda atas pendapatan ini. Biarkan anda membayar jumlah setiap bulan atau 1 x beberapa tahun, contohnya, 5000 euro dalam gaji
Anda mula-mula membayar cukai untuk ini, tetapi anda mendapatnya semula
Kemudian anda akan kekal berdaftar di Belanda. Akruan AOW, dsb
Anda mesti mengambil insurans kesihatan jika anda tidak tinggal di Belanda selama 4 bulan
Ini boleh berbeza daripada masyarakat pada tahun pertama
Anda boleh membuka ltd & co di .thailand dengan isteri anda 49% ,1 % notari anda ,50 % berkongsi isteri anda atau thai lain .
Mesti ada 500.000 baht untuk kedua-dua rakan kongsi di pertubuhan ltd.
Selepas menyediakan, anda boleh menanggalkannya semula untuk membina rumah tamu, dsb. atau hanya melompat semula pada rak peribadi anda
Jangan merengek lagi. Ya, jika anda melakukan ini di Pattong, dll., polis akan mahukan rasuah
Tetapi itu juga tanpa atau dengan permit kerja
Selain itu, saya secara peribadi tidak pernah mengalami sebarang masalah
Pete,
Anda tidak boleh hanya membuka syarikat di Belanda jika anda tidak tinggal di sana sendiri. Secara teknikalnya mungkin, tetapi jika anda tinggal di Thailand sendiri, syarikat itu secara sah akan berpindah terus ke Thailand dan anda akan bertanggungjawab untuk cukai di Thailand dengan syarikat NL anda.
Menasihati bahawa dia boleh kekal berdaftar di NL hanyalah nasihat yang sangat bodoh yang tidak mungkin dilakukan. Dan insurans kesihatan hanya bergantung sangat kuat pada yang berdaftar di NL tetap tidak terpisah antara satu sama lain.
Berhenti melanggan di NL, membuka syarikat di Thailand sudah tentu boleh dilakukan. 49% saham anda, 51% isteri Thailand anda dan satu pertiga lagi dibahagikan. Jika anda mempunyai sejumlah 4 pekerja Thai yang bekerja di syarikat itu, anda juga boleh memohon permit kerja.
D.D.,
Stefan meminta nasihat dan tidak betul ……
Sudah tentu, jika dia berdaftar di ned, dia boleh mempunyai syarikat, dan juga cth. 1 di thailand atau di mana-mana sahaja.
Dan didaftarkan dalam daftar penduduk dan bukan dalam dana insurans kesihatan juga mungkin
Bagaimana pula dengan ramai orang Belanda yang bekerja dan melakukan atau terpaksa melakukannya selama lebih daripada 8 bulan
Pemandu antarabangsa, pelaut, dll
Pendek kata, dd tidak begitu rabun
Juga nyatakan dengan segera bahawa dia mesti menjaga insurans kesihatannya sendiri jika dia mahu
Undang-undang Didaftarkan dalam daftar penduduk dan dana kesihatan wajib ialah
Bercanggah
Salam Pete
Selalunya jangan balas, tapi ya
Dari sudut pandangan Belanda tidak ada kemungkinan. Jika anda melihat undang-undang BRP, tiada pengecualian jika anda mempunyai syarikat:
---
Perkara 2.43
1 Penduduk yang munasabah dijangka akan menghabiskan sekurang-kurangnya dua pertiga daripada masa di luar Belanda selama setahun, mesti mengemukakan pengisytiharan bertulis berlepas kepada Datuk Bandar dan aldermen perbandaran sebelum berlepas dari Belanda. Tempoh pengisytiharan bermula pada hari kelima sebelum hari berlepas.
2. Dalam pengisytiharan itu, pemastautin hendaklah menyatakan butiran pemergiannya dan seterusnya tinggal di luar Belanda.
3 Menurut perenggan XNUMX, pemastautin hendaklah hadir sendiri di Lembaga sekiranya:
a. tidak semua penduduk dengan alamat kediaman yang sama memenuhi kewajipan yang disebut dalam perenggan pertama, atau
b. kewajipan yang dirujuk dalam perenggan pertama tidak ditunaikan untuk semua penduduk yang mempunyai alamat rumah yang sama.
4 Seorang di bawah umur muncul sendiri, melainkan semua penduduk yang mempunyai alamat rumah yang sama membuat pengisytiharan berlepas atau pengisytiharan berlepas dibuat untuk mereka.
5 Peraturan boleh ditetapkan melalui perintah dalam majlis berkenaan kes-kes khas di mana perenggan XNUMX tidak terpakai.
-----
Source: http://wetten.overheid.nl/BWBR0033715/2015-09-01
Ringkasnya: jika anda tahu dengan munasabah bahawa anda tinggal di luar Belanda selama lebih daripada 2/3 (8 bulan, tidak semestinya berturut-turut) dalam setahun, anda mesti membatalkan pendaftaran dalam masa 5 hari. Jika anda tidak berbuat demikian, anda melanggar undang-undang BRP Belanda.
Perkara 2.43 Akta Pangkalan Data Rekod Peribadi mempunyai akibat untuk insurans kesihatan DAN akruan pencen negeri
Perenggan 5 menarik minat saya.
Apakah kes khas di mana perenggan pertama tidak terpakai?
Apakah peraturan yang ditetapkan melalui perintah dalam majlis dalam kes tersebut?
Ringkasnya, Artikel 29 Memorandum Penerangan kepada Dekri BRP (Nota Penerangan Nota Dekri BRP.pdf) menyatakan bahawa ini melibatkan pelaut dengan alamat (pos) di NL yang telah bekerja secara profesional selama lebih daripada 8 bulan, tetapi kurang dari 2 tahun, berada di luar negara dengan kapal Belanda.
Alangkah baiknya, untuk mendaftarkan perniagaan satu orang atau VOF di Belanda, contohnya dengan aktiviti perniagaan 'menjalankan penyelidikan dan menulis teks di Thailand, untuk laman web berbahasa Belanda yang ditujukan kepada Thailand dan khususnya ditujukan kepada pasaran Belanda, serta merekrut dan menyelia pelancong berbahasa Belanda dalam proses tempahan, dalam erti kata yang paling luas'.
Pada dasarnya, itu seolah-olah saya adalah sesuatu yang tidak mempunyai kepakaran dan pengetahuan bahasa bagi seorang Thai, sehingga permit kerja tidak boleh diketepikan terlebih dahulu.
Tetapi untuk memastikan borang syarikat sedemikian didaftarkan di Belanda, mesti ada sekurang-kurangnya satu 'permanent establishment' (VI) di Belanda. Terdapat banyak perundangan tentang maksud sebenarnya, tetapi hanya pelayan yang dipasang, kotak garaj sebagai 'ruang perniagaan' atau pejabat yang sebenarnya tidak digunakan tidak memenuhi keperluan.
Entiti undang-undang (contohnya BV) di Belanda juga tidak berfungsi, kerana ia secara sah mempunyai tempat duduk di mana pengurusan berada, dan itu di Thailand.
Sama ada andaian anda bahawa mempunyai syarikat di Belanda membayangkan bahawa anda tidak perlu membatalkan pendaftaran dari Belanda adalah betul (quod non pada pandangan saya) adalah tidak relevan, kini anda sebenarnya (dan untuk tujuan cukai) dianggap sebagai orang asing usahawan.
Memandangkan cerita anda, saya fikir anda sepatutnya telah membatalkan pendaftaran dari Belanda sejak lama dahulu, dengan semua akibat yang tidak menyenangkan yang ditimbulkan (fikirkan insurans kesihatan).
Bertentangan dengan permintaan nyata anda, saya menyedari bahawa terdapat sesuatu yang mengecewakan dalam respons ini, tetapi untuk bermula dari andaian yang salah adalah untuk menipu diri sendiri dan akhirnya tidak akan membawa anda ke mana-mana.
Rancangan yang bagus semua.
Saya telah melihat ramai yang datang dan pergi.
Cuba mulakan idea anda dengan: berapa ramai pelanggan yang saya dapat setiap tahun.
Mungkin beberapa belon ujian dengan laman web atau sesuatu
Juga ambil kira Musim Rendah.
Mungkin langkah visa dan permit tidak lagi diperlukan selepas belon percubaan ini.
m.f.gr.
Memang ada kemungkinan. Walaupun saya rasa kosnya melebihi faedah.
Pertama sekali, permit kerja di bawah visa perkahwinan dxtension (bukan pendatang O) adalah mungkin. Anda tidak memerlukan B Bukan Pendatang. Kedua, menubuhkan syarikat untuk ini adalah lebih mudah di bawah "Visa Perkahwinan" anda hanya memerlukan 1 juta modal berdaftar dan 2 pekerja. (Pemegang saham dikecualikan). Hanya 25% daripada modal berdaftar perlu ditunjukkan. Tetapi ia mesti dibuktikan bahawa pemegang saham telah memperoleh wang ini secara sah. Jadi tidak diperolehi dengan pemindahan mudah kepada rakan kongsi. Cara paling mudah ialah memindahkan tanah dan rumah tumpangan kepada syarikat. Ini juga menyampaikan. Manfaat cukai ke atas dan modal berdaftar dengan itu disahkan secukupnya.
Agar semua ini berlaku melalui Belanda sambil mengekalkan hak dan kewajipan Belanda, hanya persediaan syarikat boleh dilakukan di mana syarikat itu memohon permit peminjaman untuk menghantar kakitangan ke negara di luar EU (sambil mengekalkan insurans dan akruan AOW. Ini sangat mahal, mengambil masa yang lama dan rumit.