Pembaca yang dihormati,
Walaupun kami berpindah ke Thailand, saya akan terus 'bekerja' di Belanda: Saya mempunyai kerja bukan lokasi khusus dan hanya memerlukan komputer riba, sambungan internet dan pengetahuan profesional. BV tempat saya bekerja (dan saya adalah pemegang saham bersama) bersetuju dengan situasi AS itu.
Sekarang saya membaca tentang Belanda di seluruh dunia:
(petikan) “Jika anda bekerja di Belanda, anda diwajibkan mengambil insurans kesihatan di Belanda. Walaupun anda tinggal di luar negara. Jadi anda hanya boleh menyimpan insurans kesihatan Belanda anda. Jika anda tinggal di negara perjanjian, anda mesti mendaftar dengan syarikat insurans di negara tempat tinggal anda.” (nyah sebut harga).
Sekarang saya tahu bahawa Thailand tidak mempunyai perjanjian penjagaan kesihatan dengan Belanda, tetapi saya akan menyimpan insurans semasa di mana saya telah mengambil modul itu - terutamanya di Thailand - penjagaan kecemasan yang lebih mahal dan untuk penjagaan tidak segera, saya harap saya akan dapat melakukan perjalanan pulang ke Belanda, di mana saya perlu pergi untuk 'kerja' (mesyuarat, pameran perdagangan, dll.).
Sekarang persoalannya: adakah struktur ini memberikan kepastian yang mencukupi untuk penjagaan yang baik?
O... Saya tidak memerlukan reaksi bahawa saya tidak dibenarkan bekerja dengan visa saya (perkahwinan bukan O Thai dengan lanjutan tempoh kediaman tahunan), kerana perbezaan fizikal antara kerja dan rekreasi tidak dapat dilihat oleh sesiapa pun...
Terima kasih terlebih dahulu.
Yang ikhlas,
Johannes
Editor: Adakah anda mempunyai soalan untuk pembaca Thailandblog? gunakannya borang kenalan.
Johannes, di negara manakah anda/adakah anda berdaftar? Saya fikir banyak bergantung pada itu.
Tetapi dari soalan anda saya mengesyaki bahawa anda tidak berdaftar di Belanda. Dan kemudian, adakah anda bekerja DI NL? Tidak, anda bekerja di TH, walaupun anda berada di NL dari semasa ke semasa untuk konsultasi, tetapi bukan untuk hidup.
Untuk kepastian sepenuhnya, saya akan mengemukakan soalan anda secara bertulis kepada syarikat insurans kesihatan anda, kerana hanya dengan itu anda akan mendapat kepastian dan mencatatnya di atas kertas.
Tambahan pula, anda menulis 'kami'. Saya mengesyaki bahawa pembinaan yang anda inginkan tidak akan terpakai kepada rakan kongsi dan/atau kanak-kanak yang pergi ke TH, melainkan mereka juga bekerja 'di Belanda'...
Saya rasa dia patut semak dengan SVB?
Kakitangan editorial, dan Johannes, saya tidak tahu sama ada anda boleh pergi ke SVB sendiri untuk ini.
Kewajipan insurans untuk ZVW bergantung kepada kewajipan insurans untuk WLZ dan masih tidak pasti kepada saya sama ada Johannes dan ahli keluarga berdaftar di Belanda. Saya menjangkakan bahawa apabila Johannes menerangkan keadaannya dan ahli keluarga kepada syarikat insurans kesihatan, dia akan menilai kewajipan insurans dan, jika perlu, meminta nasihat SVB. Ini adalah isu yang bergantung kepada keadaan sebenar John dan ahli keluarga.
SVB juga boleh melakukan pemeriksaan itu kemudian dan memutuskan untuk menamatkan dasar kesihatan. Perkara ini pernah ditulis dalam blog ini dan salah seorang pembaca membicarakannya; dia kemudian menghantar fail itu kepada saya.
Saya fikir Johannes sendiri harus membunyikan penggera; ia boleh menyelamatkan tuntutan besar dan banyak kesengsaraan pada masa hadapan.
Saya melakukan carian pantas dan anda pasti boleh meminta pendapat SVB sendiri.
Oh ya, dan sebagai tambahan kepada e-mel saya sebelum ini, saya tidak tahu sama ada membaca SVB adalah mengikut peraturan privasi. Ringkasnya, soalan kepada AP (Pihak Berkuasa Perlindungan Data Belanda) bukan tanpa peluang.
Saya tidak fikir begitu. Orang ramai menyumbang atau membalas blog awam ini dan semua orang bebas membacanya dan membuat kesimpulan daripadanya atau tidak.
Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat yang dihormati,
Laluan yang saya cadangkan ialah permintaan WOO. kedua-duanya di SVB (kandungan0) dan di AP (Privasi). ) 3 305. Saya juga mempunyai kad akhbar NVJ (31) untuk kegunaan obligasi penghantaran (arti. 0 Akta Undang-undang Pentadbiran Am)
Han, WOO minta tentang apa? Mengenai soalan John? Kemudian anda melangkah keluar dari item ini dan anda boleh merosakkan privasi Johannes. Dan adakah dia mendapat manfaat daripada pengerasan pandangan tentang masalahnya? Sekarang dia masih tanpa nama dan, jika saya membaca dengan betul, masih belum pergi ke Thailand.
Atau tentang yang disyaki 'menonton' di media? Barang bagus dan penting! Tetapi teruskan dan kita akan mendengar pendapat orang. Selagi ia tidak membebankan saya apa-apa, saya baik-baik saja dengan segala-galanya... Tetapi bagaimana anda membuktikan bahawa menonton?
Han, privasi apa? Kebanyakan pengulas di sini hanya menyebut nama pertama dan anda boleh menyedutnya. Lebih-lebih lagi, jenis media ini adalah awam; semua orang boleh mengakses dan membacanya jika anda menguasai bahasa tersebut. Tambahan pula, saya fikir SVB mempunyai perkara lain untuk dilakukan daripada meneliti banyak media untuk penyelewengan...
Anda membayar cukai gaji di Belanda dan kemudian anda berhak mendapat insurans kesihatan. Semua yang anda huraikan adalah betul apabila ia berkaitan dengan insurans kesihatan. Jika anda mempunyai sebarang soalan, anda boleh pergi ke syarikat insurans kesihatan anda, tetapi saya rasa ia tidak perlu, CZ, sebagai contoh, juga menunjukkannya dengan cara ini, untuk menamakan satu sahaja. Anda juga layak mendapat elaun penjagaan kesihatan jika anda layak untuk itu bergantung pada pendapatan anda. Google yang tinggal di luar negara bekerja di Belanda; maka anda akan menemui beberapa tapak dengan "penjagaan" dalam nama yang turut mengandunginya.
Ger, itu sangat mudah.
Anda membayar cukai gaji di Belanda dan kemudian anda mempunyai insurans kesihatan.
Itu jauh dari betul kerana semua pesara di Thailand dengan AOW membayar cukai gaji di Belanda, tetapi malangnya tidak berhak mendapat insurans kesihatan. kriteria, tinggal di luar negara selama lebih daripada 8 bulan.
Kriteria ini berfungsi di Belanda, yang melibatkan liabiliti cukai pendapatan (cukai gaji pertama). Anda juga diinsuranskan untuk WLZ, Erik Kuijpers juga menyebut ini, dan secara automatik untuk insurans kesihatan. Mula-mula Google rujukan saya kepada: penjagaan kesihatan yang tinggal di luar negara bekerja di Belanda dan anda akan menemui maklumat. Ambil perhatian bahawa penanggung insurans kesihatan sendiri juga memberikan maklumat, seperti CZ yang saya nyatakan. Jika anda tinggal di luar Belanda dan tidak lagi bekerja di Belanda, contohnya anda seorang pesara negeri, anda akan membayar cukai gaji, tetapi prinsip kediaman terpakai di mana.
Reaksi pertama saya bermula dengan 'awak' dan merupakan tindak balas langsung kepada Johannes. Bukan niat saya untuk memasukkan pesara AOW yang tinggal di luar negara yang juga membayar cukai gaji, kerana itu adalah situasi yang berbeza.
Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat yang dihormati,
1. Jangan bertanya dengan SVB kerana perkara pertama yang berlaku ialah anda akan menerima surat yang menyatakan bahawa anda telah berhijrah mengikut SVB dan syarikat insurans anda akan segera diarahkan untuk membatalkan polisi anda, mungkin juga secara retroaktif ke tarikh yang paling sesuai dengan SVB. dalam pengertian undang-undang.
2. Berhati-hati dengan komunikasi anda di Thaiblog kerana SVB sedang membaca bersama!
3. Hakikat bahawa anda mungkin pemegang saham utama BV, atau pengurus besar, menentukan bahawa tiada hubungan kuasa, jadi menurut SVB anda tidak bekerja; hakikat bahawa anda menerima "upah" tidak bermakna apa-apa. Ini bermakna anda tidak bekerja untuk syarikat yang ditubuhkan di Belanda, menurut SVB, dan ini adalah sebab untuk SVB menafikan anda menetap dan dengan itu membatalkan kewajipan anda untuk memiliki insurans kesihatan.
Erik menyebut fail yang saya hantar kepadanya beberapa tahun lalu. Saya telah berjuang dengan sampah sejak 2015. Pada mulanya, mahkamah tiga hakim di The Hague bersetuju dengan saya; Saya bekerja untuk yayasan komersial yang saya asaskan 3 tahun lalu bersama isteri saya, yang meninggal dunia pada 34. Yayasan itu ditubuhkan melalui surat ikatan notari, berdaftar dengan Dewan Perniagaan dalam persatuan dan daftar yayasan, pihak berkuasa cukai telah bersetuju dengan fakta bahawa tiada premium dan LB ditahan, pendapatan dimasukkan sebagai pendapatan khas dalam penyata cukai dan cukai pendapatan dan premium dikenakan ke atasnya. Sehingga itu semuanya halal, tetapi tidak untuk SVB.
2 bulan sebelum perbicaraan mahkamah di The Hague pada 2018, SVB mengarahkan FBTO untuk membatalkan polisi saya dengan kesan retroaktif lebih daripada setahun. Saya mempunyai fail perubatan yang agak luas, saya baru sahaja mengeluarkan tumor dari satu-satunya buah pinggang saya semasa operasi buah pinggang 5 jam, jadi saya tidak boleh melakukannya tanpa insurans kesihatan (saya berusia 77 tahun pada masa itu). Untuk mencipta penampan yang besar, tindakan SVB ini memaksa saya menjual flat saya dengan segera, yang telah saya ubah suai untuk penjagaan diri sehingga hari tua. Saya kehilangan alamat Belanda dan hanya mempunyai alamat pos sementara. Terima kasih, kata SVB, saya telah menangkap anda sekarang, anda lihat, anda telah berhijrah, tetapi mahkamah berfikir secara berbeza dan selepas disoal panjang mereka memutuskan terhadap SVB dan kes itu terpaksa diterbalikkan.
SVB tidak membuat rayuan dalam tempoh 90 hari yang ditetapkan, jadi tamat cerita, saya fikir. Tidak begitu, selepas 7 bulan SVB mengetepikan keputusan kerana kesilapan mahkamah Itu mungkin di Belanda. Sebagai warganegara anda akan dipenjarakan, dijadikan tebusan atau akaun bank anda dirompak, tetapi ya, SVB adalah kerajaan, jadi ia tidak boleh dilanggar.
SVB menggunakan 2 hujah: Pertama anda tidak lagi tinggal di Belanda pada masa pendengaran dan kedua anda bekerja untuk syarikat yang tidak wujud, jadi anda tidak lagi mempunyai hubungan dengan Belanda. Sememangnya SVB tidak menyebut bahawa perbicaraan pada asalnya dijadualkan pada April 1 tetapi ditangguhkan sehingga Oktober, jadi semasa rayuan saya memang bermastautin, tetapi yang lebih penting, semasa rayuan belum selesai, SVB membatalkan kediaman saya 2 bulan sebelum perbicaraan.
Saya meminta nasihat mahkamah dan apa yang mereka boleh lakukan ialah mengambil jawatan rasmi, kami telah melakukan keadilan dan itu penghujungnya. Toodleo. Anda boleh memfailkan kes sekali lagi.
Jadi saya melakukannya, sekali lagi di The Hague dan melalui gembar-gembur saya mengetahui bahawa saya mempunyai kes yang sangat kuat. Pada perbicaraan, yang mana saya telah menempuh perjalanan sejauh 10.000 km, SVB mengisytiharkan mahkamah tidak cekap kerana saya tidak lagi tinggal secara rasmi di The Hague dan mereka mahu tinggal di Amsterdam kerana mereka telah pun tewas di The Hague (kenyataan literal oleh duo peguam SVB ) Saya berada di luar semula dalam masa 15 minit. Jika anda tidak mempunyai tempat kediaman rasmi, Amsterdam disyorkan, dan ia juga merupakan tempat ibu pejabat SVB berada. Kami berada di tengah-tengah tempoh Covid dan akhirnya kes itu muncul semasa pendengaran Skype. Saya menyerahkan 21 mata kepada mahkamah tentang penipuan dan penipuan yang boleh dibuktikan oleh SVB sepanjang tempoh dari musim bunga 2015.
Hakim di Amsterdam sama ada telah mengadakan rundingan awal, atau bersimpati dengan SVB atas sebab sosial/politik, tetapi 1 mata daripada hujah saya telah ditangani, di mana SVB, yang tidak boleh log masuk begitu "menyertai" melalui telefon, dibenarkan bercakap untuk masa yang lama tidak seimbang. Keputusan, anda tidak betul. Kes ke-3 akan menyusul pada bulan Mei kerana FBTO sememangnya telah memberi polisi kepada saya, SVB telah cuba membatalkannya dan masih enggan mengesahkan pemastautin saya, walaupun saya telah mempunyai alamat tetap di Belanda selama hampir 4 tahun. Saya kini mempunyai 5 muka surat foto saya bersama duta besar, syarikat, Raja dan Ratu, Raja Dubai, Gabenor Mekah dan Jeddah, pemasangan di NL, Eropah, Afrika, Asia, mesyuarat, seminar, kuliah tetamu di universiti syarikat yang tidak wujud dan berharap mahkamah di Zwolle tidak berat sebelah. Saya kini hampir 83 dan tidak berputus asa dalam pertempuran saya dengan kuasa ke-4.
Kebetulan, surat kepada menteri yang berwibawa tidak pernah dijawab, surat kepada puak-puak dalam Dewan Rakyat hanya disahkan oleh parti-parti kecil bukan kerajaan, Ombudsman Negara membuat dua panggilan telefon kepada SVB dalam tempoh selepas penolakan kenyataan dan enggan menjawab saya.
Jawatankuasa Dewan ke-2 menjawab bahawa mereka tidak akan mencelah menteri, tetapi telah mencatat surat saya seperti yang dilihat.
Johannes, saya ucapkan selamat maju jaya, tetapi anda akan kehilangan tempat tinggal anda, jadi insurans jika anda tidak melakukan perkara yang berbeza.
Yang ikhlas,
Dick
SVB jika anda telah membaca perkara di atas, salam hormat kepada Lembaga Pengarah bekas ahli politik anda yang korup.
Ya Dick,
SVB sedang menonton, di seluruh dunia!
Tidak salah, kerana mereka juga melindungi Belanda.
Sebaiknya mereka yang tinggal di Belanda.
Jika anda menubuhkan "asas", rambut mereka akan berdiri tegak dan anda akan mendapat perhatian khusus.
Ini juga berlaku dalam kes anda. Ia memakan diri anda, saya percaya begitu.
Saya tidak mempunyai yayasan, tetapi saya telah menubuhkan syarikat pencen pada tahun 1983.
Dan itulah kelemahannya, akibatnya saya kini membayar banyak cukai ke atas pendapatan saya daripadanya.
Tetapi saya tahu itu lebih awal.
Dan berharap untuk hasil yang baik untuk anda. Tetapi saya ragu.
Anda belum membayar cukai gaji dan tiada hubungan atau situasi pekerjaan seperti pekerja dan majikan. Lagipun, maka asas untuk diinsuranskan hilang. Anda tidak menyebut semua perkara ini, tetapi itulah yang dimaksudkan dengan hak untuk insurans kesihatan. Hakikat bahawa seseorang adalah pemegang saham bersama seperti yang Johannes sebutkan tidak menjadikannya pemegang saham utama, sesiapa sahaja boleh membeli saham dalam syarikat yang menggaji anda dan itu tidak menjadikan anda pengarah atau pemegang saham utama, tetapi pemegang saham bersama.
Ger-Korat, perkara benar-benar berfungsi secara berbeza di BV. Terdapat kewajipan untuk menawarkan pemegang saham sedia ada yang ingin menjual (sebahagian daripada) pakej mereka; anda menawarkannya kepada pemegang saham yang lain terlebih dahulu. Barulah orang luar dibincangkan. 'Sesiapa sahaja boleh membeli' digunakan untuk dana tersenarai.
Petua kecil untuk mendapatkan respons daripada menteri/dewan ke-2. Gunakan apa yang dipanggil obligasi penghantaran (pasal 2.3.1 ju 2.3.2 AWB) dan surat dengan kerajaan melalui pegawai akhbar. Tiada mana-mana dalam undang-undang yang menyatakan bahawa anda perlu daripada akhbar untuk menggunakan kewajipan penghantaran. Dan setiap penjawat awam mesti mematuhi Awb memajukan dokumen yang dia terima kepada pegawai yang betul (dan Menteri walaupun Rutte adalah penjawat awam Itulah sebabnya saya menghantar surat saya kepada pegawai akhbar, tetapi sentiasa melakukannya [e-mel dilindungi] (iaitu pejabat Rutte) Anda mungkin perlu memfailkan bantahan dan rayuan (tetapi chatgpt dan pencen saya membuatkan saya bersabar) Dan sekiranya rayuan, Rutte juga perlu membayar sesuatu. RVD sering memilih ini kerana membayar kadangkala lebih murah daripada menyelesaikan masalah. Dan oh ya, SVB adalah institusi kerajaan dan oleh itu juga boleh terlibat dalam prosedur WOO (sudah tentu anda memerlukan komputer riba dan ChatGpt)
Lihat juga respons saya mengenai permintaan WOO kepada SVB dan aduan kepada AP (Pihak Berkuasa Data Peribadi) mengenai menyiasat kemungkinan dan pelanggaran privasi
Maklumat Johannes yang tidak lengkap dan menarik item ini di luar perkadaran membawa kepada kedudukan yang salah. Lihat sekali lagi pada baris pertama Johannes: 'Kami akan berpindah ke Thailand', diikuti dengan 'Belanda, di mana saya selalu perlu pergi ke Thailand'.
Apakah maksudnya? Johannes kemudiannya tidak lagi bermastautin. Dia juga tidak menulis bahawa dia tinggal di Belanda selama empat bulan dan di Thailand selama lapan bulan. Atau dia mesti melakukan penipuan dengan pendaftarannya dalam pentadbiran asas, tetapi saya tidak menganggap bahawa terdapat sebarang niat jahat.
Syarat untuk polisi kesihatan ialah anda adalah pemastautin dalam rangka kerja WLZ. Kini terdapat beberapa pintu sampingan seperti orang yang bekerja di pelantar benua, dalam perkapalan antarabangsa, kakitangan diplomatik dan anggota tentera yang ditempatkan dan beberapa kumpulan lain. Dan, untuk insurans kesihatan, orang yang tinggal di luar Belanda tetapi bekerja di Belanda.
Bekerja di Belanda. Apakah itu? Adakah lawatan Johannes dikira sebagai 'IN NL' berfungsi? Kerana dia memang berada di Belanda beberapa kali dalam setahun. Adakah itu melayakkannya mendapat polisi insurans kesihatan? Atau adakah undang-undang bermaksud 'pekerja rentas sempadan' yang tinggal di Jerman dan negara lain yang berdekatan dan bekerja di Belanda (fikirkan Philips Eindhoven dan DSM Geleen)? Cakaplah. Saya tidak fikir begitu, dengan cara itu.
Keadaan Johannes tidak standard dan oleh itu nasihat saya untuk menyerahkan ini kepada insurans kesihatannya. Dia bukan pemastautin, saya fikir itu pasti, tetapi adakah dia termasuk dalam pengecualian?
Setakat keluarga, pasangan dan/atau anak-anaknya, nampak jelas kepada saya: mereka mesti mengambil insurans di Thailand. Saya tidak tahu sama ada kanak-kanak berumur 18 dan 19 boleh menyertai polisi dengan salah seorang ibu bapa mereka (umur majoriti di Thailand ialah 20).
Sekarang saya mempunyai petikan dari Belanda di seluruh dunia:
Apakah yang perlu saya lakukan dengan insurans kesihatan saya jika saya tinggal di luar negara tetapi terus bekerja di Belanda?
Jika anda bekerja di Belanda, anda diwajibkan mengambil insurans kesihatan di Belanda. Walaupun anda tinggal di luar negara. Jadi anda hanya boleh menyimpan insurans kesihatan Belanda anda. Jika anda tinggal di negara perjanjian, anda mesti mendaftar dengan syarikat insurans di negara tempat tinggal anda.
Adalah idea yang baik untuk bertanya kepada syarikat insurans kesihatan anda bagaimana anda diinsuranskan di luar negara.
petikan tamat.
Nah, tidak perlu ada sebarang perbincangan sama sekali tentang sama ada anda, sebagai contoh, di Belanda dan bekerja selama 1 bulan atau lebih dan apa yang diperlukan untuk kerja itu dan di mana di Belanda dan pada PC anda di atas katil atau di bilik mesyuarat. Konsep kerja tidak perlu selagi anda dibayar untuknya dan anda berhutang cukai pendapatan ke atasnya di Belanda.
Dan sebagai tambahan, rujukan kepada syarikat insurans seperti CZ yang hanya bersetuju dengan penerangan saya. Saya tidak membaca apa-apa syarat (!) tentang berapa lama atau berapa kerap anda perlu bekerja atau berada di Belanda, tetapi hanya bekerja di Belanda secara amnya, tidak dikawal selain daripada apa waktu bekerja dan sebagainya, dan oleh itu bagus bagi mereka seperti Johannes si penyoal.
Memang tidak perlu sebarang perbincangan sama sekali. Bekerja di Belanda tidak lebih daripada menyelesaikan kerja di Belanda. Jadi anda mesti hadir di Belanda.
Terdapat dua pengecualian: pekerja rentas sempadan di Belgium dan pekerja rentas sempadan di Jerman. Ini diterangkan dalam peraturan Eropah.
Pembatalan pendaftaran di Belanda = tamat insurans Zvw dan Wlz. Cukai pendapatan langsung tiada kaitan dengan ini! Untuk maklumat lanjut, sebaiknya hubungi Cak di The Hague.
Mari kita baca semula teks Netherlands Worldwide:
Jika anda bekerja di Belanda, anda dikehendaki mempunyai insurans kesihatan di Belanda
Kemudian satu lagi penerbitan daripada kerajaan pusat: Sesiapa yang tinggal atau bekerja di Belanda mesti mengambil insurans asas...
Saya tidak fikir ia boleh dikatakan lebih jelas.
Dan kemudian untuk Erik Kuijpers dan yang lain pautan dengan data dari syarikat insurans kesihatan CZ di mana semuanya dinyatakan dengan jelas:
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Terima kasih kepada Google sudah tentu, semua maklumat boleh didapati dalam beberapa saat.
Sesiapa yang tinggal atau bekerja di Belanda mesti mengambil insurans asas...
Dalam kedua-dua kes anda hadir secara fizikal di Belanda, dan dalam kedua-dua kes anda dikehendaki berdaftar di majlis perbandaran. Sehari selepas anda meninggalkan Belanda, anda akan dibatalkan pendaftaran dan insurans kesihatan anda akan tamat. Itu sahaja caranya. Saya harap ia jelas sekarang.
Anda hanya perlu didaftarkan jika anda telah tinggal di Belanda selama 4 bulan berturut-turut. Anda boleh tinggal dan bekerja selama 3 bulan dan kemudian meninggalkan (contohnya pekerja bermusim) dan kemudian tiada pendaftaran diperlukan. Sebagai contoh, jika anda bekerja dan tinggal di Belanda selama 3 bulan: tiada pendaftaran diperlukan, tetapi insurans asas adalah wajib kerana anda boleh mengalami kemalangan kerja pada hari 1, jatuh sakit pada hari ke-2 atau perlu pergi ke doktor pada hari 3; itulah tujuan insurans kesihatan.
Seperti yang telah ditulis sebelum ini: kerajaan, Belanda di seluruh dunia, dan penanggung insurans kesihatan semuanya menulis bahawa bekerja sendiri sudah cukup (dan kemudian anda tinggal di luar negara), apa yang tidak jelas tentang itu?
Ger, mengapa anda fikir orang dari luar EU perlu mempunyai insurans perubatan jika mereka datang ke sini selama maksimum 90 hari? Betul, sebelum kemalangan. Dan untuk kemalangan industri, syarikat mempunyai insurans, bukan pekerja syarikat atau pelawat.
Anda bekerja untuk sebuah syarikat Belanda yang berpangkalan di Thailand. Kemudian anda tidak bekerja DI Belanda tetapi di luarnya. Jadi anda tidak dilindungi oleh jaring keselamatan penjagaan kesihatan asas (insurans) Belanda. Jika ASLM menggaji 2 orang di Washington atau Beijing yang tinggal dan bekerja di sana dan kadangkala singgah di Belanda untuk bekerja, orang tersebut (Belanda, Amerika, Cina atau lain-lain) tidak serta-merta dilindungi oleh undang-undang penjagaan kesihatan Belanda, bukan? Mereka ini perlu menguruskan sendiri dan majikan juga perlu mengatur insurans syarikatnya dengan betul mengenai kakitangan dan seumpamanya. Nampak lebih daripada logik bagi saya. Saya akan meninggalkannya di sini. Jika anda masih ragu-ragu, tulis kepada syarikat insurans, kerajaan atau peguam yang pakar dalam kemalangan/insurans merentasi sempadan.
Ya, sangat jelas, “yang tinggal/bekerja *di* Belanda”, dan bukan yang bekerja *untuk* syarikat Belanda. Nampaknya sangat jelas kepada saya bahawa anda perlu berada di Belanda secara fizikal.
Semua teks mengatakan begitu, jadi saya tidak faham mengapa perkara ini diabaikan? Oleh itu, saya bersetuju dengan jawapan pertama Erik: jika anda benar-benar ingin mendapatkan kepastian, tanya syarikat insurans kesihatan anda secara bertulis.
Ger-Korat, tolong adakan pautan ke pengumuman CZ?
Berikut adalah pautannya
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Tapak dengan kejelasan.
Tetapi sekarang persoalannya: adakah tinggal di Thailand, tempat anda bekerja pada PC untuk sebuah syarikat di Belanda, dan untuk syarikat mana anda berada di Belanda beberapa kali setahun, melayakkan anda mendapat polisi insurans kesihatan kerana 'kerja ini' di Belanda'?
Ger-Korat berkata ya, saya katakan, dengan orang lain, tidak. Sekarang anda boleh bertindak seperti hidung berdarah dan cuba mengekalkan polisi itu, tetapi kerana ia boleh melibatkan banyak wang, jika saya adalah pihak yang berminat, saya akan dimaklumkan sepenuhnya. Dan itu masih nasihat saya kepada pemula topik untuk dirinya sendiri dan anak-anaknya yang menumpang sehingga 18 tahun.
Eric yang dihormati,
Terima kasih atas maklum balas anda, bukan ini sahaja. Saya hanya membalasnya kerana ini adalah siri terakhir sumbangan anda yang bermakna. Saya mengaitkan fakta bahawa banyak jawapan lain tidak berkaitan atau terpakai sama sekali kepada maklumat saya yang tidak lengkap dalam soalan itu.
Itulah sebabnya - dan juga kerana anda membayangkan perkara ini - beberapa penambahan dan penjelasan yang diperlukan:
Pertama: Saya akan tinggal di Thailand (bersama isteri Thai saya dan tanpa anak) dan oleh itu akan membatalkan pendaftaran di Belanda dan mendaftar dalam daftar RNI. Kedua: Saya akan kekal bekerja dengan BV Belanda, di mana saya juga mempunyai kepentingan minoriti. Ketiga: Saya hanya akan berada di Belanda untuk maksimum 30-60 hari setahun dan bukan hanya untuk bekerja. Jadi saya sudah tentu tidak bekerja secara fizikal di Belanda. Akan tetapi..:
Dalam mencari kepastian yang mencukupi tentang perlindungan kos penjagaan kesihatan, saya menemui maklumat di Belanda di seluruh dunia bahawa saya boleh menyimpan insurans kesihatan semasa saya.
Lebih-lebih lagi, saya telah meminta nasihat daripada syarikat insurans kesihatan; mereka (Zilveren Kruis) merujuk kepada "pokok keputusan" (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) yang saya lalui dan dapati:
> Apakah keadaan anda atau akan berlaku? > Saya tinggal di luar negara tetapi menerima gaji daripada Belanda > Anda diwajibkan mengambil insurans kesihatan Belanda. Ini boleh dilakukan di Zilveren Kruis.
Jadi 'ya' dua kali (!) Sebaliknya, jika peraturan itu ditujukan untuk pekerja rentas sempadan dan situasi khas lain yang ditunjukkan oleh anda, maka ia adalah 'tidak'. .
Akhirnya, saya akan mengikut nasihat anda dan Peter (editor) dan menghubungi SVB: . Saya meninggalkan ketakutan tentang "menonton" dan permintaan WOO yang tidak masuk akal tentang apa itu: Saya tidak mempunyai apa-apa untuk disembunyikan tetapi hanya mahukan kejelasan.
Sekali lagi terima kasih banyak,
Johannes
Erik yang dihormati, ini adalah respons kedua kepada mesej anda. Kini dengan maklumat tambahan:
Pencarian lanjut memberi saya (mengikut tafsiran saya..) "ya" ketiga: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
dengan perenggan yang paling penting - berkenaan -:
(petikan):
“Adakah anda melakukan telekomunikasi antara 25 dan 50% dari negara tempat tinggal anda? Kemudian anda boleh kekal diinsuranskan di Belanda atas permintaan, jika anda memenuhi syarat tertentu. Anda boleh mengemukakan permintaan sedemikian kepada Bank Insurans Sosial (SVB).
Syarat yang paling penting:
• Anda seorang pekerja.
• Anda tinggal di luar Belanda.
• Anda hanya bekerja untuk majikan yang ditubuhkan di Belanda.
• Anda telework antara 25 dan 50% masa bekerja anda di negara tempat tinggal anda.
“(nyah sebut harga)
Nampaknya saya boleh menemui jawapan kepada soalan saya sendiri di tempat lain, tetapi tanpa sumbangan semua orang (baik, hampir semua orang...) saya akan mendapati jalan yang betul lebih sukar, jadi terima kasih banyak atas input anda!
John.
Johannes, dengan 'ya' daripada penanggung insurans kesihatan dan tidak lama lagi daripada SVB mengenai perwakilan yang betul tentang fakta masa depan, anda dilindungi daripada tuntutan. Anda boleh menanggung (kadangkala) kos kejururawatan dan rawatan yang lebih tinggi daripada di Belanda dengan modul tambahan, tetapi anda mungkin sudah tahu bahawa saya tidak dapat menilai daripada mesej anda sama ada isteri anda juga boleh mengambil polisi insurans kesihatan Belanda dengannya.
Soalan anda kini telah dijawab dan, terima kasih kepada blog unik ini dengan ramai orang yang berpengalaman dan berpengetahuan, kami semua menjadi lebih bijak untuk soalan akan datang. Semoga berjaya di Thailand!
Tetapi Johannes, anda telah menulis sebelum ini bahawa anda hanya berada di Belanda untuk masa yang singkat (30 hingga 60 hari) dan bukan hanya untuk bekerja. Jadi anda hampir selalu bekerja dari Thailand untuk syarikat Belanda, bukan? Dan itu tidak membawa anda kepada "antara 25 dan 50 peratus masa saya bekerja dari negara tempat tinggal saya (Thailand)", iaitu lebih kurang 80-90% daripada masa itu. Kemudian anda tidak dilindungi olehnya, bukan?
Tetapi pastikan anda menyemak dengan SVB dan nyatakan dengan jelas di mana anda bekerja, bagaimana (dari jauh), dan berapa lama seminggu/bulan/tahun anda bekerja untuk syarikat di Thailand dan Belanda. Jika anda juga menyatakan bahawa anda mempunyai kepentingan minoriti (peratusan?) dalam BV, maka anda mesti mempunyai garis besar yang lebih jelas tentang situasi anda dan oleh itu menerima jawapan yang masuk akal dan konkrit kepada soalan anda daripada orang yang sepatutnya mengetahui undang-undang secara profesional. Semoga berjaya.
Terima kasih Rob,
Saya pasti akan meminta jawapan bertulis daripada SVB untuk memastikan ia dilindungi, dengan semua kad terbuka di atas meja; Saya tidak mahu terkejut yang tidak menyenangkan. Tetapi 40% Thailand, 20% Belanda dan 40% seluruh dunia juga boleh, bukan? Saya sudah bekerja (bukan kerja 9 hingga 5 sepenuh masa, tetapi secara purata kira-kira tiga jam sehari) di mana dan apabila perlu.
Sekarang kami masih tinggal di Belanda, kami telah melawat Eropah selama berminggu-minggu, hampir berbulan-bulan, pada musim panas dan kerja diteruskan seperti biasa. Saya fikir saya hampir pasti akan menjadi 'perantau digital' tidak lama lagi, dan sebagai tambahan kepada Eropah untuk sementara waktu, saya bukan sahaja akan menghabiskan baki tahun ini di negara Thailand yang tinggal pada masa itu. Masih terdapat banyak negara menarik di Asia Tenggara.
Yang ikhlas,
Johannes
Saya fikir Johannes bermula dari hakikat bahawa keinginannya untuk diyakinkan membawa kepada realiti. Mengapa tidak memaklumkan kepada syarikat insurans kesihatan dan SVB dari awal? Dan keputusan telah disampaikan kepada Thailandblog. Apakah yang anda maksudkan mencari pengesahan "berfikir bahawa ia akan menjadi seperti yang saya mahukan"? Sejauh manakah pengetahuan pembaca tentang penggunaan insurans kesihatan Belanda di luar EU/EEA? Tapak CAK dan CZ merujuk kepada negara asing sejauh negara perjanjian berkenaan. Thailand bukanlah negara perjanjian untuk insurans kesihatan. Kekeliruan kedua terletak pada fakta bahawa telekerja dibenarkan untuk maksimum 2% daripada masa bekerja. 50% yang lain (dan sekurang-kurangnya 50 hari bekerja setahun) dia dijangka hadir di tempat kerja Belandanya. Johannes, bagaimanapun, menunjukkan bahawa dia hanya akan berada di Belanda selama 110-30 hari dan dia masih perlu bekerja sehingga kini. Bagaimanapun: dia berkata dia akan bertanya dengan SVB dan saya menganggap bahawa dia akan cukup baik untuk berkongsi keputusan dengan kami.
Jika anda dibatalkan pendaftaran dari Belanda, anda tidak boleh mendapatkan insurans kesihatan di Belanda Sesetengah syarikat insurans tidak tahu atau tidak berbuat apa-apa dengannya dan hanya terus mengutip premium berdasarkan pengalaman mereka sendiri.
Hubungi SVB dan mereka akan memberitahu anda bagaimana dan apa.
Joop
Setakat Peer berkenaan: pencen usahawan
Cukai telah diperuntukkan kepada Thailand daripada BV kami sendiri
Bagi pemastautin cukai, hanya Thailand yang dibenarkan untuk mengenakan cukai.
Bagi perbincangan penjagaan kesihatan; bersetuju dengan Kuipers