Antara 19 dan 21 April, satu tinjauan telah dijalankan tentang bagaimana orang Thai mengalami kehidupan bekerja mereka. Ini menyatakan hasrat agar kerajaan menyesuaikan gaji minimum harian dengan peningkatan kos sara hidup. Di samping itu, orang ramai mahukan kemudahan perubatan yang lebih baik.
Majoriti berpuas hati dengan pekerjaan mereka, menurut tinjauan Institut Pentadbiran Pembangunan Kebangsaan (Nida Poll) dalam kalangan sekumpulan pekerja dalam kategori umur yang berbeza.
Kajian serupa bertajuk "Happy Work Life" telah dijalankan oleh Universiti Mahidol. Sebanyak 27 peratus sangat berpuas hati dengan kerja mereka, manakala 3 peratus mengatakan mereka sangat tidak berpuas hati. Kumpulan terakhir menantikan kerja lain. Juga dalam tinjauan terbaru ini, 0,7 peratus mahukan kenaikan gaji minimum harian dan 47,1 peratus mahukan peningkatan dalam penjagaan perubatan.
Adalah menarik untuk membaca bahawa 11,3 peratus mahukan peluang kenaikan pangkat yang lebih baik, 10,5 peratus penyelesaian kepada masalah pengangguran, 6,6 peratus perlindungan yang lebih baik terhadap eksploitasi oleh majikan dan 2,07 peratus pendekatan terhadap pekerja asing tanpa izin, yang akan mengambil kerja rakyat Thai.
Kajian pertama hanya mengandungi 1256 responden yang bekerja, manakala kajian kedua dari Universiti Mahidol tidak menyebut sebarang nombor.
Saya takut anda tidak faham dengan betul, Lodewijk. Saya baru sahaja pergi ke laman web tinjauan pendapat NIDA tentang penyelidikan ini:
http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652
Hanya terdapat satu tinjauan pendapat, iaitu NIDA, tetapi ia menggunakan soal selidik yang dibangunkan di Universiti Mahidol.
1256 orang yang ditemu bual tidak mengapa jika wakil. Dari segi penderitaan, itu betul, tetapi saya fikir terdapat terlalu banyak pekerjaan bergaji tinggi. Lebih-lebih lagi, terlalu ramai orang dari sektor formal (lebih banyak pengaturan sosial yang lebih baik) dan lebih sedikit daripada sektor tidak formal (tiada sokongan sosial).
27.4% mengatakan mereka sangat gembira; 64.8 peratus gembira; 6.9% tidak gembira dan 0.7 sangat tidak gembira.
Soalannya adalah untuk 'kebahagiaan' ความสุข khaamsouk dalam bahasa Thai. Saya tidak tahu sama ada itu berbeza dengan 'puas'. Bolehkah anda gembira tetapi tidak berpuas hati?
Saya rasa "khwaamsuk" bermaksud keseronokan.
Adakah anda menikmati kerja anda?
Menaikkan gaji minimum sudah tentu hanya penting untuk pekerja yang mendapat gaji minimum.
Jika anda memperoleh lebih daripada itu, anda tidak akan memihak kepadanya, kerana kenaikan gaji minimum berkemungkinan menyebabkan harga juga meningkat.
Dengan soalan itu, anda juga harus mengetahui berapa peratusan responden yang akan mendapat manfaat daripada kenaikan gaji minimum.
Saya rasa mereka menipu dengan digit terakhir selepas koma (tetapi mungkin juga dengan semua digit lain) Dengan pembundaran adalah sangat tidak mungkin bahawa jumlah semua peratusan itu akan sentiasa tepat 100.00.
Awak betul, rud. Terjemahkan sahaja khwaamsuk sebagai kesenangan
Saya juga mendapat komposisi responden dari segi pendapatan hasil undian, maka hanya 26% yang berminat untuk menaikkan gaji minimum.
pendapatan
26% kurang daripada 10.000 baht
40% 10-20.000
13% 20-30.000
6% 30-40.000
5% melebihi 40.000
Selebihnya tidak menjawab. Saya mengesyaki bahawa mereka yang berpendapatan tinggi lebih banyak diwakili. Dan oleh itu lebih menyeronokkan.
Upah hanyalah sebahagian daripada pendapatan pekerja/pekerja Thai
Di syarikat pengeluaran tempat saya bekerja(ed) tidak lama lagi akan ada peningkatan sebanyak 40%.
Itu menentukan pendapatan anda
Ringkasnya, 40% juga mempunyai kepentingan dalam kenaikan gaji minimum, yang sebahagian besarnya akan merangkumi kumpulan ini.
Apa yang mereka sekali lagi tidak faham ialah kenaikan gaji minimum akan memberi kesan kepada a) gaji lain b) harga FMCG
Artikel itu mencadangkan bahawa ia sememangnya Nida dan kajian kedua "Happy Work Life" (Sumber: der Farang)
Bahagian yang sukar ialah mengukur kepuasan.
Ramai pekerja berpuas hati kerana tidak tahu perbezaannya. Tiada perbandingan dengan negara lain.
Namun, sebahagian besar berpuas hati apabila ada makanan, telefon bimbit dan rakan sekerja.
Pekerjaan seperti keselamatan di kondor berpuas hati? Duduk sepanjang hari dan kadang-kadang meninggalkan kereta di jalan raya? Buka dan tutup pintu di cawangan bank sepanjang hari?
Menunggu pelanggan di stesen minyak dan mengisi minyak? Pemandu bas dalam bas reyot dengan tempat duduk yang sangat buruk?
Adakah rakyat berpuas hati?
Juga dalam hierarki tidak akan pernah ada aduan bahawa orang bawahan tidak berpuas hati dengan kerjanya.
Peniaga jalanan yang setiap hari terpaksa menghisap untuk mendapatkan wangnya.
Jika anda gembira dengan apa yang anda ada, anda tidak akan mengeluh. Bagaimanapun, warga Thailand itu tidak akan pernah meluahkan perasaannya secara terbuka kepada orang yang tidak dikenali tentang betapa dia berpuas hati dengan kerjanya.
Penerimaan dan peletakan jawatan adalah perkataan yang lebih baik.
3 ayat terakhir merujuk kepada peristiwa pada awal bulan ini.
Tiga hari Hosana sehingga tidak lama selepas itu berlepas ke negara jiran timur Belanda.
Orang ramai kecewa, kecewa dengan tingkah laku ini, yang diluahkan di FB. Catatan ini segera dialih keluar!
Setiap hari saya melihat orang di sini menyanyi dan menari dengan gembira pergi bekerja pada waktu pagi.
Malangnya ini adalah utopia, bekerja untuk terus hidup sehingga anda mati adalah kata kunci di sini, ramai yang kerap bekerja di sini tujuh hari seminggu dengan sedikit sahaja.
Sekali lagi satu lagi kajian najis yang dilakukan oleh orang yang kononnya berpendidikan tinggi yang jauh dari realiti.
Jan Beute.
Kenaikan gaji harian, kita semua telah melihat bagaimana keadaannya dengan usahawan / pekedai, yang sekali lagi menerima lesen untuk memberi artikel kenaikan harga jualan yang tidak masuk akal.
Sama sekali tidak seimbang dengan kenaikan yang dijanjikan ketika itu.
Jadi orang Thai tidak dibantu sama sekali dalam hal ini, dengan syarat kerajaan menghadkan usahawan berkenaan dengan kenaikan harga.
Di sepanjang garis harga hospital/ubat yang kini terkawal.
Tetapi ini akan menjadi titik perbincangan berulang.
LOUISE
Terdapat lebih banyak perkara yang berlaku di bahagian bawah masyarakat yang ramai orang tahu. Jika harga menjadi agak tinggi, maka ada kerajaan (perbandaran) yang mengawal harga seperti teksi motosikal, makanan jalanan, telur, dll.
Buruh harian membeli di pasaran dan dari segi persaingan sukar untuk menaikkan harga lebih daripada biasa.
Sebaliknya, tidakkah anda juga gembira bahawa anda atau teman hidup anda menerima kenaikan gaji tahunan dengan pengetahuan bahawa harga di kedai-kedai juga akan meningkat selepas itu dan inflasi boleh timbul sehingga gadai janji menjadi lebih murah?