Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

өндөртэй холбоотой аймгийн хороод өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, энэ жилийн хувьд 2-оос 10 бат хүртэл нэмэгдүүлэхийг санал болгов. Уг нэмэгдэл дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлнэ.

Ирэх сард л Засгийн газар, ажил олгогчид, ажилчдын хороод энэ нэмэгдлийг батлах ёстой.

Хөдөлмөрийн яамны Байнгын нарийн бичгийн дарга Жарин улсын хэмжээнд нэг өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 360 (одоо нэг аймагт нэг өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоодог) байхаар тогтсон гэсэн цуурхалыг үгүйсгэж байна. Түүний хэлснээр, аймгуудын эдийн засгийн өсөлтийн зөрүүтэй учраас энэ нь боломжгүй юм.

Эх сурвалж: Bangkok Post

“Тайландад өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 12-2 батаар нэмэгдүүлэх санал”-д 10 хариулт

  1. Берт дээшээ хэлдэг

    Цаашид улам бүр нэмэгдэх ёстой.
    Миний туршлагаас харахад бүх зүйл илүү үнэтэй болж, хүмүүс ижил зүйлийг худалдаж авахад илүү их мөнгө хэрэгтэй болдог.
    Хаана ч очсон "ХЯМДРАЛ"-тай, хаа сайгүй 0%-ийн хүүтэй машин наймаалцаж байгаа нь тооноос харахад эдийн засаг үнэхээр хурдацтай хөгжиж байна уу гэдэгт би эргэлзэж байна. Саяхан MG машиндаа 100.000 Thb-ийн хямдрал өгсөн бөгөөд та маш их зардаг учраас тансаглалдаа үүнийг хийдэггүй. За, бусад брэндүүд үнийг нь барьдаг.

  2. Даниел В.Л дээшээ хэлдэг

    Бельгид анхны хариу үйлдэл нь "дахин сонгууль болох нь гарцаагүй" байх болно.
    Дараа нь хаа сайгүй адилхан “бүс нутаг хоорондын эв нэгдэл” байх болно.Баячууд нь ядуусын төлөө л хувь нэмрээ оруулах ёстой. Хэрэв боломжгүй бол ажил хаялт болно; Сүүлийн үед ийм заншилтай болсон.

    • Марк дээшээ хэлдэг

      @ Daniel VL Бельгид ажил хаялт зарлах нь хувийн хэвшилд ч, ихэнх засгийн газруудад ч тийм ч зуршил биш юм. Хэн ч цалингаа алдах дургүй, ялангуяа ажил хаялтаас болж. Үл хамаарах зүйл бол үйлдвэрчний эвлэлийн тодорхой динамик ажил хаялтыг дэмждэг зарим олон нийтийн компаниуд юм.

      Саяхан нийгмийн яриа тасарч, томоохон ажил хаялт болсон. Нийгмийн яриа хэлцэл бүтэлгүйтэж, ажил хаях өргөн хүслийг хөдөлгөж буй хамгийн чухал хүчин зүйл бол аж ахуйн нэгжийн ашиг огцом өссөн хэдий ч энэ нь хувьцаа эзэмшигчдэд голчлон нөлөөлж, ажилчдад хэтэрхий бага байгаа явдал юм. Цалингийн халаасанд бага зэрэг нэмэлт, нэмэлт хангалттай бүрэн цагийн ажил.

      Татварын шинэчлэл нь цалингийн халаасанд нэмэлт евро өгдөг боловч энэ нь төсвийн үүднээс авч үзэх боломжгүй юм. Тавдугаар сард болох сонгуулийн дараа төсвийн долоон тэрбум еврогийн зөрүүг арилгах ёстой. Цалинтай хүмүүс шуурга ирэхийг аль хэдийн харж байна. Ойрын жилүүдэд цалингийн бодит өсөлт бага эсвэл огт өсөхгүй, урт хугацаанд нийгмийн хамгаалал, ялангуяа тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал улам бүр алдагдах болно.

      Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр хэн ч ажил хаяхгүй. Ажил хаях нь довтлогчдод бас мөнгө шаарддаг.

      Тайландад ажил хаялтын талаар бараг сонсдоггүй, уншдаггүй. Энэ нь үнэндээ яаж ажилладаг вэ?

      • l. бага хэмжээтэй дээшээ хэлдэг

        Маш олон Камбожчууд болон Лаосын хүмүүс бага үнээр ажиллахад бэлэн байна!
        Ажил хаясан ажилтныг ажил олгогчийн үр дагаваргүйгээр шууд халах боломжтой.

        • бэрт дээшээ хэлдэг

          Үүгээр зогсохгүй цалинг 30-40 хувиар нэмэгдүүлбэл эдийн засагт үзүүлэх нөлөөг юу гэж бодож байна. Тайланд миний бодлоор маш их ажил алдаж магадгүй юм. Хөрш орнуудад үйлдвэрүүд хурдан нээгдэж, цалин нь бүр бага байдаг. Хэн нэгэн нь жаахан тансаг хэрэглээтэй байж чадах уу, эсвэл зүгээр л амьдралаа залгуулж чадахгүй байна уу гэдэг нь хөрөнгө оруулагчдад хамаагүй. Тэдний ашиг л чухал.
          40 жилийн өмнө Баруун Европт тохиолдож байсантай адил але нь эдийн засгийн уналт, ажилгүйдэл өндөр зэрэгт удаан хугацаагаар Зүүн Европ, Баруун Европ руу нүүсэн.

          • Тино Куис дээшээ хэлдэг

            Дэмий. 2012 онд Йинглак (түүнийг санаж байна уу?) хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 45 хувиар нэмэгдүүлж, 215 батаас 300 бат болгосон нь сонгуулийн амлалт байсан юм. Эдийн засаг нэлээд сайн үргэлжилсэн.

      • Тино Куис дээшээ хэлдэг

        Бангкок: Олон мянган ажилчид хууль бус загас агнуурын дүрмийг эсэргүүцэн ажил хаяв

        Энэ бол 2015 онд байсан, эрхэм Марк. Мөн өнгөрсөн хугацаанд Тайландад нэлээд олон ажил хаялт болсон.

        Нийт ажилчдын дөнгөж 40% нь албан салбарт ажилладаг. Тэдний дөнгөж 5 хувь нь үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн. ҮЭ-үүдтэй холбоотой хуулийн хатуу заалтууд байдаг. Жишээлбэл, бүх салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоог хориглосон.

  3. Даниел В.Л дээшээ хэлдэг

    Хөтлөгч: Тайланд руу яриагаа үргэлжлүүлнэ үү.

  4. janbeute дээшээ хэлдэг

    Өдөр тутмын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2-оос 10 банн хүртэл нэмэгдүүлсэн.
    Тайландын минимум одоо эцэст нь хаалгыг өшиглөх боломжтой болно.
    Эдийн засаг өснө.
    Шампанск, эс тэгвээс SangSom савыг нээ.
    Өдөр бүр 10 ваннд орвол өдөр тутмын хэрэгцээнд зориулж наранд орсон цас шиг уурших болно гэдэгт би итгэлтэй байна.
    Хүн амын төлөө ерөөсөө хүчин чармайлт гаргах хэрэггүй.

    Ян Бьюте.

    • уушигны нэмэлт дээшээ хэлдэг

      Бүх зүйлийг өөрийн өнцгөөс харах ёстой. 10THB/d нь газрын самар боловч +3% гэсэн үг.
      Нидерланд, Бельгид цалин гурван хувиар нэмэгдээд хэр удаж байна вэ? Би индексийн зохицуулалтын үр дүнд цалин нэмэх тухай яриагүй байна.
      Цалин нэмэгдэх нь автоматаар ижил үзүүлэлттэй бүх бүтээгдэхүүн илүү үнэтэй болно гэсэн үг бөгөөд үүнийг инфляци гэж нэрлэдэг.
      Жишээлбэл, 100THB/d илүү = +30% өгдөг, тийм ээ, наад зах нь энэ нь маш их юм ... гэхдээ бүх зүйл 30% илүү үнэтэй болохоос гадна зөвхөн тансаг хэрэглээ төдийгүй өдөр тутмын хэрэгцээт бүтээгдэхүүнүүд ч бас XNUMX% илүү үнэтэй болно. Тэгээд юу хожсон бэ? Юу ч биш
      Тайландын ард түмэн ажлынхаа төлөө илүү сайн цалин авах болно гэдгийг би эсэргүүцэж байгаа зүйл байхгүй, гэхдээ тэд тодорхой зүйл авч, сайжруулах ёстой.

  5. Нок дээшээ хэлдэг

    Ийм өдөр тутмын цалингийн өсөлтийн үр нөлөөг өөртөө ухамсарлаарай. Өдөрт 5 батын өөдрөг өсөлт гэдэг нь хэрэв та сард 30 хоног ажиллавал сард 150 бат байна гэсэн үг.
    Саяхан Бангкок банкинд холбогдох хорооны хэлэлцүүлгийн талаар мэдээлэв. Үүнээс гадна хөрш орнуудын ажилчдаас гэр бүл, хамаатан садантайгаа уулзахад жил бүр 2000 батын нөхөн төлбөр авахыг хүссэн гэж мэдээлсэн. Энэ нь татгалзсан байна.
    Үүнийг оруулаарай: та бараг юу ч олдоггүй, магадгүй цалин өдөрт хэд хэдэн батын нэмэгдэл байж магадгүй бөгөөд энэ улсад дахин нэвтрэхийн тулд дор хаяж 6 өдөр ажиллах шаардлагатай болно.

  6. Рон44 дээшээ хэлдэг

    Дөрөвдүгээр сарын 1-ний хошигнолын хувьд энэ нь хачирхалтай байж магадгүй юм. Хүмүүс хэзээ эцэст нь үндэслэлтэй шийдвэр гаргаж, нийгмийн сайн тогтолцоог бий болгохыг баталгаажуулах вэ? Заримдаа энэ нь уйлах нь ичмээр юм. Тайландад төрсөн нь үнэндээ шийтгэл юм. Үр хүүхэдгүй бол үхтлээ ажиллана.


Сэтгэгдэл үлдээх

Thailandblog.nl нь күүки ашигладаг

Манай вэбсайт күүкиний ачаар хамгийн сайн ажилладаг. Ингэснээр бид таны тохиргоог санаж, танд хувийн санал тавьж, вэбсайтын чанарыг сайжруулахад тусална. дэлгэрэнгүй

Тийм ээ, би сайн вэбсайт хүсч байна