Голландын 72% нь улсын тэтгэврийн наснаас өмнө тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй эсвэл тэтгэвэрт гарах болно
Ажиллаж буй Голландчуудын дөрөвний гурав (76%) нь тэтгэвэрт гарсны дараа одоогийнх шигээ үргэлжлүүлэн амьдрахын тулд нэг буюу хэд хэдэн арга хэмжээ авсан байна. Үүнд ихэвчлэн хадгаламжийн данс эсвэл хадгаламжаар дамжуулан хуримтлал үүсгэх, эсвэл өөрийн орон сууцаар дамжуулан хөрөнгө босгох/ипотекийн зээлээ төлөх зэрэг орно. Хүмүүсийн аль хэдийн авч байгаа арга хэмжээнүүдээс гадна хүмүүсийн тал хувь нь тэтгэвэрт гарахдаа бага зардалтай байх бодолтой байна.
Энэ нь Wiser in Money Matters-аас өнөөдөр нийтэлсэн Тэтгэврийн хяналт 2018-аас тодорхой харагдаж байна. 1.000 оны 21 дүгээр сарын 66-3-ны хооронд “Тэтгэврийн 2018 хоног” хөтөлбөрийн хүрээнд Голландын 6-8 насны хөдөлмөр эрхэлдэг хүн амын XNUMX гаруй хүний дунд судалгаа явуулсан.
Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын дийлэнх нь улсын тэтгэврийн наснаас өмнө ажлаа зогсоохыг хүсч байна
Улс төр, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр байнга анхаарал хандуулж байгаа хэдий ч улсын тэтгэврийн нас олон хүний төсөөлж байснаас өндөр хэвээр байна. Тиймээс дийлэнх нь улсын тэтгэврийн наснаас өмнө ажиллахаа болих хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж байна. Харин эрт тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй иргэдийн 57 хувь нь улсын тэтгэврийн нас хүртлээ тэтгэвэрт гарах бодолгүй байна. Ихэнх нь улсын тэтгэврийн нас хүрэхээс өмнөх жилүүдэд бага ажил хийхийг хүсдэг. Үүнийг бий болгохын тулд хуримтлал үүсгэх, ипотекийн зээлийн нэмэлт эргэн төлөлт зэрэг арга хэмжээг голчлон авч байна. Тамхинаас эрт гарах хүсэлтэй хүмүүсийн тал хувь нь энэ талаар ямар нэгэн арга хэмжээ аваагүй байна. Таван хүн тутмын нэг нь улсын тэтгэврийн наснаас дээш ажиллах хүсэлтэй байдаг.
Ажилтнууд илүү удаан ажиллахын тулд биеэ чийрэгжүүлэхийг хичээдэг
Улсын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүртэл үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд "аль болох урт хугацаанд бие бялдартай байх" нь хамгийн чухал арга хэмжээ гэж үздэг. Хүмүүс эрүүл амьдрах замаар үүнд хүрэхийг хичээдэг (84%). Үүнээс гадна нэмэлт сургалт (55%), цөөн цагаар ажиллах (59%) зэрэг ажилтай холбоотой арга хэмжээг авч үзэж байна. Ажил олгогч, албан тушаал, мэргэжлээ өөрчлөх нь тийм ч ховор биш юм.
Тэтгэврийн мэдлэг 2016 онтой харьцуулахад бага зэрэг өссөн
2016 оны Тэтгэврийн хяналттай харьцуулахад Нидерландад тэтгэвэр хэрхэн зохицуулагддаг (30 онд 26% байсан бол 2016%), энэ жил өөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх эсвэл бууруулах эсэхийг мэддэг хүмүүс илүү байна. Тэд тэтгэвэрт гарсны дараа орлого, зардлынхаа талаар бага зэрэг бодож байсан (65 онд 2018%, 60 онд 2016% байсан). Money Wise энэхүү эерэг хандлагыг дэмжиж байгаа бөгөөд улам олон хүмүүс тэтгэврийн талаарх мэдээллийг цахим хуудаснаас идэвхтэй хайж байгааг харж байна. Жишээ нь, “Та тэтгэвэртээ ийм л зүйл хийж чадна” хэрэглүүрийг аль хэдийн 350.000 мянга гаруй удаа хийж дуусгасан байна. Таны хувийн AOW насыг тооцоолох боломжтой AOW хэрэгсэл аль хэдийн 2 сая гаруй удаа хийгдсэн байна.
Хэрэв бид эхлээд жинхэнэ ажил, дэмий хоосон ажил гэж хуваах юм бол бид аль хэдийн замдаа орсон байна.
Би аль хэдийн 44 жил шаргуу ажилласны 36 жил нь 5 ээлжээр ажилладаг.
Би ажлын цагийн тогтмол бус байдлаас болж эрүүл саруул (чихрийн шижин, зүрхний өвчин, титэм) барианд орохыг хараахан хараагүй байна.
Дүрэм журам гаргадаг улстөрчид барианы шугаманд амархан хүрч, бизнесийн хүрээний чатлагч бүлэгт нэгдэх хангалттай эрч хүч үлдсэн хэвээр байна.
Шударга тогтолцоо байхгүй л бол дээд боловсролтой хүмүүсийн тэтгэврийн тогоонд ивээн тэтгэгч нь жирийн ажилчин.
Би 01.10.2018 оны 63-р сарын 67-ээс хойш (эрт) тэтгэвэрт гарсан, мэдээжийн хэрэг би бас амьдардаг Герман улсад. Би одоо XNUMX настай, дөч гаруй жил төлсөн учраас эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой болсон.Би сар бүр тодорхой хувиар төлөх ёстой, гэхдээ энэ нь тийм ч том ялгаа биш юм. Би Нидерландад ажиллаж, амьдарч байсан хугацаандаа AOW авах эрхтэй ч би тэтгэвэрт гарах насаа (XNUMX) хүртлээ хүлээх хэрэгтэй болсон. Энэ нь мэдээж Голландын төрийн дээд түвшний утгагүй зүйл юм. Хэрэв та нэг мужид тэтгэвэрт гарч, нөгөө мужид байхгүй бол нэгдмэл Европоос олон километрийн зайтай хэвээр байгаа бол бид нэгдмэл Европт бид арай хол байна гэж би бодсон. гэрээ. Дараа нь бид Брюссельд төрийн албан хаагчдад ямар ч хамаагүй цалин өгөх байх, тэд юу ч зохицуулахгүй.
Эрхэм Антуан, та бусад Голландын хүмүүсийн нэгэн адил AOW тэтгэмж авахын тулд 67 нас хүртлээ хүлээх хэрэгтэй болсонд сэтгэл дундуур байгааг чинь ойлгож байна.
Гэсэн хэдий ч сайн дураараа ажлаа зогсоох боломжтой жил бүр 3,2% хасдаг "Deutsche rentekasse" систем болон AOW нь Нидерландын оршин суугч бүрийн тэтгэмж авдаг нийгмийн даатгал хоёрын хооронд асар их ялгаа бий. -аас., тэр ч байтугай (хэзээ ч) ажиллаж байгаагүй хүмүүс үүнийг авах эрхтэй.
Герман дахь тантай адил Нидерландад 63 насандаа ажиллахаа болихыг хүсч буй хүн тэтгэвэрт гарах нас (67) хүртлээ санхүүгийн гүүр байх ёстой.
Тэгэхээр энэ тал дээр Европын эрх тэгш байдал байхгүй гэсэн айдас чинь үнэндээ огт хүчингүй юм.
Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та сүүлийн хэдэн жилийг харвал, Deutsche Rentenkasse-ийн тэтгэврийг жил бүр цалингийн өсөлтөөр 3% -иас дээш хэмжээгээр тохируулдаг бол Aow-ийн тэтгэмж ижил хэвээр байна.
Тиймээс нэг завин дээр сууж байгаа миний хувьд сайн бодож үзвэл таны зорьж буй эв нэгдэл нь тийм ч ашигтай дэвшил биш юм.
Энтони,
Голландын AOW-тай харьцуулахад та Германы AOW (Altersrente)-ээс томоохон давуу талтай. Альтерсренте Герман сар бүр эмчилгээний зардал (Krankenversicherung) болон таны эрүүл мэндийн даатгалын зардлыг (Pflegeversicherung) төлдөг хэдий ч та гадаадад амьдардаг ч би Германд ажиллаж, амьдарч байсан. 9 жил болж байна. , Тайландад 8 жил амьдарч байна.
Өнгөрсөн жил би Герман руу гар хугарсан болон бусад өвчний улмаас тэнд эмчлүүлэхээр аялж, 5 хоног эмнэлэгт хэвтсэн, бүх зардлыг Кранкенкассе нөхөн төлсөн, DL болон NL-д найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ уулзсаны дараа зөвхөн тасалбарын зардал надад байсан. , Тайландад эрүүл саруул буцаж ирлээ.
Би хүнд даацын автомашины салбарт олон жил ажилласан.
Миний тэр үеийн олон хамт ажиллагсад 61 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах тогтолцооны дагуу ажиллахаа больсондоо баяртай байсан.
Ихэнхдээ хүнд ажил, ихэвчлэн стресс, цаг агаарын таагүй нөхцөлд, заримдаа зам дагуу, шөнө дунд, өндөр настангууд гэртээ янз бүрийн өвчнөөр өвддөг байв.
Таныг 67 нас хүртлээ амар байлгах оффисын ажил, агуулахын ажилтны ажил үнэхээр байхгүй.
Тийм ч учраас өнөөгийн энэ Засгийн газрын 67-ын утопи нь энэ мэргэжлийн бүлэглэл, мөн замчин, барилгын ажилчид, ачааны жолооч нарт мэргэжлийн хэдхэн бүлэгт зориулагдаагүй нь лавтай.
Гэхдээ байнгын гар утсаа харж, цэнхэр сандалдаа өлгөдөг Төлөөлөгчдийн танхимын гишүүдийн хувьд ч юм билүү.
Би аль хэдийн шүршүүрт орж байгааг хараад ирээдүйд хангалттай мөнгө хуримтлуулаад Голландаас хурдан гарав.
Би Тайландад эхнэртэйгээ сайхан амьдарч байгаа бөгөөд саяхан нэгэн коллежид 65 нас хүртлээ архи ууж болно гэж фэйсбүүк хуудсаас сонссон бөгөөд тэр 67 нас хүртлээ архи ууж дуусгасандаа баяртай байгаагаа сонссон. XNUMX нас хүртлээ үргэлжлүүлнэ.
Тэр ч бас тэр үеийн миний болон миний олон хамт ажиллагсдын нэгэн адил бидний хийсэн ажлыг үзэн яддаггүй байсан.
Ян Бьюте.
Би бас машины механикийн клубын хүн, бас энэ хүнд ажлыг аль болох хурдан зогсоож, далдуу модны дор Тайланд эмэгтэйтэй хамт амьдрахаар төлөвлөж байна, тэд Гаагад тийм ч сайн биш, гэхдээ тиймээ, хамт алхаж байна. А4 хэмжээтэй хэдэн хуудас таныг ажил дээрээ хөгшрүүлж чадна, энэ нь манай холбооны хувьд өөр..!!
Судалгаанд хамрагдсан 1000 хүн ажлаа эрт зогсоох санаатай байгаа нь хүсэл, төлөвлөгөөтэй байна гэсэн үг биш гэж үү?
Тэгээд судалгаанд хамрагдсан 1000 хүн хэн бэ?Биеийн болон оюун санааны ажил хийдэггүй хүмүүс, Би ч гэсэн 60 насандаа тэтгэвэрт гарах санаатай байсан, амьдралын зам гэдэг зүйлд олон жил хуримтлуулсан,
Тэтгэвэрт гарах хүртлээ эхний жилүүдэд санхүүгийн гүүр болж чадах болов уу гэж Сангийн сайд өөрөөр бодож, 31 оны арванхоёрдугаар сарын 2020-нээс өмнө насан туршдаа хамрагдах ёстой, тэр даруйдаа татварын хамгийн дээд шатлалд орно гэсэн дүрэм өөрчлөгдсөн.
40 жил ээлжээр ажилладаг, цагдаа нар, эрүүл мэндийн салбарынхан, багш нар хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг ч тэтгэврийн нас хүртлээ ажиллах ёстой, бага цалинтай ажил гэдэг нь бага хэмнэлттэй, өндөр насыг чинь асарч байгаа гэсэн үгтэй би санал нийлж байна, тэгвэл үгүй бизнесийнхэн тэрбумаар нь шахаж байна.Тэтгэврийн хяналтын талаар юу ч итгэхгүй байна
Тэр үед та 3 жилийн орлогоо хэрхэн дундажлахаа сайтар төлөвлөх хэрэгтэй.
Энэ нь маш их мөнгө олох боломжтой.
Орлогогүй жилүүд орлоготой жилүүдийн дундажтай.
Энэ нь бага зэрэг математик шаарддаг.
Би ч гэсэн насан туршийн хуримтлалын хөтөлбөрт урам зоригтойгоор оролцож эхэлсэн. Гэхдээ голчлон нэмэлт чөлөө авах. 2010 оны сүүлч 2011 оны эхээр энэ амьдралын замналаас 3 сарын амралт аваад Тайланд, Филиппин, Вьетнам, Камбож, Лаос зэрэг орноор аялсан. Энэ зохицуулалтын сул тал нь танай ажил олгогч зөвшөөрөл өгөх ёстой байсан. Ямар ч байсан би түүнээс ямар нэгэн зүйл олж авсан. Үнэхээр таны үлдсэн мөнгө 31 оны 12-р сарын 20-нд гарах болно. Энэ нь автоматаар хамгийн өндөр татварын хэмжээнд хүрдэг эсэхийг би мэдэхгүй. Энэ нь таны жилийн нийт орлогоос шалтгаалж байх шиг байна.
Миний уншсанаас харахад тэтгэврийн хяналтыг хучилтчин, барилгын ажилчид болон бусад хүнд, татвартай мэргэжилтэй хүмүүс зохиодоггүй. Үгүй ээ, би санал асуулгад оролцогчид гэж бодож байна; Сайхан, эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой сандал суугчдын тоонд багтдаг 1.000 гаруй хүнтэй ярилцлага хийхээс ядарсан нь дамжиггүй.
Би зүгээр л 58-тай ажиллахаа больсон.
Дараа нь би бага авдаг хэдэн евро
Надад хамаагүй, гэхдээ 9 жилээр бага ажиллана.
Миний бага AOW авдаг зүйл Нидерландад байж болно
асуудал, гэхдээ Тайландад биш,
Би хамаагүй хямд амьдрах боломжтой газар,
Дараа нь Нидерландад!