Уншигчийн асуулт: Нидерландад найз охиндоо ажил хайж байна
Эрхэм уншигчид,
Намайг Арноуд гэдэг, би 31 настай, Хилверсумээс ирсэн. Би Сурин Анчисагийн Тайланд найз охинтой болоод 3 жил болж байна, түүнийг дууддаг, би Тайландад хэд хэдэн удаа очиж байсан бөгөөд тэнд дуртай! Миний төлөвлөгөө бол ирээдүйд инээмсэглэлийн орон руу цагаачлах явдал юм.
Хэдэн долоо хоногийн өмнө тэрээр анх удаагаа Нидерландад амралтаараа явахаар ирсэн. Тэгээд тэр энд дуртай байсан! Saäat tjanap (tjanap бол кхмерээр мак мак.) Тэр ялангуяа үнээ саах дуртай байсан!
Одоо бид Тайландад ирээдүйгээ бүтээхээс өмнө энд нэг жил ба түүнээс дээш хугацаанд ажиллахыг хүсч байна. Тэрээр одоо Тайландад амьдардаг.
Одоо асуулт бол бид үүнд хэрхэн хамгийн сайн хандах вэ? Энд байх хугацаандаа бид өөрсдийн зоогийн газартай, энд олж мэдсэн Тайландын хэдэн танилуудтайгаа бага зэрэг асуусан. Тэгээд тэд дараахь зүйлийг гаргаж ирэв. Та 3 сар 6 сар эсвэл нэг жилийн хугацаатай виз мэдүүлээд дараа нь тодорхой бус ажил хийх хэрэгтэй (энэ нь тэдэнд хямд байх болно ...) гэж тэд хэлэв. Гэсэн хэдий ч энэ нь бидний хувьд тийм ч тохиромжтой биш юм. Учир нь та сард хэдэн төгрөгийн цалин авахаа хэзээ ч мэдэхгүй. Учир нь тэр бас төлбөртэй машинтай бөгөөд энэ нь хэдэн жил ажиллах болно. Тэгэхээр тогтсон хэмжээний цалин нь үнэндээ хүслийн нэг юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь jackpot байх албагүй.
Бид Тайландад очоод ресторан ажиллуулж эхлэхэд түүнд туршлага хуримтлуулахын тулд ресторанд ажиллах нь сайхан байх болно. Ажил олгогч нь зөвхөн Тайланд болон бусад улсаас N4 ба түүнээс дээш хэмжээтэй тогооч авчрах эрхтэй гэдгийг би аль хэдийн уншсан. Үүний доор Голландаас хүн авах л хэрэгтэй. Бидний хувьд зочломтгой үйлчилгээний чиглэлээр сураагүй ч амттай хоол хийж чаддаг нь бидний хувьд асуудал юм. Тэр мэдээжийн хэрэг ийм чиглэлийг баримтлахад бэлэн байна. Бас ажил үүргээ үг дуугүй биелүүлдэг их хөдөлмөрч нэгэн.
Та хэн нэгнийг таньдаг уу? Эсвэл та энэ талаар бидэнд тусалж чадах хүн мөн үү? Эсвэл та ойрын ирээдүйд тогооч хэрэгтэй байгаа рестораны эзэн үү? Эсвэл та миний ойртож болох ресторан мэдэх үү. ("t Gooi" болон түүний ойр орчмын Амстердам, Утрехт, Амерсфорт зэрэгт сайн байгаа нь дээр.)
Эсвэл зарим нэг хэрэгтэй зөвлөгөө, заль мэхийг тайлбарлах уншигчид байна уу? Бүх зөвлөгөө/сэтгэгдэл хүлээж авна. Мөн та надтай цахим шуудангаар холбогдож болно [имэйлээр хамгаалагдсан] of [имэйлээр хамгаалагдсан]
Урьдчилан баярлалаа!
Нөхөрлөлийн хувьд,
Арноуд
Тиймээс N4 тогоочийн сургалтыг дагаж мөрдөөрэй, энэ бол Нидерланд үүнийг хийдэг, учир нь өөрөөр хэлбэл хүн бүр ирж болно.
эсвэл интеграци, Бангкок руу очоод MVV-ээ аваарай
тэгэхгүй бол тэр хэзээ ч ирж чадахгүй
надаас мэндчилж байна
Түүний ажил олгогч нь эхлээд Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас ажиллах зөвшөөрөл гэж нэрлэгдэх өргөдөл гаргах ёстой. Хэрэв тэд Нидерланд болон ЕХ-нд тохирох боловсон хүчин олж чадаагүй гэдгээ харуулж чадвал үүнийг хүлээн авах болно. Ихэнхдээ UWV нь өөрөө сул орон тоо илгээдэг бөгөөд тэд өөрсдийн мэдээллийн сангаас хүмүүсийг илгээдэг. Би Тайланд руу NL + B + D + F экспортын менежерээр хоол хүнс зарж чадах хүнийг хайж байсан тул тэр хоолны талаар мэддэг, Тайланд хэл, тухайн бүс нутгийн хууль тогтоомжийг мэддэг гэх мэт. Тиймээс намайг илгээсэн. хоол хүнс идэж болно гэдгийг мэддэг далайчин, мөн .. Тайландын хаа нэг газар байдаг.
Эцэст нь Ned Min v Econ Zken.-ийн татаасаар би 10 сар орчмын дараа бүх зүйлийг хийж, тэр зөвшөөрлийг авсан - үүний эсрэг бүх зүйлийг үнэхээр харсан -: яг нэг жил, сунгах боломжгүй. Тиймээс, ийм мэргэжилтэн TH-д 52 долоо хоног NL-ийн бүх зүйлийг тунхаглах ёстой.
Эцэст нь би олон жилийн турш мэддэг байсан академичаа хүлээн зөвшөөрч, NL-д Бангкокоос эхлээд бүх зүйлийг IND-д хүлээлгэн өгч, MVV авсан. Харамсалтай нь, бүх зүйл сайн харагдахгүй байсан, учир нь тэд Тайландын оронд "Тайвань" гэж бичсэн байсан. IND буюу Төлөөлөгчдийн танхимд орсон ч албадан нөхрийнхөө араас олдохгүйн тулд өөр нэр өгсөн учраас л таныг эргүүлэн татдаг байгууллагыг та мэднэ.
Тиймээс Лондонд очсоны дараа тэрээр Нидерланд руу Schiphol-д ороогүй байна. Ганцхан шийдэл: TH руу буцах тасалбар худалдаж аваарай, NL: үүнийг аваарай lzrs
Сайн байцгаана уу, бусадтай адил хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад бүртгүүлж, дараа нь ажилд найдаарай.
Мэндчилгээ.
Тайландын танил болон гадаадад ямар нэгэн зүйл хийж байгаа бусад хүмүүсээс/визтэй холбоотой асууж лавлах нь ямар ч хор хөнөөлгүй боловч цуу ярианд огт буруу зүйлд орохгүйн тулд төв засгийн газраас мэдээлэл авах нь дээр. Эсвэл элчин сайдын яамны вэб сайт болон IND. Тэгээд нэг жилийн виз ерөөсөө болохгүй байгааг харах болно.
Та Нидерландад 90 хоногийн хугацаанд дээд тал нь 180 хоног богино хугацаагаар оршин суухаар ирж болно, гэхдээ ажиллахыг ЗӨВШӨӨГҮЙ. Дараа нь та давхар хууль бус ажил хийж байна: визний тухай хууль тогтоомжийг зөрчих, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн (зарлагдаагүй ажил). Энэ нь надад маш ухаалаг бус юм шиг санагдаж байна уу, эсвэл тэнэг гэж хэлж болох уу?
Хэрэв тэр Нидерландад удаан хугацаагаар ирэхийг хүсч байгаа бол, эсвэл энд ажиллахыг хүсч байвал "хамтрагчтайгаа хамт байх" зорилгоор оршин суух зорилгоор энд цагаачлах ёстой. Энэ нь TEV (Entry and Residence) журам юм. Хэрэв тэр тан дээр ирвэл тэр 1 дэх өдрөөсөө эхлэн ажил хийх зөвшөөрөл гэх мэт ямар ч төвөг, чирэгдэлгүйгээр ажиллах боломжтой. Түнш нь Голландын ивээн тэтгэгчтэй адил хөдөлмөрийн хязгаарлалтыг автоматаар хүлээн авдаг. Нидерландын иргэний хувьд танд ажиллах зөвшөөрөл шаардлагагүй, тэдэнд ч хэрэггүй.
Хэрвээ тэр 1-2 жилийн дараа эргэж ирэхийг хүсвэл зүгээр. Хэрэв тэр энд удаан үлдэхийг хүсч байвал интеграцчлал чухал болно, тэгвэл тэр Голландчуудын дунд ирээд ажиллаж чадахгүй бол би зөвхөн Тайландын тухай ярьж байхад чи хэзээ ч хэл сурахгүй. Жишээлбэл, эхлээд сайн дурын ажил хийж, дараа нь цэвэрлэгээ, үйлдвэрлэлийн ажил гэх мэт цалинтай ажилд шилжих.
Та богино хугацаанд (Шенгений виз) эсвэл удаан хугацаагаар (цагаачлалын) оршин суух гэж байгаа эсэхээс үл хамааран цаашид бэлтгэхийг хүсвэл зүүн талд байгаа цэсний "Шенгений виз" болон "Тайландын цагаачлалын түнш" гэсэн файлуудыг харна уу.
@Харри: Бид и-мэйлээр дэлгэрэнгүй мэдээлэл авсан. IND бол тийм ч таатай бус байгууллага боловч жишээлбэл, виз эсвэл VVR оршин суух зөвшөөрлийн бүртгэл, хэвлэх явцад алдаа гарсны дараа хил дээр төвөг удсан тохиолдолд өөрийгөө явуулахгүй байхыг зөвлөж байна. пикет хуульчийг дуудаж, дараа нь KMar болон IND-тэй хамтран IND-ийн төөрөгдлийн шийдлийг олох. Тэд буруу, тэд буруутай. Мэдээжийн хэрэг, бүх зүйлийг өөрөө сайтар шалгаж үзээрэй, гэхдээ та олигтой байгууллагаас ийм тэнэглэл хүлээхгүй тул "Тайван" гэхээсээ илүү "Тайвань" үндэстэн гэдгийг анзаараагүй гэж би төсөөлж байна. Таны ажил хэргийн харилцаанд дэндүү олон жил хоцорсон ч албан тушаалын мунхагийн золиос болохгүй, бусдад өгөх сайн зөвлөгөө. Хэрэв та "сайн дураараа" хамтран ажиллахгүй бол тэд чамайг зүгээр л улсаас албадан гаргаж чадахгүй. Та үнэхээр буруу биш байсан ч бүү хий!
@Rob: Өнөөдрийн мэдлэг, боломжоор (хуульч хүү, компанийн хууль зүйн туслалцааны даатгал) бүх зүйл тэс өөрөөр эргэх байсан.
Цаашилбал: ийм төрлийн төрийн байгууллагуудын мэдэгдлийг хүлээн авах хэрэггүй. Жишээ нь: Бид NVWA-тай 2 1/2 жил хамтран ажиллаж, эцэст нь захиргааны хэргийн шүүхэд хэргийг авчрах боломжтой болсон. Тэнд тэд 15 минут хүрэхгүй хугацаанд эхнийхээс сүүлчийн үсэг хүртэл нарийн тайлангаа буцаан авах шаардлагатай болсон нь тэдний мунхаг байдлаас болж нэлээн ууртай шүүгч болжээ. Одоо миний ээлж: NVWA-ийн 3 ажилтан худал мэдүүлэг өгсөн хэргээр буруутгагдаж, Мин. v Хуурамч хуурамчаар үйлдсэн олон нийтийн эрүүл мэнд (Ir хүнсний мэргэжилтэн, NVWA-ийн хуучин ажилтан 180 градус эргэсэн дүгнэлт: Нийгмийн эрүүл мэндэд ямар ч аюул учруулахгүй байхаас ... Аюултай ... Зөвхөн нэг үсгийг орхиж байна). Мөн иргэний шүүхэд тус тусад нь надаас, миний ханган нийлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчдийнхээ алдагдуулсан эргэлтийн улмаас хохирлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг гаргаж байна.
@ pieter: Харамсалтай нь түр агентлаг бүртгүүлэх нь сайхан хэрэг боловч ЕХ-ны бус хүмүүсийг зуучлах эрхгүй. Тийм учраас тэд үргэлж таны паспортыг асуудаг.
Магадгүй шийдэл: харь гарагийн цагдаа/UWV-тэй ярилц. Тэд албан бусаар хяналтаа зогсоож чадна гэж би төсөөлж байна - хэн нэгэнд цагаачлалын журам (интеграцийн курс гэх мэт) эхлэхээс өмнө NL-д нэлээд хэдэн сар туршлага хуримтлуулах боломжийг олгоно. Үнэхээр ойлгодог хүмүүс байдаг.
Амстердам хотын Науссаугийн 2-р гудамжинд гэртээ хамгийн шилдэг Тайланд хоолны ресторан байдаг. Эзэмшигч нь Тайланд, бас Хилверсум, тийшээ оч, эсвэл залга, амжилт хүсье. Утасны дугаар 020 6881305
огт үгүй. Та Нидерландад олон жил амьдарсан, эхлээд сурснаараа, дараа нь гэрлэж, салсны дараа ажил хийж байсан Индонези хүнийг мэдэх үү?!
Эцэст нь би түүнтэй танилцсаны дараа буцах хэрэгтэй болсон. Түүнтэй гэрлэж, Нидерландад буцаж ирсэн боловч ажиллахыг зөвшөөрөөгүй тул интеграцийн сургалтанд хамрагдаж, NT2-т тэнцсэн. Ажлын хувьд NT2 (Голланд хэл) шаардлагатай байсан. IND бол гадаад түнштэй Голланд хүний хувьд аймшигтай байгууллага. Жишээлбэл, нэг цаас хуульчлагдаагүй, орчуулагдаагүй бөгөөд үр дүн нь: үүнийг анхаарч үзээрэй, үгүй бол буцааж өгнө үү!!
Би түүнтэй гэрлээд нэг жил болж байгаад салсан. Түүнийг Нидерланд руу буцаан авчрахад л надад хэрэгтэй байсан нь тодорхой болсон. Тэр эмэгтэйчүүд байдаг ... eeeeee өөр үг ... гичий!.
Би түүнийг одоо буцааж явуулна гэж бодсон ч тэр хуримын үеэр дээд сургуульд суралцаж эхэлсэн тул дахин үлдэж, ажиллахыг зөвшөөрсөн байх магадлалтай!!
Ёс суртахуун: Хэрэв та Голланд хүн бөгөөд албан ёсны шугамаар гадаадын хамтрагчаа энд авчирвал IND гэх мэт цусыг хумсны доороос гаргаж авах болно. Тэгээд харь хүн ганцаараа байхдаа бүх зүйл илүү амар, ойлголцол байдаг юм шиг санагддаг.
Эцсийн эцэст, өнгөрсөн хугацаанд олон мянган орогнол хүсэгчийг хүлээн авч байсан бол одоо дахин 100000 хүн нэмэгдэж байна.
Гэхдээ та найз охиндоо энд ирэхийн тулд виз авах шаардлагатайг мэдэж байгаа бөгөөд дараа нь сунгах боломжтой. Гэсэн хэдий ч ажлын хувьд та хар хэлхээнд орох болно.
Таны хийж чадах зүйл бол өөрийн гэсэн байшингаа хувийн ресторан болгон нээх явдал юм.Таны найз охин тогооч гээд завгүй байж болох газар хооллохоор ирдэг. Мөн хар өнгөтэй, гэхдээ таны гарт ямар нэгэн зүйл байна
Гадаадынхны тухай хуульд хэд хэдэн удаа нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Хамгийн том өөрчлөлтийг энэ зууны эхэн үед Төрийн нарийн бичгийн дарга Жоб Коэн хийсэн бөгөөд 90-ээд онд хууль тогтоомж нь ялангуяа цагаачлалын тухай хууль тогтоомжийн хүрээнд хангалтгүй байсан. IND-ийн дугуйнууд бүрэн зогссон. Fortuijn гарч ирснээс хойш байнгын гэр бүл/хамтрагч цагаачдад илүү хэцүү болсон. Элсэлтийн хатуу шаардлага, хэрэв та өмнө нь гадаад эхнэртээ паспорт бэлэглэх гэж хэлж болно. Таны Индонезийн туршлага 90-ээд оноос өмнө, эртний хууль тогтоомжоос өмнө тохиолдсон юм шиг санагдаж байна. Одоо бол оршин суух эрх, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөлтэй эсэх нь гэр бүлтэй эсэхээс огт тусдаа. Элсэлтийн шалгуур нь хатуу (ивээн тэтгэгчийн орлогын шаардлага, гадаадын иргэнд хэлний шалгалт гэх мэт) бөгөөд хэдхэн жилийн дараа (3, 5, хуульч яг цээжээр мэддэг, би мэдэхгүй) жилийн дараа, бусад зүйлсийн дунд, бие даасан оршин суух зөвшөөрөл дээр нэгдэх боломж байдаг. Тиймээс гадаадын хүн энд илүү амар үлдэх боломжтой. Аз болоход, референт нас барсан тохиолдолд сонголтууд байдаг, тэд таныг хамтрагчгүй болсон учраас зүгээр л онгоцонд суулгадаггүй ... IND болон харь гарагийнхны тухай хуульд би ихэвчлэн бухимддаг, би үүнийг шүүрдэхийг хүсч байна, гэхдээ тэд бас бүх зүйлийг буруу хийдэггүй.
Энд бие даан ирэх нь сонголт байхаа больсон. Энэ нь хамтрагч/гэр бүлийн шилжилт хөдөлгөөн, суралцахаар түр оршин суух, түр оршин суух, эсвэл та энд ажил олгогчтой байх ёстой (дараа нь сул орон тоог Голланд/Европ хүн нөхөх боломжгүй гэдгийг нотлох ёстой) асуудал хэвээр байна. Тусгай зохицуулалтыг эс тооцвол (жишээлбэл, Америк, Японд зориулсан гэрээтэй холбоотой зарим дүрэм журам) энэ нь дүрвэгсэд гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд зөвхөн орогнол хүсэгчид тэнд бие даан үлдэж, дараа нь бүх зүйлд тусалж чадна. Гэсэн хэдий ч энэ нь жилд 100.000 биш юм. Хэрэв та сонирхож байгаа бол Flip van Dyke сайтаас орогнол хүссэн тоонуудыг олж болно. Товчхондоо энд хайрттай ч бай, үгүй ч бай, Нидерланд руу ингэж орж чадаагүй хэдэн жил болж байна.
Асуултанд илүү чухал: юу хийх вэ. Хэрэв та энд ажиллахыг хүсвэл виз авахгүй, учир нь үүнийг зөвшөөрөхгүй. Хэрэв тэр энд ажиллах/амьдрахыг хүсвэл үнэхээр оршин суух зөвшөөрөлтэй байх ёстой. Хэрэв та энд хууль ёсны дагуу амьдардаг бол хар хэлхээнд орох шаардлагагүй! Та үүнийг хийж чадна, гэхдээ би үүнийг зөвлөхгүй. Цэвэрлэгээ, үйлдвэрлэл, гал тогоо, иллэг зэрэгт цагаан ажил хай л даа... Татвараас зайлсхий гэвэл саарал... Хар ажил бол ухаалаг биш, баригдвал цэврүү нь удаан шатна. Үүнийг энд зөвлөх хэрэггүй гэж битгий бодоорой!
Миний Индонезийн эрин үе 2003-2005 он байлаа.
Та найз охиноо Нидерландад хууль ёсны дагуу ирсэн эсэхийг баталгаажуулах ёстой. Тиймээс Тайландад интеграцийн сургалтанд хамрагдаж, дараа нь MVV-д бүртгүүлээрэй. Хэрэв тэр MVV-тэй бол дээд тал нь 5 жил оршин суух зөвшөөрөл авна. Энэхүү оршин суух зөвшөөрлийн дагуу та ажиллах боломжтой. Тэр Нидерландад дахин интеграцийн сургалтанд хамрагдах ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Зарчмын хувьд үүнийг 3 жилийн дотор хийх ёстой. Хүндэтгэсэн шалтгаанаар тэр 2 жилээр сунгах боломжтой. Тэрээр Нидерландад интеграцийн сургалтад хамрагдсаны дараа байнгын оршин суух зөвшөөрөл авна.
Түүнийг Нидерландад хэсэг хугацаанд ирүүлэхээс эхлээд уулын алт амлах хэрэггүй. Тайланд дахь өөрийн рестораны тухай мөрөөдөж байсан хуурмаг зүйлд бүү хуурт. Тайландад аз завшаан хайж байгаа хүмүүсийн 10-аас дээш хувь нь үүнийг бизнесийн ухаалаг болгодог бол надад хүчтэй санагдаж байна. Зүүдэнд чинь алтан уул байхгүй бол таны харилцаа оршин тогтнох эсэхийг эхлээд үзээрэй. Бодит байдал хатуу. Та IND дээр маш их харааж чадна, гэхдээ олон хүмүүс Голландын тав тухтай паспорт авахын тулд бусдыг хүчирхийлдэг гэдгийг би баталж чадна. Тэдний зөв, хэрэв танд их зүйл байхгүй бол та үүнийг байгаа газраас нь хайх болно. Таны санаж байх ёстой зүйл. Мөн хараар ажиллах нь ялангуяа тааламжгүй байдаг, учир нь баригдах магадлал нэмэгдэж байна. Дараа нь ажиллах зөвшөөрөлтэй илүү удаан оршин суух боломж байхгүй. Түүгээр ч барахгүй, хэрэв тэр эмэгтэй дутуу цалинтай, хэт удаан ажилласан, үйлдвэрлэлийн осолд орсон гэх мэт ямар эрх хэвээр байна вэ? Үүнийг амархан хийдэг. Зүгээр л дүрмийг дагаж мөрд, цаг хугацаа шаардагдана, гэхдээ та үүнийг харилцаагаа үргэлжлүүлэхийн тулд ашиглаж болно. Энэ нь харилцааны хувьд илүү дээр бөгөөд эрсдэл нь бага зэрэг бага байдаг. Дээрх Петрийн түүх ... арваад зоостой. Харамсалтай нь тэнд байгаа сайн залуусын хувьд. Та бүхэнд амжилт, аз жаргал, хайрыг хүсэн ерөөе!
Та баталгаа өгөх ёстой (эсвэл хэн нэгнийг хайж олох) болно гэдгийг бүү мартаарай. Хэрэв бүх зүйл буруу болвол танд маш их зардал гарах болно.
Бүх сайн зөвлөгөө, гэхдээ хүмүүсийг Нидерландад хууль бусаар оршин суухаас урьдчилан сэргийлэх зохицуулалтыг хийсэн. Мэдээжийн хэрэг бүх зүйл удаан үргэлжлэх нь сайхан биш боловч богино (хууль бус) зам нь ихэвчлэн илүү их зовлон авчирдаг. Учир нь та нар үнэхээр бие биенээ хайрлаж (харилцан) зөв замыг сонгохгүй бол зовлон нь илүү их байх болно. Түүнчлэн Нидерландад шалгалтууд улам бүр томорч, ялангуяа Азийн ресторануудад шалгалтууд улам бүр нэмэгдэж байгаа бөгөөд хэрэв та баригдвал Нидерланд руу огт нэвтрэх боломжгүй бөгөөд ажил олгогч их хэмжээний торгууль төлөх болно гэдгийг бүү мартаарай.
Дээр хэд хэдэн удаа дурьдсанчлан, "хэвийн" журмыг дагаж мөрдөөрэй: MVV, интеграцийн курс гэх мэт. Би түүнийг ямар ч тохиолдолд хууль бусаар ажиллуулахыг зөвшөөрөхгүй, хэрэв тэр болон/эсвэл ажил олгогч нь баригдвал ийм үр дагавар гарч болзошгүй. Тэд Нидерландад ажиллахаа бүрэн мартаж чадна. Эмнэлгийн зардалд даатгалд хамрагдах ёстой гэдгийг та бас анхаарч үздэг үү? Эхлэхээсээ өмнө бодоорой (боломжгүй зүйл)!!
Ноёд оо,
Зөвлөгөө өгсөн та бүхэндээ маш их баярлалаа.
Одоо би өөрийнхөө боломжуудын талаар сайн ойлголттой болсон. (Тийм ч олон биш ч гэсэн...)
Төрөл бүрийн агентлагуудаас асууж лавлахаа мартуузай.
Нөхөрлөлийн хувьд,
Арнольд Хартман
Ноёд оо,
Бүх хариулт, зөвлөгөө өгсөнд маш их баярлалаа!
Үүнийг зүрх сэтгэлдээ авч, ямар нэг зүйл хийх болно.
Дараагийн логик алхам бол UWV-тэй холбогдох нь надад санагдаж байна. Тайландад ямар тогооч бэлтгэх сургалт N4-тэй тэнцэж байгааг шалгаад MVV авсан тохиолдолд ядаж хөдөлмөрийн зах зээлд гарах боломж нэмэгдэнэ.
Дахин нэг удаа бүгдэд нь маш их баярлалаа.
Нөхөрлөлийн хувьд,
Арнольд Хартман