Уншигчийн асуулт: Бангкок дахь бизнес эрхлэгчдийн хувьд энэ нь хэвийн хэмжээнд байна уу?
Эрхэм уншигчид,
Тайланд тухайн үед үл мэдэгдэх өвчнөөс сэргийлэхийн тулд хэд хэдэн эрс арга хэмжээ авч, 3-4 сар орчмын дараа Бангкок хотын амьдрал хэвийн байдалдаа орж эхэлсэн.
Харамсалтай нь олон зүйл хүссэнээсээ удааширч байгаа ч энэ нь өөртөө итгэх итгэлтэй холбоотой гэж би бодож байна. Зарцуулалт хийснээр өөр хэн нэгэн мөнгө олдог бөгөөд ингэснээр тэд дахин зарцуулах боломжтой болж, хүн бүр эерэг урсгал руу буцаж орохын тулд flywheel эффектийг бий болгодог.
Өөрийнхөө тоо баримтаас харахад би зургадугаар сараас эхлэн эрүүл саруул эхэлсэн боловч наймдугаар сард гэнэт дууссан. Яг тэр сард сургуулийн төлбөр төлөх ёстой байсан. Засгийн газар ямар ч байсан боловсролын ач холбогдлыг ойлгох хангалттай хүчтэй биш боловч сургуулийн төлбөрөөс 6500 бат хүртэл чөлөөлөх сонголт хийгдээгүй нь алдсан боломж гэж би бодож байна. Энэ нь халаасны асуудал хэвээр байгаа ч ЖДҮ-ийн эдийн засагт асар их түлхэц үзүүлэх боломжтой байсан.
Гэсэн хэдий ч XNUMX-р сар Бангкок хотод ирээдүйтэй харагдаж байгаа бөгөөд замын хөдөлгөөний ачаалал ихсэж байгаа тул олон замууд Ковидийн өмнөх нөхцөл байдал руу буцаж, Тайландын үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх ресторанууд дахин ачаалалтай байгааг би харж байна. Бангкок болон түүний ойр орчмын газар нутаг нь нэлээд том бөгөөд Бангкок хотод амьдардаг уншигчдад асуух асуулт бол тэд ч бас үүнийг мэдэрч байсан уу?
Хэрэв бүх зүйл хуучин хэвийн байдлын 75% -д хүрч чадвал энэ нь хүн бүрийн хувьд боломжтой нөхцөл байдал мэт санагдаж, дараа нь вакцин, хүн бүрт илүү сайн ирээдүйг хүлээж байна.
Мэндчилгээ,
Жонни Б.Г
Долоо хоногийн турш Сухумвитын ихэнх ресторанууд хоосон байдаг. Энэ "XNUMX-р сар ирээдүйтэй харагдаж байна" хаанаас гараад байгааг мэдэхгүй ч тэгж бодохгүй байна. Есдүгээр сард олон ресторан, баар хаалгаа барих төлөвтэй байна.
@Jan Hoekstra,
Бангкок нь Сухумвит хотоос илүү аялал жуулчлалтай, эдийн засаг нь жуулчдад чиглэсэн гэхээсээ илүү. Миний бодлоор жуулчид ирдэггүй газруудад хүмүүс хэрхэн өнгөрүүлэх нь хамаагүй чухал. Барилга угсралтын хүч нь Тайландын зарцуулалтаас үүдэлтэй бөгөөд нэмэлт нь аялал жуулчлалын зардал юм.
Аялал жуулчлалын салбар бол оппортунист салбар бөгөөд өөрийгөө шинээр зохион бүтээх шаардлагатай боловч үүнээс гадна эдийн засгийн 80% нь мөнгө олдог хэвээр байгаа тул итгэлцлийн мэдрэмж хэр байгааг харах илүү сайн жишиг болно.
Замын хөдөлгөөн нь маш олон янз байдаг. Энэ нь өмнөх шигээ хэвийн биш байх нь дамжиггүй.
Жишээлбэл, mbk-д олон жижиг бизнесүүд алга болж, нээлттэй зүйл нь муу наймааны талаар гомдоллодог.
Ресторанууд буцаан арилжаагүй байгаа нь лавтай. 75%-д хүрэхгүй нь мэдээж.
Зах зээлүүд ихэвчлэн хоол хүнсээр ажилладаг боловч эндээс ч уналт ажиглагдаж байна.
Замын хөдөлгөөн бол муу үзүүлэлт. BTS болон Mrt-ийн хөл хөдөлгөөн бага.
Өчигдөр кохкред зочилсон. Бямба гаригт ихэвчлэн их завгүй байдаг. Одоо өмнөх бямба гаригийг бодвол хамаагүй нам гүм байлаа.
Түүнээс биш зөвхөн түрээслүүлнэ, дэлгүүр гэх мэтээр зарна.
Үгүй ээ, харамсалтай нь худалдаанд зориулсан өөх тос хараахан гараагүй байна.
Энэ бол миний хувийн үзэл бодол гэдгийг анхаарна уу.
Эрхэм Жонни Б.Г.
Есдүгээр сар “ирээдүйтэй” харагдаж байгааг охиноос минь салгаж болохгүй. Түүний 17 жил ажилласан компани Ковидийн улмаас гуравдугаар сард 3 сар хаалгаа барьсан. Төлбөргүй. Зургадугаар сард дахин нээгдэнэ. Ажилчдын тал хувь нь халагдаж, үлдсэн ажилчид нь цалингийнхаа 25 хувийг өгөх нөхцөлтэйгээр ажилдаа орох боломжтой болсон. Үүнийг ав, эсвэл орхи. Долдугаар сард цомхотгол хийж, үлдсэн хүмүүсийн цалингийн 30% -ийг шилжүүлнэ. Наймдугаар сард мөн адил хувилбар гарч, цалингийн 50 хувийг шилжүүлнэ. 27-р сарын дундуур тэр захиргаанд ажилладаг найзаасаа дараа сарын ээлж болсныг мэдсэн. 1-р сарын 42-нд тэрээр XNUMX-р сарын XNUMX-ээс албан ёсоор халагдсан. Энэ хооронд тэр өөр ажил хайж байгаа боловч энэ нь хараахан болохгүй байна. Түүний нас (XNUMX) ч түүнд таалагдахгүй байна.
Би өөрөө Бангкокт амьдардаггүй ч итгэл найдвар төрүүлсэн мэдээллүүдийг цөөхөн сонсдог.
@JosNT,
Компаниуд жил бүр олсон ашгийнхаа 95 хувийг ажилчдынхаа зардлаар хувьцаа эзэмшигчдэдээ хуваарилдаг тогтолцоо нь ажил олгогчийн талаар маш их зүйлийг хэлж өгдөг.
Хүнд хэцүү үед ажилд орохоосоо өмнө ажлын байрны баталгааны талаар лавлах хэрэгтэйг ийм үе харуулж байна.
Охиныхоо хувьд ажлаас халагдсаны дараа хамгийн сүүлд авсан цалингаар тэтгэмж авах эрхтэй тул цалингаа бууруулах гарын үсэг зураагүй гэж найдаж байна.
Түүний гарын үсэггүйгээр тэрээр ажил олгогчоос нөхөн төлбөр авахыг албадаж болох бөгөөд бизнес нь дампуураагүй л бол хуулийн журмын дагуу нөхөн төлбөр авах болно.
Хэрэв ажил олгогч таныг урам хугарах юм бол шударга ёсны төлөө чадах бүхнээ хийх ёстой.
Би энд дахин юу уншиж байна вэ?Хэрэв ажил олгогч таныг унагавал шударга ёсыг тогтоохын тулд чадах бүхнээ хийх хэрэгтэй.
Нидерландад магадгүй, гэхдээ Тайландад Утопи хэвээр байна.
Ян Бьюте.
Жонни Би Жи бол Тайландад бизнес эрхэлдэг.
@Jan Beute,
Энэ мэт сэтгэгдлүүд Тайланд бол хууль огт байдаггүй улс гэсэн дүр төрхийг хадгалж үлддэг, гэхдээ тийм ээ, таны мэдэхгүй зүйл тэнд байдаггүй.. IRMC, популизм цэцэглэх болтугай!
Та Тайландыг Нидерландтай харьцуулж үзээрэй, хэрэв дарга зогсвол бүх зүйл дуусна гэж би боддог. Босс 3 сарын турш үргэлжлүүлэн төлөх ёстой гэж би бодож байна, гэхдээ Тайландад энэ нь ихэвчлэн тохиолддоггүй.
Та "Иймэрхүү цаг хугацаа нь хүнд хэцүү үед ажилд орохын өмнө ажлын байрны баталгааны талаар өөрөөсөө асуух ёстойг харуулж байна" гэж хэлж байна. – Тайланд хүн энэ тухай даргаас асуувал даргад хүндэтгэлгүй хандсан үйлдэл болж, тэр ажилд орохгүй.
Та Тайландад амьдардаг уу?
@Jan Hoekstra,
Асуултыг эргүүл. Та найдваргүй ажил олгогчид ажиллахыг хүсч байна уу?
Ковидоос өмнө хүмүүс хаа сайгүй эрэлт хэрэгцээтэй байсан ч асуудал нь тухайн ажилтан өөртөө итгэлтэй байхын тулд хэтэрхий бага туршлагатай байдаг.
Англи, Япон, Хятад хэл сурвал шууд 5-10 мянгаар илүү цалин авна.
сайн,
Би Чианг Майд амьдарч магадгүй, гэхдээ ямар ч тохиолдолд энд сүйрэл, уйтгар гуниг, эсвэл гүн гунигтай байна.
Манай хөрш (эхнэр, нөхөр) хоёулаа зочид буудалд ажилладаг бөгөөд хоёулаа 1-р сарын 3-нд ажлаас халагдсан гэж хэлсэн. Эхнэрийн хэлснээр манай гудамжны 4 хүн тутмын 10-XNUMX нь ажилгүй байдаг.
Чианг Май гэж нэрлэгддэг хотод "худалдах" эсвэл түрээслэх эсвэл авахаар хаалттай маш олон хаалтууд байдаг. Даваа гаригийн Ням гарагийн гудамжинд нэг машин биш 4 хүн, нэг скутер байсан. Үүнийг эрт харах ёстой байсан. Ямар ч ахиц дэвшил байхгүй, зөвхөн ухралт.
Ирэх сард сургуулиуд төлбөрөө өгөх ёстой, яаж шийдэх бол гэж бодож байна.
Эрхэм Жонни Б.Г.
Тайландад ажил олгогчийн хувьд та дүрэм журмыг дагаж мөрддөг гэдгийг би хүндэтгэж байна. Ийм л байх ёстой.
Харамсалтай нь, охин маань цалингаа хасахыг зөвшөөрсөн. Түүний гэр бүлийн нөхцөл байдал нь тэр ширээн дээр талх тавих ёстой. Түүний ажиллаж байсан компани нь Энэтхэг, Ойрхи Дорнод (голчлон) болон Бельги (Антверпен) зэрэг Европын зарим орнуудаас гадаадын бизнес эрхлэгчдээс бараг бүрэн хамааралтай байдаг. Тэд зөвхөн Бангкокт хамгийн шаардлагатай хугацаанд зочилж, бизнесээ хийгээд эх орондоо буцаж ирдэг. Учир нь тэд 14 хоног (эсвэл түүнээс дээш) хорио цээрийн дэглэмтэй байх шиг санагддаггүй тул тэд хол байдаг. Онц байдал удаан үргэлжилж, хил хаалттай байх тусам хүзүүг нь чангалах гогцоо улам чангарна.
Таны яриад байгаа эрх зүйн зохицуулалтыг сонирхож байна.
Нөхөн олговрын схемийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг холбоос дээр авна уу https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
Зөв байх, зөвийг олж авах нь хаа сайгүй байдаг зүйл боловч та автоматаар хүлээн зөвшөөрөхөөс урьдчилан сэргийлэх хэрэгтэй. Алдах зүйл байхгүй тул охин тань өмгөөлөгчөөс тэнд байгаа эрхээр тэмдэглэл бичихийг хүсч болно. Бүх гэмтсэн хүмүүстэй төлөвлөгөө гаргах нь бүр ч дээр. Компани дампуураагүй л бол гэрээ хэлэлцээр хийж болно. Буудаагүй нь ямагт ялалт бөгөөд дахин хууль байгаа бөгөөд шүүгч үүнийг хэлэх ёстой.
Миний бодлоор тухайн ажилтан компанийг аврахад хувь нэмрээ оруулсан тул хамгийн багадаа нөхөн төлбөр олгох ёстой.