Тайландад амралтын тухай асуулт байна уу?

Илгээсэн мессежээр
Оруулсан Уншигчийн асуулт
Сэдвийн: ,
Хоёрдугаар сарын 10 2019

Эрхэм уншигчид,

Тайландад олон амралт байдаг. Хятадын шинэ жилийг энэ долоо хоногт тэмдэглэдэг бөгөөд Тайландын олон хүмүүс нэг буюу хэд хэдэн өдөр амардаг. Энэ нь цалингүй чөлөө юм уу эсвэл эдгээр амралтын өдрүүдийг ажил олгогч(ууд) төлдөг эсэхийг мэдэх хүн байна уу?

Мэндчилгээ,

Уим

12 хариулт "Тайланд дахь амралтын тухай асуулт?"

  1. Роб дээшээ хэлдэг

    Миний мэдэхээр компани хаагдах энэ өдрүүдэд ажил олгогчоос цалин авдаг

  2. Willc дээшээ хэлдэг

    Хэрэв ажил олгогч маш их орлого олсон бол тэд Хятадын шинэ жилийн баяраар ang-pau хэмээх улаан дугтуйтай (шагнал) мөнгө авдаг. (Хятад хэлээр).

    хүсэл

  3. Геррит Декатлон дээшээ хэлдэг

    Эрхэм Вим
    Ихэнх Тайландчууд жилд 30 амралтын өдөртэй байдаг бөгөөд үүнийгээ өөрсдөө дүүргэж чаддаг
    Тэд хэд хоногийн турш халааснаасаа мөнгө төлөх ёстой
    Тайландчууд амралтын өдрүүдийг бий болгохдоо мастерууд юм.

    • Корнелис дээшээ хэлдэг

      Би үүнд эргэлзэж байна, Геррит. Магадгүй засгийн газар болон томоохон компаниудтай, гэхдээ олон жижиг ажил олгогчидтой бол амралтын өдөр нь зүгээр л орлогогүй гэсэн үг юм.

    • Chris дээшээ хэлдэг

      Би энд ажилладаг бөгөөд 12 жил ижил тооны цалинтай амарсан бөгөөд 10 байдаг. Үүнээс гадна бүх нийтийн амралтын өдрүүд цалинтай байдаг.

  4. Вальдорф дээшээ хэлдэг

    Миний сайн эх сурвалжийн мэдээлснээр та байнгын ажилтай бол цалин авна. Бусад бүх зүйлийг хассан, уучлаарай нэмэлт зүйл байхгүй

  5. Мэри. дээшээ хэлдэг

    Би ч бас чамайг амралтын өдөр ямар ч цалин авдаггүй гэж бодсон.Манай нэг танил маань Чанмайд кофе шопд ажилладаг байсан.Харин Хятадын шинэ жилээр дарга нь XNUMX хоног бизнесээ хаасан боловч ажилтнууд цалингаа аваагүй. юу ч. Мөн хэзээ ч урамшуулал эсвэл үнэмлэхгүй.

  6. теос дээшээ хэлдэг

    Хятадын шинэ жил бол Тайландад албан ёсны баяр биш юм. Хаагдсан компаниуд нь Тайланд-Хятадынх бөгөөд ажилчдадаа урамшуулал олгодог. Амралтын өдрүүдийг өөрийн зардлаар хийдэг. Миний хүү Тайланд-Хятадын компанид ажилладаг бөгөөд жилийн гурван өдөр цалингүй амардаг. Амралтгүй, цалинтай, цалингүй. Том компанид дансны хэлтэст ажилладаг миний охин.

  7. таллай дээшээ хэлдэг

    Энэ нь салбар бүрт маш өөр. Зочлох үйлчилгээний салбарт ажилладаг хүмүүс долоо хоногт нэг өдөр амардаг. Олон хоног амрах эсвэл өвчтэй байх нь таны хувийн дансанд зориулагдсан. Компани, тухайлбал банк болон бусад томоохон компаниудын хувьд энэ нь өөр бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байдаг. Хувийн бизнестэй хүмүүс нээлттэй биш бол юу ч байхгүй.
    Ажил олгогчтой зөвшилцөлд хүрэхгүй бол илүү цагийн хөлс олгохгүй.
    Тайландчууд олон цагаар ажиллахад дургүйцдэггүй, чөлөөт цагаараа юу хэрэгтэй байгааг ойлгох хэрэгтэй. Барууны орнуудад энтертайнмент ертөнц, клубын амьдрал бий болгосноор энэ асуудлыг шийддэг байсан ч ганцаардал, нийгмээс тусгаарлагдмал байдал улам бүр нэмэгдсээр байна. Тайландад энэ нь хамаагүй бага тохиолддог, учир нь эндхийн хүмүүс өөр хэн нэгэнд зориулсан зүйлтэй хэвээр байна. Ядуурал нь хавчигдаж, хуримтлуулсан баялгаас илүү амархан хуваарилагддаг.

    • теос дээшээ хэлдэг

      Долоо хоногийн амралтын өдөр нь цалингүй байдаг. Та NL-д ням гарагийн цалин авдаг уу? Илүү цагийг зүгээр л төлдөг.

      • Корнелис дээшээ хэлдэг

        Сүүлийнх нь үргэлж тийм байдаггүй, Тео. Миний хамтрагч үндэсний хэмжээний томоохон компанид ажилладаг ч амралтын өдрүүдээ ямар ч нөхөн төлбөргүйгээр тогтмол сургалт, уулзалтанд өнгөрөөдөг. Үнэн хэрэгтээ, зарим заавал байх ёстой курсуудын хувьд ажилтан зардалд хувь нэмэр оруулах ёстой …………

  8. Стивен дээшээ хэлдэг

    Энэ төрлийн бизнесийн хувьд албан ёсны болон хувийн компаниудыг ялгах ёстой.

    Тайландад хүмүүсийн дийлэнх хэсэг нь хувийн компанид ажилладаг бөгөөд булангийн жижиг дэлгүүр, жижиг фермер, массажны газар, даатгалын төлөөлөгч, булан дахь ресторан гэх мэтийг бодоорой.
    Хувийн компанид ажилладаг бүх хүмүүст хуулийн дүрэм хамаарахгүй: хэрэв та ажиллахгүй бол дарга үүнийг үндэслэлгүй гэж үзэхгүй бол мөнгө байхгүй. Банк, засгийн газрын агентлагууд, даатгалын компаниуд, ерөнхийдөө бүх гадаадын өмчит бизнесүүд (ямар ч барилга байгууламжаар дамжуулан) гэх мэт томоохон корпорациудын хувьд хууль эрх зүйн дүрэм үйлчилдэг бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэх боломжтой.


Сэтгэгдэл үлдээх

Thailandblog.nl нь күүки ашигладаг

Манай вэбсайт күүкиний ачаар хамгийн сайн ажилладаг. Ингэснээр бид таны тохиргоог санаж, танд хувийн санал тавьж, вэбсайтын чанарыг сайжруулахад тусална. дэлгэрэнгүй

Тийм ээ, би сайн вэбсайт хүсч байна