Ministrų kabinetas svarsto galimybę peržiūrėti naujus minimalaus darbo užmokesčio tarifus Tailande
Kabinetas turėtų įpareigoti peržiūrėti naujus minimalaus darbo užmokesčio dydžius, kuriuos anksčiau patvirtino trišalė darbo užmokesčio komisija.
Darbo ministras Phiphat Ratchakitprakarn nurodė, kad jis neturi įgaliojimų peržiūrėti tarifų ir paprašys ministrų kabineto svarstyti jų peržiūrą. Tačiau jei komitetas laikysis savo pradinio sprendimo, vyriausybė gali turėti ribotas galimybes įsikišti.
Komiteto sprendimą padidinti minimalų darbo užmokestį nuo 2 iki 16 batų sukritikavo premjerė Sretta Thavisin. Jis mano, kad padidinimai yra per maži, ir artimiausiomis savaitėmis planuoja konsultuotis su komitetu. Jis gali atmesti siūlomus įkainius, kai jie bus pateikti ministrų kabinetui.
Kelios verslo organizacijos ragino vyriausybę gerbti komisijos sprendimą. Taip siekiama užtikrinti sąžiningumą tiek darbuotojų, tiek darbdavių atžvilgiu. Šios grupės teigia, kad reikšmingas minimalios dienos algos padidinimas gali turėti neigiamų pasekmių ekonomikai, kuri vis dar lėtai atsigauna.
Nauji minimalaus darbo užmokesčio tarifai įsigalios 1 m. sausio 2024 d. Skirtumai tarp provincijų svyruoja nuo 330 iki 370 batų. Nepaisant šių padidinimų, palūkanų normos nesiekia Pheu Thai partijos pažadų, kurie šiais metais per rinkimų kampaniją pažadėjo minimalų 400 batų atlyginimą per dieną. Tai sukėlė įmonių susirūpinimą dėl didesnių veiklos sąnaudų ir sumažėjusio konkurencingumo.
Manau, kad minimalus atlyginimas turėtų būti vienodas visame Tailande; ir todėl neturi įtakos pragyvenimo išlaidoms. Juk tai kompensacija už darbą. Ir žmonės, kurie dirba tą patį darbą, turėtų gauti tiek pat atlyginimą. Bankoke paskersti viščiukai taip pat nėra brangesni už Surine paskerstus viščiukus.
Minimalus atlyginimas turėtų būti socialinio draudimo žemiausias lygis. 370 batų per dieną reiškia apie 10.000 XNUMX batų per mėnesį. Pragyventi iš tikrųjų neįmanoma, ypač ne su šeima. Todėl nenuostabu, kad daugelis tokias pajamas gaunančių tailandiečių turi įvairiausių pajamų šaltinių – nuo legalių iki nelegalių, nuo papildomo darbo iki gyvenimo iš kitų kišenių.
Tai, kad šalis progresuoja tik lėtai (o jos konkurencingumas tikrai nedidėja), yra susijęs su atlyginimo/pajamų ir išsilavinimo/žinių ryšiu. Taigi ne tik dėl atlyginimo reikia kažką daryti, bet tikrai ir dėl tajų išsilavinimo lygio. Geriau išsilavinę tailandiečiai uždirba pagrįstą atlyginimą.
Lygiai taip pat ir Vokietijoje, kiekviena valstybė turi savo darbo užmokesčio skales ir darbo sutartis. BE ne visi gauna vienodą atlyginimą už tą patį darbą. Nuolatinis valstybės tarnautojas taip pat turi kitokias skales nei sutartinis valstybės tarnautojas. Ir kiek man atrodo, kad taip gali ir likti, mes juk nesame komunistai.