ຄວາມຈອງຫອງຂອງອໍານາດ?
ຂ້ອຍບໍ່ຢາກຄິດໃນແງ່ລົບກັບສິ້ນນີ້ເກີນໄປ, ເພາະວ່າຄົນໄທມັກຈະເປັນຄົນສຸພາບ ແລະເປັນມິດ, ມັກຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນແລະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຸກ. ແຕ່ມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາຖືກຈ້າງໂດຍລັດຖະບານ?
ກົດລະບຽບໃຫມ່ສໍາລັບໄທ Sinterklaas
ເປັນເວລາທີ່ເລືອກຢ່າງມະຫັດສະຈັນແທ້ໆ! ເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ລັດຖະບານທີ່ກ້າຫານນີ້ໄດ້ເລືອກເອົາການຟື້ນຟູມາດຕາ 63 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນ. ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ຊາວໄທທຸກຄົນຮູ້ວິທີປະພຶດເມື່ອມອບຂອງຂວັນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່.
ແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີກໍາລັງເບິ່ງ
ໄທກໍ່ຈ້າງຄົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້! ແມ່ນແລ້ວ, ປະຊາຊົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆ, ແລະພວກເຂົາເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ລັດເຕັມໄປເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ປະເທດດໍາລົງຊີວິດ. ບໍ່ມີລັດໃດສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວໂດຍບໍ່ມີເງິນພາສີ. ດ້ວຍເຫດນີ້ ພວກຂ້າຣາຊການທີ່ສັດຊື່ຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນກໍຮູ້ວ່າຈະຊອກຫາເຈົ້າຢູ່ໃສໃນປະເທດໄທ.
'ການສາບແຊ່ງຂອງລັດຖະກອນເພື່ອຄວາມຄືບໜ້າ' (ການສະເໜີຂອງຜູ້ອ່ານ)
ຂ້ອຍເອງກໍ່ເປັນຄົນທີ່ເຊື່ອໃນເລື່ອງການເພິ່ງພາຕົນເອງ ເວລາຫາເງິນ ແຕ່ຖ້າມີອັນໜຶ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ມັກຢູ່ໄທ ກໍ່ແມ່ນເຈົ້າໜ້າທີ່.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ເມືອງບາງກອກພວມຖືກແກ້ໄຂໃນຂໍ້ຫາທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ
ພະນັກງານຂອງເທດສະບານບາງກອກແລະຫ້ອງການເມືອງຕ້ອງປະຕິບັດຕົວດີກວ່າ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມາດຕະການຈະປະຕິບັດຕາມ. ເທດສະບານຢ້ານວ່າຈະມີຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ພາບພົດຂອງຕົນເພາະວ່າມີການຮ້ອງທຸກຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຫນ້າພໍໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ເທດສະບານ.
ເປັນຕາໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈວ່າ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ໃນເມືອງ Pattaya ມີອາຍຸສັ້ນເທົ່າໃດ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ທ່ານ Sontaya Khumluem ໄດ້ກາຍເປັນເຈົ້າເມືອງຄົນໃໝ່ຂອງເມືອງ Pattaya ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານ Pravitr Shausang ຜູ້ບັນຊາການຕຳຫຼວດຄົນໃໝ່ ທີ່ສະຖານີຕຳຫຼວດ Soi 9 ທີ່ຫາດ Pattaya.
ການສະຫນອງການບໍລິການຂອງລັດຖະບານໂຮນລັງໄດ້ຮັບຫນ້ອຍລົງຫົກ
ພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ອງຈັດການກັບມັນ, ຍັງຢູ່ໃນປະເທດໄທ, ຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງລັດຖະບານໂຮນລັງເຊັ່ນ: ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ, UWV, ເທດສະບານ, CBR ແລະສະຖານທູດ. ປະສົບການກັບວ່າບໍ່ແມ່ນໃນທາງບວກຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນຊາວໂຮນລັງເຊື່ອວ່າການບໍລິການທີ່ສະຫນອງໃຫ້ພົນລະເມືອງຕ້ອງປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ປະຊາຊົນຕ້ອງການລັດຖະບານທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງການລັດຖະບານທີ່ຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາແລະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງ.
ການລໍຖ້າໃຊ້ເວລາດົນ – ປະສົບການໃນປີ 2018 ຢູ່ຫ້ອງການຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ກະຊວງຈັດຫາງານໃນບາງກອກ
ອາທິດທີ່ຜ່ານມາມັນແມ່ນເວລານັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ມັນແມ່ນເດືອນຂອງເດືອນກັນຍາແລະດັ່ງນັ້ນສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າການເດີນທາງປະຈໍາປີທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຢູ່ແຈ້ງວັດທະນາເພື່ອຕໍ່ວີຊ່າຂອງຂ້າພະເຈົ້າ (ອີງຕາມສັນຍາການຈ້າງງານໃຫມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ) ແລະຈາກນັ້ນໄປກະຊວງການຈ້າງງານເພື່ອຂະຫຍາຍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ 1 ປີ.
ອາຍຸບໍານານຂອງລັດຖະກອນໄທແຕ່ 60 ຫາ 63 ປີ
ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງບໍລິສັດລັດຈະຂຶ້ນຈາກ 60 ປີເປັນ 63 ປີ. ການເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງມາດຕະການຕ້ານຜູ້ສູງອາຍຸຢູ່ໄທ.
ໃນ 3.664 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ມີ 157 ຄຳຮ້ອງຮຽນໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ສາຍດ່ວນກ່ຽວກັບການກະທຳຜິດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ. ໃນນັ້ນ, XNUMX ຄະດີຖືກຈັດເປັນອາດຊະຍາກຳຂອງຫ້ອງການ. ໂຄສົກ NCPO ທ່ານ Sirichan ກ່າວໃນມື້ວານນີ້.
ຕໍາຫລວດໄທສາມາດລາຍງານຢ່າງພາກພູມໃຈວ່າຜູ້ຕ້ອງສົງໄສໄດ້ຖືກຈັບໃນສິບຫ້າຄະດີຢາເສບຕິດ, ແຕ່ກະຊວງຍຸຕິທໍາບໍ່ພໍໃຈ. ປົກກະຕິແລ້ວມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊາຍເຮັດທຸລະກິດ, ນາຍຈ້າງໃຫຍ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ນາຍໃຫຍ່ເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ, ຕຳຫຼວດ, ນັກທຸລະກິດທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະແມ່ນແຕ່ນາຍທະຫານຊັ້ນສູງ.
ກະຊວງຕ້ອງການຢຸດການໃຫ້ຂອງຂວັນທາງເພດສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ລັດ
ເປັນປະເພນີທີ່ໜ້າລັງກຽດ, ແຕ່ກໍຍັງມີຢູ່ທົ່ວໄປໃນປະເທດໄທຄື: ການຮ່ວມເພດເປັນຂອງຂວັນໃຫ້ເຈົ້ານາຍ, ມັກຈະມີເດັກຍິງທີ່ຍັງບໍ່ທັນແກ່. ການປະຕິບັດນີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າ 'liang doo poo sua' ບ່ອນທີ່ພະນັກງານກະລຸນານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມບັນເທີງໂດຍໂສເພນີ. ລັດຖະບານໄທຕ້ອງການທີ່ຈະຢຸດເຊົາການນີ້.
ກະທູ້ທາງເພດ Mae Hong Son: ບໍ່ມີຫຼັກຖານ
ເລື່ອງສໍ້ໂກງທາງເພດຢູ່ເມືອງແມ່ຫົງຊັນ, ບ່ອນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດຄົນໜຶ່ງໄດ້ດຳເນີນການບໍລິການຕິດຕາມລວມທັງໂສເພນີທີ່ຍັງບໍ່ເຖິງແກ່ອາຍຸແລະເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ, ນັບມື້ນັບເປັນເລື່ອງທີ່ແປກປະຫຼາດຂຶ້ນ. ຕາມທ່ານບຸນຢິດ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຜູ້ຊ່ວຍວ່າການເມືອງຂອງໄທແລ້ວ, ຫຼັກຖານໄດ້ຫາຍໄປ. ນີ້ແມ່ນຄຳເວົ້າຂອງເດັກຍິງທີ່ບໍ່ເຖິງແກ່ກຳທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ບໍລິການທາງເພດກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ລັດຖະບານບາງຄົນ.
ທ່ານ ປຣະຍຸດ ຕ້ອງການໃຫ້ບັນຊີດຳນັກທຸລະກິດສໍ້ລາດບັງຫຼວງ
ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Prayut ກ່າວວ່າ ລັດຖະບານຈະສ້າງບັນຊີດຳນັກທຸລະກິດສໍ້ລາດບັງຫຼວງທີ່ເຮັດທຸລະກິດກັບລັດຖະບານ. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍອີກຕໍ່ໄປ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ປະກາດໃນວັນອັງຄານວານນີ້ ທີ່ກອງປະຊຸມຂອງຄະນະກຳມະການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແຫ່ງຊາດ.
ປະເທດໄທ, ເຊັ່ນດຽວກັບຫຼາຍປະເທດ, ກໍາລັງປະສົບກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ເຫດຜົນທີ່ລັດຖະບານຕ້ອງຍົກອາຍຸບໍານານຂອງລັດຖະກອນຂຶ້ນຈາກ 60 ປີເປັນ 65 ປີ. ທັງນີ້ກໍເປັນມາດຕະການປະຢັດມັດທະຍົມເພາະລັດຖະບານໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍເງິນບໍານານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຂອງລັດຖະກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.