ອັດຕາສ່ວນເງິນທຶນຂອງຫ້າກອງທຶນບໍານານອຸດສາຫະກໍາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2018.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, 104.2 ໃນ 2019 ກອງທຶນດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນບັນລຸລະດັບຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕໍ່າປະມານ 2020 ເປີເຊັນ, ເຊິ່ງເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງບັນລຸໄດ້ໃນທ້າຍປີ XNUMX ຫຼື ທ້າຍປີ XNUMX, ແລະ ກອງທຶນໜຶ່ງກໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານຂອບເຂດທີ່ຕ່ຳກວ່ານີ້ເທົ່ານັ້ນ.

ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຕັ້ງແຕ່ປີ 2020 ເປັນຕົ້ນໄປຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະຫຼຸດລົງຂອງເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະເງິນບໍານານຂອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ແລະການດັດສະນີ, ເຊັ່ນການອະນຸຍາດໃຫ້ເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນຕາມອັດຕາເງິນເຟີ້, ຈະບໍ່ເປັນທາງເລືອກໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ. . ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດຫວັງໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເສດຖະກິດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະຄ່າຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນບັນດາຫ້າກອງທຶນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ກອງທຶນບໍານານກໍ່ສ້າງແມ່ນຢູ່ໃນຮູບຮ່າງທີ່ດີກວ່າ. ກອງທຶນນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນບາງສ່ວນສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນປີນີ້.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ສະຫະພັນບໍານານ

14 ຄໍາຕອບຕໍ່ "ກອງທຶນບໍານານຂະຫນາດໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ຍັງບໍ່ທັນອອກຈາກເຂດອັນຕະລາຍ"

  1. Nok23 ເວົ້າຂຶ້ນ

    ໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາ, ບົດລາຍງານໃນທາງບວກປານກາງໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາຈາກກອງທຶນບໍານານຕ່າງໆກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ. ຂ້ອຍເອງຕ້ອງຈັດການກັບ PfZW. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລາຍງານວ່າ: ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ (ທຶນທີ່ລົງທຶນແບ່ງອອກໂດຍມູນຄ່າຂອງເງິນບໍານານທັງຫມົດໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ) ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 101,4% ເປັນ 103,4% ໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ. ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງສະເລ່ຍໃນໄລຍະສິບສອງເດືອນຜ່ານມາ - ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຕັດສິນໃຈທຸກປະເພດ - ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 100,6% ເປັນ 101,5%. ພວກເຮົາບັນລຸຜົນຕອບແທນຂອງການລົງທຶນຂອງ 1,3% ໃນໄຕມາດທີສາມແລະຊັບສິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຫຼາຍກ່ວາ 206 ຕື້ເອີໂຣ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສໍາລັບທຸກໆເອີໂຣຂອງເງິນບໍານານທີ່ຈະຈ່າຍອອກ, ມີເງິນສົດຫຼາຍກວ່າເລັກນ້ອຍ.
    ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອ, ເພາະວ່າສອງສາມອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້ມີລາຍງານວ່າການສະຫນັບສະຫນູນເງິນບໍານານຂອງພວກເຮົາຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ແມ່ນວ່າລະບົບບໍານານຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນແມ່ນກາຍເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະອະທິບາຍ. ນີ້ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າເງິນບໍານານບໍ່ໄດ້ເຄື່ອນຍ້າຍກັບເສດຖະກິດ. ໃນລະຫວ່າງວິກິດການ, ເງິນບໍານານໄດ້ຖືກແຊ່ແຂງແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຫຼຸດລົງ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນທີ່ເສດຖະກິດກໍາລັງປັບປຸງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະບໍ່ເຫັນສິ່ງນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນເງິນບໍານານຂອງເຈົ້າ. ນັ້ນຕ້ອງແຕກຕ່າງກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຄິດວ່າມັນເຖິງເວລາສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່. ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຮັບປະກັນວ່າເງິນບໍານານຂອງທ່ານສາມາດເຕີບໂຕໄວແລະດີກວ່າໃນເວລາທີ່ດີ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າໃນເວລາທີ່ບໍ່ດີ, ເງິນບໍານານຂອງທ່ານຍັງສາມາດຫຼຸດລົງກ່ອນຫນ້ານີ້. ແຕ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ: ເງິນບໍານານທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທ່ານ!

    ເສດຖະກິດໄດ້ດໍາເນີນໄປເປັນເວລາດົນນານ. ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນເອີໂຣໄດ້ຖືກຈ່າຍອອກໃນເງິນບໍານານໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາແລະປີ. ຖ້າຫາກວ່າຫຼາຍໄດ້ຮັບການປະຫຍັດຜົນປະໂຫຍດ, ແລະເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມໄດ້ຮັບການຈ່າຍອອກໃນປັດຈຸບັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ດີ, ອີງຕາມການສົມເຫດສົມຜົນຂອງຕົນເອງ, ມີເງິນຫຼາຍເປັນເງິນສົດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກ່ວາເອີໂຣ 1,015 ສໍາລັບທຸກໆເອີໂຣໃນເງິນບໍານານທີ່ຈະໃຊ້. . ໃນສັ້ນ: ປະຊາຊົນຮັກສາ google ກັບຕົວເລກ, ການໂຕ້ຖຽງແລະຄວາມເປັນຈິງ.

    ຍັງບໍ່ພຽງພໍເທື່ອ

  2. Henk ເວົ້າຂຶ້ນ

    ກອງທຶນບໍານານມີເງິນຫຼາຍ, ແຕ່ກົດລະບຽບຂອງທະນາຄານໂຮນລັງແມ່ນຜິດພາດຫມົດ.
    ເງິນບໍານານຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ຈະຊຸດໂຊມຍ້ອນວ່າການດັດສະນີແມ່ນປາກົດຂື້ນເປັນຄໍາທີ່ເປື້ອນ.
    ແຕ່ຝ່າຍໃດຈະຢືນຢູ່ກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຄີຍຈ່າຍເງິນບໍານານ?

  3. ລີໂອ ທ ເວົ້າຂຶ້ນ

    ມື້ວານນີ້ (18/10) ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານຂ່າວ 'ໃນທາງບວກ', ແມ່ນວ່າສອງກອງທຶນບໍານານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະເທດເນເທີແລນ, ABP ແລະ Zorg & Welzijn, ໄດ້ເຂົ້າຫານັກການເມືອງດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທີ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ບໍານານວ່າຜົນປະໂຫຍດແມ່ນ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້ຖືກຕັດ, ບໍ່ສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ເນເທີແລນໄດ້ປະຕິບັດເສດຖະກິດຫຼາຍເກີນໄປໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າເອງສັງເກດເຫັນວ່າ pots ເງິນບໍານານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍການຍົກເວັ້ນ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຮັບບໍານານກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນຍ້ອນອັດຕາດອກເບ້ຍ actuarial ບັງຄັບ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ເງິນແມ່ນຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແຕ່ມັນຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນເວລາຈົນກ່ວາລະບົບບໍານານໃຫມ່ຖືກນໍາສະເຫນີ, ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າຍັງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ເງິນບໍານານຈະຫຼຸດລົງໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ແຕ່ຄວາມສ່ຽງນັ້ນມີຢູ່ແລ້ວ, ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະເຮັດໄດ້ແຕ່ລໍຖ້າເບິ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ມີແນ່ນອນ!

  4. Henk ເວົ້າຂຶ້ນ

    ນະໂຍບາຍມັກຈະຜິດພາດ. ມັນເປັນໄປໄດ້ແນວໃດ, ຕົວຢ່າງ, ກອງທຶນບໍານານ ING ມີ 143%? ກອງທຶນບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ມີການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງ 100 ຫາ 105%. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ສູງ​, ເງິນ​ເດືອນ​ຫຼາຍ​, grabbing​? ໃຜຮູ້ອາດຈະເວົ້າ. ກອງທຶນບໍານານລົງທຶນລະຫວ່າງປະເທດ, ຕົວຢ່າງໃນສະຫະລັດອັດຕາດອກເບ້ຍແມ່ນຢູ່ຂ້າງເທິງ
    3%. ABP ຖືກລັດຖະບານໂຈນໃນອະດີດ, ຈ່າຍຄືນໃນປັດຈຸບັນວ່າສິ່ງຕ່າງໆຈະດີບໍ? ລືມມັນ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຖືກລັກຂະໂມຍຈາກພະນັກງານບໍານານ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີອຳນາດທີ່ຈະດຳເນີນການ.

    • ຣູດ ເວົ້າຂຶ້ນ

      ຖ້າ ING ມີອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຂອງ 143 ເປີເຊັນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຫຼາຍເກີນໄປ.

      ອາດຈະມີເຫດຜົນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງສູງແລະຕ່ໍາ.
      ກອງທຶນບໍານານໄດ້ສ້າງທຶນໂດຍການບໍ່ຈ່າຍອອກ 100% ຂອງການປະກອບສ່ວນທີ່ຈ່າຍເປັນເງິນບໍານານ, ແຕ່ໂດຍການໃສ່ໃນຫມໍ້ເງິນຝາກປະຢັດ. (ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ກອງທຶນບໍານານບໍ່ມີຊັບສິນໃນຕອນຕົ້ນຂອງການມີຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ)

      ສົມມຸດວ່າບໍລິສັດຫນຶ່ງໄດ້ປົດພະນັກງານລາຄາແພງຂອງຕົນແລະຈ້າງພະນັກງານລາຄາຖືກ.
      ເນື່ອງຈາກວ່າເງິນເດືອນສູງ, ມີເງິນຝາກຈໍານວນຫຼາຍໃນທະນາຄານຫມູຂອງກອງທຶນບໍານານເພື່ອຈ່າຍເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ອີງຕາມເງິນເດືອນເກົ່າ.
      ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຫນ້ອຍຫຼາຍເພາະວ່າພວກເຂົາມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍ.
      ດັ່ງນັ້ນ, ທະນາຄານຫມູໄດ້ກາຍເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່ເກີນໄປໃນອັດຕາສ່ວນ.

      ເປັນຫຍັງກອງທຶນບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ມີອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີດັ່ງກ່າວເປັນຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.
      ທ່ານບໍ່ຄວນຖາມວ່າ.
      ເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍອາດຈະຫາຍໄປບາງບ່ອນ.

      • Henk ເວົ້າຂຶ້ນ

        ໃນຖານະເປັນອະດີດພະນັກງານ ING, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າກອງທຶນບໍານານເຮັດວຽກແນວໃດ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ! ຂໍໂທດທ່ານ Ruud ທີ່ຮັກແພງ, ພະນັກງານຂອງ ING ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພບໍານານ. ມັນແມ່ນເງິນບໍານານທີ່ບໍ່ມີການປະກອບສ່ວນ. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບກອງທຶນບໍານານບໍ່ໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະແຊກແຊງກັບກອງທຶນບໍານານ.

      • Ger Korat ເວົ້າຂຶ້ນ

        ກອງທຶນບໍານານລົງທຶນຄ່າປະກັນໄພບໍານານທີ່ຈ່າຍໃນໄລຍະປະມານ 40 ປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນຕົວຢ່າງຈາກອາຍຸ 25 ປີ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງໃນປະຈຸບັນຂອງ 143 ສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດເປັນຍ້ອນການລົງທຶນທີ່ດີ (ສົມເຫດສົມຜົນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຂອງທະນາຄານ) ແລະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບຄ່າປະກັນໄພທີ່ຈ່າຍຫຼືການຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ເຫດຜົນວ່າດ້ວຍຄ່າປະກັນໄພບໍານານທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ, ມີທຶນຫນ້ອຍທີ່ຈະລົງທຶນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍານານດຽວກັນກັບຄ່າປະກັນໄພທີ່ສູງຂຶ້ນ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຈະຫຼຸດລົງ.

        ເລື່ອງຂອງທະນາຄານຫມູແມ່ນແນ່ນອນວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ, ທ່ານຕ້ອງເບິ່ງຊັບສິນທັງຫມົດຂອງກອງທຶນບໍານານແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄໍານຶງເຖິງການຈ່າຍເງິນບໍານານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ຄົນຫນຶ່ງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີ x ຈໍານວນປີເພື່ອສ້າງຜົນຕອບແທນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການຈ່າຍເງິນບໍານານປະຕິບັດຕາມ. ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າມີ buffer, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີເງິນຝາກປະຢັດ, ຂອງ 43% ເງິນບໍານານທັງຫມົດທີ່ຈະຈ່າຍອອກໃນອະນາຄົດ.

    • ສະຕີເວັນ ເວົ້າຂຶ້ນ

      ພຽງແຕ່ໄດ້ເບິ່ງ. ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ ING ກ່ຽວກັບອັດຕາການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນບໍານານ:
      ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງນະໂຍບາຍ DNB 143%, ອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງມູນຄ່າຕະຫຼາດ 141%, ແລະອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຕົວຈິງສະເລ່ຍ (ເຊິ່ງເງິນອຸດໜູນແມ່ນອີງໃສ່) 96%.

      ດັ່ງນັ້ນການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານແລະເຫດຜົນຕໍ່ມາແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

  5. Roland Jacobs ເວົ້າຂຶ້ນ

    ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມສຸກ, ເພາະວ່າໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຂອງກອງທຶນບໍານານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ (SPF) ກອງທຶນບໍານານທາງລົດໄຟແມ່ນ 115,7%. ຫວັງ​ວ່າ​ສິ່ງ​ຕ່າງໆ​ຈະ​ດີ​ຂຶ້ນ!!!

  6. ມາຣີ. ເວົ້າຂຶ້ນ

    ບັງເອີນໃນຂ່າວເຊົ້າມື້ວານນີ້ວ່າ 3 ກອງທຶນບໍານານໃຫຍ່ຢາກຈະເພີ່ມເງິນບໍານານ ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ພໍສົມຄວນ ແຕ່ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ອະນຸຍາດ ນາຍສຸພາບກໍບອກວ່າອະນຸຍາດໃຫ້ຫຼຸດໄດ້. , ແຕ່ບໍ່ແມ່ນພວກເຮົາທັງສອງກັບ ABP, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງໄດ້ຖືກເພີ່ມໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແຕ່ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄດ້ຫຼຸດລົງ. ສະນັ້ນເບິ່ງຄືວ່າມີເງິນພຽງພໍ.

  7. ຜູ້ຊາຍມີຄວາມສຸກ ເວົ້າຂຶ້ນ

    ຂ້ອຍໄດ້ບອກກອງທຶນບໍານານຂອງຂ້ອຍແລ້ວວ່າພວກເຂົາຄວນຈະຍິງນັກລົງທຶນຂອງຕົນເອງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈ້າງນັກລົງທຶນຈາກທະນາຄານເພາະວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຜົນດີ. ມັນເປັນໄປໄດ້ແນວໃດ?
    ສ່ວນບຸກຄົນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພວກເຮົາຖືກຫລອກລວງຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

  8. l. ຂະຫນາດຕ່ໍາ ເວົ້າຂຶ້ນ

    ໂບນັດສູງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເງິນບໍານານ

    ຜູ້ຈັດການຊັບສິນທີ່ລົງທຶນສໍາລັບກອງທຶນບໍານານເຊັ່ນ ABP, PFZW ແລະ Bouw Pension Fund ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດທີ່ສູງຂຶ້ນ. ການຊົດເຊີຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 488 ລ້ານເອີໂຣເປັນ 2 ຕື້ເອີໂຣໃນປີກາຍນີ້, ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ LCP ໃນບັນດາ 222 ກອງທຶນບໍານານ.

  9. l. ຂະຫນາດຕ່ໍາ ເວົ້າຂຶ້ນ

    ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານບໍານານຂອງລັດຫນຶ່ງລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນຕື່ມອີກ 488 ເອີໂຣຕໍ່ປີຖ້າ "ຜູ້ບໍລິຫານ" ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຮັດ.

    ບໍ່ໄດ້ໃສ່ໃນກະເປົ໋າຂອງເຈົ້າເອງ!

    ພວກເຂົາບໍ່ມີຄໍາວ່າ "INDEXING" ໃນບັນຊີຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ພວກເຂົາມີສຸພາສິດທີ່ວ່າ: "ຄວາມກັງວົນຂອງເຈົ້າຈະເປັນຄວາມກັງວົນຂອງຂ້ອຍ!

  10. William Doeser ເວົ້າຂຶ້ນ

    ຖ້າກອງທຶນບໍານານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຄິດໄລ່ພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນຂອງຜົນຕອບແທນສະເລ່ຍທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຮູບພາບທີ່ດີກວ່າແລະອັດຕາສ່ວນການຄຸ້ມຄອງຍັງຈະເບິ່ງດີຂຶ້ນ. ຫ້ອງສໍາລັບການປັບປຸງຈະປະຕິບັດຕາມອັດຕະໂນມັດ.


ອອກຄໍາເຫັນ

Thailandblog.nl ໃຊ້ cookies

ເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂໍຂອບໃຈກັບ cookies. ວິທີນີ້ພວກເຮົາສາມາດຈື່ຈໍາການຕັ້ງຄ່າຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ທ່ານສະເຫນີສ່ວນບຸກຄົນແລະທ່ານຊ່ວຍພວກເຮົາປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເວັບໄຊທ໌. ອ່ານເພີ່ມເຕີມ

ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍຕ້ອງການເວັບໄຊທ໌ທີ່ດີ