Таиланддын пенсиялык системасын реформалоо тез арада чыгымдардын өсүшүнө жана калктын улгайып баратканына байланыштуу зарыл
(Мэт Ханневальд / Shutterstock.com)
Таиландда калктын карылыгы тез темп менен уланууда. БУУнун Азия жана Тынч океан боюнча ЭСКАТОнун отчетуна ылайык, 60 жаштан жогорку калктын үлүшү 20,4-жылы 2020% жана 38,3-жылы 2050% га чейин өсүшү күтүлүүдө.
Таиландда улгайган адамдарды колдоо үчүн бир нече социалдык камсыздоо жана жардам схемалары бар болсо да, бул схемалар тарабынан берилген пенсия көптөгөн топтор үчүн адекваттуу эмес. Теориялык жактан алганда, ар кандай схемалар коомдун ар кандай секторлоруна багытталган. Карылык жөлөкпулу (OAA) 60 жана андан жогорку жаштагы бардык Таиланд жарандары үчүн базалык пенсия менен камсыз кылат, ай сайын курагына жараша 600 жана 1000 бат ортосунда.
Салыштыруу үчүн, пенсиядагы мамлекеттик кызматкерлер марттык катары кабыл алынган өздөрүнүн мамлекеттик жөлөкпулдарынан пайдаланышат. Социалдык камсыздандыруу фонду (SSF) формалдуу сектордо иштегендер үчүн арналган. Алар формалдуу сектордон кеткенде фондго салым кошууну уланта алышат, бирок жеңилдиктери азыраак. Формалдуу эмес сектордогу адамдар SSF 40-беренеси же Улуттук сактык фонду (NSF) сыяктуу ыктыярдуу схемаларды тандай алышат.
Таиланддык карылардын азыркы мууну көбүнчө каржылык колдоо үчүн балдарына таянышат. Өмүрдүн узактыгы, төрөттүн төмөндөшү жана кичинекей үй-бүлөлөргө болгон тенденция келечектеги муундардын бул колдоого ишенүүсүн кыйындатат. Эксперттердин пикири боюнча, демек, улгайган адамдарга мамлекеттик киреше колдоо көрсөтүү маанилүү болуп калат. ОААны демонстрацияланган жакыр карылар менен гана чектее женундегу жакында жасалган сунуш катуу каршылыкка дуушар болду. Бул сунуш жаңы өкмөт чечүүгө тийиш болгон курч маселе.
Гибриддик чечим
Таиландды өнүктүрүү изилдөө институтунун илимий директору Сомчай Жицучон гибрид моделин сунуштады. Ал жалпы пенсиялык системаны кыскартуу идеясына каршы, жакырларды гана колдогон системанын пайдасына. Сомчайдын айтымында, мындай тандоо модели көпчүлүктү жокко чыгарып, коррупцияга үндөйт. Ал ар бир улгайган жаранга 600дөн 1000 батка чейинки негизги жөлөкпул берүүнү сунуштайт. Кошумча критерийлер кошумча колдоо үчүн колдонулушу мүмкүн.
Бөлүнгөн пенсия системалары
Кээ бир академиктер адекваттуу жана туруктуу болушу үчүн ОААны эле эмес, системаны толук реформалоону жакташат. Таиланддагы учурдагы механизмдер бытыранды жана ар кандай агенттиктер тарабынан башкарылат, көбүнчө так, жалпы көрүнүш жок.
Эксперттер Таиланддын эмгек рыногунун ар түрдүү табиятына ылайыкташтырылган гармонияланган, тепкичтүү пенсия системасы мүмкүн болгон чечимди сунуштайт деп эсептешет. Социалдык камсыздоо системасын ОАА менен интеграциялоо бул максатка жетишүүгө жардам берет.
Эл аралык эмгек уюму жана Дүйнөлүк банк өңдүү эл аралык уюмдар дагы мамлекеттик кызматкерлердин пенсиялык реформасын анын кымбаттаганын жана каржылык туруктуулугун эске алуу менен карап чыгуу керектигин белгилешти.
Булак: PBS World Business Desk
2014-жылы мен биринчи презентацияны көрдүм, анда бул көйгөй Грант Торнтон тарабынан белгилүү (өкмөттүк) коноктор менен уюштурулган семинарда алдыңкы консультанттар тарабынан айтылган.
Бирок, ооба, ал дагы эле абдан алыс болчу...
Пенсионер катары каржы маселесине келгенде колуңузда бир нерсе болушу керек.
Айына 600 бат менен жашоо тай үчүн да мүмкүн эмес.
Ал эми мамлекеттик кызматта иштеген пенсионерлерге жакшы камкордук көрүлөт.
Алар ошондой эле бүтүндөй "кызматы" үчүн жакшы акы алышкан жана көп учурда кыймылсыз мүлк сатып алышкан.
Тилекке каршы, жакыр адамдардын өмүр бою жашоого аракет кылуудан башка аргасы жок, базарда бир нерсе сатып, үй жыйнап же көчөдө сейилдеп, сатууга жана кайра иштетүүгө жарамдуу буюмдарды сатып алуудан башка арга жок.
Анда бизде чет элдиктер абдан жакшы.
Ооба, бул кандайдыр бир өкмөт үчүн жөнөкөй маселе эмес.
Таиланддын эмгек рыногун Батыш өлкөлөрүндөгү эмгек базарлары менен салыштырууга болбойт. Мындан тышкары, тай маданияты индивидуалдык маданият эмес, жамааттык же топко багытталган маданият. Калктын көп бөлүгү жумуш менен камсыз болбогондуктан пенсия үчүн акча чогултушпайт. Пенсияга чыкканда мамлекеттен бир аз акча алат, калганына балдарга таянат. Мурда 3, 4 же 5 болсо, азыр 1 же 2, кээде бири да жок. (турмушка чыга электерди эсепке албаганда).
Эң жөнөкөй чечим - бул мамлекеттик пенсиянын кандайдыр бир түрүн түзүү, анда ар бир тай адам эмгек тарыхына карабастан, бирдей өлчөмдө алат. Төлөө оңой, киреше, мүлк, үй-бүлөлүк байлык ж.б.у.с. эмес, жашын гана текшериңиз.
Мындан тышкары, адамдар пенсия үчүн акча топтой алат, жумушка ээ же кыймылсыз мүлккө ээ жана/же сата алат.
Август айынан баштап жаңы 60 жашка чыккандар өздөрүнүн активдерине жана кирешелерине жараша тай карылык пенсиясын алып жаткан азыркы кырдаалдан кабардар эмессиздер деп ойлойм. Система ансыз деле кымбат жана жыл өткөн сайын туруктуу болбой калат, анткени жумушчулар азыраак салым кошуп, улгайган адамдар көбүрөөк болот. 10 миллион жумушчунун 38 миллиону гана киреше салыгын төлөйт жана бир дагы өкмөттө эч ким КНСти же киреше салыгын популярдуулуктан улам көбөйтпөйт же көтөрө албайт же 28 миллионун да төлөй албайт (акыркылар өтө аз айлык алышат же формалдуу эмес сектордо иштешет. Бул мүмкүн эмес. Мындай AOW мурунтан эле бар, айына 600-1000 бат, бирок бул Таиланддын казынасы үчүн өтө эле көп. Макул, бир чечимди ойлонуп көрүңүз, анткени мен буга чейин жазгандай, сиз кандай болосуз калк тарабынан саясий жактан алынып ташталган.
Жогорку орто кирешелүү өлкө катары Таиланд негизги социалдык системаны көтөрө алат. Жок дегенде, Кытай былтыр жетишкендей, өтө жакырчылыкты жок кыла алат. Таиландда киреше/байлык боюнча өтө чоң теңсиздик бар, ошондуктан бул жагынан элитадан акча табуу керек. Же жакшыраак: мисалы, олигополияларды өлтүрүү үчүн структуралык кийлигишүү. Бирок бул чоң байлыкка “жөнөкөй” салыкпы же структуралык реформабы, аны карапайым жаран колдойт (анткени ал негизинен пайда алып келет), саясаттын башында турган элита, куралдуу күчтөр, бизнес коомчулугу ж.б.у.с. жөн эле жол бербе. Алар бүт күчү менен муну болтургусу келет.
1- Таиландда туруктуу жумушта болгон/болбогон улгайган адамдар, мисалы формалдуу эмес сектордо иштеген, бирок Таиланддын SSOсунда катталган жана ай сайын төлөнүүчү төгүмдөрдү төлөгөн улгайган адамдар бул SSOдон ай сайын пенсия алышат, анын өлчөмү албетте, депозиттин узактыгы жана өлчөмүнө жараша болот.
2- «Аз камсыз болгондор» (аз кирешеси менен иштеген) катары катталган бардык улгайган адамдар Мамлекеттик жөлөкпул картасынын эсебинен кошумча акы алышат. Жылдык негизде 30.000 2.500 бат (б.а. айына 400 бат) киреше үчүн ай сайын төлөнүүчү жөлөкпул 30 бат. Жыл сайын 100дан 250 миң батка чейин ай сайын 100 бат алат. 60 миң баттан ашык кошумча төлөм жок дегенди билдирет. Бул 70 жаштан 2,5 жашка чейинки улгайган адам айына 400 миңге чейин SSO пенсиясы менен кошумча XNUMX бат алат дегенди билдирет.
3- Андан кийин OAA (Карылык боюнча жөлөкпул) бар: ал 60 жаштан баштап айына 600 баттан башталат, ал эми ар бир 10 жаштан улуу үчүн айына 100 бат кошулат. Сиз бул OAA AOW пайдасы деп атасаңыз болот.
Август айынын орто ченинде ОААнын суммасы боюнча ызы-чуу көп болгон, анткени акыркы мүнөттө Прают пайданы активдерге көз каранды кылып койгон. Жаңы катталгандар алардын кедей экендигин далилдеши керек. Калемдин бул соккусу менен Прают жана башкалар тез арада бир нече ондогон миллиард баттарды кыскартууну каалашты. Бул өтө таң калыштуу кадам болду, анткени өзүнүн шайлоо кампаниясында Прают мамлекеттик жөлөкпулдарды айына 1000 батка чейин көбөйткүсү келет деп кыйкырган. Prawit аны 700 батта кармады. Эки мырза тең талааны тазалады, Srettha PT маселени чече алат. Макалада айтылган гибриддик чечим ОАА менен Мамлекеттик жөлөкпул картасынын айкалышы болуп саналат, ал чогуу учурда учурдагыдан азыраак төлөйт. OAA кепилденген, Жөлөкпул өзүнчө колдонулушу жана далилдениши керек. Биригүү жылына 200 миллиард батка кетет. 60 жаштан ашкан бардык улгайган адамдарга Дүйнөлүк Банктын жана MFPдин карылар саясатынын башталышы боюнча 3000 бат тай жакырчылык чегине кепилдик берүү үчүн жыл сайын 500-600 миллиард бат бюджеттик статья керек.
Биринчиден, бардык бош кызмат майлуу скотч менен токто.
Жөн гана эмгек келишимин талап кылып, SSO менен каттоодон өтүңүз.
Ошондой эле пикаптын артына иттей ташылып, күндүз керек болгондо жалданган курулуш жумушчуларынын бардыгына. Кичинекей ресторандар менен дүкөндөрдүн кызматкерлери.
Ар бир ишкерди жана кызматкерди салык төлөөгө милдеттендирип, аларды төлөшү керек.
Ошондо жакында TH дагы социалдык камсыздоо болот
Эгерде Таиланд калктын улгайып баратканына байланыштуу кандайдыр бир жөлөкпул мамлекетин киргизүүнү пландаса, аны азыркы Сретта өкмөтү баштоо керек. Таксин өкмөтү бир жолу 30 баттык ооруканага кам көрүү тутумун түзгөн, ал 2023-жылы чыгымдарды да жаба албайт, ал эми кийинки аскердик өкмөттөр карылык боюнча минималдуу камсыздоону сактап калышты. Себеби, саламаттыкты сактоо жана бакубатчылыкка кеткен чыгымдар мамлекеттик бюджетке чоң жүк түшүрөт. Бул үчүн керектүү каржы Таиландда жок.
Макалада баанын жеткиликтүүлүгү көйгөйүн моюнга алган жана учурда жакшы болбой жаткан нерселерди тартипке келтирүү боюнча сунуштарды берген тай эксперттери чагылдырылган. Алар жыл сайын 200 миллиард батты түзөт, эгерде карылык боюнча пенсия айына максимум 1000 бат бойдон кала берсе жана Мамлекеттик жөлөкпулдан кошумча жөлөкпулдар кимдир бирөө ушунчалык жакыр экендиги далилденсе, жөлөк пулду көбөйтүү керек болгондо гана колдонулат. Ар бир адамга айына 3000 бат өлчөмүндөгү карылык боюнча негизги жөлөкпул менен камсыз кылуу жыл сайын 600 миллиард батты талап кылат, бул Таиланддын мүмкүнчүлүгүнө ээ эмес. Минималдуу кирешеси бар адамдар салык төлөшпөйт, орто кирешелүү топтор үй чарбаларынын карызынан жарылып, салык салынуучу кирешеси жок, кирешеси жогору болгондор мамлекеттик бюджетти жаба ала турган бардык салыктарды төлөшөт. Компаниялар калды. Бирок, Рутте Нидерландияда жылдан жылга буйругандай, Таиландда да ушундай: компаниянын кирешеси суюк.
Дүйнөдөгү бардык өлкөлөр боюнча отчет берген Дүйнөлүк банк ушул жылдын башында улуттук жана эл аралык жакырчылыктын чегинде 600-1.000 жаштагы адамдар үчүн айына 60дөн 69 батка чейин "Карылык жөлөкпулу" төлөнөрүн билдирди. Дүйнөлүк банк дүйнөдөгү эң төмөнкү социалдык пенсиялык төлөмдөрдүн бирине ээ. Таиланддык эксперттер азыр ОАА сакталып калышы керек жана Мамлекеттик жөлөкпулдан кошумча жөлөкпул эсептеп чыгышы керек деп жатышат. Ал эми мамлекеттик жөлөкпулдун картасы боюнча айтылган кошумча жеңилдиктерди кошсоңуз, анда эч кандай айырма жок. Ошондуктан Дүйнөлүк банк айына кеминде 2000 бат кепилдик берүүнү сунуштайт: дагы эле эл аралык жакырчылык чегинен төмөн. https://www.bangkokpost.com/business/2600936/how-thailands-welfare-state-could-change Май 23