Таиланддын улуттук эмгек акы комиссиясы келерки жумадан баштап минималдуу күнүмдүк эмгек акыны жогорулатууну чечти. Премьер-министр Сретта Тависин март айында дагы өсүш күтүлө турганын белгиледи. Министрлер кабинети тарабынан таанылган чечим, өкмөттүн буга чейин эскертүүлөрүнө карабастан, бир нече провинцияларда күнүмдүк эмгек акыны 2ден 16 батка чейин жогорулатуу боюнча үч тараптуу эмгек акы комиссиясынын сунушунан кийин кабыл алынды.
1-январдан баштап минималдуу эмгек акы орточо эсеп менен 2,4% га жогорулайт, башкача айтканда, эмгек акы провинцияга жараша 330дан 370 батка чейин болот. Бул өсүш 5-жылдын октябрындагы мурунку 2022% өсүштүн артынан келди. Бирок Яла, Паттани жана Наративат сыяктуу аймактарда минималдуу 2 бат жогорулашы март айында кыйла жогорулашын күткөн премьер-министрдин сынына кабылды.
Эмгек министри Фихат Ратчакитпракарн алдыдагы айда подкомитетти тузуу планын жарыялады. Бул подкомитет апрель айында Сонгкран фестивалынын айланасында жарыялоо менен эмгек акынын жаңы тарифтерин талкуулайт. Жаңы система жергиликтүү эмгек акынын ставкаларын жана кесиптик категорияларды эске алат, бул бир эле провинциянын ичинде эмгек акынын ар кандай структураларына алып келиши мүмкүн.
Подкомитет ар кандай органдардан, анын ичинде Таиланд банкынан жана Экономикалык жана социалдык өнүгүү боюнча улуттук кеңештен кеңеш сурайт. Өкмөт жаңы тарифтерди марттын аягына чейин бекитүүнү пландаштырууда.
Бул демилге азыркы башкаруучу Пхеу Тай партиясынын шайлоо алдындагы убадаларынын бир бөлүгү. Алар минималдуу эмгек акыны жыл сайын 400 батка чейин жана төрт жылдык мөөнөттүн ичинде 600 батка чейин көтөрүүгө убада беришти.
Таиланддын калкынын басымдуу бөлүгү контракт боюнча иштебейт, ал эми иш жүзүндө бардыгы минималдык айлык акыдан жогору айлык алышат. Мындан тышкары, көптөгөн тайлар чакан дүкөнү бар, мобилдик же болбосо өздөрүнүн кожоюну.
Бул квалификациясы жок күнүмдүк жумушчуларга гана тиешелүү жана алардын күнүнө канча төлөнөрүн текшерүү дээрлик мүмкүн эмес. Ал эми күнүмдүк минималдык айлык акыдан аз алгандар нааразы эмес, жумушу бар деп сүйүнүп жатышат.
Кыскача айтканда: бош ишарат.
Чынында эле, минималдуу эмгек акыны көтөрүүдөн баары эле пайда таба бербейт. Бирок миллиондогон тайлыктар жана миллиондогон эмгек мигранттары бар, алар көбүнчө күнүнө 250 бат алышат, алар пайда көрө алышат. Бул алардын психикалык жана физикалык ден соолугу үчүн абдан маанилүү. Өкүнүчтүүсү, сиз муну "бош кыймыл" деп атайсыз.
Миндеген, он миңдеген эмес, миңдеген күнүмдүк жумушчулар бар экенин билем, алар азыр минималдуу күнүмдүк эмгек акыдан да аз алышат. Бирок иш берүүчүлөр тарабынан эч кандай көзөмөл жана санкциялар жок жерде сиз каалаганыңызды көбөйтө аласыз, бирок эч кандай өзгөрүү болбойт. Жана бул көзөмөл керек, анткени жумуш берүүчүлөр (көбүнчө саясатчылар менен бир кланда) өтө боорукер эмес жана Шайтанга рингдин жанында отургусу келет.
Бул дагы эшиктин артындагы таяк эмес.
Ошондой эле Нидерландыда ошол эле графикке ылайык келген жана ар кандай кесипкөй тармактарда жүргөн нерсе.
Айыл чарба тармагы жана коомдук тамактануу тармагы бул жагынан атактуу жана атактуу болгон.
Бир гана айырмасы, Нидерландияда ал азыр негизинен ишке орноштуруу агенттиктери тарабынан иштелип чыккан.
Ошентип, көзөмөл.
Андан да азыраак төлөгөн өлкөлөрдөн күчтүү тартуу бар экени анык.
Ал эми бул аймакта так ушундай.
Мен Khaosod жана Bangkok Post гезиттеринен ага 500.000 5 тайлык жана 5 миллионго жакын чет элдик жумушчулар тартылаарын окудум. Анан алар бул башталгыч деңгээлдегилерге гана тиешелүү деп айтышат, ооба, ооба, алар өздөрү ишенишет, анткени XNUMX миллион чет элдикти айтканда, бардыгы кирет.
Менин оюмча, сиз жогорулатуу жөнүндө сөз кыла албайсыз, бирок бул кымбаттаган баанын ордун толтуруу, анткени баалар көтөрүлүп кеткендиктен 5 бат же андан азыраак жоготосуз. Эгер сиз 2 баттан акча алып жаткан айрым провинцияларды карасаңыз, бул алардын кирешеге ээ болуп жатканын билдирет, анткени баалар айлык акынын өсүшүнө караганда көбүрөөк көтөрүлгөн.
Иш берүүчүлөрдүн өкүлдөрүнүн канааттанган реакцияларын окуганда, алардын эмне үчүн мынчалык ыраазы болуп жатканын түшүндүм. Макалада айтылган перспективалар жана премьер-министр айткандай, 400 баттан 600 батка чейин, демек, түш же жалган шайлоо убадалары катары каралышы мүмкүн. Мыйзам чыгаруучулар катары акыркысын мыйзамдуу түрдө жөнгө салуу менен өзгөртүшү мүмкүн, бирок муну жасабаса, алар шайлоочулар үчүн эмес, иш берүүчүлөр үчүн тандашат.