ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು
ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ. ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಲಾಭವು ದೃಢವಾಗಿದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗವು 1,2 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು.
ಆದರೆ ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ ಕಳೆದ 30 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ವೇತನಗಳ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಿಂದ ತೋರಿಸಿದ ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದೆ: 1 ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪಾಲು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ; 2 ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಬದಲಾಗದ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ; 3 ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವವರ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪಾಲು 72 ರಲ್ಲಿ 1995 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 63 ರಲ್ಲಿ 2006 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.
- ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ.
- ಗಿನಿ ಗುಣಾಂಕ, ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಯ ಮಟ್ಟವು 0,43 ಆಗಿದೆ, ಇದು ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ.
ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್, ಕಾಂಬೋಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಲಾವೋಸ್‌ನ ILO ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಿಯುವಾನ್ ವಾಂಗ್, ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು 300 ಬಹ್ತ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಚರ್ಚೆಯ ನಂತರ ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಭಯವು ಆಧಾರರಹಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಂಗ್ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರವು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಇವು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಇಂಧನದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಹಣದುಬ್ಬರವು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅನಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬೇರೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನೀತಿಗೆ ಪೂರಕ ಕ್ರಮಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಬೇಕು. ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರಬೇಕು. ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಬಲವಾದ ಚೌಕಾಶಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ILO ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಒಳಬರುವ ವಲಸಿಗರು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಥಾಯ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ದುರ್ಬಲ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಇದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಥಾಯ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಮುಂದೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ವಾಂಗ್‌ಗೆ ಅಸಂಭವವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ - ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 97 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. 'ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸಬಹುದು.' ಇದಲ್ಲದೆ, ಹತ್ತಾರು ನುರಿತ ಥಾಯ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ.
ವಾಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ SME ಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು [ಫ್ಯೂ ಥಾಯ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಂತೆ], ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರವೇಶ ಎಸ್‌ಎಂಇಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನವನ್ನು ಭರಿಸಬಲ್ಲವು.
ನಾನು ಪರಿಣಿತನಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ವಾಂಗ್ ಅವರ ವಿಚಿತ್ರ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ILO ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದಾಗ, ನನಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ತನ್ನ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ: "ಐಎಲ್ಒ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ." ಅದು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಏನು ಹೊಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ತಜ್ಞರು ಅದರ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಪರಸ್ಪರ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
@ಡಿಕ್ ವ್ಯಾನ್ ಡೆರ್ ಲಗ್ಟ್
ಬಿಂಗೊ! ನಾನು ಅದೇ ಕಾಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬ್ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದ್ದೀರಿ!
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!
ಅಂದಹಾಗೆ, ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೀಗೆಯೇ.
ಟಿಎಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಿಲ್ಲ, ಅದು ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ?
ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಏನು? (ಅಥವಾ ಅದು "ಕಟ್ ಅಪ್" ಆಗಿದೆಯೇ?)
ಹೌದು, ನನಗೂ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು. ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪಠ್ಯವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ನಿಘಂಟಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅದು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ.
ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿರೋಧಿ ಬಾಂಬ್‌ಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ (ಒಬ್ಬ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿರೋಧಿ ಬಾಂಬ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ)
ಪ್ರಶಂಸೆಗಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಾನು ಬ್ಯಾಂಕಾಕ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಓದುಗರಿಗೆ ಬಿಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಿಂದಿನ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತೇನೆ.