Құрметті Роб,

Менің сұрағым бар, егер жұмыс берушінің анықтамасы берілмейтіндіктен, белгісіздік болса, визаға өтініш беру мүмкіндігін қалай арттыруға болады.

Құрбым екеуміз Шенген визасына дайындалып жатырмыз. Енді визалық өтініштерді бағалайтындар үшін өте маңызды мәселе - виза алуға өтініш берген адамның Тайландқа қайта оралу ықтималдығы. Жұмысты қайтаруға себеп болатынын көрсететін еңбек шартының дәлелі өте маңызды болып табылады. Қазір менің дос қызымның жұмыс берушісі жұмыс істемейді және ол Нидерландыға бару үшін жұмыстан кетуі керек. Оның басқа жұмысы жоқ шығар. Оның да меншігінде үйі де, жері де жоқ. Алайда ол анасы мен қызына ай сайын ақша аударып тұратынын, қызының онымен бірге тұрып, оқитынын дәлелдей алады.

Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, виза алу мүмкіндігімізді қалай арттыруға болатыны туралы біреудің кеңесі бар ма?

Алдын-ала рақмет.

Сәлемдесу,

Стефан


Құрметті Стивен,
Сізде көп нұсқалар жоқ сияқты. Сүйген қызыңыз қайтып келген соң бір жерде жұмыс істейтінін көрсетсе жақсы болар еді. Немесе ол Таиландқа оралғаннан кейін тез арада жұмыс таба алатын салада жұмыс істейтінін көрсетуге тырысады (аяқталатын ағымдағы жұмысының дәлелі бар). Оның қазір анасы мен қызын қаржылай қолдайтыны туралы дәлелдер көп көмектеспейді, шенеунік зұлым өтініш беруші бір кездері оның отбасына ақша аудару үшін Нидерландыда заңсыз жұмыс істеуі мүмкін деп есептейді. Қызының әлі де онымен бірге тұратынын көрсету «қараңыз, мен Таиландқа қайтып бара жатырмын, себебі қызым менімен бірге тұрады және ол әлі аяғына тұра алмайды» деген нақты дәлел. 
Бұған қоса, егер ол бұрын (Батыс) елге демалса жақсы болар еді, өйткені ол Таиландқа бұрын уақытында оралған болса, ол қайта оралуы ықтимал. Сіздің қарым-қатынасыңыз біраз уақыттан бері жалғасып келе жатқанын және маңызды екенін көрсетуге көмектесетін нәрсе және заңсыз тұру сияқты болашақ жоспарларыңызды бұзу, әрине, өте ақымақтық болар еді. 
Мен Шенген файлында жазғанымнан көп нәрсені ойлай алмаймын: жалпы сурет дұрыс болуы керек (қолданба «жай логикалық және қалыпты» болуы керек). Әрі қарайғы оқиға ешқандай қызыл жалауларды көтермесе, визаны «жұмыс арасында» алуға болады. Шын мәнінде, аз адамдар жұмыстан 2-3 айлық демалыс ала алады, сондықтан жұмыс берушіден шыққаннан кейін Еуропаға демалысқа бару мүмкіндігін пайдаланып, қаржылық жағдай жақсы болса, таңқаларлық емес (екеуі де демалысты жабу үшін төлейді). жаңа жұмыс басталғанға дейін шығындар). 
Жағдайды нақты сипаттайтын және әлеуметтік/қаржылық міндеттемелерді орындау үшін және сізге болашақ сапарларға қауіп төндірмеу үшін уақытында оралуға тура келетінін түсінетін оның жақсы ілеспе хаты. Сондықтан бұлыңғыр оқиғаны ойлап таппаңыз, бірақ не істеп жатқаныңызды анық білетініңізді көрсетіңіз. Қысқасы, шынайы әрі шынайы оқиға. 
Мен одан көп нәрсені жасай алмаймын.

Ізгі ниетпен,

Роб В.

Пікірлер мүмкін емес.


Пікір қалдыру

Thailandblog.nl cookie файлдарын пайдаланады

Біздің веб-сайт cookie файлдарының арқасында жақсы жұмыс істейді. Осылайша біз сіздің параметрлеріңізді есте сақтай аламыз, сізге жеке ұсыныс жасай аламыз және сіз веб-сайттың сапасын жақсартуға көмектесесіз. Толығырақ

Иә, мен жақсы веб-сайтты қалаймын