Таиландтағы ең төменгі күндік жалақы 1 сәуірден 5-тен 22 батқа дейін өседі. Бұл соңғы үш жылдағы алғашқы өсім. Пхукет, Чон Бури және Районг күніне ең жоғары мөлшерлеме 330 бат алады, деп шешім қабылдауға тура келген комитет хабарлады.
Үкімет қазіргі экономикалық жағдайға сәйкес келетін нәтижеге қанағаттанды, деді вице-премьер Сомкид. Ол өсімді жұмысшылар мен жұмыс берушілер ұйымдары мақұлдағанын көрсетеді. Осыған қарамастан жұмысшылар мен жұмыс берушілер көңілінен шықпай отыр. Тайланд еңбек ынтымақтастығы комитеті бүкіл ел бойынша 360 батқа дейін өсуді қалайды және провинциялар бойынша ешқандай айырмашылық жоқ, бірақ олар келісілген 308-ден 330 батқа дейін өсуді қолайлы деп санайды.
Тайланд өнеркәсібі федерациясы жоғары жалақы ШОБ-ке теріс әсер етуі мүмкін деп санайды, өйткені олар өндіріс шығындарының жоғарылауына тап болады. Ірі компаниялар мұны оңай жеңе алады, өйткені олар еңбек шығындарын үнемдеу үшін роботтар мен автоматтандыруға инвестиция сала алады, дейді төраға Чен.
Қиындыққа тап болу қаупі бар компаниялар салық шараларын алу үшін Қаржы министрлігіне жүгіне алады, дейді Сомкид.
Сауда департаменті тұтынушылық бағалардың өсімге сәйкес келетін пропорционалдылығын қамтамасыз ету үшін тауарлар мен қызметтердің бағаларын бақылауы керек.
Дереккөз: Bangkok Post
Жексенбілік демалысты (сондықтан табыссыз) есептесек, TBH 9.000 XNUMX p/m аз. Мектептегі тұрғын үй, мопед және балалар (балалар) және тамақ және оны өзіңіз есептей аласыз. Сіз сау боласыз деп үміттенемін, өйткені жақсы медициналық сақтандыру бұл жерде жоқ.
Баспана + қарапайым тамақ және сіз ең төменгі жалақыңыздың 50% -дан астамын жоғалттыңыз.
1259 еуро Нидерландыда таза ең төменгі жалақы балаларсыз, жалдаусыз, күтімсіз және мен баспана мен тамақты төлегеннен кейін 100% қандай жәрдемақы деп ойлайтынымды білмеймін. Газ, су, электр қуаты, көлік немесе қоғамдық көлік билеті, мектеп ақысы, кабель/интернет, телефон, банк шығындары, денсаулық сақтау төлемдері, муниципалды алымдар, мүлік салығы, сақтандыру, киім-кешек пен аяқ киім, сонымен қатар пошта индексі лотереясы, маған кімнің қатысатынын айтыңыз. қатаңырақ позиция.
Егер сізге OZ салығын төлеу керек болса, сізде үй бар.
Егер сіз тұрғын үй жәрдемақысын алсаңыз, сіз OZ салығын төлемейсіз.
Бастауыш білім тегін.
Егер сізде медициналық шығындар болмаса, сіз шегерім төлемейсіз.
Пошталық лотерея - бұл сән-салтанат.
Сондықтан айқайлаудың қажеті жоқ...
Хмм. 1259 еуро: өзіңіз төлейтін шамамен 400 еуроны жалға алу, медициналық сақтандыру сыйлықақысы айына 128 еуро, мүмкін 60 еуро медициналық жәрдемақы, сондықтан 68 еуро, энергия оңай айына 120 еуро, су ақшасы айына 20 еуро, айына 25 еуро сақтандыру , кабельдік теледидар айына 24 еуро, интернет 30 еуро, телефон 40 евро, киім т.б. 80, банк құны 10, су тақтасы салығы, қалдық салығы бірге айына 50 еуро, мектеп шығындары маған белгісіз, бірақ мен тез арада 60 деп есептеймін. айына, қоғамдық көлік айына 45 немесе көлік ақысы, айына 80, содан кейін сіз тұрақты шығындарда 1000-нан өттіңіз. Оған қоса, несиені өтеу, Wehkamp және басқа да күтпеген нәрселер, содан кейін шынымен аяқталады... Жиһазды, теледидарды, кір жуғыш машинаны және т.б. ауыстыруды мерекелік жәрдемақыдан төлеу керек. Ұтыстарыңызды есептеңіз...
Содан кейін сіз де жеуіңіз керек. Және ішпеңіз және темекі шекпеңіз.
Сіз оны қосымша ақысыз жасай алмайсыз. Менің ойымша, әлемдегі ең бай елдердің бірінде толық уақытты жұмысы бар адамның қолын үнемі сыртқа шығаруы өте кедей.
Озин дұрыс айтасың. Жылдар бұрын өзгердім, артта қалдым. Пошталық лотерея шын мәнінде сән-салтанат, бірақ жалпы алғанда мыналар қолданылады: табыс аз болған сайын лотерея билеттері көп.
Тайлар ауруханада 30 бат, 80 евро центке емделеді.Менің енем ауыр операцияға 30 бат болды, ол тек дәрі-дәрмектің ақысын өзі төледі, 500 бат. Жедел жәрдем алып, үйге қайта әкелді. қосымша шығын жоқ.
Сіз оларды жексенбіде бос деп болжауға болмайды, оның үстіне барлығы отбасында ынтымақтасады және бәрі ортақ, соның ішінде көлік, содан кейін көп жағдайда үй мен жер иесінің меншігінде, сондықтан тұрғын үй құны жоқ.қайта есептеу.
Тайландтық медициналық шығындар үшін 30 бат төлейді. Ең төменгі жалақысы бар біреу бөлмені ең көбі 2000 батқа жалға алады. Тайлықтар да әдетте жұппен жұмыс істейді. Біздің бағбан мен оның әйелі ең төменгі жалақыдан екі есе көп. Бастауыш мектеп тегін, сонымен қатар форманы екінші қолмен сатып алуға болады. Менің ойымша, көптеген жағдайларда тайлықтар бельгиялық немесе голландиялықтарға қарағанда ай сайын жәрдемақы немесе ең төменгі жалақыдан көбірек қалды.
Құрметті Никки, сіз тайдың ең төменгі жалақысы мен бельгиялық немесе голландиялықтың жалақысын салыстыруыңыз өте теориялық.
Сіз әр тайдың 30 бат тұратын медициналық көмекке ие екендігі және қажет болған жағдайда ол шамамен 200 бат тұратын бөлме таба алатыны дұрыс.
Егер сіз медициналық шығындардың осы 30 бат схемасын жақсылап қарасаңыз, 2000 бат жалдамалы бөлме сияқты, екеуін де ең төменгі ставкамен салыстыруға болмайтынын көресіз. Бельгиядағы немесе Нидерландыдағы сапа шарттары.
Кездейсоқ, мен мұны Тайландтық қайын енеммен өте жақын бастан кешіріп жатырмын және 30 бат схемасы ең шұғыл көмек екенін көрдім, бұл орташа еуропалық күтіммен салыстыруға келмейді.
Менің енемді екі тізесі артрит деп аталатын мемлекеттік ауруханаға әкелді, бүкіл денесі қатты ауырып, қызуы көтерілді, ол оған ештеңе істей алмады, сондықтан біз жеңілдету үшін. Кішкентай адам ауырып, нағыз ауруханаға барды, оны Еуропамен салыстыруға болатын білікті дәрігерлердің қарауына алды.
Операция, дәрі-дәрмек және ауруханада 8 күн болу үшін соңғы шот 180.000 XNUMX бат болды.
Әрбір ең төменгі жалақы алатын, соның ішінде айына 800 бат мемлекеттік зейнетақысы барлар сырттан көмексіз қол жеткізе алатын қажетті медициналық көмек.
Нидерландыда әркімнің жақсы медициналық көмекке құқығы бар, бұл тайлық 30 бат схемасымен салыстыруға келмейді, тіпті ол өмірінде ешқашан жұмыс істемесе де, жасы бойынша зейнетақы алады, мұнда 800 жастан үлкен тайлықтардың көпшілігі бар. Baht p/m армандай алады.
Қосымша 200 бат болатын бөлме, әрине, 2000 бат болуы керек.
Бір жағынан мен сізді жақсы түсінемін. Көптеген жағдайларда 30 бат схемасы тек шұғыл көмек болып табылады, бірақ бұл қалаға, ауылға немесе провинцияға байланысты. Минимумға жақсы күтім жасалатын көптеген жағдайларды да білемін. Ал қаланың сыртында сізде 2000 бат тұратын санитарлық-техникалық жабдықтары бар өте қолайлы бөлме бар. Енді жедел жәрдем бөлмесі емес.
Бірақ мен Бельгиядағы жағдайларды білемін, онда күнкөріс деңгейі бар адамдар өздерінің зейнетақысынан немесе жәрдемақысынан ауруды басатын дәрілерді де төлей алмайды. Немесе тіс дәрігеріне бару мүмкін емес, себебі ол тек бір бөлігі үшін төленеді. Бельгияда немесе Нидерландыда әрбір аспиринге ақы төленетін уақыт артта қалды. Мен минимумдар арасындағы айырмашылық онша үлкен емес екенін айттым. Бізде де жан түршігерлік жағдайлар көп.
Мен бірнеше мемлекеттік ауруханаларды қарап шықтым, олардың арасында мен Нидерландыда мұндайды ешқашан көрген емеспін деп айта аламын және мен жақсы ойламаймын.
Алғаш рет қайын енемге медициналық көмек қажет болды, сенбі күні ауруханада оның бөлімінде небәрі 2 медбике болды.
Мен 1 медбикеден палата дәрігері оған барды ма деп сұрағанымда, сенбіде де, жексенбіде де дәрігерлер келмейтінін айтты.
Үлкен қалаларда, әрине, жақсырақ ұйымдастырылған ауруханалар болады, бірақ, өкінішке орай, бұл барлық жерде емес, сапасы жағынан ол еуропалық стандартпен салыстыруға келмейді.
Біз үйренген және сізге қажет еуропалық сапа, егер сізде шынымен маңызды нәрсе болса, көбісі 30 бат ауруханада таба алмайды, мен жалпылама айтқым келеді. Әрине, Бельгияда немесе Нидерландыда мұндай бақытты емес адамдар бар, бірақ олардың тағдырын әлі де көптеген тайлықтармен салыстыруға болмайды.
Менің әйелім тайдың өзі және Еуропада оны басқаша көргендіктен, мен сияқты пікірде және бұл айырмашылықты көрмеген адамдарға тек басын шайқап, бәрі өте нашар туған елге шағымданады. .
Тексеру мүмкіндігі жоқ заң түкке тұрғысыз. Көп жерде жұмысшылар жалақыларын қайталама түбіртексіз өз қолдарына алады. Жұмыс берушілер көбінесе 300 бат төлемейді. Мен бар болғаны 250 бат болатын көптеген жерлерді білемін. Егер адамдар әлі де бөлмені жалға алуға мәжбүр болса, бұл мүлдем жеткіліксіз. Ал жұмысқа бару жол ақысы туралы не деуге болады? Мен 6000 бат төлегеннен кейін мотоциклын полиция тәркілеген біреуді білемін! Енді ол кісі түсініктеме бергенімен екі күн келмегендіктен жұмыссыз қалды. Полиция да келісім жасағысы келмеді.
Махаббатсыз ел!
Күніне 22 ваннаға көбейген әзіл.
Әрине, сіз онымен есікті аша аласыз.
Таиландтағы ең төменгі жалақы өлуге тым көп және өмір сүруге жеткіліксіз.
Ал олар экономиканың құлдырап, компаниялардың басқа жерлерге көшетініне шынымен сене ме?
Егер минимум 360-қа жетті.
Қымбат сағаттармен серуендеген кейіпкерлер әлі бар болса, бұл өте жаман болмайды.
Ян Бейте.
«Бақылаусыз заң түкке тұрғысыз», - деп жазады Пилое. Мен толықтай келісемін.
Егер сіз Чианг Майда тұрсаңыз және мейрамханада немесе дүкенде жұмыс істесеңіз, мысалы, сіз күніне қазіргі 300 бат төлемейсіз, бірақ 200-ден 250 батқа дейін төлейсіз. Ал мемлекеттік бақылау 0,0! Мен ірі, кейде халықаралық дүкендер желісі мен қонақүйлер/мейрамханалар туралы айтып отырған жоқпын.
Ең сорақысы, мұндай салаларда 30 жастан асқан адамдардың жұмыс табу мүмкіндігі жоқтың қасы, өйткені адамдар өте жас, сондықтан одан да арзанырақ жұмыс іздейді.
Мен мұны ойлап отырған жоқпын, бірақ менде Чианг Майдағы 300 батқа жұмыс іздеп жүрген бірнеше тайлықтан бар, олар өте риза болады, бірақ оны әрең табады.
Ішінде және қайғылы!
Чианг Майда да тұрады, бірақ 400 батқа жақсы қыз табу оңай емес.
Әсіресе аптасына 1 немесе 2 күн ғана болса. Иә, олар 10.000 XNUMX бат жалақыға бір ай бойы келуге дайын. Күнделікті қызбен не істеуім керек? Оның үстіне, мен күнде біреудің болғанын қаламаймын
Егер сіз оларды азық-түлік алуға жиі жіберсеңіз, мәселе шешілді, қажет болса, оны Бангкоктан алуға рұқсат етіңіз.
Бірақ әзіл-қалжыңы былай тұрсын, кім сізге аптасына 2 күн келіп жұмыс істегісі келеді?
Олар аптасына 2 немесе 3 мекенжай емес, толық уақытты жұмысты қалайды немесе сіз күнделікті жалақымен аздап көтерілуіңіз керек.
Тайдың бір ай бойы жұмыс істейтін жұмысты қалайтыны түсінікті емес.
Біреудің оларды күн сайын қажет етпеуі жақсы және шынайы болуы мүмкін, бірақ Әйүптің нақты айына тәуелді орташа тайлықтарға мән бермейді.
Онда «үш жылдағы бірінші өсім» деп жазылған, бірақ өткен жылы да өсім болды, солай емес пе?
Бұл қазіргіден әлдеқайда күлкілі/қайғылы сомаларды қамтыды (күніне 10 THB дейін).
Қараңыз: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Соңында солай болған жоқ па?
Жалақыны көтеру бағаның өсуімен қатар жүреді (2013 ж. қараңыз) және сайып келгенде, ең төменгі жалақы жұмысшылары үшін ештеңе шешпейді, менің ойымша, бұл тіпті проблема тудырады, өйткені 2013 жылы мен нақты жалақының өсуінен гөрі бағаның өсуі туралы көбірек естідім.
Қызметкерлер медициналық шығындарды әлеуметтік қамсыздандырумен байланысты болуы керек, сәл қымбатырақ (ең көп жалақының 5% -ы 759 thb дейін), бірақ сіз мемлекеттік немесе жеке ауруханада жақсы медициналық көмекке ие боласыз * олардың кейбіреулері де өз таңдауыңыз бойынша мүше.
Әрбір қызметкер Кәсіподаққа/кәсіподаққа кіре алады және олар сіздің мүдделеріңізді, ең болмағанда ең төменгі жалақыны, әлеуметтік қамсыздандыруды және т.б. Мұны кішігірім компаниялар үшін де жеке жасауға болады.
Көпұлтты компаниялар - бұл жеке сынып, олар құрылғымен қатаң бақыланады, сондықтан бәрі кем дегенде заңнамаға сәйкес жүреді. Бұл сондай-ақ жыл сайынғы жалақыны, бонустарды, еңбек сіңірген жылдарына байланысты қосымша демалыс күндерін және т.б.
Қорытындылай келе, Тайландтық (және мигрант) қызметкерге қатыгездік жасайтын Тайланд жұмыс берушісі, бұл олардың бизнесі және олар оны өздері шешуі керек ...
Мен ең төменгі жалақыны бір-бірімен салыстырмас едім, ішінара жеке жағдайлардағы айырмашылықтар мен жәрдемақылар мен шегерім нұсқалары толығымен ерекшеленетіндіктен. Алма және алма