Тайланд бизнес әлеміндегі маңызды әйелдер
Тайландтағы іскер әйел
Жақында бұл блогта алдымен Дхаммананда Бхикху есімді буддистік монах әйел және бірнеше күннен кейін Чиранан Питпрееча есімді әйел туралы әңгіме XNUMX-ші ғасырдағы турбулентті Таиландтағы студенттер қарсылығының маңызды өкілі ретінде атап өтілді.
Әдемі әндер, қалай ойлайсыз, бірақ Таиланд бұдан не ұтады?
Буддизм негізінде бизнеспен айналысуға болмайды, сондықтан елдің алға жылжуына түрткі бола алмайды. Өлең жазу – кейбіреулер үшін әдемі шығар – экономикалық ілгерілеуге де әкелмейді. Менің тұжырымым, бұл екі әйелдің жүректері дұрыс жерде болуы керек, бірақ маған айтатын ештеңесі жоқ.
Нақты нәтижелер
Мен іскерлік әлемде жұмыс жасадым, онда тым көп жүнді тілсіз нақты нәтижелер ғана есептеледі. Сондықтан Тайландтың іскерлік әлемінде табысты әйелдерге деген құрметім мен таңданысымның артуы таңқаларлық емес.
Tatler Thailand өткен жылы 10 Тайландтық әйелдің мақаласын жариялады, олардың әрқайсысы Тайланд экономикасы үшін өзінше маңызды. Әдетте олар өз жұмысын көп жарияламай-ақ істейді. Сіз Tatler Thailand әдемі өмірбаян жазған осы он әйелді кездестіре аласыз. Сондай-ақ, бұл ханымдар бизнес жүргізудің жеке әлемінен тыс көптеген әлеуметтік әрекеттеріне назар аударыңыз.
Қараңыз: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Өте жақсы, Гринго, осы іскер әйелдерді назарға алғаныңыз үшін. Тайланд Нидерландыға қарағанда көп әйелдер бизнесте белсенді ел. Бұл барлық 10 әйел туралы айтылған журнал:
Thailand Tatler - бұл Тайландтағы сәнді өмір салты мен жоғары қоғамға арналған соңғы нұсқаулық. Тамақтану, өнер, сән, зергерлік бұйымдар, саяхат әлемі туралы күнделікті жаңартуларды табыңыз ...
Маған Нуальфан Ламсам қызықты болды. Бір Унг Миао Нгианның ұрпағы, Қытайдың оңтүстігінен Таиландқа 1900 жылы келген иммигрант (иммигранттар Таиланд үшін көп нәрсе жасады, әсіресе бизнесте!!). Отбасы кейінірек Касикорнбанкті құрды. Нуальфан сонымен қатар 2006 жылдан 2016 жылға дейін Демократиялық партияның бас хатшысының міндетін атқарушы және әйелдер футбол клубының президенті қызметін атқарды.
Осылайша әрбір адам, тіпті Нуальфанның үйіндегі қызметші әйел де тай қоғамына өз үлесін қосады.
Мен оны шынымен түсінбеймін. Таиландта болып жатқан барлық нәрселерді сынға алады, бірақ әйелдерге келгенде, мақтаудан басқа ештеңе жоқ. Тек тай еркектері ақымақ, авторитарлық және қолайсыз ба?
Саясатта, университетте және бизнесте әйелдер сияқты еркектер де көп деп айта аламын. Оның үстіне менде көптеген мысалдар бар. Мен онымен күнде жұмыс істеймін. Анда-санда шынымен де жылай береді.
Халықаралық компанияларда Тайландтың топ-менеджерлері жоқтың қасы. Бұл елдегі жақындық пен патронаттың деңгейі туралы шынымен де жеткілікті.
Цитата:
— Мен оны шынымен түсінбеймін. Таиландта болып жатқан барлық нәрселерді сынға алады, бірақ әйелдерге қатысты мақтаудан басқа ештеңе жоқ.
Логика сабағын өту керек шығар, Крис. Мен Тайваньда болып жатқан БАРЛЫҚ НӘРСЕНІ қалай сынай аламын, бірақ әйелдерге келгенде, менде мақтаудан басқа ештеңе жоқ? Сонда мен оның жартысын ғана сынаймын, солай ма?
Мен тай ерлері туралы көптеген мақтау сөздер жаздым. Иә, мен кейбір тай әйелдерін де назар аударғанды жақсы көремін. Мен Тайландта жақсы ерлер мен әйелдердің аз екенін білемін.
Күшті (тай) әйелдерді көру әрқашан жақсы. Біз мұны кейде Нидерландыдан мысалға аламыз. Эй Тино, сізде де ықпалды және маңызды тай әйелдері туралы әңгіме болды ма?
Иә, Роб В.? Мен білмеймін. Бірақ мен әйелдер туралы көп жаздым. Маған бұл Будда мен Күріш құдайы арасындағы шайқас қатты ұнады. Күріш құдайы жеңеді!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Бірақ Роб В. бәрібір, барлық тай әйелдері тек бай іскер әйелдер емес, ықпалды және маңызды!
Мен мысал алғым келмейді. Сапа емес, сан ғана маңызды дегенге сенбесеңіз.
Leaf Thailand Tatler бұл жетістікке жету үшін арбаның алдында үлкен өгізі бар әйелдерге арналған («дөңгелек арбасының нұсқасы)».
Thailand Tatler - бұл Тайландтағы сәнді өмір салты мен жоғары қоғамға арналған соңғы нұсқаулық. Тамаша асхана, өнер, сән, зергерлік бұйымдар, саяхат әлемі туралы күнделікті жаңартуларды табыңыз ... Тайланд халқының 95 пайызы үшін қажет емес сәнді журнал.
сияқты күріш алқаптарын өз бетімен қалдыра алатын әйелдерге тәнтімін
Ди-джей Накадия Азияның ең табысты диджейі немесе 12 жасында 3 кішкентай баласына қамқорлық жасаған, университетті бітіріп, миллиондаған әндерді сатқан Оратай.
Ең танымалы: Джин Као Лекс Ян.
Сәлем Гринго,
Буддизм негізінде бизнеспен айналысуға болатыны сөзсіз. Сіз бұл тақырыпта жазылған көптеген кітаптар мен мақалалардан бейхабарсыз.
Дегенмен, бизнестегі ең күшті әйелдер бұл журналдарда сипатталған әйелдер емес, Тайландтық бизнесмендермен некеге тұрған (немесе қарым-қатынаста) әйелдер.
Тайландтық әйелдер жоғары басшылықта жақсы жұмыс істейді. Олар дүние жүзінде екінші орында! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Толық оқиға файлда::///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Кешіріңіз, Ганс, бірақ THAI (халықаралық емес) компанияларының топ-менеджментінде тай әйелдерінің көп болуы бұл әйелдердің сапасы туралы ештеңе айтпайды, бірақ жақындық пен қамқорлық жүйесі туралы көбірек айтады.
Менің директорым, әйел адам, Голландия университетіне тағайындалмас еді және егер олар бұл қателік жіберсе, бір апта өмір сүрмейтін еді. Ол жерде 9 жылдан астам уақыт болды, менеджмент өте нашар. Содан кейін мен Йинглак туралы айтпаймын.
Қымбатты Крис, сіз жоғары лауазымдар үлкен көлемде сатып алынған және әлі де сатып алынуы мүмкін екенін айта алмайсыз. Менің ойымша, бұл дұрыс еркекті (әйелді) дұрыс орынға алудың жолы емес (сіз айтқан фаворитизм мен патронаттықтан басқа). Бірақ бұл негізінен үкімет үшін, ал бизнес қауымдастығы үшін азырақ рөл атқарады. Менеджменттегі жағымсыз тәжірибелеріңіз негізінен үкіметтен көргендеріңізге негізделген деп ойлаймын. Өз басым Тайланд менеджерлерінің қасиеттері туралы пікірім жоқ.
Бірақ мұның бәрі бұл емес. Мәселе мынада: Тайландтағы әйелдер жоғары лауазымдарға жету және тіпті премьер-министр болу мүмкіндігін алады (және пайдаланады) (бірақ Йинглак шынымен жақсы үлгі емес). Бұл ретте рөл атқаратын тағы бір фактор мынада, цифрлар оқуын жалғастыратын қыздардың ұлдарға қарағанда көбірек екенін көрсетеді және менің ойымша, ауылдық жерлердегі арақатынас республикалық орташа көрсеткіштен де бұрмаланған сияқты. Мен мұның екі себебін көремін:
1. Ұл балалар көбінесе жастық шағында мектептегі іс-шараларға қызығушылық танытпайтын кезеңді бастан кешіреді. Нидерландыда және Бангкокта да солай болуы мүмкін, бұл көбінесе оқу немесе оқымау үшін ешқандай салдар тудырмайды, бірақ ауылдық жерде сіз оқуды жалғастыруға ынталы болуыңыз керек. Ол жақта табалдырық сәл жоғарырақ.
2. Жақсы білімі бар қыздардың, ең болмағанда, ауылдық жерлерде күнәлары жоғары болады. Сондықтан ата-аналар да қыздарының оқуын жалғастыруына рұқсат беруге ынталы.
Құрметті Ханс,
Сіз: «Таиланд әйелдері жоғары басшылықта жақсы жұмыс істейді» деп жазасыз. Айтпақшы, тай әйелдері сандық жағынан жақсы жұмыс істейді. Олар шынымен жақсы менеджерлер емес.
Дегенмен, сіз бұған кейінірек ораласыз. Тайланд әйелдеріне жоғары лауазымдарға жетуге мүмкіндік беріледі және оны пайдаланады. Иә, печеньеге рахмет. Бұл мансаптағы әйелдердің көпшілігі мансапты мүлдем жасамайды, бірақ компанияның басына отбасы немесе достары, көбінесе салыстырмалы түрде жас жаста орналасады. Менде тек академиялық әлемнен ғана емес (бірақ жекеменшік университет - бұл бастама деп ойлаймын), сонымен қатар көптеген түлектердің тәжірибесінен де бірнеше мысалдар бар. Мен 23 жасында отбасылық компанияда бас директорға дейін бомбаланған өте орташа студенттердің бірнеше жағдайын білемін. Мен сондай-ақ көптеген ата-аналардың тынысын тарылтып, өз бизнесін балаларына бергісі келмейтінін білемін. Өкінішті, бірақ шындық.
Сондай-ақ колледжде ерлерге қарағанда әйелдер көп және әйелдер көп. Жол-көлік оқиғасынан көптеген ұлдар өледі, ал монахтардың ер адамдары көп. Әйелдердің саны өте көп, бірақ әйелдер менеджерлері өте аз, әсіресе Тайландтағы халықаралық бизнес әлемінде.
Қарапайым тілмен айтқанда, Таиланд бакалавр деңгейінде университет түлектері ең көп елдердің бірі болып табылады. Бұл да жастардың жақсы білім алғанын білдіре ме?
Құрметті Крис, әдеттегідей мен сізбен толықтай келісемін. Сондықтан мен Тайланд менеджерлері әлемдегі ең жақсылардың қатарында емес деп ойлаймын. Бірақ мені қызықтыратын және сіз әлі түсініктеме бермеген нәрсе мыналар:
1. Тайландтық менеджерлер жаһандық (жақсы) орта тапқа жатады ма, әлде олар шынымен қалпақтарын киіп жылап отыр ма?
2. Сіздің ойыңызша, Тайландтағы әйел менеджерлер ер әріптестерінен нашар ма, мүмкін олар жақсы ма? Мен білмеймін, бірақ Гринго әйелдердің жағдайы нашар емес екенін айтады.
Менің келіспейтінім - және сіз шынымен де ханымдарға қысқаша айтасыз - студент қыздардың артық болуы олардың санының көп болуына байланысты. 2020 жылы 15 пен 20 жас аралығындағы 2.244.846 2.133.660 5.2 ұл және 20 25 3.9 қыз бала болады деп күтілуде. Ұлдар XNUMX%-дан кем емес! Сондай-ақ XNUMX-XNUMX жас аралығындағы ұлдар XNUMX%-ға көп. Монахтар студенттердің санындағы айырмашылықты түсіндіре алмайды, өйткені олар Тайланд халқының жарты пайызынан азын құрайды.
Бұл тармақ үшін маңызды емес, бірақ әлі де қызықты: 30 жастан 35 жасқа дейін Тайландта әйелдер сияқты ерлер бар. Ал 60 пен 65 жас тобындағы әйелдер ерлерге қарағанда қазірдің өзінде 14%-ға көп.
Бизнеспен айналысудың буддизммен үйлесімділігі толығымен сіздің іскерлік қызметіңіздің мақсатына байланысты.
Егер бұл өзіңіз үшін мүмкіндігінше тезірек ақша алуды қаласаңыз, буддизмнің негізгі принциптеріне сәйкес сіз шынымен қателесесіз. Бірақ менің ойымша, бұл «Уолл-стрит» фильміндегі Гордон Гекко кейіпкері айтқан «ашкөздік - жақсы» философиясын ұстанатындардан басқа барлық діндерде бағаланбайды.
Өкінішке орай, бұл планетада өздерін осылай жақсы жұмыс істеп жатырмын деп ойлайтын ашкөз адамдар - әсіресе жоғары басқару деңгейінде - өте аз.
Мен де «жоғарыда» әйелдердің көбірек болғанын қалаймын. Бірақ содан кейін арбасыз билікке жеткен әйелдер, сондықтан өз қасиеттері бойынша.
Бір қызығы, l.lagemaat соған мысал ретінде диджей Накадияны айтады. Менің бір көршім бір күн бұрын оның кенже әпкесі Германияда Накадия деген сахналық аты бар диджей болып жұмыс істейтінін және тұратынын айтты.
Мен бұл есімді бұрын естігенім есімде жоқ, бірақ мен Техно мен Хаус музыкасы пайда болғанға дейін бір жыл болды.
Құрметті Тео,
Бизнес тек ақшаға байланысты емес. Бұрын «принциптік орталықтандырылған көшбасшылық және басқару» тақырыбында бірнеше мақалалар жаздым. Солардың бірінде мен діндердегі әртүрлі қағидаларды салыстырдым. Шынында да көптеген ұқсастықтар бар, бірақ маңызды айырмашылықтар да бар.