Азия шетелдіктер үшін ең көп мүмкіндіктерді ұсынады
Азия алдағы XNUMX айда қызметкерлерге арналған халықаралық тағайындаулар бойынша жетекші аймақ болып қала береді. Бұл JAM Recruitment сауалнамасының қорытындысы.
Респонденттердің 66 пайызының пікірінше, әсіресе Азия шетелде жұмыс істеуге барынша мүмкіндік береді. Зерттеушілер шетелдік тағайындаулар әлі күнге дейін жұмысқа қанағаттану және сыйақы тұрғысынан өте жақсы ұпайларды тіркейтінін қосады.
Шетелде жұмыс істеу
Экспаттардың 70 пайызы шетелдегі қазіргі жұмысына өте риза екенін айтады. 75 пайызға жуығы жұмыс қауіпсіздігін сезінетінін айтса, 65 пайызы жұмыс беруші тарапынан өзін бағалайтынын айтады. Сауалнама көрсеткендей, шетелдіктердің 50 пайыздан астамы жылына 30.000 59.000 фунт стерлинг пен XNUMX XNUMX фунт стерлинг аралығында жалақы алады. Дегенмен, соңғы үш жылда тапсырмалардың талаптылығы арта түскені айтылады. Сондай-ақ бюджетті қатаңдату туралы да айтылады.
«Сауалнама нәтижелері оптимизмге негіз береді», - деді Мэтт Рини, JAM Recruitment директоры The Global Recruiter журналына. «Жаһандық ұтқырлық күшті, қауіпсіз және жоғары бағаланатын сала болып қала береді. Өнеркәсіптегі сұраныс тұрақты болып қалады және дарынды қызметкерлер үшін көптеген мүмкіндіктерді табуға болады ». Сауалнамаға қатысқандардың 63 пайызының пікірінше, алдағы жылы жаһандық ұтқырлыққа сұраныс одан да артады. 10 пайызы ғана жоғары шығындарға байланысты төмендейді деп күтеді.
Дереккөз: Zita.be
Таиландтық компанияда жұмыс істейтін көптеген Фарангтар төмендегідей табыс таба ма деп ойлаймын
30000 фунт - жылына 1.608.175,48 134.014 XNUMX ванна? Айына XNUMX XNUMX бат
59000 фунт - жылына 2.875.222,84 239.601 XNUMX ванна? Айына XNUMX XNUMX бат
Мені таң қалдырмас еді.
Мұндай сомалар туралы айтқанда, сіз өз саласындағы менеджерлер немесе мамандар туралы айтасыз және оның үстіне өнімділікке байланысты бонустар болуы мүмкін.
Мақалада олар 50 пайыздан астам туралы айтады, сондықтан ол 51 пайыз болуы мүмкін, ал қалған 49 пайыз бұл сомаға жетпейді.
Бірақ олар мақаладағы туристік аймақтың бір жерінде бар жұмыс істейтін «фаранг» дегенді білдірмейді деп ойлаймын.
Иә, менің ойымша, олардың көпшілігі мұны жасайды, соның ішінде Тайланд компанияларында жұмыс істейтіндер. Әйтпесе, жеке зейнетақыны, жоғары медициналық сақтандыруды, бірнеше мерекелерді және т.б. ұйымдастырыңыз. Сондықтан сіз жалақыны 1-ге 1-ге тең Нидерландыдағы жалақымен салыстыра алмайсыз, мұнда көптеген қосымша жәрдемақылар бар.
Менің ойымша, Тайландтағы осындай «батыс» жалақымен сіз Франциядағы Құдай сияқты өмір сүресіз. Батыс стандарттары бойынша мұндай жалақы қазірдің өзінде өте жақсы. Өкінішке орай, мен оны түсінбеймін. Менің ойымша, мұндай зерттеулер де репрезентативті емес. Мұндай менеджерлер Тайландтың орташа жалақысына қанағаттанар ма, білмеймін.