Таиландтағы кәсіподақтар және Тханонг Фо-арнның жоғалуы

Тханонг Фо-арн (Сурет: Bangkok Post)

Таиландтағы кәсіподақтар әрқашан мемлекет тарапынан қарсылық танытып, Тайланд жұмысшыларының еңбек жағдайын жақсартуда сирек рөл атқарды. Бұл аз дәрежеде мемлекеттік компанияларға қатысты. 1991 жылы маусымда кәсіподақ жетекшісі Тханонг Фо-арнның жоғалуы осының белгісі.

Тханонг Фо-Арн 

Тханонг Фо-арн мемлекеттік кәсіпорындардың кәсіподақ жетекшісі, Тайланд кәсіподақтар федерациясының президенті және Халықаралық еркін кәсіподақтар федерациясының вице-президенті болды. 23 жылы 1991 ақпанда Шағымдар күресінің жоғарғы қолбасшысы Сатторн Конгсомпонг (қазіргі армия қолбасшысы Апират Конгсомпонгтың әкесі) және армия қолбасшысы Сучинда Крапрайон Чатичай Чонхаван үкіметіне қарсы төңкеріс жасап, Ұлттық партия кеңесін басқаруға алды. Төңкеріс жасаушылар XNUMX жылдардағы кісі өлтіру қаупін алға тартып, сыбайлас жемқорлықпен күресуді, басқаруды жақсартуды және монархияны қорғауды көздеді.

Билікке кіріскеннен кейін көп ұзамай хунта кәсіподақтардың барлық қызметіне тыйым салды. Тханонг қоғамдық игіліктерде кәсіподақтарды алып тастауға ашық қарсы шықты және әскерилердің билікті басып алуына және төтенше жағдай жариялауына қарсы қатаң түрде сөйледі. 1991 жылдың маусым айының басында ол Санам Луангта демонстрация ұйымдастырды. Содан кейін ол өзін қадағалап жүргенін байқады және телефон арқылы өлім қаупін де алды.

Тханонг маусым айында Женевада өтетін Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) жыл сайынғы отырысына қатысуды жоспарлаған. Ішкі істер министрлігі оған сол кездесуге қатысуға тыйым салатын хат жазды. Тханонг бұл бұйрыққа қарсы тұруды көздеді. Ол өзінің әйелі Рачанебунға «...егер ол үш күн бойы жауап бермесе, ол қамауға алынар еді, ал жеті күннен артық болса, ол өлетін еді ...» деді.

19 жылы 1991 маусымда Тханонг жоғалып кетті. Оның төбелес белгілері бар көлігі кеңсесінің алдынан бос болған. Сондай-ақ қант диабетіне қажетті инсулин инъекциялары болды. Ішкі істер министрінің орынбасары Тханонг әйелі мен отбасынан қашып кеткен болуы мүмкін деді.

Полиция тергеуінен ештеңе шықпады. Генерал Сучинданы тақтан тайдырған және ондаған адамның өліміне себеп болған 1992 жылғы Қара мамыр көтерілісінен кейін Ананд Паньярачун үкіметі Наронгтың жоғалып кетуін тергеу үшін комитет құрды. Екі айлық тергеуден кейін бұл комитет Наронгпен не болғаны туралы ешқандай белгі жоқ деген қорытындыға келді. Алайда ол есепті толық жариялаудан бас тартты. Дәл осындай процедураны парламенттің екі комитеті 1 және 1993 жылдары ұстанды. Халықаралық кәсіподақ ұйымдары Наронгтың жесірі мен оның екі кішкентай баласына қаржылай қолдау көрсетті.

Таиландтағы кәсіподақтардың қысқаша және толық емес тарихы

Шамамен 1950 жылға дейін Сиамдағы/Таиландтағы жұмысшы табы бастапқы қытайлық еңбек мигранттарының көп бөлігін құрады. Ол Чулалонгкорн патшасының (Рама V, 1868-1910) тұсында өсті, негізінен жолдар, теміржолдар және басқа инфрақұрылым сияқты қоғамдық жұмыстардың көбеюіне байланысты. Бангкок халқының ол кезде 30-50% қытай текті адамдардан тұратын. 1910 жылы Бангкокты сал етіп, король Ваджиравутты қорқытқан үлкен ереуіл болды (Рама VI, 1910-1925) ). Мысалы, 1934 жылы күріш зауыттарындағы жұмысшылардың жартысы нағыз тайлар болуы керек деген заңда Қытайға қарсы атмосфера қалыптасты.

1950 жылдан кейін Қытайдан иммиграция тоқтатылды және тайлықтар әлі де аз болса да, жұмыс күшіне қосылды. Ол кезде халық саны күрт өсті, бірақ егіншілікпен айналысатын халықтың өсуін қамтамасыз ету үшін әлі де өңдеуге болатын жер жеткілікті болды. 1970 және 1980 жылдар арасында бұл мүмкіндік жоғалып кетті және оның үстіне Тайланд экономикасындағы өнеркәсіп үлесі, кейде 10% -дан астам өсті, тез өсті. Бангкок пен оның маңындағы жаңа зауыттарға алдымен ауыл шаруашылығы тоқтап қалған кезеңде, кейінірек тұрақты түрде жұмыс істеу үшін шет елдерден көбірек адамдар барды.

Бұл даму 1 жылдары алғаш рет пайда болған кәсіподақтардың одан әрі дамуына ықпал етті, мысалы, Бангкоктағы темір жолдар мен трамвайларда. Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін оның көлемі тез өсті. Мысалы, 1947 жылы 70.000 мамырда күріш, ағаш кесу, док және теміржолшылардың XNUMX мың жұмысшысының жиналысы болды.

1958 жылы генерал Сарит Танарат билікті басып алған кезде бетбұрыс болды. Ол кәсіподақтардың барлық қызметіне тыйым салды, ол жұмыс берушілер мен қызметкерлер Вадертье Стаатпен өзара келісімде еңбек жағдайларын ұйымдастыруы керек деп есептеді. Дәл осындай жағдай 1991 жылы генерал Сучинда Крапрайон төңкеріс жасаған кезде де болды.

1973 жылғы қазан көтерілісінен кейін ашық және бос уақыт басталды. Бұған дейін жыл сайынғы ереуілдер саны жиырмаға жуық болса, бұл кезеңде жылына 150-ден 500-ге дейін болды. Шаруалар ұйымдасып, жалға алу мен меншік құқығын жақсартуды талап етті. Сол жылдары бұл 40-қа жуық шаруа жетекшілерінің өлтірілуіне әкелді және бұл қозғалыс 1976 жылы қазанда Таммасат университетінде болған жаппай өлтіруден кейін қайтыс болды (төмендегі сілтемені қараңыз). 1976 жылы Социалистік партияның жетекшісі Бунсанонг Пунёдьяна да өлтірілді.

Бангкоктағы кәсіподақ демонстрациясы (1000 сөз / Shutterstock.com)

Шын мәнінде, 1945 жылдан бері барлық үкіметтер кәсіподақтардың үкімет саясатына ықпалын басу үшін қолдан келгеннің бәрін жасады.

Соған қарамастан, 1973-1976 жылдар аралығындағы неғұрлым еркін кезеңде кәсіподақ қызметін реттейтін заң қабылданды. Бұл ережелердің көпшілігі бүгінгі күнге дейін қолданылады. Мысалы, кәсіподақ келіссөздерде тек бір компанияның немесе саланың өкілі бола алады және сол компаниядағы қызметкерлердің 20%-дан астамы кәсіподақ мүшелері болса ғана. Кәсіподақ Еңбек министрлігінде тіркелуі керек. Қолшатыр кәсіподақ құруға рұқсат етілген, бірақ ол барлық қызметкерлер үшін келіссөздер жүргізе алмайды. Айналадағы елдерден келген еңбек мигранттарына Тайланд кәсіподақтарына кіруге рұқсат етілмейді.

Жоғарыда аталған себептерге байланысты Таиландтағы кәсіподақтар өте бытыраңқы, мыңнан астамы бар. Олар сондай-ақ бір-бірімен бәсекелеседі, мүшелері аз (бар болғаны 3.7% мүше) және табысы төмен, сондықтан әлсіз және тиімсіз. Барлық кәсіподақтардың 80%-ға жуығы Үлкен Бангкокта орналасқан, ал Тайландтың 76 провинциясының жартысында кәсіподақтар жоқ. Мемлекеттік кәсіпорындардың кәсіподақтары ерекшелік болып табылады. Олар әдетте мемлекеттік саясатты қолдайды және басқа компанияларға қарағанда кейде 50% жоғары жалақы және басқа да қолайлы жұмыс жағдайлары сияқты жеңілдіктерге ие.

Сонымен қатар, компаниялар белсенді кәсіподақ мүшелерін шығару саясатын жүргізді. Олар жиі жұмыстан шығарылды немесе басқа жолдармен, кейде заңсыз және зорлық-зомбылықпен қарсы болды. Ереуіл кезінде компания жиі басқа жерде қайта құрылу үшін жабылды, мысалы, ешқандай ережелерге бағынбайтын тек бөлшектермен.

Бұл үш элемент, кәсіподақ араласуының тиімділігіне кедергі келтіретін үкімет саясаты мен заңдары, кәсіподақтардың өздерін әлсіз ұйымдастыру және компаниялардың кәсіподақ қызметіне қарсы тұруға лицензиясы Таиландта жалпы нашар жұмыс жағдайына әкелді. Жұмыс істейтіндердің 50-60%-ы қатысатын бейресми сектор да әрең ұйымдастырылған, сондықтан жұдырықтай алмайды.

Төменде аталған Пасук кітабының «Еңбек» тарауының соңында былай делінген:

Жұмыс күштері мен ұйымдар сыртқы түрі диктаторлар мен олардың достарын қуантқан саяси елес болды.

Негізгі дереккөз

Пасук Фонгпайчит және Крис Бейкер, Таиланд, экономика және саясат, 2002 ж.

Таиланд кәсіподақтары туралы соңғы тамаша мақала

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

фермерлердің наразылығы туралы

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Таиландтағы кәсіподақтар туралы көбірек оқығысы келетіндер үшін 2010 жылғы соңғы мақала:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

одан үзінді:

Өздерінің ұзақ тарихында Тайланд кәсіподақтары әртүрлі үкіметтер кезінде қауіпті өмір сүрді. Қазіргі уақытта еңбек саясатындағы елеулі өзгерістердің белгілері байқалмайды.

2006 жылғы әскери төңкеріс және консервативті элиталар мен еңбек ұйымдары мен әлеуметтік мемлекетке әрқашан күдікпен қарайтын әскерилердің оралуы Таиландтың еңбек қауымдастығы үшін зиянды салдары болады деп күтілуде. Саяси дағдарыс пен төңкерістен кейінгі әлеуметтік бөліну де Тайланд жұмысшы қозғалысының бөлінуіне ықпал етті

2008 жылғы қаржы дағдарысына байланысты Тайланд компанияларына аймақтық және жаһандық бәсекелестіктің күшеюі жұмыс берушілердің кәсіподақтарға қарсылығын арттырды және тай кәсіподақтарының мәмілелік күшін одан әрі әлсіретті.

Таиланд жұмысшы қозғалысы үшін негізгі қиындықтардың бірі оның ішкі демократиялық және тиімді құрылымдары, сондай-ақ жұмысшы қозғалысы ішіндегі бірлік пен үйлестіру тұрғысынан әлсіздігі болып қала береді.