სავარაუდოდ, მინისტრთა კაბინეტი გასცემს ბრძანებას მინიმალური ხელფასის ახალი განაკვეთების გადახედვის შესახებ, რომელიც მანამდე დაამტკიცა სამმხრივმა სახელფასო კომისიამ.
შრომის მინისტრმა ფიფატ რატჩაკიტპრაკარნმა აღნიშნა, რომ მას არ აქვს განაკვეთების გადახედვის უფლება და სთხოვს კაბინეტს განიხილოს განხილვა. თუმცა, თუ კომიტეტი დაიცავს თავდაპირველ გადაწყვეტილებას, მთავრობას შეიძლება ჰქონდეს შეზღუდული შესაძლებლობები ჩარევისთვის.
კომიტეტის გადაწყვეტილება მინიმალური დღიური ხელფასის 2-დან 16 ბახამდე გაზრდის შესახებ პრემიერ-მინისტრმა სრეტა ტავისინმა გააკრიტიკა. ის თვლის, რომ ზრდა ძალიან დაბალია და კომიტეტთან კონსულტაციებს უახლოეს კვირებში გეგმავს. მას შეუძლია უარი თქვას შემოთავაზებულ განაკვეთებზე, როდესაც ისინი წარედგინება კაბინეტს.
რამდენიმე ბიზნეს ორგანიზაციამ მოუწოდა მთავრობას პატივი სცეს კომიტეტის გადაწყვეტილებას. ეს არის სამართლიანობის უზრუნველსაყოფად როგორც თანამშრომლებისთვის, ასევე დამსაქმებლებისთვის. ეს ჯგუფები ამტკიცებენ, რომ მინიმალური დღიური ხელფასის მნიშვნელოვან ზრდას შესაძლოა უარყოფითი შედეგები მოჰყვეს ეკონომიკისთვის, რომელიც ჯერ კიდევ ნელ-ნელა აღდგება.
მინიმალური დღიური ხელფასის ახალი განაკვეთები ამოქმედდება 1 წლის 2024 იანვრიდან. პროვინციებს შორის არის განსხვავებები, 330-დან 370 ბახამდე. მიუხედავად ამ ზრდისა, განაკვეთები ჩამოუვარდება Pheu Thai Party-ის დაპირებას, რომელიც დაპირდა მინიმალურ ხელფასს დღეში 400 baht-ს, წინასაარჩევნო კამპანიის დროს ამ წლის დასაწყისში. ამან გამოიწვია შეშფოთება კომპანიებში უფრო მაღალი საოპერაციო ხარჯების და შემცირებული კონკურენტუნარიანობის შესახებ.
მე მჯერა, რომ მინიმალური ხელფასი ტაილანდში იგივე უნდა იყოს; და შესაბამისად არ იმოქმედებს ცხოვრების ხარჯები. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის სამუშაოს ანაზღაურება. და ადამიანები, რომლებიც ერთსა და იმავე საქმეს აკეთებენ, იგივე უნდა მიიღონ. ბანგკოკში დაკლული ქათმები ასევე არ არის უფრო ძვირი ვიდრე სურინში დაკლული ქათმები.
მინიმალური ხელფასი სოციალური უზრუნველყოფის სართული უნდა იყოს. 370 ბახტი დღეში ნიშნავს დაახლოებით 10.000 ბახტს თვეში. რეალურად შეუძლებელია საარსებო წყაროს შოვნა, განსაკუთრებით არა ოჯახთან ერთად. ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ამ შემოსავლის მქონე ბევრ ტაილანდელს აქვს შემოსავლის ყველანაირი წყარო, ლეგალურიდან არალეგალურამდე, ზედმეტი შრომით დაწყებული სხვის ჯიბეებით ცხოვრებამდე.
ის, რომ ქვეყანა მხოლოდ ნელი ტემპით პროგრესირებს (და მისი კონკურენტუნარიანობა ნამდვილად არ იზრდება) დაკავშირებულია ხელფასთან/შემოსავლასთან და განათლებასთან/ცოდნასთან. ასე რომ, არა მხოლოდ რაღაცის გაკეთებაა საჭირო ხელფასთან დაკავშირებით, არამედ, რა თქმა უნდა, ტაიელთა განათლების დონესთან დაკავშირებითაც. უკეთ განათლებული ტაილები იღებენ გონივრულ ხელფასს.
გერმანიაშიც ზუსტად ასეა, თითოეულ შტატს აქვს საკუთარი ანაზღაურება და სამუშაო კონტრაქტები. BE-ში ყველას არ აქვს ერთნაირი ანაზღაურება ერთი და იგივე სამუშაოსთვის. მუდმივ მოხელესაც განსხვავებული სასწორები აქვს, ვიდრე საკონტრაქტო მოხელეს. და რამდენადაც მე შემეხება, შეიძლება ასე დარჩეს, ჩვენ ხომ კომუნისტები არ ვართ.