Մինչ մեկ սերունդ առաջվա պատմությունները գրավում էին արտասահմանում թայլանդցի աշխատողների փորձառությունները, այսօր մենք տեսնում ենք նոր իրականություն: Այս պատմությունները, որոնք մեզ հնարավորություն տվեցին հայացք նետել կյանքին տասնամյակներ առաջ, այժմ բախվում են Թաիլանդի քաղաքացիների ժամանակակից հավակնություններին և մարտահրավերներին, ովքեր նայում են սահմաններից այն կողմ: Անձնական պատմությունների խառնուրդով և ապագայի լայն տեսլականով մենք ուսումնասիրում ենք Թայլանդի համայնքի վերափոխումը արտերկրում՝ ուսումնասիրելով փոփոխություններն ու ավելի լավ ապագայի հույսերը:
Թայլանդի աշխատանքի թանգարան
Բանգկոկում կա եզակի թանգարան, որն անպայման արժե այցելել՝ Թայլանդի Աշխատանքի թանգարանը: Ի տարբերություն շատ այլ թանգարանների, այս թանգարանը սովորական թայլանդացու կյանքի մասին է, որը ցույց է տալիս արդար գոյության համար պայքարը ստրկության դարաշրջանից մինչև մեր օրերը:
Թաիլանդի աշխատողները հազիվ են գոյատևում նվազագույն աշխատավարձի հաշվին, ուստի այն պետք է բարձրացվի, ըստ Բանգկոկի համալսարանի հարցման, որին մասնակցել են 1.449 հարցվածներ ամբողջ երկրում: Գրեթե 53 տոկոսն ասում է, որ ցանկանում է ավելի բարձր նվազագույն օրական աշխատավարձ: 32 տոկոսից ավելին կարծում է, որ ներկայիս աշխատավարձը բավարար է՝ հաշվի առնելով ներկայիս տնտեսական պայմանները։
Բազմաթիվ քննադատություններ նվազագույն օրական աշխատավարձի փոքր բարձրացման վերաբերյալ
Նոր նվազագույն օրավարձը ուժի մեջ կմտնի 69 մարզերում մեկ օրից մի փոքր ավելի: Այնուհետև Թաիլանդում նվազագույն օրական աշխատավարձը չորս տարի հետո կավելանա 5, 8 կամ 10 բատով: Փորձագետները նշում են, որ չնչին աճը երկարաժամկետ հեռանկարում միայն բացասական հետևանքներ կունենա։ Աշխատողները հատկապես հիասթափված և հիասթափված են աշխատավարձի սահմանափակ աճից:
