Կառավարությունը քննարկում է Թաիլանդում նվազագույն օրական աշխատավարձի նոր դրույքաչափերի վերանայումը
Ակնկալվում է, որ նախարարների կաբինետը կհրամայի վերանայել նվազագույն աշխատավարձի նոր դրույքաչափերը, որոնք նախկինում հաստատվել էին եռակողմ աշխատավարձի հանձնաժողովի կողմից:
Աշխատանքի նախարար Ֆիֆատ Ռաչակիտպրակարնը նշել է, որ ինքը իրավասու չէ վերանայել դրույքաչափերը և կխնդրի կառավարությանը քննարկել վերանայումը: Այնուամենայնիվ, եթե կոմիտեն հավատարիմ մնա իր սկզբնական որոշմանը, կառավարությունը կարող է միջամտելու սահմանափակ տարբերակներ ունենալ:
Նվազագույն օրական աշխատավարձը 2-ից 16 բատով բարձրացնելու կոմիտեի որոշումը քննադատության է ենթարկվել վարչապետ Սրետա Թավիսինի կողմից։ Նա կարծում է, որ թանկացումները չափազանց ցածր են, և առաջիկա շաբաթներին ծրագրում է խորհրդակցել հանձնաժողովի հետ: Նա կարող է մերժել առաջարկվող դրույքաչափերը, երբ դրանք ներկայացվեն կառավարությանը։
Մի քանի գործարար կազմակերպություններ կառավարությանը կոչ են արել հարգել հանձնաժողովի որոշումը։ Սա արդարություն ապահովելու համար է ինչպես աշխատողների, այնպես էլ գործատուների համար: Այս խմբերը պնդում են, որ նվազագույն օրավարձի էական բարձրացումը կարող է բացասական հետևանքներ ունենալ տնտեսության համար, որը դեռ դանդաղորեն վերականգնվում է։
Նվազագույն օրական աշխատավարձի նոր դրույքաչափերը ուժի մեջ կմտնեն 1 թվականի հունվարի 2024-ից: Տարբերություններ կան մարզերի միջև՝ տատանվում է 330-ից մինչև 370 բաթ: Չնայած այս բարձրացումներին, տոկոսադրույքները չեն համապատասխանում Pheu Thai կուսակցության խոստմանը, որը այս տարվա սկզբին նախընտրական քարոզարշավի ժամանակ խոստացել էր օրական 400 բաթ նվազագույն աշխատավարձ: Սա ընկերությունների շրջանում մտավախություն է առաջացրել ավելի բարձր գործառնական ծախսերի և մրցունակության նվազման վերաբերյալ:
Ես կարծում եմ, որ նվազագույն աշխատավարձը պետք է նույնը լինի ամբողջ Թաիլանդում. և, հետևաբար, չեն ազդում կյանքի ծախսերի վրա: Չէ՞ որ դա աշխատանքի դիմաց փոխհատուցում է։ Իսկ մարդիկ, ովքեր կատարում են նույն աշխատանքը, պետք է նույն վարձատրությունը ստանան։ Բանգկոկում մորթված հավերը նույնպես ավելի թանկ չեն, քան Սուրինում մորթված հավերը։
Նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի մեկ հարկ սոցիալական ապահովության համար. Օրական 370 բահ նշանակում է ամսական մոտ 10.000 բահ: Իրականում անհնար է ապրել, հատկապես ոչ ընտանիքով։ Հետևաբար, զարմանալի չէ, որ այդ եկամուտով շատ թայլանդցիներ ունեն եկամտի բոլոր տեսակի աղբյուրներ՝ օրինականից մինչև անօրինական, իրենց լրացուցիչ աշխատանքից մինչև ուրիշների գրպաններով ապրելը:
Այն, որ երկիրը միայն դանդաղ տեմպերով առաջընթաց է գրանցում (իսկ նրա մրցունակությունն իրականում չի աճում) կապված է աշխատավարձ/եկամտի և կրթության/գիտելիքի կապի հետ։ Այսպիսով, ոչ միայն պետք է ինչ-որ բան անել աշխատավարձի, այլ, իհարկե, նաև թայերենի կրթական մակարդակի հետ կապված: Ավելի լավ կրթված թայլանդցիները ողջամիտ աշխատավարձ են ստանում:
Դա ճիշտ նույնն է Գերմանիայում, յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր վարձատրության սանդղակները և աշխատանքային պայմանագրերը: BE-ում ոչ բոլորն են ստանում նույն վարձատրությունը նույն աշխատանքի համար: Մշտական քաղաքացիական ծառայողը նույնպես ունի տարբեր սանդղակներ, քան պայմանագրային քաղաքացիական ծառայողը։ Իսկ ինչ վերաբերում է ինձ, դա կարող է այդպես մնալ, ի վերջո մենք կոմունիստ չենք: