Ընթերցողի հարց. Ձեռնարկատերերի հարկային հարց (եթե ես տեղափոխվեմ Թաիլանդ)

Հարգելի Ժակ,

Նիդեռլանդների և Թաիլանդի միջև իսկապես կա հարկային պայմանագիր: Այս պայմանագիրը կարող եք ներբեռնել հետևյալ հղումով. http://wetten.overheid.nl/BWBV0003872/1976-06-09

Ես կասկածում եմ, որ դուք կարող եք աշխատել որպես ինքնազբաղված անձ Նիդեռլանդներում: Բացի այդ, կարդացի, հարկային և մաքսային վարչությունն ամեն դեպքում որպես հարկային ռեսուրս սահմանել է շրջանառության հարկը։ Արդյոք դա վերաբերում է նաև եկամտահարկին, դժվար է գնահատել, քանի որ դուք նույնպես աշխատանք ունեք: Այսպիսով, հարցն այն է, թե արդյոք դուք իրավասու եք ձեռնարկատիրոջ նպաստ ստանալու համար: Այնուամենայնիվ, եթե դա այդպես է, ուրախ եղեք, որ այս եկամուտը հարկվում է Նիդեռլանդներում (ինչպես կստացվի), քանի որ սա զգալի հարկային խնայողություն է: Ինքնազբաղվածներից շատերը կարող են իրենց գլուխը ջրի վրա պահել բացառապես ձեռնարկատիրոջ նպաստից օգտվելու արդյունքում։

Քանի որ դուք ապրում և աշխատում եք Նիդեռլանդներում, դուք ռեզիդենտ հարկ վճարող եք և, հետևաբար, չեք մտնում Թաիլանդի հետ կնքված պայմանագրի գործողության շրջանակում: Որպես անկախ ձեռնարկատեր կամ այլ գործունեություն մատուցող, դուք պետք է պահեք գրառումներ: Արդյունքում ստացված արդյունքը հարկվում է Նիդեռլանդներում որպես ձեռնարկատիրական շահույթ կամ որպես եկամուտ այլ աշխատանքից: Տարբերություն չունի՝ թույլ կտա՞ք ձեր հաճախորդներին վճարել հոլանդական, թե թայլանդական բանկային հաշվի միջոցով: Ի վերջո, դա չի ազդում ձեռք բերված արդյունքի վրա։

Սա կփոխվի միայն այն ժամանակ, երբ դուք հաստատվեք Թաիլանդում և այնտեղից շարունակեք ձեր ձեռնարկատիրական գործունեությունը կամ այնտեղ մշտական ​​հաստատություն ունենաք, մինչդեռ Նիդեռլանդներում դա այլևս այդպես չէ: Անկախ նրանից, թե որտեղ են ապրում ձեր հաճախորդները, դուք ընկնում եք Թաիլանդում PIT-ի տակ, եթե բավարարում եք «օրվա պահանջը»:

Ձեր արտագաղթից հետո դուք կհամարվեք Նիդեռլանդներում որպես ոչ ռեզիդենտ հարկատու և կհայտնվեք Թաիլանդի հետ կնքված պայմանագրի պայմանագրային պաշտպանության ներքո:
Այդ դեպքում սույն Համաձայնագրի 7-րդ և 15-րդ հոդվածները վերաբերում են ձեզ:

«Հոդված 7. Շահույթ բիզնեսից
1. De voordelen van een onderneming van een van de Staten zijn slechts in die Staat belastbaar, tenzij de onderneming in de andere Staat haar bedrijf uitoefent met behulp van een aldaar gevestigde vaste inrichting. Indien de onderneming aldus haar bedrijf uitoefent, mogen de voordelen van de onderneming in de andere Staat worden belast, maar slechts in zoverre als zij aan die vaste inrichting kunnen worden toegerekend.”

«Հոդված 15. Անձնական աշխատանք
1. Onder voorbehoud van de bepalingen van de artikelen 16, 18, 19, 20 en 21 zijn beloningen verkregen door een inwoner van een van de Staten ter zake van persoonlijke arbeid (daaronder begrepen de uitoefening van een vrij beroep) slechts in die Staat belastbaar, tenzij de arbeid in de andere Staat wordt verricht. Indien de arbeid aldaar wordt verricht, mag de ter zake daarvan verkregen beloning in die andere Staat worden belast.
2. Niettegenstaande de bepalingen van het eerste lid is de beloning verkregen door een inwoner van een van de Staten ter zake van in de andere Staat verrichte arbeid slechts in de eerstbedoelde Staat belastbaar, indien:
a) de genieter in de andere Staat verblijft gedurende een tijdvak of tijdvakken die in het desbetreffende belastingjaar een totaal van 183 dagen niet te boven gaan, en
b) de beloning wordt betaald door of namens een persoon die geen inwoner van de andere Staat is, en
c) de beloning niet ten laste komt van een vaste inrichting die de persoon die de beloning betaalt in de andere Staat heeft.”

Հաջողություն ձեր գործունեության մեջ որպես ձեռնարկատեր Նիդեռլանդներում, իսկ ավելի ուշ՝ գուցե Թաիլանդում:

Եթե ​​ցանկանում եք լրացուցիչ տեղեկատվություն զուտ անձնական հարցերի վերաբերյալ, որոնք հեշտությամբ չեն լուծվում հանրային բլոգում կամ ֆորումում, խնդրում ենք ազատ զգալ կապվել ինձ հետ հետևյալ հասցեով. [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված] կամ իմ կայքում տեղադրված էլ. փոստի ձևի միջոցով. http://www.lammertdehaan.heerenveennet.nl.

Լամմերտ դե Հաան, հարկային մասնագետ (մասնագիտացել է միջազգային հարկային իրավունքի և սոցիալական ապահովագրության ոլորտում):