«Կարում, ասեղնագործություն, տպագրություն; ամեն ինչ ինքներս ենք անում»

Անթիվ-անհամար փորձագետներ արդեն ասել են դա ամոթալի կերպով. աշխատատար ընկերությունները, ինչպիսիք են կարի արտադրամասերը, Թաիլանդ անապագա. Նրանք ավելի լավ է տեղափոխվեն հարեւան երկրներից մեկը, որտեղ աշխատավարձերն ավելի ցածր են։

Բայց Կիթիպոնգ Ռուայֆուֆանը (31) ընդհանրապես չի պատրաստվում տեղափոխվել. փաստորեն, նա հողատարածք է փնտրում Սամութ Սախոն գավառում՝ երկրորդ գործարան կառուցելու համար։

Kittipong-ը Բանգկոկում TTH Knitting (Թաիլանդ) Co-ի մարքեթինգի տնօրենն է: Կալիֆորնիայի պետական ​​համալսարանում բիզնեսի կառավարում սովորելուց հետո նա ստանձնեց 20 տարի առաջ հոր հիմնադրած ընկերության կառավարումը։ Ընկերությունն ունի 220 աշխատակից, ինչը բացառիկ է, քանի որ նմանատիպ ընկերություններն ունեն 400 աշխատող։

Գաղտնիք 1 և 2. ավտոմատացում և առանց աութսորսինգի

Ինչպե՞ս է նա դա անում: Պարզ: ավտոմատացում: Օրինակ՝ շապիկների տպագրության բաժինը նախկինում ուներ 150 աշխատող. այժմ 15 աշխատակից աշխատում է 3 մեքենա: Եթե ​​փաթեթավորման բաժնի աշխատակիցը հեռացել է, մեկ այլ անձ կարող է հեշտությամբ փոխարինել այդ անձին, քանի որ նրանք ստիպված չեն լինում անել ավելին, քան մի քանի կոճակ սեղմելը:

Երկրորդ գաղտնիքը՝ ամբողջ արտադրական շղթայի վերահսկում և արագ առաքման ժամանակ: Հին բիզնես մոդելում ենթակապալառուներ էին վարձվում, այժմ TTH-ն ամեն ինչ ինքն է արտադրում։ Այն պահում է ապրանքները պահեստում, ինչը նշանակում է, որ առաքման ժամկետը մինչև 25 օր է, ինչը արագ է նման չափսի ընկերության համար: Ընկերությունն այժմ ունի 20 միլիոն բաթի բաժնետոմս:

Գաղտնիք 3 և 4. ամբողջ տեքստիլի վերամշակում և սեփական ապրանքանիշ

Երրորդ գաղտնիքը՝ ընկերությունը այսպես կոչված մեկ կանգառ սպասարկող ընկերություն, այդպես է անում ամեն ինչ՝ հյուսելը, կարելը, թվային տպագրությունը, 3D ասեղնագործությունը, դիզայնը և առաքումը։ Միակ բանը, որ չի անում, տեքստիլ ներկելն է, քանի որ Բանգկոկը խիստ պահանջներ ունի կեղտաջրերի հեռացման համար:

Չորրորդ գաղտնիքը. զարգացնել սեփական ապրանքանիշը, քանի որ մոտ 10 տարի առաջ ընկերությունը, որը պատվերով Doraemon-ով, Sailor Moon-ով և Pokemon-ով վերնաշապիկներ էր պատրաստում, տուժել էր. պատճենողներ. Իր սեփական ապրանքանիշի ներքո Տպել խառնել TTH-ն այժմ արտադրում է պոլո շապիկներ, շապիկներ, համազգեստներ, ներքնաշապիկներ, բաճկոններ, գլխարկներ, սրբիչներ և այլ տեքստիլ արտադրանք: Բացի այդ, պատրաստվում են նաև ավելի թանկ շապիկներ, օրինակ՝ օդափոխվողը Mix Tech T-shirt.

Թաիլանդի անձնակազմի բարձր շրջանառություն

Չնայած Կիթիպոնգը նախընտրում է չաշխատել օտարերկրյա անձնակազմի հետ, նա պարտավոր է դա անել, քանի որ թայլանդական անձնակազմի շրջանառությունը մեծ է։ Ներկայիս աշխատուժի 300 տոկոսը օտարերկրյա է: Ե՛վ օտարերկրացիները, և՛ թայլանդցիները ստանում են նույն նվազագույն օրական աշխատավարձը՝ 330 բաթ; մասնագետները օրական վաստակում են 350-ից XNUMX բաթ:

Կիթիպոնգը չի սիրում արտասահման տեղափոխվել: «Որոշ գործընկերներ, ովքեր ներդրումներ են կատարել Լաոսում և Կամբոջայում, արդեն վերադարձել են աշխատավարձի ծախսերի և վատ ենթակառուցվածքի պատճառով։ Թեև Կամբոջայում աշխատավարձերն ավելի ցածր են, քան Թաիլանդում, գնորդներն իրականում որոշում են շահույթի մարժան, քանի դեռ ցածր աշխատավարձը հնարավորություն է տալիս գործարաններին վաճառել արտադրանքը ցածր գներով:

Նոր գործարանը եռապատկել է արտադրությունը

Ո՛չ, «Kittipong»-ը հաշտ է ներկայիս իրավիճակի հետ. արտադրանքի 20 տոկոսն արտահանվում է Ճապոնիա, Սինգապուր և Իտալիա, մինչդեռ ներքին պահանջարկը դժվար է բավարարել: Այստեղից էլ նոր գործարանի ծրագրերը։ Երբ այն գործարկվի, TTH-ն կեռապատկի իր ընթացիկ արտադրությունը՝ ամսական 900.000 միավոր:

(Աղբյուր՝ Bangkok Post)