Մի քանի օր առաջ այս բլոգում հոդված կար, որտեղ ասվում էր, որ Նիդեռլանդների կառավարությունն աշխատում է հյուպատոսական քաղաքականության փաստաթղթի վրա, որը սահմանում է հյուպատոսական քաղաքականությունը գալիք տարիների համար: Այսպես կոչված խորհրդակցության ընթացքում շահագրգիռ կողմերը կարող են ներկայացնել գաղափարներ, խորհուրդներ և մեկնաբանություններ:
Լավ միտք?
Իմ առաջին միտքը հետևյալն էր. լավ գաղափար է արտերկրում գտնվող Հոլանդիայի քաղաքացիներին այս յուրահատուկ ձևով ներգրավել այդ քաղաքականության փաստաթղթի մշակման մեջ: Բայց իմ ոգևորությունը շուտով վերացավ, քանի որ ճիշտ չեմ համարում այն, թե ինչպես է ընթանում խորհրդակցությունը։ Իհարկե, Ֆորին Օֆիսի այդ հենակետում, որը ժամանակին ունեցել է «Monkey Rock» անվանումը, կարծում են, որ 6000 աշխատակիցներ՝ վերևից վար, միանգամայն ունակ են այդ քաղաքականության փաստաթուղթը կազմել առանց ձեր և իմ օգնության։
Ժողովրդավարական հպում
Բացահայտեցի նաև, որ նման խորհրդակցությունն ամենևին էլ եզակի չէ, քանի որ դրանք պարբերաբար հրապարակվում են մի քանի ոլորտներում։ Իմ կարծիքով, խորհրդակցությունը ոչ այլ ինչ է, քան որոշումների կայացմանը ժողովրդավարական երանգ տալը, որով հետագա ոչինչ չի արվում: Այո, այս խորհրդակցության արդյունքները «կներառվեն», ինչպես ասում են, հյուպատոսական քաղաքականության հետագա զարգացման և հյուպատոսական ծառայությունների կատարելագործման մեջ։ Պատրանքներ չունեմ, որ թեկուզ մեկ դրսի առաջարկ կընդունվի, և եթե, ի հեճուկս ակնկալիքների, դա տեղի ունենա, ապա առաջարկողը միանգամայն արժանի է ասպետի կոչմանը։
Առարկություններ
Բայց ո՞րն է էական առարկությունը։ Դե, դա առաջին հերթին այս խորհրդակցության հայտարարությունն է։ Այն կա կայքում և Facebook-ում, բայց արդյոք դա բավարա՞ր է ամբողջ աշխարհի բոլոր հոլանդացիներին հասնելու համար: Ես կասկածում եմ. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ BuZa կայքը նշում է, որ ավելի քան 1 միլիոն հոլանդացի ապրում է արտասահմանում: Բաշխումը պետք է ավելի լավ լիներ, և վերջնաժամկետը կարող էր լինել մի փոքր ավելի ուշ
Երկրորդ, դա այն հարցն է, որն իմ կարծիքով չափազանց ընդհանուր է։ Կայքում հրապարակված պատասխանների առաջին շարքում դուք տեսաք ոչ թե շատ առաջարկներ, այլ շատ ավելի անհատական բողոքներ։ Այդ մտադրությունը չէր կարող լինել։
Չափազանց ընդհանուր
Հարցը չափազանց ընդհանուր է, քանի որ հաշվի չի առնվում այդ բոլոր հոլանդացիների աշխարհագրական բաշխվածությունը արտերկրում։ Սկզբից, կարծում եմ, կարող եմ ենթադրել, որ հոլանդացիների ճնշող մեծամասնությունը արտասահմանում բնակություն է հաստատել ինչ-որ տեղ Եվրոպական միությունում: Մեծ տարբերություն կա ցանկությունների և, առաջին հերթին, իրավունքների մեջ այդ հոլանդացիների և միությունից դուրս ապրող հայրենակիցների միջև: Բայց սա դեռ ամենը չէ, քանի որ, ես կնշեմ մի քանիսը, Չիլիում մարդիկ կարող են ունենալ բոլորովին այլ ցանկություններ և, հնարավոր է, առաջարկներ, քան ես, ես կնշեմ մի քանի բան՝ Թաիլանդ: Մի երկրում ապրելն ու ապրելը պարզապես տարբեր հանգամանքներ են նշանակում, քան մյուսում, և հետևաբար տարբեր ցանկություններ են ծնում:
Տարածաշրջանային կամ ազգային մոտեցում
Եթե BuZa-ն իսկապես ցանկանում է լսել հոլանդացիների ձայնը արտասահմանում, ապա հետազոտությունը պետք է իրականացվի շատ ավելի ազգային կամ հնարավոր է տարածաշրջանային: Հանձնարարել դեսպանատներին և հյուպատոսություններին հետաքննություն անցկացնել՝ Հաագայի համար զեկույց պատրաստելու համար տեղում՝ լսումների միջոցով՝ լրացված գրավոր պատասխաններով։ .
Թաիլանդ
Տեղական հետաքննություն կարող է և նույնիսկ պետք է տեղի ունենա իմ բնակության երկրում՝ Թաիլանդում: Կան բազմաթիվ խնդիրներ և ցանկություններ, որոնք կարող են չկիրառվել շատ այլ երկրների համար, ինչպիսիք են վիզայի կանոնները, առողջության ապահովագրությունը, եկամուտների հայտարարագիրը, նոր անձնագրերը և այլն: Թաիլանդում բավականաչափ հոլանդացիներ կան, գնահատվում է, որ կան 10-ից 20.000 մարդ, և նրանց թվում կան շատերը, ովքեր տարիների փորձից հետո կարող են ինչ-որ բան նպաստել հյուպատոսական քաղաքականության ավելի լավ փաստաթղթին:
առաջարկություններ
Ես չեմ մասնակցի խորհրդակցությանը ԲուԶայի առաջարկած կարգով։ Ես առաջարկներ չունե՞մ։ Այո, շատ, ոչ թե իմ, այլ հյուպատոսական ոլորտի մի քանի թեմաներ քննարկվել են այս բլոգում և բացահայտվել դեսպանատանը։ Հաագայի կողմից կատարված եկամուտների հայտարարագրման ծիծաղելի պայմանավորվածությունը չեղարկելուց բացի, պատասխանը միշտ էլ հետևյալն է. Հաագայի կողմից կամ, ավելի վատ, դա արվել է Բրյուսելի պայմանավորվածությունների դեմ։
Էլի չեմ մասնակցում, չէ՞։
Ճիշտ է, մենք ոչ թե ժողովրդի հետ ենք խոսում, այլ ժողովրդի մասին,
Չկարողանալով մուտքագրել՝ ես նախկինում գրել եմ այստեղ՝ հանդիպման վերաբերյալ
Աախեն, շատ գրելուց հետո հնարավոր եղավ միանգամից համաձայնության գալ գործընկերոջդ հետ։
Դուք չեք հրապարակել այն հաղորդագրությունը, որը ես ստացել եմ այն ժամանակ, կամ մասամբ, որի մասին ես տեղյակ եմ
Դեսպանատները և հյուպատոսությունները ՄԻԱՅՆ բիզնեսի համար են։
Եթե ընկերություն եք եկել, ձեզ կդիմավորեն սուրճով և տորթով:
Նրանք թքած ունեն մասնավորների վրա, նրանց հետ վարվում են որպես ցեխ...
Մոտավորապես 2001թ.-ին մենք իրականացնում էինք PESP տեխնիկատնտեսական հիմնավորումը: Թաիլանդի իմ գործընկերոջ կնոջն ու աղջկան այնպես էին վերաբերվում, կարծես նրանք պատրաստվում էին աշխատել Նիդեռլանդներում կայուն հաստատությունում: Բարեբախտաբար, Վան Զանթենը ժամանակին տեսավ ամեն ինչ և խմբին դուրս գրեց իր սենյակ։ Կալիֆոռնիայում սովորող որդին պետք է վիզայի համար դիմեր Բանգկոկում, իսկ հետո միայն Նիդեռլանդներ։
Այստեղ ճանապարհորդության ընթացքում նկատվեց, թե որքան մոտ է Բրեդան Zaventem resp. Դյուսելդորֆը գտնվում է. Նույնիսկ եթե կառավարական ինքնաթիռն ինձ ուղարկի նրանց վերցնելու մի օր, նրանք դեռ ինքնուրույն կանցնեն Նիդեռլանդներից դուրս գտնվող օդանավակայաններով, մարդիկ դեռ այնքան զայրացած են:
Քաղաքացիական ծառայողները սիրում են ձևեր, քանի դեռ նրանք և մենք այլևս չենք կարող տեսնել անտառը ծառերի համար: Օ Բայց սա միշտ չէ, որ հստակ նշված է մանրացված տեղեկություններով և թղթի կտորներով աղբարկղերում: Եվ եթե BZ-ի կամ IND-ի օգտակար աշխատակիցը չի մատնանշում դա կամ նույնիսկ վիճարկում այն, օրինակ, ապա զվարճանքն այլևս չի կարող լինել: Հստակ հաղորդակցությունը, որքան հնարավոր է քիչ ձևեր և հնարավորինս պարզ, որքան հնարավոր է քիչ բյուրոկրատական ժապավենով, մնում է մի բան:
Եվ երբ ամեն ինչ սխալ է ընթանում (թայերենի մասին ձեր պատմությունը սխալ անցագրով, որտեղ ասվում է Թայվան), մի դեպքում, մեկ այլ պետական գերատեսչություն հաճախ դա չի հասկանում (KMar-ը, որը հայտարարում է «ոչ, հեռացիր այստեղից»՝ IND զանգահարելու փոխարեն: , BZ և այլն կամ նույնիսկ նշել պիկետի փաստաբան կանչելու հնարավորությունը):
Բայց ես այն զգացողությունը չունեմ, որ Հոլանդիան այս հարցում բացառություն է։ Ամեն ինչ կարող է նույնքան լավ լինել թայսցիների, գերմանացիների, բելգիացիների և այլնի համար, չնայած այն հանգամանքին, որ առանձին պետական ծառայողներ հաճախ անում են առավելագույնը: Լավագույն պետական ծառայողը մնում է նա, ով գիտի, որ ընթացակարգերն ու կանոնները կարևոր են, բայց չեն ապահովում 100% ծածկույթ, և, հետևաբար, միշտ չէ, որ պետք է ամեն ինչ հավաքել հարյուր տասնորդական թվերով: Նա նայում է ավելի մեծ պատկերին:
Լիովին համաձայն եմ այս մեկնաբանությունների հետ։
Հետազոտություններն արդեն կատարվում են (SVB), և դրանք կարող են զուգակցվել հաճախորդների որակական հետազոտության հետ: Սակայն դա ընտրովի է, քանի որ Թուրքիայում դա չի թույլատրվում հոլանդացի դատավորի կողմից!!
Մինչև 1974 թվականը, ես մի անգամ զրուցել էի իմ հայրենի քաղաքի խորհրդականի հետ: Նրա մեկնաբանությունը. ՄԻՇՏ նշանակե՛ք լսումներ, քանի որ հավանաբար կգտնվի մեկը, ով կունենա ճիշտ նույն գաղափարները, ինչ դուք ցանկանում եք իրականացնել: ԱՅՆ ձեզ ուշադրության կենտրոնում է դնում, ծաղկեփունջ, և բոլորը երջանիկ են:
Ես միայն մեկ ուղերձ ունեմ BuZa-ին. միասին արեք այն, ինչ կարող եք անել միասին, օրինակ Շենգենյան վիզաներ:
Եվ ես նաև շատ վատ փորձ եմ ունեցել Բանգկոկում Նիդեռլանդների դեսպանատան, ինչպես նաև Հաագայի և IND-ի պաշտոնյաների հետ: Քանի դեռ նրանք չգիտեն Թաիլանդի, մայրաքաղաք Բանգկոկի և Թայվանի միջև տարբերությունը... (MVV կացության փաստաթղթում NLD42598119 4 թվականի դեկտեմբերի 2001-ով)
Գրինգո,
Երբ առաջին անգամ հայտարարեցի խորհրդակցության մասին, արդեն նշեցի, որ չեմ մասնակցելու դրան։ Ժամանակի և էներգիայի վատնում, քանի որ BV Nederland-ն անում է հենց այն, ինչ ցանկանում է Հաագան: Խորհրդակցությունը դա չի փոխում:
Եթե իսկապես Թաիլանդում ապրում է 10-20 հազար հոլանդացի, ապա պետք է փորձեք դրանք միավորել, որպեսզի ստեղծվի զրուցակից:
Անհատները ավելի քիչ լսելի են, քան խումբը, և հավանաբար դա է պատճառը, որ մարդկանց հետաքրքրում է շահագրգիռ խմբերի կարծիքը:
Արդեն կարող եմ նշել, որ եթե որևէ մեկը նախաձեռնի նման շահագրգիռ խումբ ստեղծել, ապա դա դատապարտված է ձախողման։
Հոլանդացիներին պարզապես դժվար է միավորել, քանի որ նրանց սեփական շահերը գերակայում են խմբակային շահերից, ինչը արտացոլվում է հազարավոր կարծիքների և ոտքերի վրա ոտք դնելու մեջ, եթե մարդիկ չեն կարողանում հասնել իրենց ճանապարհին:
Հետագայում բողոքները շարունակում են հայտնվել բազմաթիվ հարթակներում, և դրա պատճառը կառավարությունն է։
Վերջին հաշվով, Ներկայացուցիչների պալատը վերահսկում է կառավարության գործողությունները, և հենց այդ Ներկայացուցիչների պալատն է ընտրվում ընտրողի կողմից: Դա մեր ժողովրդավարության ձևն է, ինչի համար արժե:
Հաճելի աշխատանք Թայլանդբլոգի համար: Այո, դուք ստիպված կլինեք մոտենալ Ներկայացուցիչների պալատի քաղաքական գործիչներին, քանի որ մնացածը... Եվ ես պատրաստ եմ վճարել նման անդամակցության համար, թեև շատ քիչ առնչություն ունեմ Թաիլանդի հետ։
Ափսոս, որ ճշմարտությունն այնպիսին է, ինչպիսին Գրինգոն մանրամասն բացատրում է: BuZa-ն, ինչպես ամբողջ Նիդեռլանդների կառավարությունը՝ ցածրից մինչև բարձր, անում է հենց այն, ինչ ուզում է: Եվ բացարձակապես ոչինչ չի արվում այսպես կոչված խորհրդակցություններով կամ հետագա ձևերով, որտեղ հոլանդացիները կարող են նշել, թե ինչ են իրենց ցանկությունները: Օգտագործվում են միայն, ինչպես Գրինգոն դիպուկ գրում է, որոշումների կայացմանը ժողովրդավարական շունչ հաղորդելու համար: Քաղաքական գործիչները, աշխարհի ցանկացած կետում, մի լումա չարժեն: Նրանք մտածում են միայն իրենց մասին և այն մասին, թե ինչպես կարելի է լավագույնս զբաղվել քաղաքական կարիերայով՝ շատ պլյուշով և նույնիսկ ավելի մեծ փողերի կույտով: Հիմա կդադարեմ, քանի որ եթե սկսեմ խոսել քաղաքական գործիչների և քաղաքականության մասին, կարող եմ մի ամբողջ գիրք գրել։ Իսկ քաղաքական գործիչներն ու քաղաքական գործիչները այս հարցում շատ վատ գործեր կունենային։
Այո, ես լրացրեցի այն: Հիմնականում անհրաժեշտ մեկնաբանություններով, բայց նաև խորհուրդներով։ Խորհուրդ, ինչպես նկարագրված է վերևում: Ես սիրում եմ իմ ձայնն ու կարծիքը լսելի դարձնել։ Ի վերջո, շատ բաներ կարող են շատ ավելի պարզ լինել, օրինակ՝ այցի վիզա թայլանդական գործընկերոջ համար Նիդեռլանդներ: Պետք է հնարավոր լինի A4 թերթիկ՝ ստուգաթերթերով և ստորագրությամբ: Ի վերջո, թայլանդացին կնախընտրի լինել Թաիլանդում և վերադառնալ այնտեղ:
Ողջույն,
Ծիծեռնակների ընտանիքին պատկանող թռչուն
Շուրջ 40 տարի է՝ որպես մասնավոր անձ այցելում եմ Նիդեռլանդների դեսպանատներ ամբողջ աշխարհում՝ վիզաների, անձնագրերի կամ անձնական հյուպատոսական այլ հարցերի համար։
Ինձ երբեք ոչ մի տեղ խղճի պես չեն վերաբերվել և միշտ ինձ օգնել են դեսպանատան բարեկիրթ աշխատակիցները: Ասեմ, որ միշտ իմ հարցով/խնդրով նախապես կապվել եմ իրենց հետ, որ բոլոր փաստաթղթերով հայտնվեմ իմ շեմին։
Ես նաև անդամ եմ տարբեր ֆորումների և NL ասոցիացիաների, և Թաիլանդում, ոչ միայն այս ֆորումում կամ NL խնդիրների վերաբերյալ, ես երբեք այնքան բացասական չեմ կարդացել, որքան մնացած աշխարհում:
Պատրաստվեք, իմացեք կանոնակարգը:
Եթե դուք ինչ-որ դրական բան եք մտածում, դա սովորաբար դրական կընկալվի, սա իմ խորհուրդն է
Ես մի քանի տարի է, ինչ գալիս եմ Բանգկոկի դեսպանատուն իմ կեցության հայտարարագրի համար, դիմեցի նոր անձնագիր ստանալու համար և վերցրեցի իմ DigiD նույնականացումը: Ես երբեք խնդիրներ չեմ ունեցել այնտեղ, և ամեն ինչ վարվել է պրոֆեսիոնալ և ճիշտ:
Միայն ռեկորդի համար. իմ պատմությունը դեսպանատան աշխատակիցների մասին չէ:
Ես նախկինում բազմիցս արտահայտել եմ իմ երախտագիտությունը նրանց հանդեպ։ Նրանք աշխատում են կանոններով և այդ կանոններով, և նրանց շուրջ կազմակերպվածությունը Հաագայից կարող է շատ բարելավվել:
Դա իմ հոդվածի առանցքն է
Տարբեր գերատեսչությունները, նախարարությունները և ԵՄ անդամ երկրները դեռևս չափազանց շատ են իրենց սեփական թագավորություններից, որոնք մտահոգված են միայն ձևաթղթերի և ընթացակարգերի ճիշտ լրացմամբ՝ հիմնված ղեկավարների և վերևում գտնվող մարդկանց վրա: Եվ մի ձեռքին կարծես չի հետաքրքրում, թե ինչ է անում մյուսը, քանի դեռ իրենց թագավորության թղթերը կարգին են։ Օրինակ, ինչու՞ սա ներառել միայն BuZa-ից և ոչ այլ գործակալություններից, որոնց հետ պետք է գործ ունենան քաղաքացիներն ու բիզնեսները, երբ նրանք ապրում/աշխատում են Թաիլանդում (կամ որևէ այլ վայրում): Իսկապե՞ս ցանկանում եք Նիդեռլանդներն ու ԵՄ-ն տեսնել որպես մեկ և մտածել «հաճախորդի» տեսանկյունից:
Ես կնախընտրեի տեսնել ընդհանուր մոտեցում, որտեղ BuZa-ն, BZ-ն, հարկային մարմինները, SVB-ն և այլն միասին աշխատեին՝ տեսնելու, թե ինչպես կարող են BV Netherlands-ը և BV Europe-ն ավելի արդյունավետ և ավելի լավ աշխատել, որպեսզի լավ ապրանք ստեղծվի ցածր ինքնարժեքով, հաշվի առնելով բոլոր տեսակի շահերը: Մտածեք ապրուստի հայտարարագրերի, եկամուտների հայտարարագրերի, վիզայի փաստաթղթերի և այլնի մասին: Դա կարող է իրականացվել մասամբ ԵՄ թևի ներքո՝ արբանյակային գրասենյակներով ամբողջ երկրում (Phuket, Chiang Mai, Khon Kaen և այլն): Բայց կարծես թե դա դեռ տեղի չի ունենում ազգային կամ միջազգային մակարդակով, մենք կարող ենք դա անել գեղեցիկ ազգային, պարզեցված կորպորատիվ ինքնությամբ և նույնը ԵՄ դրոշով, բայց իսկապես համագործակցելով: Ցավոք, դեռ բավարար չէ: BuZa-ի այս ուսումնասիրությունը, որքան էլ որ լավ մտադրություն ունենա, նույնպես չափազանց ընդհանուր է, չափազանց փոքրածավալ: