Olvasói kérdés: Mentesség a béradó alól Hollandiában

Még mindig van bevétele Hollandiában

Ha Ön nem Hollandiában él, de van Hollandiából származó jövedelme, akkor meg kell vizsgálni, hogy Ön kötelezően biztosított-e a holland nemzeti biztosítási rendszerben. Ez a Hollandiában szerzett jövedelmétől függ. Az alábbi helyzetekben Ön kötelezően biztosított az összes társadalombiztosításra:

A Hollandiában alkalmazottként végzett munkából származó jövedelme béradó-köteles. A feltétel az, hogy a munkát kizárólag Hollandiában végezzék. Biztosított marad azokban az időszakokban is, amikor a munkája betegség, terhesség, baleset, munkanélküliség, fizetett szabadság, sztrájk vagy kizárás miatt átmenetileg megszakad.
Ön nem Hollandiában él, de önálló vállalkozóként kizárólag Hollandiában végzi munkáját.
Ön egy holland cég szállítóeszközeinek egyik alkalmazottja (a belföldi és a rajnai hajózásban is). További feltételek, hogy Ön ne kizárólag a lakóhelye szerinti országban dolgozzon, és ne dolgozzon holland cég külföldi fióktelepén vagy külföldi állandó képviseletén.
Egyes különleges helyzetekben az Ön kötelező nemzeti biztosítási biztosítása Hollandiában továbbra is fennáll. Példák erre:

Ön katonaként vagy más köztisztviselőként kerül bevetésre.
Kiküldetési nyilatkozattal (a Társadalombiztosítási Bank nyilatkozata, amely igazolja, hogy Ön Hollandiában társadalombiztosítással rendelkezik a kiküldetés időtartama alatt) kiküldik alkalmazottként.

Előnye, hogy most Hollandiában köthet egészségbiztosítást, és továbbra is halmozhat fel állami nyugdíjat

Kedves Casco!

Feltételezem, hogy Ön Thaiföldön él egy holland hajótulajdonosnak egy nemzetközi forgalomban közlekedő hajó fedélzetén. Ezzel gyakran találkozom adótanácsadói tevékenységem során. És akkor az adóhatóság válasza helyes.

A Hollandia–Thaiföld adóegyezmény 15. cikkének (3) bekezdése ezt a következőképpen szabályozza:

„15. cikk. Személyes munka
(3) E cikk előző rendelkezései ellenére a nemzetközi forgalomban részt vevő hajón vagy légi járművön végzett munkavégzés díja abban az államban adóztatható, amelyben a vállalkozás tényleges ügyvezetésének helye található.”

Az első két bekezdés nem érvényes, mivel más típusú jutalmakra vonatkoznak.

Amúgy csodálkozom, hogy a munkáltatója nem tud erről.