'Šivanje, vezenje, tiskanje; sve radimo sami'

Brojni su stručnjaci govorili o tome da su radno intenzivne tvrtke poput šivaćih radionica... Tajland bez budućnosti. Bolje bi im bilo da se presele u neku od susjednih zemalja, gdje su plaće manje.

Ali Kittipong Ruayfuphan (31) uopće se ne namjerava preseliti; zapravo, on traži komad zemlje u pokrajini Samut Sakhon za izgradnju druge tvornice.

Kittipong je direktor marketinga tvrtke TTH Knitting (Tajland) Co u Bangkoku. Nakon studija poslovne administracije na Kalifornijskom državnom sveučilištu, preuzeo je vođenje tvrtke koju je prije 20 godina osnovao njegov otac. Tvrtka ima 220 zaposlenih, što je iznimno jer slične tvrtke imaju 400 zaposlenih.

Tajna 1 i 2: automatizacija i ne angažiranje vanjskih izvođača

Kako mu to uspijeva? Jednostavno: automatizacija. Primjerice, odjel tiskanja majica prije je imao 150 zaposlenih; sada 15 zaposlenih upravlja s 3 stroja. Ako je zaposlenik odjela za pakiranje odsutan, netko drugi ga lako može zamijeniti jer ne mora učiniti više od pritiskanja nekoliko tipki.

Druga tajna: kontrola cijelog lanca proizvodnje i brzi rokovi isporuke. Dok su u starom modelu poslovanja angažirani kooperanti, TTH sada sve proizvodi sam. Proizvode skladišti, tako da je rok isporuke do 25 dana, što je brzo za tvrtku ove veličine. Tvrtka trenutno ima zalihe u vrijednosti od 20 milijuna bahta.

Tajna 3 i 4: sva prerada tekstila i vlastiti brend

Treća tajna: tvrtka je tzv tvrtka za pružanje usluga na jednom mjestu, kao i sve: tkanje, šivanje, digitalni tisak, 3D vezenje, dizajn i otprema. Jedino što ne radi je bojanje tekstila, jer Bangkok ima stroge zahtjeve za zbrinjavanje otpadnih voda.

Četvrta tajna: razvoj vlastitog brenda, jer je prije 10-ak godina tvrtka, koja je izrađivala majice po narudžbi s Doraemonom, Sailor Moonom i Pokemonom, patila od imitatori. Pod vlastitim brendom Mixprint TTH sada proizvodi polo majice, majice, uniforme, gaće, jakne, kape, ručnike i druge tekstilne proizvode. Osim toga, rade se i skuplje majice, poput one za prozračivanje Mix Tech Majica.

Velika fluktuacija među tajlandskim osobljem

Iako Kittipong radije ne radi sa stranim osobljem, dužan je to učiniti jer je fluktuacija među tajlandskim osobljem velika. Trideset posto trenutne radne snage su stranci. I stranci i Tajlanđani primaju istu minimalnu dnevnu plaću od 300 bahta; profesionalci zarađuju 330 do 350 bahta dnevno.

Kittipong ne voli seliti u inozemstvo. 'Neki kolege koji su investirali u Laos i Kambodžu već su se vratili zbog cijene rada i neadekvatne infrastrukture. Plaće u Kambodži mogu biti niže nego u Tajlandu, ali kupci u biti određuju profitnu maržu, sve dok niske plaće omogućuju tvornicama da prodaju proizvode po niskim cijenama.”

Nova tvornica utrostručuje proizvodnju

Ne, Kittipong je miran s trenutnom situacijom: 20 posto svojih proizvoda izvozi se u Japan, Singapur i Italiju, dok je domaću potražnju teško zadovoljiti. Otuda i planovi za novu tvornicu. Kada počne s radom, TTH će utrostručiti svoju trenutnu proizvodnju od 900.000 jedinica mjesečno.

(Izvor: Bangkok Post)