पहले की अटकलों के बावजूद, थाईलैंड में प्रति दिन 400 baht तक अपेक्षित वेतन वृद्धि 1 अक्टूबर से पहले लागू होने की संभावना नहीं है। पिछली बैठकों में इस वर्ष न्यूनतम वेतन में समायोजन की आवश्यकता पर आम सहमति बनने के बाद राष्ट्रीय त्रिपक्षीय वेतन आयोग 14 मई को इस मुद्दे पर फिर से चर्चा करेगा।
थाईलैंड की कैबिनेट को एक महत्वपूर्ण निर्णय का सामना करना पड़ रहा है: हाल ही में स्वीकृत न्यूनतम दैनिक मजदूरी दरों में संशोधन। सरकार और व्यवसाय दोनों की आलोचना से प्रेरित यह मुद्दा श्रमिकों के लिए उचित मुआवजे और देश की आर्थिक स्थिरता के बीच संतुलन को छूता है। 1 जनवरी, 2024 को व्यापक परिवर्तन लागू होने के साथ, यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा होने का वादा करता है।
न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करें? करें या न करें?
हाल ही में थाईलैंड के ब्लॉग पर न्यूनतम वेतन (कम से कम) का भुगतान करने या न करने के बारे में चर्चा हुई थी। क्योंकि यह वास्तविक विषय से बाहर है, चर्चा रास्ते से बाहर नहीं हुई और यह थोड़ी शर्म की बात है क्योंकि उस विषय के कई पक्ष हैं। तो आइए इसे थोड़ा और समझने की कोशिश करते हैं।
थाईलैंड में पुराने न्यूनतम वेतन का उन्मूलन
अगले वर्ष के दौरान, 300 baht की वर्तमान न्यूनतम दैनिक मजदूरी संभवतः समाप्त कर दी जाएगी। इसके बाद इसे प्रांत द्वारा बुनियादी जीवन आय के आधार पर पुरानी व्यवस्था से बदल दिया जाएगा।
न्यूनतम दैनिक मजदूरी बढ़ाना रामबाण नहीं है
1 जनवरी को, सत्तर प्रांतों में न्यूनतम दैनिक मजदूरी बढ़कर 300 baht हो गई। इसका फायदा सिर्फ 8 से 9 लाख कर्मचारियों को होता है। असंगठित क्षेत्र के 24,1 मिलियन कर्मचारी ठंड में बाहर रहते हैं।
कपड़ों का कारखाना कंबोडिया चला जाता है
कंबोडिया में न्यूनतम दैनिक मजदूरी 51 baht है। ठीक है, तो आपको एक कपड़ा निर्माता के रूप में लंबे समय तक सोचने की ज़रूरत नहीं है कि 1 जनवरी को थाईलैंड में समान वेतन बढ़ाकर 300 baht कर दिया जाएगा। इसलिए टीके गारमेंट कंपनी लिमिटेड 32 साल बाद पड़ोसी देश के लिए रवाना हुई।
गुलाब की महक, न चांदनी
अगर नई थाई सरकार चुनाव से पहले किए गए अपने वादे को पूरा करती है, तो न्यूनतम दैनिक वेतन 300 baht (€ 7) होगा। हालाँकि इस विषय पर बहुत कुछ लिखा और बोला जा चुका है, फिर भी मुझे इन दिनों में से एक दिन बहुत सहजता से इस पर फिर से विचार करना पड़ा। बड़ी भीड़ के लिए इसका क्या अर्थ है जो वैतनिक रोजगार में नहीं हैं? वे सभी लोग जो स्व-निर्मित भोजन के साथ एक खस्ताहाल गाड़ी के साथ घूमते हैं, भैंस चराने वाले, ...
मंत्री: वेतन वृद्धि अनिवार्य नहीं है
न्यूनतम दैनिक वेतन में 300 baht की वृद्धि अनिवार्य नहीं है। वाणिज्य, उद्योग और बैंकिंग पर संयुक्त स्थायी समिति के साथ एक अनौपचारिक बैठक के दौरान कल उप प्रधान मंत्री किट्टीराट ना-रानोंग ने यह बात कही। 'वृद्धि एक अनिवार्य उपाय नहीं होगा, लेकिन सरकार को निजी क्षेत्र को ब्याज दरों, कॉर्पोरेट आय करों और मानव संसाधन विकास जैसे उत्पादन लागत को कम करने में मदद करने के उपायों में तेजी लाने की जरूरत है।' हर हाल में सरकार ही रहेगी...
'न्यूनतम वेतन वृद्धि खराब से ज्यादा अच्छी'
पन्यापिवट इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के अध्यक्ष सोमपॉप मनारुंगसन कहते हैं, फीयू थाई द्वारा प्रस्तावित न्यूनतम दैनिक मजदूरी में 300 baht की वृद्धि बुरे से ज्यादा अच्छा लाएगी। नई सरकार की योजना को अपनाने और समर्थन करने के लिए व्यवसाय अच्छा करेंगे। सोमपॉप के अनुसार, वृद्धि घरेलू खपत को उत्तेजित करती है, जिससे देश निर्यात पर कम निर्भर होता है। यह अब दबाव में है कि अमेरिका और यूरोप आर्थिक समस्याओं का सामना कर रहे हैं ...