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- एरिक कुयपर्स: इरफ़ान, आप हाल ही में वहां गए हैं और आपको अभी तक कुछ भी पता नहीं है? तो फिर आपने समय खो दिया. पहले यहां देखें: https://teast.co और zoe
- जॉनी बीजी: इस प्रकार की चीजें भ्रष्टाचार के कारण अनुग्रह से मौजूद हैं और नई वास्तविकता में यह अब टिकाऊ नहीं है। यह ऐसा ही है
- जॉनी बीजी: यदि कोई बचपन का दोस्त वहां रहता है, तो निश्चित रूप से वह आपको बता सकता है कि विकल्प क्या हैं? या फिर वो दोस्त इसलिए अपना मुंह बंद रखता है
- कॉर्नेलिस: अंग्रेजी राष्ट्रीयता मौजूद नहीं है और इसलिए यह एक आवश्यकता नहीं हो सकती। सही जानकारी यहां पाई जा सकती है: https://www.tefl.org/tea
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- ई थाई: https://www.ajarn.com/ शिक्षक नौकरियां
- एड और नोई: मेरा इंटरनेट एक स्मार्ट टीवी, कई समाचार चैनलों से जुड़ा हुआ है।
- एरिक कुयपर्स: सिट्ज़, दूतावास एक विश्वसनीय विकल्प है जिसकी अच्छी संभावना है कि आपको आपकी अपनी भाषा में मदद मिलेगी। लेकिन वह आपको बहुत महंगा पड़ेगा
- पीटर (संपादक): अपने स्मार्टफोन के माध्यम से और फिर संभवतः अपने टीवी पर स्ट्रीम करें। यह थाई प्रसारकों के ऐप्स के साथ किया जा सकता है, लेकिन आप थाई समाचार भी देख सकते हैं
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होम » थाईलैंड से समाचार » अधिकांश कर्मचारी न्यूनतम मजदूरी से बचत नहीं कर सकते हैं
देश भर में 1.449 उत्तरदाताओं के बैंकॉक विश्वविद्यालय के एक सर्वेक्षण के अनुसार, थाई श्रमिक न्यूनतम वेतन पर मुश्किल से जीवित रह सकते हैं, इसलिए इसे बढ़ाया जाना चाहिए। लगभग 53 प्रतिशत का कहना है कि वे अधिक न्यूनतम दैनिक वेतन चाहते हैं। 32 प्रतिशत से अधिक लोग सोचते हैं कि वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों को देखते हुए वर्तमान वेतन पर्याप्त है।
उल्लेखनीय है कि लगभग 35 प्रतिशत श्रमिकों को यह नहीं पता था कि 1 जनवरी को न्यूनतम दैनिक वेतन 300 से बढ़ाकर 305-310 baht कर दिया गया है। लगभग 65 प्रतिशत उत्तरदाताओं को इसकी जानकारी थी।
78,9 प्रतिशत के बहुमत ने कहा कि उन्हें नया न्यूनतम वेतन मिला, लेकिन 21,9 प्रतिशत को नहीं मिला। अधिकांश उत्तरदाता (58,7 प्रतिशत) इस बात से अनभिज्ञ थे कि कुशल श्रमिकों के लिए न्यूनतम दैनिक वेतन 300 और 700 baht के बीच है।
लगभग 47,4 प्रतिशत का मानना है कि जीवन की दैनिक आवश्यकताओं के लिए मजदूरी पर्याप्त है, लेकिन बचाने के लिए कुछ नहीं बचा है। 33,8 प्रतिशत का मानना है कि यह पर्याप्त नहीं है और 18,8 प्रतिशत ने कहा कि वे कुछ बचा सकते हैं।
स्रोत: बैंकाक पोस्ट
हमारे साथ शॉप गर्ल को भी न्यूनतम वेतन मिलता है, लेकिन मुफ़्त कमरा और भोजन भी मिलता है।
यहां एक कमरे की कीमत आसानी से 1.500 Thb और भोजन कम से कम 120 Thb प्रति दिन है।
जब हम बाहर खाना खाने जाते हैं तो वह हमारे साथ ही जाती है।'
हर 2 महीने में वह 8-10 दिनों के लिए घर जाती है और उस यात्रा का भुगतान भी किया जाता है।
इसके अलावा, कभी-कभी अतिरिक्त काम (ओवरटाइम) भी करना पड़ता है जिसके लिए अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है।
पता नहीं कि हर जगह यही स्थिति है या नहीं, लेकिन वह अपनी लगभग सारी मज़दूरी बचा सकती है।
मिस्टर बर्ट, आप अपने कर्मचारी के प्रति बहुत अच्छे हैं।
क्योंकि उसके पास मुफ़्त भोजन और मुफ़्त आवास है, वह बहुत बचत कर सकती है। निःसंदेह हर जगह ऐसा नहीं है।
इसके अलावा, हर 2 महीने में वे आपके खर्च पर 8-10 दिनों के लिए घर जाते हैं। मेरी तारीफ।
आप किस देश में न्यूनतम वेतन के साथ बचत कर सकते हैं?
यहां नीदरलैंड में भी आंकड़े समान होंगे।
थाईलैंड और नीदरलैंड में न्यूनतम वेतन के बीच निश्चित रूप से स्पष्ट अंतर है। नीदरलैंड में एक थाई अभी भी न्यूनतम वेतन के साथ बहुत अच्छी तरह से रह सकता है, और बचत भी कर सकता है। जबकि थाईलैंड में एक डच व्यक्ति थाई मजदूरी के साथ भी नहीं रह सकता है, और बचत का मतलब और भी बड़ा स्वप्नलोक है।
सच है, एक थाई के रूप में थाईलैंड में रहने की लागत और एक डच व्यक्ति के रूप में नीदरलैंड में आपको जो लागत उठानी पड़ती है, उसके बीच एक स्पष्ट अंतर है, ताकि एक बेघर व्यक्ति के रूप में जीवन न गुज़ारना पड़े...
प्रिय, अगर कोई धूम्रपान, अत्यधिक शराब पीने और अत्यधिक खाने की अनुमति देता है, तो वह निश्चित रूप से डच न्यूनतम वेतन के साथ विलासिता में नहीं रहेगा, लेकिन कम से कम स्वस्थ रहेगा, और लंबे समय तक बेवकूफ नहीं बनेगा। कई थाई लोगों को बमुश्किल 300 बाथ के लिए प्रति दिन लगभग 10 घंटे काम करना पड़ता है, जबकि कई फ़रांगों को नीदरलैंड में कुछ भी नहीं करने पर भी समर्थन मिलता है।
मेरी पत्नी स्वयं थाई है, और उसे इन अच्छी सुविधाओं के बारे में बार-बार आश्चर्य होता है, और कई लोग संतुष्ट नहीं होते हैं। यह सच है कि न्यूनतम वेतन के साथ नीदरलैंड में भी यह धन नहीं है, लेकिन वहाँ है थाईलैंड के साथ अभी भी बहुत बड़ा अंतर है। बस चारों ओर अच्छी तरह से देख लो.
प्रांतों में न्यूनतम वेतन एक समान नहीं है!!! और उन्हें पिछली बार की तरह फिर से न्यूनतम मजदूरी 50% बढ़ाने दें...... अर्थव्यवस्था पर और भी अधिक दबाव डालेगा, और लाओस, कंबोडिया और या वियतनाम के लिए "उड़ान" को और भी अधिक प्रोत्साहित करेगा। और जैसा कि पहले लिखा गया था... बेल्जियम या अन्य जगहों पर, कोई न्यूनतम वेतन से भी नहीं बच सकता...
अफसोस की बात है कि इसकी जांच नहीं की गई कि कितने लोगों को न्यूनतम वेतन भी नहीं मिलता है। मैं चियांग माई और उसके आसपास ऐसे कई लोगों को जानता हूं जो प्रतिदिन 200 से 250 baht के बीच कमाते हैं। दुख की बात है लेकिन सच है.
यदि आपके पास नौकरी नहीं है - और ऐसा अक्सर होता है - तो आप थाईलैंड में कुछ भी नहीं कमा पाते हैं। कई लोगों को हर दिन कुछ कमाने की आशा करनी पड़ती है, कोई निश्चितता नहीं है और फिर दिन-ब-दिन जीने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। कभी-कभी आपको भी धोखा मिलता है, जैसा हाल ही में एक पड़ोसी/किसान की पत्नी ने अनुभव किया। उसने एक थाई से काम लिया था - 300 baht के लिए बड़ी संख्या में केले के पेड़ों को हटाना - और उसने अतिरिक्त जल्दी शुरुआत करने और आगे बढ़ने का फैसला किया। जब उसने सुबह 3 बजे के आसपास सहमत काम पूरा कर लिया, तो थाई ग्राहक ने 300 baht का भुगतान करने से इनकार कर दिया क्योंकि उसने काम इतनी जल्दी खत्म कर लिया था ………… इसलिए वह अंततः केवल 200 baht के साथ घर चली गई। निंदनीय!
13 वर्षों से अधिक की गतिविधि में हम जो देखते हैं वह यह है कि प्रत्येक वेतन वृद्धि के साथ खर्च का पैटर्न बदल जाता है। थायस के लिए छोटी जमा राशि से बहुत कुछ खरीदना और फिर मासिक लागत निकालने का प्रयास करना आसान बना दिया गया है। तो हम देखते हैं कि वेतन वृद्धि अधिक जमा देने और फिर अधिक उधार लेने के साथ-साथ चलती है। अधिकांश थाई लोगों के लिए जो न्यूनतम वेतन या 10-20% ऊपर पर काम करते हैं, बचत करना... कोई मुद्दा नहीं है। जब तक इसे परिवार के पास नहीं जाना है, तब तक यह काम करेगा, लेकिन अन्यथा ... बचत .... शब्द कोई सामान्य अवधारणा नहीं है। तो...यदि आप 10% अधिक वेतन देंगे, तो अधिक खरीदा जाएगा...किस्तों पर...स्मार्ट फोन...वॉशिंग मशीन...रेफ्रिजरेटर...गद्दा...या यहां तक कि एक सेकेंड हैंड कार (2 कमाने वाले)।
किसी समय में। इससे वास्तव में वास्तविक धन संस्थानों से विलासिता के सामान (कार आदि) के लिए धन उधार लेने की सख्त आवश्यकताएं सामने आनी चाहिए। साथ ही, ऋणदाताओं से मुकाबला किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए उनसे लिए गए ऋण को सामान्य ऋण में परिवर्तित करना और नए ऋण समाप्त करने से पहले भुगतान पर जोर देना।
मेरी पत्नी की एक चचेरी बहन अपने पति के साथ उसी चिकन फैक्ट्री में काम करती है: साथ में प्रति माह 18,000 बाहत वेतन। हाल ही में 12.000 baht प्रति माह की किस्त पर एक नया पिकअप खरीदा। मुझे नहीं पता कि मैंने बैंक द्वारा इसकी अनुमति देने के बारे में क्या सुना है।
एक बैंक है जहां आपको ऋण के रूप में 50.000 baht की पेशकश की जाती है, बिना पुनर्भुगतान की कोई गारंटी दिए। और मैं 10.000 baht की आय वाले लोगों को भी जानता हूँ। वे उस पर 6000 से 7000 baht तक कार + लोन लेते हैं। किराया 3000 - 4000 baht है...फिर भी बैंक उन्हें कार फाइनेंस करने के लिए लोन देता है। इसके अलावा, वे एक क्रेडिट कार्ड का उपयोग करते हैं, 10.000 से अधिक क्रेडिट पर एक टेलीफोन (1000 प्रति माह) और नियमित कॉस्मेटिक सुधार भी महंगे हैं। और फिर रहना भी होगा, रोटी भी होगी, कपड़ा भी होगा। हां, तो वित्तीय तस्वीर अब सही नहीं है और वे लगन से धन/व्यक्ति के स्रोत की तलाश में हैं।
किसी भी देश में आप न्यूनतम वेतन से बचत नहीं कर सकते। जब हम छोटे थे, तो मेरी माँ भी अतिरिक्त कामों के लिए सप्ताह में 10 घंटे सफ़ाई करती थी। 3000 बीएफआरएस में से। मेरे पिता ने जो कमाया तो तुम कुछ भी नहीं रख सके
मेरे पास कोह लांता पर 16 कर्मचारियों वाला एक रेस्तरां है और हर कोई इससे अधिक का हकदार है
न्यूनतम वेतन और मुफ्त जीवन और भोजन + बीमा और जब हम बंद होते हैं तो कम सीज़न पर एक भत्ता
नतीजा यह है कि मेरे पास 4 साल से वही स्टाफ है, मैं उनसे खुश हूं, वे मुझसे खुश हैं। आपको लोगों का इलाज करना होगा
जिस तरह से आप व्यवहार करना चाहते हैं