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पाठक प्रश्न: थाईलैंड में काम करते हुए, मुझे किस वीज़ा की आवश्यकता है

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टैग: Visum, काम

16 दिसम्बर 2016

प्रिय पाठकों,

मैंने किसी ऐसे व्यक्ति का प्रश्न पढ़ा जो थाईलैंड में काम करने के लिए एक कंपनी शुरू करना चाहता है। मैं साल में 6 महीने थाईलैंड में और साल में 6 महीने नीदरलैंड में रहने की संभावनाओं पर भी शोध कर रहा हूं।

जिस अवधि में मैं थाईलैंड में हूं उस दौरान मैं काम करना चाहूंगा। यदि मैं नीदरलैंड में अपने स्व-रोज़गार अभ्यास से ऐसा करूं तो क्या यह संभव है?

मैं डच ग्राहकों के लिए वेबसाइट बनाने और थाईलैंड में रिट्रीट आयोजित करने जैसी गतिविधियाँ करना चाहूँगा जहाँ मैं डच बाज़ार पर ध्यान केंद्रित करूँगा।

तब तक मैं (संभवतः) अपने बेटे के माध्यम से अपना वीज़ा प्राप्त कर सकता हूं जिसके पास थाई राष्ट्रीयता होगी।
और क्या किसी अन्य वीज़ा के आधार पर इन गतिविधियों को निष्पादित करना अन्यथा संभव है?

थाई वीज़ा और कार्य प्रणाली अभी भी मेरे लिए थोड़ी भ्रमित करने वाली है। इसलिए मुझे आशा है कि इस ब्लॉग के पाठक मेरी और मदद कर सकते हैं।

प्रणाम,

सैंड्रा

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"पाठक प्रश्न: थाईलैंड में काम करते हुए, मुझे किस वीज़ा की आवश्यकता है" पर 7 प्रतिक्रियाएँ

एरिक पर कहते हैं

16 दिसंबर, 2016 दोपहर 10:44 बजे

नमस्ते
वीज़ा और वर्क परमिट पूरी तरह से अलग हैं, यदि आप हर 3 महीने में देश छोड़ते हैं तो आपके पास वर्क परमिट और सामान्य वीज़ा हो सकता है, लेकिन वर्क परमिट हमेशा 1 वर्ष के लिए होता है। मुझे एनएल में वेबसाइट बनाने के लिए वर्कपरमिट का कोई मतलब नहीं दिखता। जहां तक आपके रिट्रीट का सवाल है, यदि आप उसके साथ काम करते हैं तो आपको निश्चित रूप से वर्क परमिट की आवश्यकता होगी। स्वयं इसमें न पड़ें, किसी सक्षम स्थानीय कानूनी फर्म के पास जाएँ और वे आपके लिए सब कुछ व्यवस्थित कर देंगे।

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पेटर्व्ज़ पर कहते हैं

16 दिसंबर, 2016 दोपहर 10:55 बजे

प्रिय सैंड्रा, आप केवल थाई कंपनी में किसी पद के आधार पर ही वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं। स्व-रोज़गार के आधार पर यह संभव नहीं है।
जब आप थाईलैंड में होते हैं तो आप डच ग्राहकों के लिए घर पर कंप्यूटर के पीछे सुरक्षित रूप से काम कर सकते हैं, जब तक आपको नीदरलैंड में इसके लिए भुगतान किया जाता है। थाई ग्राहकों के लिए काम करना तभी संभव है जब आप एक थाई कंपनी शुरू करें और फिर उसमें शामिल हों। (अर्थात एक कंपनी लिमिटेड, जिसमें थाई भागीदार, न्यूनतम 2 मिलियन पूंजी और प्रति वर्क परमिट 4 थाई कर्मचारी हों)।

थाई वीज़ा के लिए मैं आपको वीज़ा फ़ाइल देखने की सलाह देता हूँ।

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क्रिस पर कहते हैं

18 दिसंबर, 2016 दोपहर 02:58 बजे

1. आप किसी विदेशी कंपनी के लिए भी वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन ये अर्थव्यवस्था के लिए बड़ी या महत्वपूर्ण कंपनियां हैं, जैसे बड़े होटल।
2. काम = काम. डिजिटल खानाबदोशों के लिए भी यही बात लागू होती है। मैं जानता हूं कि यह किया जा रहा है, लेकिन यह - कानून के अनुसार - थाईलैंड में अवैध है। तो आप एक जोखिम उठाते हैं, खासकर अब जब सरकार इंटरनेट के माध्यम से होने वाली हर चीज को नियंत्रित करती है। फिलहाल यह अभी भी अवांछित पोस्टिंग पर लागू होता है, लेकिन लोग निश्चित रूप से यह भी पता लगा लेंगे कि विदेशी ('संभावित आतंकवादी') इंटरनेट के माध्यम से यहां क्या कर रहे हैं।

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सैंड्रा पर कहते हैं

16 दिसंबर, 2016 दोपहर 23:38 बजे

यह स्पष्ट करने के लिए धन्यवाद कि वीज़ा और वर्कपरमिट अलग-अलग हैं।

ऐसा लगता है कि आख़िरकार रिट्रीट देना कहीं अधिक जटिल है।
मैं स्वयं को वर्ष में कुछ महीनों में लगभग 5 प्रतिभागियों को 1 या 2 सप्ताह का रिट्रीट प्रदान करने की कल्पना करता हूँ। मुझे अधिक आय नहीं होगी और बहुत सारे कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं होगी। ज़्यादा से ज़्यादा कोई ऐसा व्यक्ति जो खाना बनाता है (और फिर चीनी चिकित्सा सिद्धांतों के अनुसार)।
मुझे अभी भी आश्चर्य है कि अगर मैं एक डच कंपनी (अभी भी शुरू हो रही है) से ये रिट्रीट की पेशकश करता हूं तो क्या मैं थाई कानून के तहत आता हूं।

आदर्श रूप से, मैं खुद को नीदरलैंड में एक फ्रीलांसर (टीसीएम थेरेपिस्ट और वेबसाइट बिल्डर) के रूप में साल में 6 महीने और थाईलैंड में साल में 6 महीने (टीसीएम/ज़ेन रिट्रीट और वेबसाइट बिल्डर) के रूप में काम करते हुए देखता हूं।

वैसे, ये सब अभी भी भविष्य की योजनाएं हैं। मैं अभी भी प्रशिक्षण में हूं...
लेकिन मैं इसे एक दिन अपने WAO से बाहर निकलने के एक तरीके के रूप में देखता हूँ...

वैसे भी, थाईलैंड बुलाता रहता है! (1996 और 2000 के बीच वहां रहे)

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हेनरी पर कहते हैं

17 दिसंबर, 2016 दोपहर 05:00 बजे

वर्क परमिट के बिना आपको थाईलैंड में अपने पीसी के पीछे काम करने की अनुमति नहीं है। भले ही वह विदेशी ग्राहकों के लिए हो और भुगतान विदेशी खाते में किया गया हो।

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हेनरी पर कहते हैं

17 दिसंबर, 2016 दोपहर 13:12 बजे

मुझे डर है कि तुम समझ नहीं पाओगे। वर्क परमिट के बिना आपको थाईलैंड में कोई भी गतिविधि करने की अनुमति नहीं है, चाहे भुगतान किया गया हो या नहीं। इसलिए कोई स्वयंसेवी कार्य या बौद्धिक कार्य भी नहीं।

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सैंड्रा पर कहते हैं

17 दिसंबर, 2016 दोपहर 14:09 बजे

यह मेरे लिए स्पष्ट है हेनरी।

मैंने थाईलैंड में 4 साल तक एक स्वयंसेवक के रूप में काम किया और यहां तक कि एक महीने तक वेतनभोगी कर्मचारी के रूप में भी काम किया। अगर मैं थाईलैंड में किसी थाई कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं या वहां कोई व्यवसाय शुरू करना चाहता हूं तो मुझे पता है कि मुझे कौन सा रास्ता अपनाना चाहिए।

हालाँकि, जो बात मेरे लिए स्पष्ट नहीं थी, वह यह थी कि क्या मैं किसी थाई के लिए नहीं, बल्कि किसी डच कंपनी के लिए काम करता हूँ। आपकी प्रतिक्रियाओं से मैं समझता हूं कि मैं भी पूरी तरह से थाई नियमों के अंतर्गत आता हूं।

पिछली बार जब मैंने भुगतान वाला काम किया था (आखिरकार 1 महीने के लिए) तुई (ट्रैवल कंपनी) और एक अंग्रेज द्वारा संचालित एक स्थानीय ट्रैवल कंपनी के लिए किया था। उस समय मेरे पास इसके लिए काम करने की अनुमति थी। वर्क परमिट की व्यवस्था मेरे नियोक्ता द्वारा की गई थी। क्योंकि यह एक विदेशी नियोक्ता से संबंधित था, मुझे संदेह हुआ कि यहां अलग-अलग नियम लागू होते हैं।

मैं अगले महीने नीदरलैंड में थाई दूतावास जाने का इरादा रखता हूं (अपने बेटे के लिए थाई राष्ट्रीयता की व्यवस्था करने के लिए) और वीजा के लिए आवेदन करूंगा। इसलिए मैं वहां यह प्रश्न उठाऊंगा और स्पष्टीकरण मांगूंगा कि मैं वर्क परमिट कैसे प्राप्त कर सकता हूं।

मेरी कार्य/जीवन योजनाओं को क्रियान्वित करने में मुझे कई वर्ष लगेंगे। इसलिए मेरे पास अभी भी हर चीज़ का पता लगाने और उसके लिए आवेदन करने का समय है।

साथ में सोचने के लिए धन्यवाद!

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