प्रिय पाठकों,
पिछले साल मैंने अपनी एचबीओ शिक्षा के हिस्से के रूप में बैंकॉक में इंटर्नशिप की थी। अब मैंने अभी स्नातक किया है और इस बात की बहुत अच्छी संभावना है कि मैं उसी कंपनी के लिए काम करने के लिए बैंकॉक (अल्पावधि) लौटूंगा। मुझे उस समय नौकरी की पेशकश की गई थी, लेकिन निश्चित रूप से मुझे पहले स्नातक होना था।
अब मैं सोच रहा था कि क्या इस अनुभव वाले और भी लोग हैं (थाईलैंड में काम करना और रहना)। मैं उत्सुक हूं कि वास्तव में क्या व्यवस्था करने की आवश्यकता है और मुझे किन बातों का ध्यान रखना चाहिए। मेरी उम्र 26 साल है और मेरा कोई थाई पार्टनर नहीं है।
मैं पहले से ही जानता हूं कि वेतन कम है, मेरे सहकर्मी प्रति माह कुल 17.000 baht कमाते थे, उस समय मुझसे लगभग 25.000 baht का "वादा" किया गया था। मुझे पता है कि एक विदेशी के रूप में आपको "आधिकारिक तौर पर" वर्क परमिट के लिए प्रति माह 50.000 baht अर्जित करना चाहिए, और अन्यथा आप किसी भी तरह संबंधित टैक्स ब्रैकेट में आ जाएंगे।
वेतन मेरे लिए बिल्कुल भी मायने नहीं रखता, भले ही वह बहुत कम हो। मैं बैंकॉक में एक छात्र कमरा किराए पर लूंगा और उस समय मुझे प्रति माह 20.000 baht भी मिल सकता था, जबकि मेरे स्टूडियो का किराया पहले से ही 10.500 baht था, और एक छात्र कमरा बहुत सस्ता है।
मेरे लिए यह पूरी तरह से अनुभव और तथ्य के बारे में है कि मैंने वहां बहुत अच्छा समय बिताया और बैंकॉक में रहना पसंद करूंगा। संबंधित कंपनी में कार्य अनुभव भी मेरे सीवी पर बहुत अच्छा दिखता है।
तो मुझे बस आश्चर्य होता है कि क्या सभी करों आदि को काटने के बाद भी मेरे पास जीने के लिए पर्याप्त धन बचेगा। मैं समझता हूं कि आयकर की दर 20% है। क्या वेतन से अन्य चीजें भी काटी जाती हैं?
मैं पहले ही काफी शोध कर चुका हूं, लेकिन अभी भी यह सब स्पष्ट नहीं हो सका है।
इसलिए मुझे इस क्षेत्र में अन्य लोगों के अनुभव सुनना अच्छा लगेगा!
अग्रिम में धन्यवाद,
प्रणाम
निंके
यहां जो गलत है वह यह है कि स्वास्थ्य बीमा बहुत महत्वपूर्ण है, आप कभी नहीं जानते कि क्या होगा और फिर आप गंभीर संकट में हैं। नियोक्ता द्वारा वर्क परमिट की व्यवस्था की जाएगी। शायद क्रिस आपकी मदद कर सकता है, वह बैंकॉक में रहता है और काम करता है। मजे करो और सच में बीमा ले लो अन्यथा पीड़ा अनगिनत है।
आपकी टिप्पणी के लिए धन्यवाद! मुझे वास्तव में इस पर अनुवर्ती कार्रवाई करने की आवश्यकता है, इसे इंगित करने के लिए धन्यवाद! उस समय मुझे अपने सहकर्मियों से जो समझ आया वह यह था कि उनके पास कंपनी के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा है (यह एक कंपनी है जिसकी शाखाएं पूरी दुनिया में हैं, मुख्यालय जर्मनी में है) और यह बहुत अच्छी तरह से व्यवस्थित लग रहा था। इसलिए जैसे ही मुझे इस बारे में और पता चलेगा कि मैं कब और क्या शुरू कर सकता हूं, मैं उनसे भी जांच करूंगा और इस बीच। पता लगाएँ कि यदि आवश्यक हो तो मैं इसके लिए अपना बीमा कैसे करा सकता हूँ।
आपने ग्रेजुएशन किया. लेकिन हो सकता है कि वे यहां आपकी मदद कर सकें या आपको उचित तरीके से संदर्भित कर सकें।
नफ़िक नेसो थाईलैंड
15 सोई टन सोना
लुम्फिनी, पथुमवान
बैंकाक 10330
थाईलैंड
फ़ोन: +66 (0)2-252 6088 फ़ैक्स: +66 (0)2-252 6033
https://www.nesothailand.org/home/information-in-english
संपर्क व्यक्ति का नाम एग्नेस नीहोफ़ है। आप वह पता जानते हैं: यह नेड है। दूतावास.
धन्यवाद! मैंने लिंक सहेज लिया है ताकि प्रश्न होने पर मैं हमेशा उनसे संपर्क कर सकूं।
मैं आधिकारिक तौर पर 55.000 baht कमाता हूं और प्रति माह 2675 baht का भुगतान करता हूं, जो लगभग 5% है। मुझे लगता है कि यह आपके लिए बिल्कुल संभव है।
सफलता!
आपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद वेसल। यदि आप प्रति माह 55.000 baht कमाते हैं, तो क्या आप 20% के पैमाने में नहीं आते हैं? लेकिन 5% प्रति माह वास्तव में अभी भी प्रबंधनीय है, यह मेरे लिए 1250 baht होगा। मुझे संयम से जीने में कोई आपत्ति नहीं है. बस जाओ और एक सस्ता छात्र कमरा किराए पर ले लो।
वैसे, मैं उस 20% पर पहुंचा था क्योंकि मैंने पढ़ा था कि एक विदेशी के रूप में आपको प्रति माह कम से कम 50.000 baht अर्जित करना होगा। अब यह केवल "रहने का विस्तार" प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए निकला। मैं अब समझता हूं कि जब आप कम कमाते हैं, तो आप कम टैक्स भी देते हैं, लेकिन आपको हर 3 महीने में सीमा पार करनी होगी।
थाईविसा.कॉम के माध्यम से मुझे जो समझ आया, क्या मुझे एनएल में 90-दिवसीय गैर-बी वीजा के लिए थाईलैंड में आवेदन करना होगा, फिर कंपनी के माध्यम से अपना वर्कपरमिट, और उस डब्ल्यूपी के साथ देश छोड़ना होगा और पेनांग में, उदाहरण के लिए, ए एकाधिक प्रविष्टि, 1 वर्ष गैर-बी वीज़ा के लिए आवेदन करें। और इस तरह हर 90 दिन में देश छोड़ दें. और WP एक वर्ष के लिए वैध होगा।
क्या कोई संयोगवश इसकी पुष्टि कर सकता है?
यहां एक नजर डालें. http://www.rd.go.th/publish/6045.0.html यह राजस्व विभाग की साइट का लिंक है। यहां आप खुद देख सकते हैं कि आपको कितना इनकम टैक्स चुकाना होगा। प्रति माह 25000 THB की आय के साथ, यह सालाना 300000 THB है। आप पहले ब्रैकेट 0 से 150000 THB पर कर का भुगतान नहीं करते हैं। आप दूसरे ब्रैकेट, 150001 से 300000 THB पर 5% टैक्स का भुगतान करते हैं। तो यानी 5 THB पर 150000% 7500 THB है, प्रति माह यह 625 THB हो जाता है। यह कटौती और भत्ते के बिना है, इसलिए राशि और भी कम होगी। आप सामाजिक सुरक्षा कार्यालय को अधिकतम राशि पर 1,5% का भुगतान करते हैं (मुझे लगता है कि 20000 THB लेकिन मुझे यकीन नहीं है)।
एसएसओ रोक के बिल्कुल सही आंकड़े।
बीमारी, मातृत्व, विकलांगता, मृत्यु। 1,5%
बाल भत्ता, वृद्धावस्था पेंशन. 3%
बेरोजगारी. 0,5%
कुल मिलाकर यह 5% है. आप 1650 thb के मासिक वेतन से कम कुछ भी भुगतान नहीं करते हैं। आपके द्वारा भुगतान किया जाने वाला अधिकतम मासिक वेतन 15000 thb है।
इन राशियों का पता लगाने के लिए धन्यवाद! नहीं पता था कि ये अब भी आपकी सैलरी से कटता है. जहां तक मेरा अनुमान है, यह अभी भी 25.000 बाहत की आय के साथ प्रबंधनीय है।
कर दरें यहां देखें: http://thailand.angloinfo.com/money/income-tax/
यदि आप केवल 25.000 प्रति माह = 300.000 प्रति वर्ष कमाते हैं, तो आप प्रति वर्ष कर के रूप में 7500 baht का भुगतान करते हैं।
एक युवा व्यक्ति के रूप में आप बहुत किफायती स्वास्थ्य बीमा (जैसे ए+ बीमा) प्राप्त कर सकते हैं, जो दक्षिण पूर्व एशिया में मान्य है। महंगे बीमा वाले बुजुर्ग सेवानिवृत्त लोगों से चिंतित न हों।
आप JOHO के माध्यम से निरंतर डच यात्रा बीमा भी ले सकते हैं, जिसकी लागत 700 यूरो से कम है। क्या आप भी तत्काल आवश्यक चिकित्सा उपचार के लिए कवर हैं?
मैं उन बीमाओं पर गौर करूंगा, धन्यवाद! मुझे वर्षों पहले की अपनी यात्रा का जोहो याद है (मुझे यात्रा बीमा भी लेना पड़ा जिससे मुझे काम करने की अनुमति मिली)
और फिर देखें कि सबसे अच्छा विकल्प क्या है, क्या मुझे कंपनी के माध्यम से बीमा नहीं कराया जाना चाहिए।
बीमा के लिए अंकल इंश्योरेंस (विदेशी बीमा में विशेषज्ञ) को भी देखें। यात्रा बीमा स्वास्थ्य बीमा का पूरक है और इसे प्रतिस्थापित नहीं करता है। यहां तक कि निरंतर यात्रा बीमा, जैसा कि नाम से पता चलता है, ज्यादातर मामलों में 8 महीने से अधिक के लिए वैध नहीं है। यदि आप प्रति वर्ष 8 महीने से अधिक विदेश में बिताते हैं, तो आपको नीदरलैंड में पंजीकरण रद्द करना होगा और आपके पास अब स्वास्थ्य बीमा नहीं होगा। इसीलिए निरंतर यात्रा बीमा पॉलिसी आमतौर पर 8 महीने से अधिक के लिए वैध नहीं होती है। उस AOW पर भी विचार करें जिसे अब आप अर्जित नहीं करते हैं; आप इसके लिए अधिकतम 10 वर्षों की अवधि के लिए स्वेच्छा से प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं। प्रीमियम आपकी आय पर निर्भर करता है, इसलिए एसवीबी से जांच करें। इसलिए गणना करें कि प्रीमियम का भुगतान करना उचित है या नहीं।
टिप के लिए धन्यवाद, यह जांचना सुनिश्चित करें कि क्या राज्य पेंशन के लिए प्रीमियम का भुगतान करना उचित है। अच्छा संकेत!
मैं वास्तव में कम से कम एक वर्ष के लिए थाईलैंड भी जाऊंगा (अनुबंध एक वर्ष के लिए हैं और इसे बढ़ाया भी जा सकता है और नहीं भी)। इसलिए मुझे वैसे भी सदस्यता समाप्त करनी होगी।
प्रिय निंके,
आप किस उद्योग में काम करेंगे? जहां तक मुझे पता है, आपके नियोक्ता को आपके लिए स्वास्थ्य बीमा लेना आवश्यक है। इसकी लागत आपकी आय का लगभग 10% है लेकिन अन्य करों से कटौती योग्य है।
चिकित्सा उपकरण। मैं वास्तव में समझ गया था कि मेरे सहकर्मियों को कंपनी के माध्यम से चिकित्सा खर्चों के लिए बीमा किया गया है (और इतना भी कि वे इलाज के लिए बेहतर अस्पतालों में जा सकें)।
लेकिन वे विवरण हैं जिनके बारे में मैंने अभी तक बात नहीं की है, मैं अब इस प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहा हूं कि क्या मैं और कब शुरू कर सकता हूं, अगले सप्ताह इसके बारे में और अधिक सुनूंगा। उदाहरण के लिए, एशिया क्षेत्र के मुख्य कार्यालय से अनुमोदन प्राप्त किया जाना चाहिए। (कंपनी पूरी दुनिया में है)।
मैं आज बाद में अन्य टिप्पणियों का जवाब दूंगा, निश्चित रूप से उपयोगी जानकारी है, लेकिन अब मेरे टेलीफोन के माध्यम से जवाब देना थोड़ा अधिक कठिन है।