पाठक प्रश्न: नीदरलैंड में पेरोल करों से छूट

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नवम्बर 25 2017

प्रिय पाठकों,

मैं एक डच शिपिंग कंपनी द्वारा नियोजित एक डच नाविक हूं। एक थाई से शादी की और थाईलैंड में अपने ही घर में रह रहे हैं। नीदरलैंड में जीबीए का पंजीकरण रद्द कर दिया गया है।

अब, जब मैंने कर और सीमा शुल्क प्रशासन को पेरोल करों से छूट के लिए आवेदन किया, तो मेरे नियोक्ता को जवाब मिला कि यह दुर्भाग्य से संभव नहीं था।

लेकिन क्या यह सच है? क्या मैं इस पर कर और सीमा शुल्क प्रशासन से आपत्ति कर सकता हूं?

साभार,

पतवार

"पाठक प्रश्न: नीदरलैंड में पेरोल करों से छूट" के लिए 7 प्रतिक्रियाएं

  1. स्टीवन पर कहते हैं

    एक डच शिपिंग कंपनी द्वारा नियोजित, इसलिए मैं नीदरलैंड में कर के लिए उत्तरदायी मानता हूं:
    "अधिकांश कर संधियाँ निर्धारित करती हैं कि कर्मचारी के रोजगार के देश में कर्मचारी द्वारा कमाए गए वेतन पर कर लगाने का अधिकार है। "।

    • पीटर पर कहते हैं

      मुझे ऐसा लगता है कि नीदरलैंड और थाईलैंड के बीच कर संधि (अनुच्छेद 18) यह निर्धारित करती है कि निवास के देश में कर लगाया जाएगा।

      • लैमर्ट डी हान पर कहते हैं

        संधि का अनुच्छेद 18 पेंशन और वार्षिकी, पीटर से संबंधित है।

  2. रेनी पर कहते हैं

    आपके पास अभी भी नीदरलैंड में आय है

    यदि आप नीदरलैंड में नहीं रहते हैं, लेकिन नीदरलैंड से आय प्राप्त करते हैं, तो यह आकलन किया जाना चाहिए कि क्या आप डच राष्ट्रीय बीमा योजनाओं के तहत अनिवार्य रूप से बीमाकृत हैं। यह नीदरलैंड में आपकी आय पर निर्भर करता है। निम्नलिखित स्थितियों में आपको सभी राष्ट्रीय बीमा योजनाओं के लिए अनिवार्य रूप से बीमाकृत किया जाता है:

    नीदरलैंड में एक कर्मचारी के रूप में की गई गतिविधियों से आपकी आय मजदूरी कर के अधीन है। शर्त यह है कि काम विशेष रूप से नीदरलैंड में किया जाता है। बीमारी, गर्भावस्था, दुर्घटना, बेरोजगारी, वैतनिक अवकाश, हड़ताल या तालाबन्दी के कारण जब आपका काम अस्थायी रूप से बाधित होता है तब भी आप बीमाकृत रहेंगे।
    आप नीदरलैंड में नहीं रहते हैं, लेकिन आप अपनी गतिविधियों को विशेष रूप से नीदरलैंड में एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में करते हैं।
    आप एक डच कंपनी के परिवहन के साधनों पर कर्मचारियों का हिस्सा हैं (अंतर्देशीय शिपिंग और राइन शिपिंग में भी)। अतिरिक्त शर्तें यह हैं कि आप विशेष रूप से अपने निवास के देश में काम नहीं करते हैं और आप किसी विदेशी शाखा या किसी डच कंपनी के विदेशी स्थायी प्रतिनिधित्व में काम नहीं करते हैं।
    कुछ विशेष स्थितियों में, नीदरलैंड में राष्ट्रीय बीमा योजनाओं के लिए आपका अनिवार्य बीमा मौजूद रहेगा। इसके उदाहरण हैं:

    आप एक सैन्य या अन्य सिविल सेवक के रूप में तैनात हैं।
    आपको एक सेकेंडमेंट स्टेटमेंट के साथ एक कर्मचारी के रूप में पोस्ट किया जाएगा (सोशल इंश्योरेंस बैंक का एक स्टेटमेंट जो दर्शाता है कि आप सेकेंडमेंट की अवधि के दौरान नीदरलैंड में सामाजिक रूप से बीमित हैं)।

    लाभ यह है कि अब आप नीदरलैंड में स्वास्थ्य बीमा ले सकते हैं और आप अभी भी राज्य पेंशन प्राप्त कर सकते हैं

  3. रोब थाई माई पर कहते हैं

    नाविकों के लिए यह इस प्रकार है: जिस झंडे के नीचे जहाज नौकायन कर रहा है, वह "मजदूरी" कर लेने के लिए बाध्य है। तो अगर यह एक डच झंडा है, तो नीदरलैंड कर देश है। यदि यह एक अलग "सस्ता" झंडा है, तो वह देश कर के अधीन है, लेकिन प्रति वर्ष 2% राज्य पेंशन याद रखें जिसे आप बाद में याद करेंगे

  4. लैमर्ट डी हान पर कहते हैं

    प्रिय कैस्को,

    मुझे लगता है कि आप थाईलैंड में रह रहे हैं, एक डच शिपिंग कंपनी के लिए एक जहाज पर काम करते हैं जो अंतरराष्ट्रीय यातायात में चलता है। यह कुछ ऐसा है जिसका सामना मैं अपने कर परामर्श अभ्यास में अक्सर करता हूं। और फिर कर और सीमा शुल्क प्रशासन का उत्तर सही है।

    नीदरलैंड-थाईलैंड कर संधि का अनुच्छेद 15(3) इसके लिए निम्नानुसार प्रावधान करता है:

    “अनुच्छेद 15. व्यक्तिगत श्रम
    3. इस अनुच्छेद के पूर्ववर्ती प्रावधानों के बावजूद, अंतरराष्ट्रीय यातायात में जहाज या विमान पर किए गए रोजगार के संबंध में पारिश्रमिक पर उस राज्य में कर लगाया जा सकता है जिसमें उद्यम का प्रभावी प्रबंधन का स्थान स्थित है।

    पहले दो अनुच्छेद लागू नहीं होते क्योंकि वे विभिन्न प्रकार के पारिश्रमिक से संबंधित हैं।

    मुझे आश्चर्य है कि आपके नियोक्ता को इसकी जानकारी नहीं है।

    • लैमर्ट डी हान पर कहते हैं

      प्रिय कैस्को,

      किसी गलतफहमी से बचने के लिए, मैं अपनी पिछली पोस्ट में निम्नलिखित जोड़ना चाहूंगा।

      आपके प्रश्न में आप "पेरोल टैक्स" को रोकने से छूट के कर और सीमा शुल्क प्रशासन द्वारा इनकार करने के बारे में बोलते हैं। उनका उत्तर सही है। लेकिन ध्यान रखें कि "लूनबेलस्टिंग" में दो घटक होते हैं, अर्थात् वेतन कर और राष्ट्रीय बीमा योगदान। उत्तरार्द्ध को आपके नियोक्ता द्वारा रोका नहीं जाना चाहिए, क्योंकि आप राष्ट्रीय बीमा योजनाओं के लिए अनिवार्य बीमित व्यक्तियों के दायरे में नहीं आते हैं। हालाँकि, मुझे लगता है कि आपके नियोक्ता को इसकी जानकारी है।

      2018 तक, अंतरराष्ट्रीय यातायात में नाविकों के लिए यह बदल जाएगा।

      यह बिल्कुल स्पष्ट है कि कर और सीमा शुल्क प्रशासन इसके लिए कोई छूट नहीं देता है। मेरी पत्नी के पास कार नहीं है। यह मेरे नाम पर है। इसलिए वह मोटर वाहन कर का भुगतान नहीं करती है। लेकिन आप उसे मोटर वाहन कर में छूट की बात नहीं कर सकते। आखिर वह इस टैक्स के लिए करदाताओं के दायरे में तो नहीं आती।


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