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होम » पाठक प्रश्न » पाठक प्रश्न: थाईलैंड में एक कंपनी की स्थापना?
पाठक प्रश्न: थाईलैंड में एक कंपनी की स्थापना?
प्रिय पाठकों,
थाई कानून से ज्ञात होता है कि यदि आप थाईलैंड में एक कंपनी स्थापित करना चाहते हैं, तो पंजीकृत पूंजी का 51% थाई राष्ट्रीयता वाले लोगों के पास होना चाहिए। मुझे आश्चर्य हुआ कि क्या शर्तें बहुराष्ट्रीय की एक शाखा पर भी लागू होती हैं। क्या थाईलैंड में किसी बहुराष्ट्रीय शाखा की पंजीकृत पूंजी का कम से कम 51% स्वामित्व होना चाहिए?
मेरे लिए यह कल्पना करना कठिन है कि बॉम्बार्डियर या वेस्टर्न डिजिटल जैसी कंपनी एक शाखा स्थापित करेगी और 51% शेयर पूंजी थाई निवेशकों के लिए छोड़ देगी। यह फ़रांग द्वारा बार खोलने से भिन्न है। वे बड़ी कंपनियाँ कहीं अधिक शक्तिशाली और आर्थिक रूप से सशक्त हैं और थाई लोगों के लिए बहुत सारी नौकरियाँ पैदा कर सकती हैं, इसलिए मैं कल्पना कर सकता हूँ कि उस 51% की शर्त को पूरा नहीं किया जाना चाहिए। मानो एक बहु-अरब डॉलर की कंपनी का सीईओ यह जोखिम लेने जा रहा है कि थाई लोग रेयॉन्ग या बैंकॉक में उनकी शाखा के मालिक हैं और शायद अपने निवेश/पेटेंट/जानकारी/कार्मिक के साथ चल रहे हैं।
साभार,
यिम
विदेशी व्यापार अधिनियम यह निर्धारित करता है कि थाईलैंड में पंजीकृत कोई फर्म थाई या विदेशी फर्म है या नहीं। मानक नियम 50% से अधिक या कम शेयर है। 50% प्लस 1 शेयर भी संभव है.
इसके अलावा, इस अधिनियम में उन गतिविधियों की 3 सूचियाँ शामिल हैं जो थाई कंपनियों के लिए आरक्षित हैं, यानी कम से कम 50% प्लस 1 शेयर वाली कंपनियाँ थाई लोगों के स्वामित्व वाली हैं। इन 2 सूचियों में से 3 में अपवाद हैं। यदि कोई गतिविधि इन 1 सूचियों में से 3 में नहीं है, तो 100% विदेशी भागीदारी की अनुमति है। यह अन्य बातों के अलावा, कारों और इलेक्ट्रॉनिक्स के उत्पादन और निर्यात पर भी लागू होता है।
फिर निवेश बोर्ड है, जो अपवाद बना सकता है। इसके अलावा, औद्योगिक संपदा प्राधिकरण भी है, जो अपनी साइटों में से 1 के भीतर निवेशकों के लिए समान छूट दे सकता है।
एक निश्चित निवेश राशि से ऊपर, 100% विदेशी शेयरधारिता बनाए रखना भी संभव है।
अपवाद भी हैं,
मैं एक अमेरिकी नागरिक हूं, यह थाई नागरिक के समान है।
और आप इस तरह का बिजनेस शुरू कर सकते हैं.
बड़ी कंपनियाँ आमतौर पर अमेरिका के रास्ते थाईलैंड से कारोबार करती हैं।
पीटरव्ज़ बहुत अच्छी जानकारी लेकर आता है।
मैं यह भी कह सकता हूं कि 51% नियम इतना बेतुका नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपना सारा पैसा किसी थाई को उपहार के रूप में दे दें। अर्थात्, यदि आप व्यवसाय के बजाय अपने नाम पर पट्टा कर सकते हैं, और आपके पास सभी बैंक खाते भी आपके नाम पर हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि थाई शेयरधारक गुप्त रूप से सब कुछ लेने का फैसला करते हैं, तो वे आपके पास केवल आपकी कंपनी का शीर्षक है। आप बस अन्य थाई लोगों के साथ एक नए नाम के तहत एक कंपनी स्थापित करें और अपना व्यवसाय जारी रखें।
वे बहुसंख्यक थाई शेयरधारक शेयरधारकों की बैठक में विदेशी निदेशकों को वोट दे सकते हैं, अपने स्वयं के निदेशक नियुक्त कर सकते हैं, और फिर बैंक खातों तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं।
आप वास्तव में थाई नामांकित व्यक्ति की स्थिति का उल्लेख कर रहे हैं। कई वकील इस तरह से सलाह देंगे, लेकिन यह स्थिति थाई और इसकी अनुमति देने वाले विदेशी दोनों के लिए दंडनीय है। किसी संघर्ष में यह लगभग हमेशा गलत होता है।
मैंने अभी इसे हाँ पढ़ा। मुझे इस बात का अंदाज़ा नहीं था कि नामांकित व्यक्ति का दर्जा आधिकारिक तौर पर अवैध है, मैंने केवल यही सुना था कि अक्सर ऐसा ही होता है। यह शायद इतना आम है/था कि अगर ऐसी कोई संरचना स्थापित की गई है तो थाई सरकार तुरंत मुकदमा नहीं चलाती है, लेकिन आधिकारिक तौर पर यह अवैध है।
https://www.thailandlawonline.com/article-older-archive/foreign-business-nominee-company-shareholder
लेकिन भले ही यह गैरकानूनी है, और आप पर जुर्माना लगाया जा सकता है, मुझे नहीं लगता कि इसका मतलब यह है कि वे आपके व्यवसाय से पूंजी चुरा सकते हैं। आख़िरकार, आपके पास सब कुछ आपके अपने नाम पर है, व्यवसाय के नाम पर नहीं।
इसके अलावा, ऐसे नामांकित व्यक्ति के पास कोई मतदान अधिकार नहीं होता है और वह दूसरों को वोट देने का निर्णय नहीं ले सकता है।
Het is niet uitzonderlijk dat een company achter de rug verkocht of verhypoticeerd word., en de buitenlander kaalgeplukt achterblijft
Ahold, Pepsi Cola, Carlsberg, Delhaize, Kinepolis,zijn maar enkel voorbeelden van multinationals die in Thailand buitenspel, in feite uit hun eigen bedrijf gezet zijn door hun Thais partners. Dus bedrijven oprichten in Thailand door Westerse multinationals blijft een moeilijke zaak. Voor Amerikaanse bedrijven iets makkelijker door het Amiety verdrag. Dat geeft Amerikanen dezelfde rechten als Thai in Amerik hebben
पीट के अलावा, अधिकांश उत्तर भ्रामक हैं और इस आधार पर दिए गए हैं कि पोस्टर गलत सूचना दे रहे हैं या बस कुछ पोस्ट करना चाहते हैं
पीट एमिटी संधि को संदर्भित करता है जिसके तहत एक अमेरिकी नागरिक बहुमत हिस्सेदारी के साथ एक कंपनी स्थापित कर सकता है, यही कारण है कि यहां कई सेवा कार्यालय (वकील, एकाउंटेंट) अमेरिकी हैं
इसके अलावा, पूंजी की मात्रा आदि का कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
हर चीज़ का इससे लेना-देना है... स्थान.. IEAT के तहत एक औद्योगिक साइट पर, एक बहुराष्ट्रीय आम तौर पर अपने 100% शेयरों का दावा कर सकता है। इन क्षेत्रों में विशेष स्थानों पर, मुक्त क्षेत्र में, एक बहुपक्षीय व्यक्ति भी भूमि और इमारतों का मालिक हो सकता है, जिससे कंपनी पूरी तरह से विदेशी स्वामित्व वाली हो जाती है। साइटों के बाहर यह बीओआई की विशेष अनुमति के तहत भी संभव है, लेकिन फिर किसी कंपनी को साइट पर मिलने वाले कर और आयात में विशेष लाभ अक्सर समाप्त हो जाते हैं।
पीटरव्ज़ कुछ ऐसी रिपोर्ट भी करता है जो आम तौर पर संभव लगती है लेकिन तथाकथित वरीयता शेयरों द्वारा हमेशा (और हर जगह) सीमित होती है, जिसका अर्थ है कि किसी कंपनी में अल्पसंख्यक का वास्तविक नियंत्रण होता है।
तो संक्षेप में कहें तो एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के पास हमेशा अधिकांश शेयर होते हैं, वे इसे देने के लिए पागल होंगे, है ना?
मैंने तथाकथित थाई नामांकित व्यक्ति का उल्लेख किया, जहां 1 या अधिक थाई लोग बिना भुगतान किए 50% से अधिक शेयर हासिल कर लेते हैं। यह सेटअप अक्सर उपयोग किया जाता है, लेकिन शुरू से ही दंडनीय है (100-1000k जुर्माना और/या 3 साल की जेल)।
इस अवैधता के कारण, शेयरों की तथाकथित वरीयता स्थिति का कोई मूल्य नहीं है।
किसी बहुराष्ट्रीय कंपनी के पास निश्चित रूप से हमेशा अधिकांश शेयर नहीं होते हैं। आईएनजी इसका उदाहरण है, लेकिन कार निर्माताओं के सेवा हिस्से भी इसका उदाहरण हैं।
मुख्य रूप से यूरोप के 21 देशों में निर्यात करने वाली एक कंपनी है, जिसका मुख्य कार्यालय नीदरलैंड में है
भारत में एक कारखाना, हांगकांग में एक कार्यालय और चीन में एक संयुक्त उद्यम है
उस समय मैंने थाईलैंड में एक संभावित शाखा के साथ व्यापार करने का भी प्रयास किया।
संक्षिप्त और मधुर……..इसे शुरू न करें.केवल विरोध.और हमारे वर्तमान को देखते हुए
हम रुतबा जल्दी नहीं छोड़ते। लेकिन थाईलैंड में…………नहीं धन्यवाद।
वील सफल।
थियो
बस एक अमेरिकी शीर्षक के तहत काम करना, एक बड़ी कंपनी के रूप में कोई समस्या नहीं है। वियतनाम युद्ध के बाद से अमेरिकियों को इस नियम से छूट दी गई है।