XNUMX लाख डच लोगों की पेंशन कम हो सकती है

इस तथ्य के बावजूद कि वर्षों से पेंशन में वृद्धि नहीं की गई है, और इस तथ्य के बावजूद कि पेंशन फंड की संपत्ति - हालिया गिरावट के बाद भी - रिकॉर्ड स्तर पर है, कटौती की जानी चाहिए।
पेंशन प्रणाली में कहीं न कहीं बहुत बड़ा छेद होगा, जिससे पैसा गायब हो जाता है।

ऐसा प्रतीत होता है कि संयुक्त ग्रीनहाउस में 1400 बिलियन की छोटी राशि है। उस पैसे से आप कुछ वर्षों तक पूरी दुनिया को खाना खिला सकते हैं। लेकिन शायद वे कुछ मिलियन वरिष्ठ नागरिक नहीं, जिनके वे हकदार हैं और उन्होंने अपने पूरे कामकाजी जीवन के दौरान, साथ ही अपने नियोक्ताओं को भी भुगतान किया है। कुछ साल पहले 'व्हाइट हंस, ब्लैक स्वान' शीर्षक के तहत एक वृत्तचित्र प्रसारित किया गया था। वहां यह स्पष्ट शब्दों में समझाया गया था कि कुछ पेंशन प्रबंधक सालाना वेतन में कितना कमाते हैं। लगभग 3 बैरल (तीन लाख और अधिक) मेरे कंप्यूटर स्क्रीन के पार तैर गए। हां, आइए थाईलैंड में प्रमुख दुर्व्यवहारों के अलावा छोटे-मोटे भ्रष्टाचार के बारे में उत्साहित हों। निष्कर्ष, यदि आपने अपना पूरा जीवन लगभग 40 वर्षों तक एक ऐसी पेंशन के लिए काम किया है जो अपना मूल्य बरकरार रखती है, और आप इस गुप्त व्यवसाय का अनुभव करते हैं, तो आप निश्चित रूप से परेशान महसूस कर सकते हैं। दुख की बात है लेकिन सच है। …

उस निजी पेंशन प्रावधान में ऐसा क्या था?
आप जमा करते हैं - 1964 के बारे में सामाजिक मामलों के मंत्रालय के कई निर्णयों को ध्यान में रखते हुए अक्सर मजबूर किया जाता है - धन (लगभग 20 से 25%), जिसके साथ आपको अपनी मृत्यु तक सेवानिवृत्त होने पर एक निश्चित लाभ मिलता है।
- पेंशन फंड जमा किए गए पैसे से जितना संभव हो सके उतना रिटर्न देने की कोशिश करता है, लेकिन... हाल के वर्षों में यह काफी निराशाजनक रहा है, कम ब्याज दर (आम लोगों के लिए आसान = सरकारी ऋण और... आपका अपना बंधक) को देखते हुए , उदाहरण के लिए)। दूसरे शब्दों में: पहले की अपेक्षा उन निवेशों से कम "लाभ" कमाया जा रहा है।
- ऐसा सोचा जाता था कि औसत आयु लगभग 72 वर्ष होगी, लेकिन .. बेहतर पोषण, स्वास्थ्य देखभाल आदि के लिए धन्यवाद.. हम बूढ़े हो रहे हैं (उन कुछ वर्षों की तुलना में बहुत अधिक, जब अब सेवानिवृत्ति की आयु शुरू होती है) .
- कई और लोग भी स्वेच्छा से या आवश्यक कानूनों के तहत मजबूर होकर भाग लेते हैं।
दूसरे शब्दों में: अच्छा, वह बड़ा बर्तन, लेकिन लंबा और अधिक भागों के साथ, लेकिन खोजक उस बर्तन में बहता है।

हाल के वर्षों में मुझे हमेशा आश्चर्य और गुस्सा आया है कि पोल्डर नेदरलैंड इतनी जल्दी पेंशन समाधान लेकर नहीं आया। अधिक भुगतान करने वाले और बोनस देने वाले प्रबंधकों और निदेशकों के बारे में बहुत लंबे समय से जाना जाता है। थोपी गई बीमांकिक ब्याज दर बहुत कम है: ठीक इसी प्रकार। कि जो लोग अभी काम करते हैं वे केवल स्वास्थ्य समस्याओं के साथ ही अपनी राज्य पेंशन की आयु तक पहुंचेंगे: ठीक ऐसा ही। कि भारी मात्रा में धन की बचत भी हुई है। यह राजनीतिक निर्णय लेने का समय है: यहां आप कायरता देखते हैं जो पोल्डर में भी रहती है। वर्तमान मंत्री कूलमीस बी.वी., लेकिन रूटे भी हैं, जो ट्रेड यूनियनों पर लंबी नाक रखते हैं। लेकिन यह इतना शांत क्यों है, उदाहरण के लिए 50प्लस पर? यह समय बूढ़ों और युवाओं के लिए बोलने का है और अब खड़े रहकर यह देखने का नहीं है कि इस मुद्दे को कैसे समझाया जाता है। मैं कुछ सप्ताहों में नीदरलैंड वापस आऊंगा और यथासंभव इसमें शामिल होऊंगा। क्योंकि एक बात निश्चित है: मैं हर साल 12 महीने थाईलैंड में नहीं बिताऊंगा ताकि चिल्ला सकूं कि नीदरलैंड और यूरोपीय संघ में चीजें अलग होनी चाहिए। क्योंकि आप कमोबेश यही अपने लिए कहते हैं। बदलाव लाने का एकमात्र तरीका शामिल होना है। और यही मैंने थाईलैंड में बहुत से लोगों के साथ सबसे कम देखा है।

दुर्भाग्य से, हमें यथार्थवादी होना होगा। और इसका मतलब यह है कि आपको 20-30 वर्षों तक काम करने के बाद अपने जीवन के अंतिम 40-50 वर्षों में गुजारा करने में सक्षम होने और अपनी आय का केवल एक अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा राज्य पेंशन और पेंशन योगदान पर खर्च करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। वह कार्य अवधि. यह तभी संभव है जब पेंशन फंड साल दर साल आकर्षक रिटर्न हासिल करे। सौभाग्य से, पिछले विश्व युद्ध के बाद के अधिकांश वर्षों में वे अच्छे रिटर्न प्राप्त हुए थे, लेकिन विकास के वर्ष अब ख़त्म होते दिख रहे हैं। इसलिए प्रीमियम बढ़ना ही है, हमें लंबे समय तक काम करना होगा और छूट का जोखिम भी है। जैसा भी यह है।
हालाँकि, चीजें अलग तरीके से की जा सकती हैं, जैसे कि संयुक्त राज्य अमेरिका में जहां वे अक्सर पेंशन लाभों में मुद्रास्फीति सुधार लागू करते हैं। वे वहां ऐसा कैसे करते हैं? वे आने वाले दशकों में, कई मामलों में, अभी भी 7% रिटर्न के लिए साल-दर-साल गणना करके ऐसा करते हैं। निस्संदेह, बेतुका, और इसका मतलब है कि यह जल्द ही पूरी तरह से गलत हो जाएगा और विशेष रूप से युवा पीढ़ी किसी भी महत्व के भविष्य के पेंशन लाभ से वंचित हो जाएगी। या सरकार कदम उठाएगी, लेकिन दुर्भाग्य से संयुक्त राज्य अमेरिका में सरकारी घाटा पहले से ही खत्म हो रहा है और यह और भी बदतर हो जाएगा।
नीदरलैंड में हम निश्चित रूप से बीमांकिक ब्याज दर को कृत्रिम रूप से बढ़ा सकते हैं और इस तरह पेंशन लाभ बढ़ा सकते हैं, लेकिन यह संभवतः हमारे बच्चों के लाभों की कीमत पर होगा। और यदि, उदाहरण के लिए, निकट भविष्य में सरकारी बांडों पर ब्याज दरें बढ़ती हैं, जिससे उस कारण से बीमांकिक ब्याज दर बढ़ाना संभव हो जाता है, तो दुर्भाग्य से खुश होने का कोई कारण नहीं है, क्योंकि कई सरकारों और कंपनियों की ऋण स्थिति अन्य बातों के अलावा, नीति के परिणामस्वरूप ईसीबी इतनी अधिक बढ़ गई है कि इससे दुनिया भर में दिवालियापन की बारिश हो जाएगी, जिससे पेंशन फंड की वापसी नकारात्मक हो जाएगी। या ऐसी मुद्रास्फीति होगी जिसे पेंशन फंड बढ़े हुए लाभों के साथ बर्दाश्त नहीं कर पाएगा।
दूसरे शब्दों में, हमें उपभोग को व्यापार में लगाना होगा। या सरकार को भारी कटौती करनी होगी और राज्य पेंशन लाभों में वृद्धि के लिए जारी धनराशि उपलब्ध करानी होगी। मुझे ऐसा होता नहीं दिख रहा. दूसरी संभावना निश्चित रूप से करों (और अन्य शुल्कों) को बढ़ाने की है, लेकिन फिर आपको फ्रांसीसी स्थितियाँ मिलेंगी।
पेंशन फंड की वित्तीय स्थिति के लिए एक "प्रकाश बिंदु" है, और वह यह है कि जीवन प्रत्याशा का अनुमान बहुत सकारात्मक रूप से लगाया जा सकता है। क्योंकि यदि हम अब की अपेक्षा कम जीवन जीते हैं, तो निश्चित रूप से वितरित करने के लिए और भी बहुत कुछ होगा। और निश्चित रूप से यह अनुमान लगाना शुद्ध अनुमान है कि 25 वर्षीय कर्मचारी की उम्र कितनी होगी। फिर भी, यह अनुमान निश्चित रूप से पेंशन फंड के लिए आवश्यक है (http://www.pensioenpad.nl/sterftetafel.html) लेकिन काफी हद तक मौजूदा रुझानों के विस्तार पर आधारित है। व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि ये अनुमान बहुत अधिक सकारात्मक साबित होंगे, आंशिक रूप से क्योंकि उदाहरण के लिए, अमेरिका में प्रवृत्ति पहले ही उलट चुकी है। और वह यह कि अमेरिकी दुनिया में अब तक सबसे अधिक स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। अधिक देखभाल का मतलब हमेशा उच्च जीवन प्रत्याशा नहीं होता है। इसके लिए कम से कम काफी हद तक आप स्वयं जिम्मेदार हैं।
यह स्पष्ट होना चाहिए कि कटौती की संभावना के लिए पेंशन निदेशक जिम्मेदार नहीं हैं। अधिकांश पेंशन फंड सुव्यवस्थित हैं और भ्रष्टाचार या अत्यधिक वेतन केवल असाधारण मामलों में ही होता है। कुछ मामलों में, हेज फंड पर बेतुकी रकम खर्च की गई है। जो वित्तीय विशेषज्ञ स्वयं कोई जोखिम उठाए बिना हमारे पैसे से जुआ खेलते थे, उन्हें अत्यधिक पुरस्कृत किया जाता था। लेकिन 505 में एबीपी ने इस पर जो 2015 मिलियन खर्च किए, वह एबीपी की संपत्ति के 1% से भी बहुत कम था। इसलिए आप मौजूदा अनिश्चित स्थिति के लिए उसे ज़िम्मेदार नहीं ठहरा सकते। वास्तव में विशेष रूप से यूरोप में गिरती वृद्धि ही इसके लिए जिम्मेदार है। हमें इसे स्वीकार करना होगा और इस पर विचार करना होगा।' इसके अलावा, आने वाले वर्षों में थाई बात और भी बढ़ सकती है। निःसंदेह यह भी कॉफ़ी के मैदानों को देखने जैसा है, लेकिन इसमें कुछ बातों का ध्यान रखना होगा।