एनवीटी और जीओईडी फाउंडेशन (एक छत के नीचे असीम)
डच एसोसिएशन थाईलैंड के फेसबुक पेज पर हमने पढ़ा कि GOED फाउंडेशन (ग्रेंज़ेलूस ओन्डर ईन डाक) के साथ एक साझेदारी की गई है।
संदेश में कहा गया है कि GOED फाउंडेशन का सार विदेश में रहने या काम करने और डच नागरिकता बनाए रखने से जुड़ी विशिष्ट बाधाओं या प्रतिबंधों के संबंध में विदेशों में डच लोगों के हितों को बढ़ावा देने के लिए व्यापक समर्थन हासिल करना है।
अच्छा फाउंडेशन
वेबसाइट पर www.stitchinggoed.nl बताता है कि GOED फाउंडेशन की स्थापना इस साल जनवरी में विदेशों में अधिक से अधिक डच संघों, फाउंडेशनों, संगठनों, क्लबों, ऑनलाइन सोशल नेटवर्क आदि को एक छतरी के नीचे एक साथ काम करने की अनुमति देने के उद्देश्य से की गई थी। आप एक-दूसरे के साथ और एक-दूसरे के लिए बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं, बिना भागीदारों की कीमत चुकाए - उन लोगों के लिए जो अपने प्रतिभागियों से सदस्यता शुल्क नहीं लेते हैं - एक पैसा भी और इसके लिए शायद ही किसी गहन प्रयास की आवश्यकता होती है।
संक्षेप में, स्टिचिंग GOED उन सभी भागीदारों के साथ सदस्यों या प्रतिभागियों के अधिकारों और दायित्वों के संयुक्त प्रचार के लिए प्रतिबद्ध है। एक डच नागरिक के रूप में विदेश में रहने या काम करने से आने वाली डच मूल की बाधाओं को हल करना भी स्टिचिंग GOED के फोकस का हिस्सा है।
डच एसोसिएशन थाईलैंड
फेसबुक संदेश बैंकॉक में डच थाईलैंड एसोसिएशन से आया है, लेकिन मैं यह मानने में इच्छुक हूं कि गुड फाउंडेशन के साथ साझेदारी पटाया और हुआ हिन में सहयोगी एसोसिएशनों के परामर्श से की गई थी। किसी भी मामले में, यह सराहनीय है कि एनवीटी अब कई सामाजिक गतिविधियों के अलावा, थाईलैंड में डचों के हितों को बढ़ावा देने के लिए भी खुद को समर्पित करेगा।
साझेदारी
स्टिचिंग गोएड की साझेदारी का वर्णन उनकी वेबसाइट पर इस प्रकार किया गया है:
“साझेदार डच लोगों के लिए अपनी पहचान, प्रोफ़ाइल और व्यापक हितों के दृष्टिकोण को पूरी तरह से बनाए रखते हुए उन हितों की प्राथमिकता को प्रभावित कर सकते हैं जो उनके साथ जुड़ गए हैं या उनसे जुड़ाव महसूस करते हैं। फाउंडेशन समय-समय पर प्राथमिकताओं का समन्वय करके और फिर भागीदारों को उस प्रभाव में प्रगति के बारे में नियमित रूप से सूचित करके ऐसा करता है। भागीदार स्वयं तय करते हैं कि वे किस हद तक परियोजनाओं में भाग लेना चाहते हैं और सक्षम हैं।'
सक्रिय साझेदारी
मुझे उम्मीद है कि एनवीटी अब एक सक्रिय रवैया अपनाएगा और एक भागीदार के रूप में आराम से बैठकर नहीं देखेगा कि इससे क्या होगा। गुड फाउंडेशन की अभी शुरुआत ही हुई है और वह जो अच्छा काम करने का इरादा रखता है उसे पूरा करने में सक्षम होने के लिए सभी समर्थन का हकदार है।
एनवीटी निस्संदेह थाईलैंड में डच समुदाय को उन मामलों का अवलोकन करने के लिए रिपोर्ट करेगा जिन्हें इस देश से प्राथमिकता दी जानी चाहिए।
आइए इसमें एनवीटी की मदद करें। आपकी प्राथमिकता क्या होगी कि एनवीटी को स्टिचिंग गोएड के सामने रखना चाहिए? ध्यान रखें, यह निश्चित रूप से किसी व्यक्तिगत प्राथमिकता के बारे में नहीं है, बल्कि उन मामलों के बारे में है जो सामान्य तौर पर थाईलैंड में डच लोगों से संबंधित हैं।
अंततः मेरी प्राथमिकता
मैं जानता हूं कि मेरी प्राथमिकता यूरोपीय भ्रम होगी, लेकिन मुझे अब भी उम्मीद है कि यूरोपीय देशों में डचों और यूरोप के बाहर के डचों के बीच अंतर पर अधिक ध्यान दिया जाएगा। मेरा मानना है कि बाद वाले समूह के साथ स्वास्थ्य बीमा और अन्य सामाजिक मामलों जैसे महत्वपूर्ण मामलों में भेदभाव किया जाता है।
तो, आइये इसे सुनें!
स्रोत: एनवीटी और स्टिचिंग गोएड की वेबसाइटें
मुझे लगता है कि सबसे पहले यह पता लगाना बुद्धिमानी होगी कि फाउंडेशन GOED कौन है, क्या है और क्यों है, फाउंडेशन को पैसे से कौन मदद करता है, और कैसे और कितनी।
फिलहाल मैं बस एक अस्पष्ट सी खूबसूरत कहानी पढ़ रहा हूं।
आप बिल्कुल सही हैं, रूड, लेकिन यह एनवीटी पर निर्भर है। फिर भी विचार होगा
भागीदार के रूप में साइन अप करने से पहले?
मेरे मन में अभी भी कुछ प्रश्नचिह्न हैं, लेकिन आइए एनवीटी की प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करें!
हे ग्रिंगो,
दुख की बात है लेकिन सच है। डच सरकार कई वंचित लोगों के लिए काम करती है जो तथाकथित संधि देशों के साथ समझौते करते हैं। थाईलैंड इसका हिस्सा नहीं है। आपको आश्चर्य है कि क्यों। यह आमतौर पर सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के अधिकारों के निर्यात से संबंधित है। याद रखें कि आप नीदरलैंड द्वारा भुगतान किए गए लाभ/पेंशन/आय पर नीदरलैंड में कर का भुगतान करते हैं। यह क्लब अन्य संधि देशों में स्वास्थ्य देखभाल लागत के स्तर को भी देखता है। यदि आप यहां रहते हैं या रहते हैं, तो वे डच स्वास्थ्य बीमा के आपके अधिकार को रद्द कर देंगे और आपको संधि देश में बीमाकर्ता के पास भेज देंगे। जाहिर है, इससे बहुत बचत होती है। 2x औसत आय के साथ, स्वास्थ्य बीमा की लागत कुल 12x लगभग 125 यूरो + 365 की कटौती योग्य + नियोक्ता का योगदान लगभग है। इसलिए यदि संधि वाले देश में चिकित्सा सहायता की औसत लागत 9000% कम है, तो वे €750/माह बचाएंगे। यदि आप थाईलैंड जैसे गैर-श्वसन देश में रहते हैं, तो यह 50.- यूरो/वर्ष है। इसमें स्वास्थ्य देखभाल भत्ता जोड़ें जो कम है या जो अब आपको नहीं मिलता है, तो आप जानते हैं कि पेंशन अधिकार वाले एओडब्ल्यूर्स के बड़े समूह पर कितने लोग बचत करते हैं जो नीदरलैंड के बाहर रहते हैं।
संधियाँ करने के लिए दो देशों की आवश्यकता होती है। कौन कहता है कि नीदरलैंड डिफॉल्ट में है? मुझे अभी तक पता नहीं है।
मुझे ऐसे लोगों से नफरत है जो केवल एक ही दिशा में सोचते हैं। थाईलैंड में बुनियादी जीवन सस्ता है, कार चलाना, घर खरीदना या किराए पर लेना, पानी, बिजली, जुर्माना, (महिलाएं?)…….. और हाँ, स्वास्थ्य बीमा नीदरलैंड की तुलना में अधिक महंगा है। क्या हमें अब सारा ध्यान बाद पर केंद्रित करना चाहिए और अपने साथ अन्याय महसूस करना चाहिए? क्या आपको नहीं लगता कि उन अन्य चीजों को देखने के लिए आपको दोषी ठहराया जाएगा? स्वास्थ्य देखभाल में हमारे साथ नकारात्मक भेदभाव हो सकता है, लेकिन कई अन्य क्षेत्रों में हमारे साथ सकारात्मक रूप से भेदभाव किया जाता है। उत्तरार्द्ध को अक्सर एक स्वतंत्र विकल्प के रूप में देखा जाता है।
सोचिए कि क्या थाईलैंड और नीदरलैंड के बीच एक संधि में यह सहमति हुई थी कि यहां के डचों को सभी प्रकार के उत्पादों और सेवाओं के लिए नीदरलैंड के समान ही भुगतान करना होगा, जबकि वे डच मानकों के अनुसार बीमाकृत भी रहेंगे? क्या आप यहां रह सकते हैं?
ईमानदारी से कहूं तो मैं गणना और धारणाओं का पालन नहीं कर सकता, लेकिन आप स्वयं प्रवास करते हैं और आप इसे स्वेच्छा से करते हैं।
यदि आप अपने जन्म के देश से संबंध तोड़ देते हैं, तो आप सभी प्रकार के अधिकारों का उपयोग नहीं कर सकते।
यदि इससे सरकारी धन की बचत होती है, यदि आप प्रवास करते हैं, तो यह शेष करदाता के लिए अच्छा है।
लेकिन मुझे नहीं लगता - जो लेख की पंक्ति से प्रतीत होता है - कि सरकार को विदेश में किसी प्रवासी द्वारा किए गए सभी प्रकार के खर्चों का भुगतान करना चाहिए, जिस पर सरकार प्रभाव नहीं डाल सकती है।
उदाहरण के लिए, यदि आप थाईलैंड में रहने जा रहे हैं, तो आप वहां अपने चिकित्सा खर्चों के लिए स्वयं जिम्मेदार हैं, जैसे आप अपनी किराने का सामान और अपनी बिजली के लिए स्वयं जिम्मेदार हैं।
स्वास्थ्य बीमा भी आपके भोजन की तरह ही एक प्रकार की उपभोक्ता वस्तु है।
प्रिय रूड,
आप स्वास्थ्य बीमा की तुलना अपने भोजन से करते हैं। इसकी मुझे अनुमति है, लेकिन यह अनिवार्य भोजन है। यदि आपने बीमा नहीं कराया है तो आप दंडनीय हैं। यदि आप किराने का सामान नहीं खाते हैं तो नहीं।
ओह, और प्रवासन की अवधारणा भी उनमें से एक है। मेरा मानना है कि आपने केवल तभी प्रवास किया है जब आप एक अलग राष्ट्रीयता अपनाते हैं।
और सरकार कर वसूल करती है। एक डचवासी के रूप में, आप दुनिया में केवल किसी अन्य स्थान पर रहते हैं।
मेरा मानना है कि सरकार को एक ही राष्ट्रीयता के लोगों के बीच भेदभाव नहीं करना चाहिए।
यह इसी बारे में है।
मैं इससे सहमत हूँ। सरकार इसे आसान बनाती है. आपके पास लगभग सभी दायित्व हैं, लेकिन शायद ही कोई रियायत हो।
मैं शादीशुदा हूं और अगर मैं यूरोप में रहता तो मेरे पास एक अलग कर समूह होता और मुझे बहुत कम कर चुकाना पड़ता। हालाँकि, क्योंकि मैं थाईलैंड में रहता हूँ, मुझ पर केवल एकल के रूप में कर लगाया जाता है। इसके अलावा, जब गुजारा भत्ता की बात आई तो यह भी खुशी से कहा गया: यदि आपके पास पर्याप्त पैसा नहीं है तो आपकी पत्नी काम पर जा सकती है।
तो दोगुना: वह काम कर सकती है, लेकिन कोई भत्ता नहीं। मेरा मानना है कि यदि आप अपने गृह देश में कर का भुगतान करते हैं, चाहे आप कहीं भी रहते हों, तो आपको भी लाभ प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए और आपके साथ गृह देश में रहने वाले किसी व्यक्ति के समान ही व्यवहार किया जाना चाहिए।
आख़िरकार, आप अर्थव्यवस्था और उस पैसे के लिए भुगतान करते हैं जो सरकार खर्च करती है, लेकिन आपके लिए नहीं छोड़ती है।
फिर यदि मैं विदेश में रहकर लाभों के अपने सभी अधिकार खो देता हूं, तो उन्हें रोका गया कर भी वापस करना होगा।
प्रिय एंथोनी,
थाईलैंड में आप बीमा लेने के लिए बाध्य नहीं हैं।
सरकार (डच और थाई दोनों) वास्तव में एक ही राष्ट्रीयता के लोगों के बीच अंतर करने के अलावा और कुछ नहीं करती है: विवाहित होने या न होने के आधार पर, आप कहां रहते हैं, घर का प्रकार, आपके कितने बच्चे हैं, आपकी उम्र के आधार पर , आप जो कार चलाते हैं, जहां आपके बच्चे स्कूल जाते हैं, आपकी आय कितनी है…………क्या मुझे जारी रखना चाहिए?
एक डचमैन के रूप में जो थाईलैंड में रहता है और काम करता है, मुझे आयकर वापस मिल जाता है क्योंकि मैंने आधिकारिक तौर पर एक थाई से शादी की है। मेरा डच परिचित, जो कई वर्षों से अपनी प्रेमिका के साथ रह रहा है, उसे बदले में कभी कुछ नहीं मिलता। दरअसल, अधिकांश वर्षों में उसे अतिरिक्त भुगतान करना पड़ता है। इसलिए मुझे अपनी निजी पेंशन पर पेरोल कर से भी छूट है जो मुझे 65 वर्ष की आयु के बाद से प्राप्त हुई है। कर और सीमा शुल्क प्रशासन से सफेद पर काला।
सरकार कर एकत्र करती है, लेकिन आप वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान भी करते हैं।
यदि आप नीदरलैंड में नहीं रहते हैं और अपना एओडब्ल्यू नीदरलैंड में खर्च नहीं करते हैं, तो डच सरकार को आपके भरण-पोषण की व्यवस्था क्यों करनी चाहिए, ताकि आपको मिलने वाले एओडब्ल्यू से नीदरलैंड को भी कुछ वापस मिल सके?
स्वास्थ्य देखभाल की लागत के साथ भी ऐसा ही है।
थाईलैंड में आप केवल नीदरलैंड्स को कर का भुगतान करते हैं, और कोई सामाजिक बीमा योगदान नहीं देते हैं, तो आपको उन सामाजिक बीमाओं से लाभ उठाने की अनुमति क्यों दी जानी चाहिए?
नीदरलैंड में डचों के विपरीत, अब आप अपनी बचत पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान नहीं करते हैं जो नीदरलैंड में बैंक में हो सकती है।
थाईलैंड में इस पर आपको टैक्स भी नहीं देना पड़ता.
@सजाक: मैं राज्य पेंशन के बारे में बिल्कुल निश्चित नहीं हूं, लेकिन क्या आप कोई अच्छा कारण बता सकते हैं कि डच सरकार को थाईलैंड में आपकी थाई पत्नी की देखभाल क्यों करनी चाहिए?
वह आपकी ज़िम्मेदारी है, और उसकी अपनी।
यदि आप नीदरलैंड में रहते थे, जहां तक मैं सिस्टम को समझता हूं, तो आपको विवाहित एओडब्ल्यू का अपना हिस्सा मिलेगा (क्या यह एक व्यक्ति के एओडब्ल्यू का 70% है?) और आपकी पत्नी को कुछ भी नहीं मिलेगा, क्योंकि वह कभी नीदरलैंड नहीं गई थी बना लिया है.
इसके अलावा, नीदरलैंड में यह भी सामान्य है कि यदि कमाने वाले की आय पर्याप्त नहीं है, तो साथी भी नौकरी की तलाश करेगा।
थाईलैंड में यह अलग क्यों होना चाहिए?
मुझे लगता है कि डच नियमों के बारे में बहुत सारी शिकायतें हैं, लेकिन मैंने नियमों के कर लाभों के बारे में बहुत कम पढ़ा है।
कराधान के बारे में चर्चा भड़काने का इरादा बिल्कुल भी नहीं था,
AOW, स्वास्थ्य बीमा इत्यादि।
यह एनवीटी और एक स्टिचिंग गोएड के बारे में है, जो इसके लिए काम करना चाहते हैं
व्यापक अर्थों में डचों के हित। तो सवाल यह है कि क्या आप ऐसा सोचते हैं?
एक अच्छा विचार है और यदि ऐसा है तो आप प्राथमिकता के तौर पर क्या देखेंगे और क्या?
संभवतः सुधार करें?
प्रिय ग्रिंगो,
स्वाभाविक रूप से, डच राष्ट्रीयता वाले लोगों के साथ समान व्यवहार। इसमें AOW पेंशनभोगियों का समूह और विकलांग लोग भी शामिल हैं जो नीदरलैंड के बाहर रहते हैं। और वहां काम नहीं कर रहा!!!! ,उन सभी प्रकार की सुविधाओं का उपयोग न करें जो स्वदेश में हैं और स्वयं अपनी सुरक्षा कर सकते हैं। मैं उन वृद्ध महिलाओं के समूह को भी शामिल करता हूं जो भूमध्य सागर के किनारे के देशों में रहती हैं। अधिकांश लेखों में मैंने थाईलैंड के पुरुषों के बारे में पढ़ा। मैं दुनिया भर में सोचता हूं.!!!! वैसे, यदि आप नीदरलैंड के बाहर श्रमिकों के लिए एक शाखा (संघ) भी स्थापित करते हैं तो मुझे इससे कोई समस्या नहीं है।
मैंने कुछ महत्वपूर्ण अंतरों की ओर ध्यान आकर्षित करने का प्रयास किया है ताकि फाउंडेशन उनके प्रति प्रतिबद्ध हो सके।
सादर एंथनी
यह अब तक स्पष्ट हो जाना चाहिए: एओडब्ल्यू के संबंध में लंबे समय से एक झुंझलाहट रही है कि इसका भुगतान किसी के जीवन में बाद में किया जाता है। लेकिन इसका थाईलैंड से कोई लेना-देना नहीं है. ठीक यही स्थिति नीदरलैंड्स में भी लागू होती है. इसलिए AOW प्रणाली के बारे में शिकायतें सरकार के प्रति असंतोष से संबंधित हैं। यदि पेंशन में कटौती करनी पड़े तो बस प्रतीक्षा करें: मुझे बड़ी अशांति की आशंका है।
1- यदि आप एक पेंशनभोगी के रूप में यूरोपीय संघ के बाहर रहने के लिए चले गए हैं तो गुड क्या कर सकता है, यह वकालत/सुनिश्चित करें कि कराधान या कर क्रेडिट के उन्मूलन के संबंध में (दंडात्मक) उपाय वापस ले लिए जाएं। आख़िरकार, यह कदम नीदरलैंड के लिए बहुत सारा पैसा भी बचाता है।
2- एनएल-फिस्कस को पेंशनभोगियों को उनके स्थानांतरण में भी मदद करनी चाहिए, उदाहरण के लिए, थाई फिस्कस। इस परिवर्तन को अब प्रशासनिक/प्रशासकीय रूप से और अधिक कठिन/विरोध/विलंबित किया जा रहा है। यदि एनएल-फिस्कस यह सब नहीं चाहता है, तो थाईलैंड के साथ कर संधि रद्द कर दें, जिससे स्थिति स्पष्ट हो जाती है।
3- सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यूरोप से बाहर रहने का विकल्प चुनने वाले सेवानिवृत्त लोगों को उचित प्रीमियम पर डच बुनियादी "स्वास्थ्य बीमा कोष" में बने रहने का विकल्प दिया जाए। इसलिए यह उचित है कि इन पेंशनभोगियों को स्वास्थ्य देखभाल भत्ता प्रदान नहीं किया जाता है।
4- एसवीबी पर एक डेटाबेस और ज्ञान आधार स्थापित करना अंतिम प्राथमिकता होनी चाहिए,
पेंशन फंड, कर प्राधिकरण, (मेरी) सरकार/डिजीडी, दूतावासों तक पहुंच, शेंगेन वीजा आवेदन, पासपोर्ट नवीनीकरण, प्रत्यावर्तन, आदि। इसका मतलब है कि संपर्क का एक एकल बिंदु है जहां पेंशनभोगियों को प्रभावित करने वाले मामलों के बारे में प्रासंगिक, स्पष्ट जानकारी प्राप्त की जा सकती है। , और सभी प्रकार की अजीब चीज़ों, चर्चाओं और काउबॉय कहानियों को रोकता है। मुझे हमेशा यह बात खटकती है कि हालाँकि, उदाहरण के लिए, एसवीबी वेबसाइट बहुत स्पष्ट है, फिर भी ऐसे लोग हैं जो इसे ठीक से नहीं पढ़ते हैं, नहीं जानते कि ऐसी एजेंसी से कैसे संपर्क किया जाए, और अक्सर धारणाओं के आधार पर कुछ भी घोषित करना शुरू कर देते हैं।
2. थाईलैंड में (मुख्य कार्यालय में) टैक्स नंबर के लिए आवेदन करना, मुझे लगता है कि यह आपकी अपनी ज़िम्मेदारी है।
3. यदि नीदरलैंड आपके लिए एक अनिवार्य बुनियादी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी की व्यवस्था करता है, तो आप थाईलैंड में वाणिज्यिक बीमाकर्ताओं के लिए तरसने लगेंगे।
स्वास्थ्य बीमा निधि अनुचित है, क्योंकि डचों के पास वह भी नीदरलैंड में नहीं है।
फिर इसे एक प्रकार का वाणिज्यिक बीमाकर्ता बनना होगा, जिसके पास सभी प्रकार के प्रतिबंधों के साथ लागत-कवरिंग प्रीमियम होगा, जो नीदरलैंड में भी मौजूद है।
और उन्हें आपके सभी मेडिकल खर्चों की भी जांच करनी चाहिए।
और यह दुनिया के सभी देशों के लिए मामला होगा, जिसमें वे देश भी शामिल हैं जहां 1 भटका हुआ डच व्यक्ति रहता है।
यह मेरे लिए व्यवहार्य/किफायती नहीं लगता।
प्रिय लोग,
एक और बढ़िया. कई वर्षों से यह मामला रहा है कि आप 50 वर्षों में राज्य पेंशन अधिकार अर्जित करते हैं। प्रति वर्ष 2%। राज्य पेंशन की आयु बढ़ाकर 67 वर्ष करने से, हममें से कुछ के लिए यह 52 वर्ष हो जाएगी। क्या आपको भी AOW का 104% प्राप्त होता है?
नहीं, क्योंकि AOW का संचय 2 साल बाद शुरू होता है, इसलिए जब कोई 17 वर्ष का होता है। अब यह भी मामला है कि आप 17 वर्ष के किसी व्यक्ति के लिए AOW प्रीमियम का भुगतान नहीं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मैंने 61 साल और 6 महीने की उम्र में जल्दी सेवानिवृत्ति ले ली, जब मैं 65 साल और 3 महीने का था तब मुझे राज्य पेंशन मिली, मैंने 21 साल की उम्र तक प्रशिक्षण लिया, इसलिए मैंने 21 साल की उम्र से योगदान देना शुरू कर दिया, जबकि मेरी जमा राशि 15 साल की उम्र में शुरू हुआ। पहले ही शुरू हो चुका है। आप मेरी शिकायत नहीं सुनेंगे. अधिक लोगों को ऐसा करना चाहिए!
प्रिय फ्रिट्स.
मैं भी शिकायत नहीं कर रहा हूँ. लेकिन AOW पैसे का अधिकार है। तारीख 2 साल आगे बढ़ने से यह उन लोगों पर लागू होगा जो 48 साल में AOW के हकदार होंगे. मैं जिस समूह के बारे में बात कर रहा हूं वह 15 साल की उम्र से ही निर्माण कर रहा है। इसलिए जब आप 67 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, तो संचय 52 वर्ष x 2% = 104% होता है।
कानून लोगों को उनके अर्जित अधिकारों से वंचित नहीं कर सकता। इस तरह