'सिलाई, कढ़ाई, छपाई; हम सब कुछ खुद करते हैं'

अनगिनत विशेषज्ञों ने पहले ही इसे शर्मनाक तरीके से कहा है: सिलाई कार्यशालाओं जैसी श्रम प्रधान कंपनियों ने थाईलैंड कोई भविष्य नहीं। उनके लिए किसी ऐसे पड़ोसी देश में जाना बेहतर है, जहां वेतन कम है।

लेकिन किट्टीपोंग रुएफुफान (31) की कहीं जाने की कोई योजना नहीं है; वास्तव में, वह दूसरी फैक्ट्री बनाने के लिए समुत सखोन प्रांत में जमीन के एक टुकड़े की तलाश कर रहा है।

किट्टीपोंग बैंकॉक में टीटीएच निटिंग (थाईलैंड) कंपनी के विपणन निदेशक हैं। कैलिफोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी में बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन का अध्ययन करने के बाद, उन्होंने 20 साल पहले अपने पिता द्वारा स्थापित कंपनी का प्रबंधन संभाला। कंपनी में 220 कर्मचारी हैं, जो असाधारण है क्योंकि समान कंपनियों में 400 कर्मचारी हैं।

गुप्त 1 और 2: स्वचालन और कोई आउटसोर्सिंग नहीं

वह उसके द्वारा कैसे किया जाता है? सरल: स्वचालन। उदाहरण के लिए, टी-शर्ट प्रिंटिंग विभाग में 150 कर्मचारी हुआ करते थे; अब 15 कर्मचारी 3 मशीनों का संचालन करते हैं। यदि पैकेजिंग विभाग का कोई कर्मचारी चला जाता है, तो दूसरा व्यक्ति आसानी से उसकी जगह ले सकता है क्योंकि उन्हें कुछ बटन दबाने से ज्यादा कुछ नहीं करना पड़ता है।

दूसरा रहस्य: संपूर्ण उत्पादन श्रृंखला और तेजी से वितरण समय का नियंत्रण। पुराने बिजनेस मॉडल में उपठेकेदारों को काम पर रखा जाता था, अब टीटीएच खुद ही सब कुछ पैदा करता है। यह उत्पादों को गोदाम में संग्रहीत करता है, जिसका अर्थ है कि डिलीवरी का समय 25 दिनों तक है, जो इस आकार की कंपनी के लिए तेज़ है। कंपनी के पास अब 20 मिलियन baht का स्टॉक है।

गुप्त 3 और 4: सभी कपड़ा प्रसंस्करण और खुद का ब्रांड

तीसरा रहस्य: कंपनी एक तथाकथित है एक बंद सेवा कंपनी, तो सब कुछ करता है: बुनाई, सिलाई, डिजिटल प्रिंटिंग, 3डी कढ़ाई, डिजाइन और शिपिंग। केवल एक चीज जो यह नहीं करती है वह है डाई टेक्सटाइल, क्योंकि बैंकॉक में अपशिष्ट जल निपटान के लिए सख्त आवश्यकताएं हैं।

चौथा रहस्य: अपना खुद का ब्रांड विकसित करना, क्योंकि लगभग 10 साल पहले कमीशन पर डोरेमोन, सेलर मून और पोकेमॉन के साथ शर्ट बनाने वाली कंपनी को नुकसान उठाना पड़ा था नकलची। अपने ब्रांड के तहत मिक्स प्रिंट टीटीएच अब पोलो शर्ट, टी-शर्ट, वर्दी, जांघिया, जैकेट, टोपी, तौलिये और अन्य कपड़ा उत्पादों का उत्पादन करता है। इसके अलावा, अधिक महंगी टी-शर्ट भी बनाई जाती हैं, जैसे हवादार मिक्स टेक टी-शर्ट।

थाई कर्मचारियों के बीच उच्च कारोबार

हालांकि किट्टीपोंग विदेशी कर्मियों के साथ काम नहीं करना पसंद करता है, वह ऐसा करने के लिए बाध्य है क्योंकि थाई कर्मियों के बीच कारोबार अधिक है। वर्तमान कार्यबल का तीस प्रतिशत विदेशी है। विदेशी और थाई दोनों को 300 baht का न्यूनतम दैनिक वेतन मिलता है; पेशेवर प्रति दिन 330 से 350 baht कमाते हैं।

किट्टीपोंग को विदेश घूमना पसंद नहीं है। 'लाओस और कंबोडिया में निवेश करने वाले कुछ सहकर्मी पहले ही मजदूरी की लागत और खराब बुनियादी ढांचे के कारण लौट आए हैं। हालांकि कंबोडिया में मजदूरी थाईलैंड की तुलना में कम है, खरीदार वास्तव में लाभ मार्जिन का निर्धारण करते हैं, जब तक कम मजदूरी कारखानों को कम कीमतों पर उत्पाद बेचने में सक्षम बनाती है।'

नए कारखाने उत्पादन को तिगुना करते हैं

नहीं, किट्टीपोंग वर्तमान स्थिति के साथ शांति में है: 20 प्रतिशत उत्पाद जापान, सिंगापुर और इटली को निर्यात किए जाते हैं, जबकि घरेलू मांग को पूरा करना मुश्किल है। इसलिए एक नए कारखाने की योजना है। जब यह स्ट्रीम पर आता है, तो टीटीएच अपने वर्तमान उत्पादन 900.000 यूनिट प्रति माह को तीन गुना कर देगा।

(स्रोत: बैंकाक पोस्ट)