थाईलैंड: 'मास टूरिज्म और मेल ऑर्डर ब्राइड्स'
साइड नोट में - अन्य k(r) चींटी, आप थाईलैंड के बारे में दो लेख पढ़ सकते हैं। पहला थाईलैंड में आकर्षक शीर्षक के साथ बड़े पैमाने पर पर्यटन के बारे में है: 'पूर्ण-पोषित राक्षस या परम स्वर्ग?' और दूसरा लेख नीदरलैंड में 'मेल ऑर्डर ब्राइड्स' के बारे में है। मुझे लगता है कि यह एक बहुत पुराना विषय है, लेकिन ठीक है।
आंकड़ों से यह स्पष्ट है कि थाईलैंड में पर्यटकों की संख्या बहुत अधिक है, 2008 में यह संख्या नौ मिलियन से अधिक थी जो इस वर्ष अनुमानित रूप से छत्तीस मिलियन हो गई है। यद्यपि थाइलैंड के लिए नकदी रजिस्टर काफी खराब चल रहा है, जिसके परिणामस्वरूप सकल राष्ट्रीय उत्पाद का लगभग बीस प्रतिशत, पर्यटन से आता है, लेख के लेखक के अनुसार, प्रसिद्ध सिक्के का एक और पक्ष भी है: भीड़भाड़ वाले समुद्र तट, प्रदूषण , प्रकृति को नुकसान, अपराध और थाई द्वीप संस्कृति की दरिद्रता।
लेख में, आप और क्या उम्मीद करेंगे, शिकायत करने वाले प्रवासियों ने अपनी बात कही है। और आपने अनुमान लगाया: थाईलैंड बहुत महंगा है और वीज़ा नियम बहुत सख्त हैं। कुछ के लिए, यह पड़ोसी देशों में जाने का एक कारण है। आयरिश प्रवासी बैरी (66) के अनुसार, बर्मा, कंबोडिया और वियतनाम के पास थाईलैंड के झंडे को अपनाने का अच्छा मौका है। आप पूरा लेख यहां पढ़ सकते हैं: decantdrawing.nl/wereld/volgevreten-monster-of-ultiem-paradijs/
डाक आदेश दुल्हन
"मेरे आस-पास के लोगों के पास मेरे लिए चेतावनी के शब्द थे।" इस तरह से लेख की शुरुआत होती है जो एक बार फिर से प्रसिद्ध घिसी-पिटी बातों को दुकान की खिड़की पर रख देता है। 52 वर्षीय असेंडेलफ़्टर ईफ़ पीरडेमैन हमेशा विदेशी महिलाओं के प्रति आकर्षित रहे हैं, इसलिए उन्होंने थाई अत्सदा से शादी की। पीरडेमैन की शादी को अब नौ साल हो गए हैं, लेकिन उनके अनुसार यह एक घटनापूर्ण शादी है: "संचार समस्याएं और (सांस्कृतिक) मतभेद झगड़े का कारण बनते हैं"।
जब मैं इस तरह की कहानियाँ पढ़ता हूँ तो मैं हमेशा थोड़ा सशंकित हो जाता हूँ। डच जोड़ों से विवाह में समस्याओं के बारे में पूछें और आपको बिल्कुल एक ही बात सुनाई देगी: नासमझी और संचार समस्याएं। प्रिय ईफ़, इसके लिए आपको किसी विदेशी महिला से शादी करने की ज़रूरत नहीं है।
हालाँकि आप साइड ड्राइंग के दूसरे पक्ष की भी उम्मीद करेंगे (आखिरकार उन्हें इस पर गर्व है), पत्नी अत्सदा बोलती नहीं हैं…।
क्या आप पूरा लेख पढ़ना चाहते हैं? आप ऐसा यहां कर सकते हैं: decantdrawing.nl/samenleving/ik-koos-een-vrouw-uit-thailand/
भरवां राक्षस...यहां तक कि मेरी थाई प्रेमिका भी सहमत है!
यह बिल्कुल सही है कि एक मिश्रित रिश्ते में आप इसे रिश्ते की समस्याओं के स्रोत के रूप में सांस्कृतिक मतभेदों पर बहुत जल्दी फेंक सकते हैं। लेकिन वास्तव में डच जोड़ों के साथ भी ऐसा होता है।
मिश्रित रिश्ते का सबसे बड़ा नुकसान, खासकर जब आपका साथी नीदरलैंड के लिए रवाना हो गया हो और विमान से कई घंटे दूर रहता हो, यह तर्क है कि उसने आपके लिए अपना पूरा परिवार छोड़ दिया और सब कुछ त्याग दिया। ख़ैर, आप कभी भी अपने साथी की नज़र में उस तर्क के ख़िलाफ़ बराबरी का तर्क नहीं दे सकते।
ओह हां। उसने बहुत कुछ छोड़ा, लेकिन बदले में उसे बहुत कुछ मिला भी।
एक लापरवाह अस्तित्व, उस अंतहीन गर्मी से दूर, विकास के अवसर, राज्य पेंशन संचय, पेंशन, दुनिया में सबसे अच्छा स्वास्थ्य बीमा…। और इसलिए मैं आगे बढ़ता रह सकता हूं।
अगर मेरी पत्नी अपने परिवार के साथ रहना चाहती है, तो मैं बस इतना कहता हूं: दो इस्त दास बहनहोफ, लिबचेन।
अजीब बात है कि मेरी पत्नी कभी भी उस तर्क का प्रयोग नहीं करती।
वह कभी भी अपने परिवार से दूर होने की शिकायत नहीं करती।
हम खुद को अंग्रेजी में भी अच्छी तरह से समझते हैं, और हम डच में बेहतर से बेहतर होते जा रहे हैं।
हो सकता है कि यह आपके रिश्ते के बारे में कुछ कहता हो, खासकर अगर यह इतनी जल्दी कहा जाता है कि इसमें बाहनहोफ़ है।
यह जानने की उत्सुकता में कि लीफ डी कांटड्राइंग का क्या मतलब है, मैंने निम्नलिखित पढ़ा
लक्ष्य और दूरदर्शिता
एक स्वतंत्र, मुक्तिदायक क्रॉस-मीडिया प्लेटफ़ॉर्म (साप्ताहिक + मासिक + वेबसाइट) जो पत्रकारिता के मूल मूल्यों को उच्च सम्मान में रखता है। हम गहन पृष्ठभूमि वाले लेख और राय पेश करते हैं और मुख्य रूप से डच समाज पर ध्यान केंद्रित करते हैं, विशेष रूप से एकीकरण, अंतर-संस्कृतिवाद, उग्रवाद, मानवाधिकार और स्वतंत्रता के मुद्दों पर। हम समाज के सभी समूहों से समान दूरी के साथ, जीवन के प्रगतिशील-उदारवादी दृष्टिकोण से ऐसा करते हैं। हमारे मूल मूल्य हैं: स्वतंत्र, साहसी, समावेशी।
विशेष रूप से गहन पृष्ठभूमि वाले लेखों और राय के अंश ने मेरा ध्यान खींचा और मुझे आश्चर्य हुआ कि पत्रकार टिमे हरमन्स को थाईलैंड के बारे में अपना सारा ज्ञान कहां से मिला। अन्यथा उसे वास्तव में अपना होमवर्क दोबारा करने की ज़रूरत है!
ग़लतफ़हमी और संचार समस्याएँ। 1977 से व्यवसाय और 1994 से थाई के साथ बहुत सारा निजी अनुभव भी। मैं यह निष्कर्ष निकालने का साहस करता हूं कि यदि सांस्कृतिक पृष्ठभूमि अलग है, और यदि मतभेदों को दूर करने के लिए भाषा की कुशलता का भी अभाव है, तो लगभग समान वातावरण से एनएलई की तुलना में गलतफहमी और इसलिए ब्रेक की संभावना बहुत अधिक है।
मेरे थाई बिजनेस पार्टनर और यूनी-एजुकेटिड, अंग्रेजी में पारंगत, ने एनएल और आसपास के क्षेत्र की विभिन्न यात्राओं के दौरान इस प्रकार की गलतफहमियों और इसलिए टूट-फूट के बारे में काफी समझ हासिल कर ली है।
एक अच्छे संचार और रिश्ते के लिए निम्नलिखित बातें महत्वपूर्ण हैं, बहुत महत्वपूर्ण से लेकर कम महत्वपूर्ण तक:
1 व्यक्तित्व: सहानुभूति, अच्छा सुनने का कौशल, क्षमा, आदि।
व्यवसाय, उम्र और शिक्षा के मामले में दोनों की पृष्ठभूमि लगभग एक जैसी है
3 भाषा (सांकेतिक भाषा की भी अनुमति है)
4 सबसे कम महत्वपूर्ण: सांस्कृतिक पृष्ठभूमि
यदि 1, 2 और 3 सही हैं, तो 4 का कोई महत्व नहीं है। यदि 1,2 और 3 सही नहीं बैठते हैं तो 4 को दोष दें, यह सबसे आसान है..
कारक 1, 2 और 3 मौजूदा सांस्कृतिक मतभेदों को दूर करने के लिए आवश्यक हैं (कई क्षेत्रों में सोचना और करना, पैसे से निपटना, परिवार का महत्व, बच्चों का पालन-पोषण, माता-पिता, मालिकों, राजनेताओं से अधिकार स्वीकार करना, पुरुषों और महिलाओं की भूमिका) इन अनुपातों से आप अपने साथी के साथ एक खुशहाल रिश्ता बना सकते हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों को वास्तव में अपने प्रवासी प्रबंधकों (उनकी तैनाती से पहले) के लिए क्रॉस-सांस्कृतिक प्रशिक्षण पर अरबों क्यों खर्च करना चाहिए, अगर यह केवल अधिक सहानुभूति के बारे में है। क्या ये कंपनियाँ इतनी मूर्ख हैं?
हाँ, वे कंपनियाँ मूर्ख हैं, क्रिस। वे उस पैसे को अन्य चीज़ों पर बेहतर तरीके से खर्च कर सकते थे। क्यों? क्योंकि सामान्य सांस्कृतिक कथन अक्सर व्यक्तिगत स्थितियों पर लागू नहीं होते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपने कर्मचारियों को सामान्य मानवीय गुण और गुण जैसे सहानुभूति, सुनने में सक्षम होना, धैर्य रखना, रुचि दिखाना, भाषा सीखना आदि सिखाना चाहिए। यह एक संस्कृति के भीतर और संस्कृतियों के बीच लागू होता है। सामान्य: एक संस्कृति के भीतर व्यक्तिगत अंतर संस्कृतियों के बीच की तुलना में अधिक होते हैं। अच्छे व्यक्तिगत गुणों वाला एक प्रबंधक दूसरी संस्कृति में भी अच्छा प्रदर्शन करेगा, भले ही वह इसके बारे में बहुत कम जानता हो, और एक बुरा प्रबंधक भी अपनी संस्कृति में खराब प्रदर्शन करेगा। बेशक इससे मदद मिलती है अगर आप किसी दूसरे देश और लोगों के बारे में कुछ जानते हैं, लेकिन यह जरूरी नहीं है और निर्णायक भी नहीं है।
इससे पहले कि मैं तीन साल तक तंजानिया में एक डॉक्टर के रूप में काम करना शुरू करूं, हमारे पिता जिन्होंने हमें किस्वाहिली सिखाई थी, उन्होंने हमसे कहा था कि हमें अफ्रीका और अफ्रीकियों के बारे में जो कुछ भी सीखा है उसे भूल जाना चाहिए। उन्होंने कहा, यह हमें यह सीखने से रोकेगा कि वास्तव में क्या चल रहा है। और वह सही है.
नहीं, टीनो, वे कंपनियाँ मूर्ख नहीं हैं। और निश्चित रूप से वे उन रन-आउट प्रबंधकों को वे गुण सिखाते हैं जिनका आप उल्लेख करते हैं। और आप जानते हैं क्यों? क्योंकि जिस देश में वे काम करने जा रहे हैं वहां वे गुण अप्रासंगिक हैं या कमजोर रूप से विकसित हैं। और क्या आप जानते हैं कि वे इसे क्या कहते हैं: सांस्कृतिक भिन्नताएँ।
मॉडरेटर: टीनो और क्रिस, कृपया चैट करना बंद करें। या ईमेल द्वारा जारी रखें.
बस एक अतिरिक्त, क्रिस।
मैंने जो लिखा वह मुख्य रूप से व्यक्तियों के बीच संबंधों के बारे में है। गीर्ट हॉफस्टेड, जैसा कि आप जानते हैं, ने सांस्कृतिक आयामों और अंतरों का बड़े पैमाने पर अध्ययन और वर्णन किया है, यह भी कहते हैं कि आपको उन अंतरों के उनके विवरण को व्यक्तियों पर लागू नहीं करना चाहिए, बल्कि केवल बड़े समूहों पर लागू करना चाहिए। तो आप सही हैं कि जो लोग, उदाहरण के लिए, कंपनियों और स्कूलों में बड़े समूहों के साथ काम करते हैं, उन्हें सांस्कृतिक अंतर के ज्ञान से बहुत लाभ होता है। लेकिन मेरा मानना है कि अच्छे व्यक्तिगत गुण (सुनना, सीखना, ध्यान देना, बहुत जल्दी निर्णय न लेना आदि) कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं।
“शोध से पता चला है कि सांस्कृतिक मूल्यों के संबंध में डच और चीनी कर्मचारियों के बीच अभी भी बड़े अंतर हैं: शक्ति दूरी, व्यक्तिवाद और पुरुषत्व। ये परिणाम हॉफस्टेड के परिणामों से सहमत हैं। अनिश्चितता से बचने के लिए भी एक बड़ा अंतर पाया जाता है, लेकिन परिणाम हॉफस्टेड के विपरीत होता है। इसके अलावा, चीनी और डच दोनों ही भविष्य में बहुत दूर की ओर देखते हैं।''
https://thesis.eur.nl/pub/5993/Den%20Yeh.doc
और यदि आप चाहें तो मैं आपके लिए अन्य अध्ययन देख सकता हूँ।
प्रिय टीना,
बिंदु 2 ने मुझे मुस्कुराने पर मजबूर कर दिया। जाहिरा तौर पर मैं जोमटियन और पटाया के माध्यम से गलत समय पर गलत जगह पर चल रहा हूं।
जब तक दादाजी अपनी पोती को स्कूल नहीं ले जाते!
- आप सही कह रहे हैं, लुईस। शायद उम्र इतनी महत्वपूर्ण नहीं है. दादा-दादी और पोते-पोतियों के बीच बहुत अच्छे रिश्ते होते हैं, भले ही वे अलग-अलग संस्कृतियों से आते हों।
प्रिय हैरी, मुझे 2008 के बाद से थाईलैंड में शादी के रूप में बहुत सारे निजी अनुभव मिले हैं। निश्चित रूप से शुरुआत में, भाषा की कुशलता, जैसा कि आप उन्हें कहते हैं, गायब थी, लेकिन इसने मुझे और मेरी पत्नी को यह बताने से कभी नहीं रोका कि वास्तव में क्या गलत था या मुझे क्या पसंद आया। किसी भी पारस्परिक संपर्क की तरह, 3/4 का आदान-प्रदान रूप, दृष्टिकोण और जो नहीं कहा जाता है, के माध्यम से किया जाता है।
यदि आप अपने आप को दूसरे (मेरे मामले में एक पोल पॉट युद्ध पीड़ित) की संस्कृति में डुबोने का कुछ प्रयास करते हैं, तो आप वास्तव में, बहुत निश्चित रूप से, कम से कम उतना ही आगे बढ़ेंगे जितना कि मैं डच महिलाओं के साथ पिछले संबंधों में था। या शायद इससे भी बेहतर, क्योंकि विरोधाभास बहुत अधिक स्पष्ट हैं।
इसलिए मुझे किसी पश्चिमी महिला के साथ ब्रेकअप या गलतफहमी की इससे बड़ी कोई संभावना नहीं दिखती। वास्तव में, मुझे अपनी वर्तमान पत्नी के साथ कभी इतनी समस्याएँ नहीं हुईं, जितनी नीदरलैंड, इंग्लैंड, अमेरिका, स्पेन, जर्मनी और कनाडा के पिछले साझेदारों के साथ थीं।
यह वास्तव में संघर्ष से बचने की प्रारंभिक आवश्यकता है जो एशियाई लोगों में समान रूप से पाई जाती है जो एक व्यापक प्रजनन भूमि प्रदान करती है जिसमें विवादों को दरार में समाप्त किए बिना दूर किया जा सकता है।
मैं आपके तर्क से पूरी तरह असहमत हूँ!
नीदरलैंड में, लगभग 40% विवाह तलाक में समाप्त होते हैं। मैंने "समझदारी और संचार समस्याओं" को विफलता की 100% गारंटी के रूप में नहीं कहा है, लेकिन "लगभग उसी वातावरण से एनएलई की तुलना में गलतफहमी और इसलिए टूटने की बहुत अधिक संभावना है"।
मुझे अभी भी एक थाई की टिप्पणी याद है, जब उसका डच पति कुछ कम मैत्रीपूर्ण टिप्पणियों के बाद कार से बाहर था.. "मेरे पास कोई विकल्प नहीं है"।
क्या आपको वह व्याख्याता याद है? "1/3 तलाकशुदा हैं, 1/3 खुशी से रहते हैं और 1/3 में हिम्मत नहीं है"। मैं आप सभी के लिए आशा करता हूं कि आप उस मध्य 1/3 में हैं।
नीदरलैंड या थाईलैंड में रहने वाले डच लोगों और थाई लोगों के बीच कितने तलाक हैं? यदि आपके पास इसका उत्तर है, तो आप मेरी टिप्पणी पर नकारात्मक टिप्पणी कर सकते हैं।
https://www.siam-legal.com/legal_services/thailand-divorce.php तलाक - थाई और विदेशी
वाणिज्य और पर्यटन के मामले में थाईलैंड के दुनिया भर में तेजी से प्रवेश के परिणामस्वरूप थाई नागरिकों और विदेशियों के बीच कई विवाह हुए हैं। दुर्भाग्य से, संस्कृतियों और भाषा के बीच मतभेदों ने कुछ रिश्तों में तनाव पैदा कर दिया है और इन मामलों में थाईलैंड में तलाक अपरिहार्य हो गया है।
थाई तलाक दर 39% तक
https://www.bangkokpost.com/news/general/1376855/thai-divorce-rate-up-to-39-.
भी: https://www.stickmanbangkok.com/weekly-column/2014/11/the-challenges-of-thai-foreign-relationships/
मेरा सबसे अच्छा अनुमान यह है कि मैं जानता हूं कि संभवतः लगभग 20% थाई महिला/विदेशी पुरुष रिश्ते वास्तव में सफल होते हैं, जहां प्रत्येक साथी वास्तव में खुश होता है। कुछ समानताएँ हैं:
आमतौर पर उम्मीदें अलग-अलग होती हैं. डच व्यक्ति एक अच्छा सौहार्दपूर्ण विवाह, प्रेम, सेक्स चाहता है। पैसा गौण है. थाई पत्नी के अन्य उद्देश्य हैं: 1 परिवार को वित्तीय सहायता प्रदान करना और पिछली शादी से किसी भी बच्चे के लिए भविष्य प्रदान करना। 2 एक गरीब गांव में एक बहुत बड़े घर के साथ पूर्व साथी ग्रामीणों को ट्रम्प करना। "मैंने इसे बनाया है," वह कहती प्रतीत होती है! हालाँकि पीट निश्चित रूप से सबसे खूबसूरत आदमी नहीं है, लेकिन उसके पास पैसा है! दो अलग दुनिया! क्या यह टकराता है? सर्वाधिक समय! कभी-कभी चीज़ें अच्छी हो जाती हैं. उदाहरण के लिए, यदि पीट बहुत बुरी नहीं लगती है और ससुराल वाले अपना थोड़ा भरण-पोषण कर सकते हैं...