न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करें? करें या न करें?
हाल ही में थाईलैंड के ब्लॉग पर न्यूनतम वेतन (कम से कम) का भुगतान करने या न करने के बारे में चर्चा हुई थी। क्योंकि यह वास्तविक विषय से बाहर है, चर्चा रास्ते से बाहर नहीं हुई और यह थोड़ी शर्म की बात है क्योंकि उस विषय के कई पक्ष हैं। तो आइए इसे थोड़ा और समझने की कोशिश करते हैं।
इसका कारण टूस्के की प्रतिक्रिया थी कि 6 साल पहले चावल की रोपाई के लिए एक दिहाड़ी मजदूर को प्रति दिन 150 बाहत और दोपहर का भोजन मिलता था। उनके अनुसार, चावल की (तत्कालीन) कीमत 8 बाहत प्रति किलोग्राम होने के कारण अधिक देना सार्थक नहीं था। जवाब में, TheoB ने उल्लेख किया कि 6 साल पहले न्यूनतम वेतन 300 baht था और इसके अलावा उन्होंने सोचा कि यह एक घोर अन्याय था।
अधिकांश पाठक (मेरे सहित) थियोबी से सहमत होंगे, लेकिन कुछ चेतावनियों पर ध्यान दिया जाना चाहिए:
किसी भी मामले में, टुस्के की सराहना की जानी चाहिए कि वह भूमि को उत्पादक बनाती है (कभी-कभी ऐसा करने का दायित्व भी होता है) और वह दिहाड़ी मजदूरों के लिए आय उत्पन्न करती है। और यह बात समझ में आती है कि वह पैसे नहीं खोना चाहती, हालाँकि न्यूनतम वेतन से कम वेतन देना निश्चित रूप से कानून के खिलाफ है और आपको सामाजिक कारणों से ऐसा नहीं करना चाहिए, बशर्ते आप इसे वहन कर सकें। इसलिए जॉनी बीजी ने भूमि को अलग तरीके से उत्पादक बनाने का सुझाव दिया ताकि टुस्के दिहाड़ी मजदूर को न्यूनतम मजदूरी दे सके। हालाँकि, इसके बाद के वर्षों में, टूस्के ने बुआई करने का विकल्प चुना और रोपण नहीं किया, ताकि अधिकांश काम - भूमि की खेती और कटाई - यंत्रवत् किया जा सके। न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करना शायद अब कोई मुद्दा नहीं था।
इसके अलावा, कभी-कभी यह बुद्धिमानी होती है कि जो प्रथागत है उससे बहुत अधिक विचलन न करें। उदाहरण के लिए, मैं कल्पना कर सकता हूं कि थाईलैंड के बड़े हिस्से में दिहाड़ी मजदूरों को बड़े पैमाने पर भुगतान किया जाता है: उदाहरण के लिए, किसान ए किसान बी के साथ 5 दिन काम करता है और किसान बी किसान ए के साथ 7 दिन काम करता है। वे 5 दिन एक दूसरे के साथ ऑफसेट होते हैं और किसान बी के 2 अतिरिक्त दिनों की प्रतिपूर्ति किसान ए द्वारा 150 baht की कम दैनिक दर पर की जाती है। मुझे इसमें कोई बुराई नहीं दिखती. यदि टुस्के न्यूनतम मजदूरी या अधिक का भुगतान करता है, तो किसान ए न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य महसूस कर सकता है, जबकि वह इसे वहन करने में सक्षम नहीं हो सकता है। बेशक यह एक तर्क है, लेकिन व्यक्तिगत रूप से यह मुझे इतना मजबूत नहीं लगता कि मैं न्यूनतम वेतन से कम वेतन दे सकूं।
इसके अलावा, हमें सावधान रहना चाहिए कि हम पाखंडी न बनें (TheoB, यह आपके लिए नहीं है)। एक उदाहरण:
उबोन शहर के ठीक बाहर हमारा एक बड़ा लेकिन बहुत ही साधारण रेस्तरां है जहां प्रतिदिन 100 से अधिक लोग दोपहर का भोजन करते हैं। आपको वहां फरांग नहीं दिखते, लेकिन अधिकांश आगंतुक स्पष्ट रूप से न्यूनतम वेतन से अधिक कमाते प्रतीत होते हैं क्योंकि हर कोई वहां कार से आता है और क्योंकि अधिकांश लोग कुछ बीयर भी लाते हैं। खाना अच्छा है लेकिन अधिकतर सस्ता है। सस्ते के लिए. पूछताछ से पता चला है कि (कुछ अधिक उम्र के) कर्मचारी न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं जबकि वे दिन में 8 घंटे से अधिक काम करते हैं। शिकायत करने से कोई फायदा नहीं होता क्योंकि बॉस उन्हें जाने के लिए कहता है।
यहाँ कौन गलत है? बॉस अधिक भुगतान करने या कीमतें बढ़ाने में सक्षम नहीं हो सकता है। ग्राहक कुछ (अतिरिक्त) टिप दे सकता है, लेकिन ऐसे रेस्तरां में यह बहुत आम नहीं है (लेकिन फिर भी यह वेतन में उचित वृद्धि हो सकती है)। मेरी राय में, सबसे बड़ी गलती कानून लागू करने वाले की है, जो स्पष्ट रूप से हस्तक्षेप नहीं करता है। वहां अधिकांश ग्राहक कोई भी अधिक कीमत वहन कर सकते हैं और अन्यथा वे बीयर से सस्ता कुछ पी सकते हैं। लेकिन ऐसे में फ़रांग को क्या करना चाहिए? वास्तव में बहुत कम या न टिप देने का मतलब यह है कि आपको न्यूनतम वेतन से कम वेतन मिलने पर कोई आपत्ति नहीं है और आप इसका लाभ उठाकर खुश हैं...
लेकिन एक साधारण फूड स्टॉल के मामले में आप क्या करते हैं क्योंकि आपको ग्रामीण इलाकों में बहुत कुछ मिलता है। बेशक उनके पास कोई स्टाफ नहीं है और कई मामलों में वे न्यूनतम वेतन से भी कम कमाएंगे। और वहां यह पूरी तरह से असामान्य है कि आप टिप दें। उदाहरण के लिए, जब मैं प्रशिक्षण से वापस आता हूं तो अक्सर आइस्ड कॉफी पीने के लिए फूड स्टॉल पर आता हूं। केवल दस बात. और यही मैं भुगतान करता हूं। लेकिन अगर उसकी 6 साल की बेटी है और कोई नहीं है, तो मैं उस बेटी को कुछ पैसे दूंगा। पहली बार मैंने अनुमति मांगी और कुछ झिझक के बाद मुझे अनुमति मिल गई। अगली बार आइस कॉफ़ी मुफ़्त होगी, लेकिन केवल अगर कोई इसे न देखे। गपशप से बचना ही बेहतर है।
एक और उदाहरण। इस बार मेरे 76 साल के जीजाजी से. उनका अपना गेराज व्यवसाय था, जिसे उन्होंने कुछ साल पहले अपने बड़े बेटे को सौंप दिया था। वह अब एक विधुर है और अपनी सारी संपत्ति - घर और उबोन के आसपास की जमीन के कुछ टुकड़े - उसने पहले ही अपने बच्चों को सौंप दी है, जमीन के एक टुकड़े को छोड़कर जिस पर वह अब खेती कर रहा है। बहुत सारा काम, लेकिन हाल तक उसे एक महिला से मदद मिलती थी, जिसे वह न्यूनतम वेतन देता था। लेकिन केवल तभी जब उसके पास पैसे हों और अक्सर उसके पास पैसे नहीं होते थे क्योंकि उसे खुद महीने में केवल 700 baht मिलते थे और उसके बच्चे भी ज्यादा नहीं दे पाते थे क्योंकि उन सभी के बच्चे पढ़ाई कर रहे होते थे। वह महिला एक साल से अधिक समय तक उसके साथ रही - शायद अच्छाई के कारण - लेकिन उसने हाल ही में इसे छोड़ दिया।
मैं यह कहना चाहता हूं कि थाईलैंड में बहुत से लोग न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं - निश्चित रूप से, थाईलैंड ब्लॉग के पाठकों के लिए इसमें कोई नई बात नहीं है - लेकिन हमें फ़रांग के रूप में सावधान रहना होगा कि हम इसका उपयोग/दुरुपयोग न करें।
यह अच्छा है कि आपने हमें बताया कि हमें उन थाई लोगों का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए जो हमारे लिए काम करते हैं। खैर, मेरा अनुभव यह है कि थाई पुरुष/महिला अच्छी तरह से जानते हैं कि यदि वे "फ़रांग" पर काम कर सकते हैं तो उन्हें किस प्रकार की मजदूरी मांगनी चाहिए। यदि आप अपने द्वारा उद्धृत न्यूनतम वेतन का उपयोग करते हैं, तो कोई नहीं आएगा। यहां गांव में हर कोई आकर काम करना चाहता है, लेकिन एक दिन के काम के लिए 500 बाथ से कम में किसी को घर नहीं मिलता। हम प्रांत में रहते हैं इसलिए शहर में मजदूरी नहीं।
दरअसल विलेम, 400-500 baht से कम में आपको काम पर कोई नहीं मिलेगा। स्व-रोज़गार वाले नौकरों का तो जिक्र ही नहीं, जो एक दिन में 2 - 3000 baht से कम पर बाहर नहीं निकलते, खासकर अगर उन्होंने कोई फरंग देखा हो
टुस्के ने इस महीने निम्नलिखित लिखा:
“संयोग से, यहां अभी भी बहुत सारे लोग हैं जो न्यूनतम वेतन से कम पर काम करते हैं, खासकर इस क्षेत्र में भी। मुझे लगता है कि यह नौकरी की पेशकश का भी मुद्दा है।''
यह प्रांत पर निर्भर हो सकता है. लेकिन आपको उबोन में न्यूनतम वेतन पर दिहाड़ी मजदूर भी आसानी से मिल सकते हैं। एक फ़रांग भी ऐसा कर सकता है। और शायद इससे भी कम में.
अपने पिछले उदाहरण में, मैंने संकेत दिया था कि एक महिला ने शायद दयालुता के कारण मेरे बहनोई को न्यूनतम वेतन से कम पर मदद की थी। कुछ ऐसा ही टूस्के के साथ भी भूमिका निभा सकता है। हो सकता है कि वह अपने आस-पड़ोस में अच्छी तरह से जानी जाती हो और फिर लोग कम में समझौता करने के लिए अधिक इच्छुक हों और किसी भी स्थिति में इस तथ्य का फायदा न उठाएं कि वह एक फरांग है। इससे मुझे आश्चर्य नहीं होगा.
मुझे कभी ऐसा नहीं लगा कि मेरा फायदा उठाया जा रहा है.
यहाँ सड़क पर एक डच व्यक्ति ने अपना पब फिर से खोल लिया है। उन्होंने अपनी पुरानी महिला स्टाफ को घर भेज दिया है. अब वह नए स्टाफ को बुला रहे हैं। प्रति माह 5000 स्नान की पेशकश करें। वे इसे अतिरिक्त सेवाओं के साथ पूरक कर सकते हैं। वह स्वयं उनका उपयोग करता है, लेकिन उनके लिए भुगतान नहीं करता है।
थाई प्रांतों में न्यूनतम वेतन समान नहीं है। मुझे यह भी आश्चर्य है कि आपको न्यूनतम वेतन पर कितने समय तक काम करना होगा। 8 घंटे या 10 या अधिक?
प्रत्येक रविवार को एक माली 2400 वर्ग मीटर के सिसाकेट में हमारे बगीचे की देखभाल करने, लॉन की कटाई-छंटाई आदि के लिए आता है। हम उसे 2 बाथ का भुगतान करते हैं, हम लॉन घास काटने वाली मशीन के लिए पेट्रोल के लिए अतिरिक्त भुगतान करते हैं। वह इससे संतुष्ट है, यह कर रहा है सालों तक इसी तरह। पत्नी भी मदद करती है और फिर हम 500 बाथ अतिरिक्त देते हैं। उसके पास बगीचे के गेट की चाबी है, लेकिन घर की नहीं। गैरेज में वह बगीचे के उपकरण खुद ले सकता है। सब कुछ आपसी विश्वास से होता है। अगर कुछ टूट जाता है, तो वह हमें हॉलैंड में एक फोटो भेजता है। कभी-कभी वह इसे स्वयं ठीक कर सकता है। हम हर हफ्ते बैंक के माध्यम से उसके खाते में पैसे ट्रांसफर करते हैं। संक्षेप में, पूर्ण संतुष्टि के लिए!
यह बात सच या झूठ हो सकती है कि कोई नियोक्ता न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं कर सकता।
तथ्य यह है कि एक कर्मचारी प्रति दिन 150 स्नान स्वीकार करता है, इसका इस तथ्य से कुछ संबंध होना चाहिए कि उसके पास बहुत कम विकल्प हैं:
150 स्नान, या 150 से अधिक स्नान के लिए अधिक कठिन/अप्रिय कार्य स्वीकार करें। या कोई आय नहीं.
यदि आप प्रतिदिन 8 घंटे काम करते हैं और आप गरीबी रेखा से नीचे हैं तो यह नौकरी नहीं बल्कि दास श्रम है। ये लोग अपना जीवन स्तर नहीं उठा सकते और संरचनात्मक रूप से गरीब बने रहते हैं। ऐसी नौकरियों को अस्तित्व में रहने का कोई अधिकार नहीं है! अर्थव्यवस्था को लोगों की सेवा करनी चाहिए न कि इसके विपरीत! आज हम देख रहे हैं कि अमीर और अमीर होते जा रहे हैं और अधिक से अधिक लोग मध्यम वर्ग से बाहर हो रहे हैं और फिर कभी ऊपर नहीं चढ़ पा रहे हैं। इससे सामाजिक अशांति फैलती है।
सैद्धांतिक रूप से आप पहली बात के बारे में सही हैं कि न्यूनतम या कम जीवन के सुधार में योगदान नहीं देता है, लेकिन फिर आपको यह भी विचार करना होगा कि इस वेतन से ऊपर का हर व्यक्ति इस प्रणाली को बनाए रखने में सहयोग करता है। यही समस्या दुनिया भर में है और उत्पादन श्रृंखला में सबसे नीचे के लोग ऊपर के लोगों के गुलाम हैं और उपभोक्ता ही इसे बनाए रखता है।
भोजन और कपड़े एक ईमानदार श्रृंखला की तुलना में बहुत सस्ते हैं। और उपभोक्ता आमतौर पर कड़वी वास्तविकता से बहुत परेशान होंगे, क्योंकि हम जो पैसा कमाते हैं उससे जितना संभव हो उतना करना चाहते हैं।
इसके अलावा, सरकार (निर्वाचित और उसी उपभोक्ता का प्रतिबिंब) करों को इकट्ठा करने के मामले में सीमाओं को आगे बढ़ाने और फिर इसे इस तरह से खर्च करने से डरती नहीं है कि अधिकांश मतदाता कमोबेश संतुष्ट रहें। और इसलिए यह चक्र पूरा हो गया है कि कोई व्यक्तिगत जिम्मेदारी न लें।
बड़े पैमाने पर समाधान ढूंढना एक समस्या है, क्योंकि यदि थाई चावल 20% अधिक महंगा हो जाता है, लेकिन इसके परिणामस्वरूप सामान्य मजदूरी का भुगतान किया जा सकता है और सरकार को सहायता उपायों में कम खर्च करना पड़ता है, तो आयात करने वाले देश वास्तव में उनकी सराहना नहीं करेंगे। उदाहरण के लिए, हाथ और लाभ। इसका वियतनाम।
यह समझाना आसान है कि अमीर और अमीर क्यों होते जा रहे हैं। जो कोई पैसा उधार लेता है वह उसे उधार देने वाले को प्रायोजित करता है और उस पिरामिड के अंत में असली अमीर वही होता है। संक्षेप में, यदि आप इससे छुटकारा पाना चाहते हैं, तो पैसे उधार न लें और उचित मूल्य पर भोजन और कपड़े न खरीदें।
न्यूनतम वेतन से कम भुगतान केवल थाईलैंड में ही नहीं, बल्कि नीदरलैंड में भी होता है। बहुत समय पहले मेरी माँ गाँव में एक मशरूम उत्पादक के लिए काम करना चाहती थी। हालाँकि, उत्पादक को लगा कि न्यूनतम मज़दूरी बहुत ज़्यादा है और उसने कागज़ पर मेरी माँ को न्यूनतम मज़दूरी पर प्रतिदिन 6 घंटे काम पर रखने का प्रस्ताव रखा, लेकिन इसके लिए उन्हें प्रतिदिन 8 घंटे काम करना पड़ता था। सौभाग्य से, मेरी माँ एक ऐसी फ़ैक्टरी में काम करने में सक्षम थी जहाँ सामूहिक श्रम समझौते की मज़दूरी का भुगतान किया जाता था। मुझे लगता है कि ये प्रथाएं अभी भी नीदरलैंड में हो रही हैं।
जिस तरह टूस्के खुद किसी खेत का मालिक नहीं हो सकता या उस पर काम नहीं कर सकता (यह एक ऐसा पेशा है जो विदेशियों के लिए वर्जित है: https://thailand.acclime.com/labour/restricted-jobs-for-foreigners/) न्यूनतम वेतन एक वैधानिक न्यूनतम वेतन है। इसकी जाँच की जाती है या नहीं और क्या अन्य इसका भुगतान करते हैं (या कर सकते हैं) के अलावा, कानून न्यूनतम वेतन के स्तर को निर्धारित करता है।
जो लोग कानून का पालन नहीं करते वे सैद्धांतिक रूप से उल्लंघन करते हैं। विदेशियों को तब देश से निष्कासित किए जाने और 'पर्सोना नॉन ग्रेटा' समझे जाने का जोखिम होता है। उन विदेशियों को न केवल उदारता पर भरोसा नहीं करना पड़ता (निश्चित रूप से सेवा पीटने वालों से नहीं), बल्कि वे विदेशियों को बदनाम भी करते हैं। ('बुरे कर्म' के आगे, क्योंकि बुद्ध जानते हैं कि आपको कहां खोजना है)
हंस,
अच्छा अंश, मैंने शनिवार को गाँव का एक और दौरा किया जहाँ धान रोपण अभियान अब फिर से पूरी ताकत से शुरू हो गया है। जाहिर तौर पर हमें बारिश की उम्मीद है.
और वास्तव में जांच करने पर यह पता चला कि बागान मालिकों, ज्यादातर महिलाओं, के लिए दैनिक मजदूरी अभी भी 150 THB प्रति दिन है, न कि कानूनी न्यूनतम मजदूरी।
कारण, वास्तव में लोग एक-दूसरे के काम में मदद करना एक सामाजिक दायित्व के रूप में देखते हैं, आज मैं आपके साथ हूं और कल आप मेरे साथ हैं, लगभग पूरा गांव कहीं न कहीं एक-दूसरे से जुड़ा हुआ है, इसलिए एक दोस्त की कीमत पर।
हालाँकि, ज़मीन के मालिक द्वारा एक व्यापक दोपहर का भोजन उपलब्ध कराया जाता है।
एक छोटे से गाँव में यह इसी तरह चल सकता है क्योंकि जाहिर तौर पर वर्षों से ऐसा ही चल रहा है।
और वास्तव में, अगर मैं फ़रांग नौकरी के आसपास कुछ अजीब काम करने के लिए किसी की तलाश कर रहा हूं, तो मुझे 500 thb के साथ आना होगा, आखिरकार वे सभी पेशेवर हैं।
हमारी रुचि थाईलैंड में है, लेकिन हमें यह महसूस करना चाहिए कि दुनिया के अधिकांश हिस्सों की तुलना में यहां वल्लाह है। कम से कम अभी भी एक वास्तविक वल्लाह। थाई के लिए भी.
मैंने अब थाईलैंड में कुछ बागवानी परियोजनाएं पूरी की हैं, जिनमें अलग-अलग स्तर की सफलता मिली है। किसी भी व्यक्ति को काम पर नहीं रखा गया था, लेकिन योजना प्रस्तुत की गई है और यदि लोग इसे करने के लिए कहते हैं, तो हम एक परीक्षण सेट-अप या परीक्षण क्षेत्र स्थापित करते हैं। मैं पूछता हूं इसलिए मैं इसका भुगतान करता हूं और इसे विदेश में बेचना मुझ पर निर्भर है।
जैविक रूप से उगाई गई थाई जड़ी-बूटियों की समस्या यह थी कि अतिरिक्त 20 सेंट बहुत अधिक थे। वह 10 साल पहले था और वह जीवित नहीं रहा।
पहले का एक प्रोजेक्ट इतना अच्छा चला कि कार्यान्वयनकर्ताओं ने निर्णय लिया कि एक किसान के रूप में प्रति माह 20.000 baht की आय पर्याप्त से अधिक थी और उन्होंने अपनी इच्छित राशि अर्जित करने के लिए न्यूनतम प्रयास करना शुरू कर दिया।
इस ज्ञान के साथ मैं बार-बार काम पर गया और शुरुआती बिंदु यह बताया कि वे उचित तरीके से पर्याप्त आय अर्जित करने के लिए जिम्मेदार हैं।
इस बार बारिश के दौरान बहुत अधिक पानी सहने वाले चावल के खेतों को पानी वाले फूलों के खेतों में परिवर्तित करना है, जिसने हाल के वर्षों में प्रतिभागियों को 10.000 घंटे के काम के लिए 80 baht प्रति राई की दर से अच्छी मासिक आय प्रदान की है।
यह मेरा काम है कि मैं अपने ग्राहकों को बार-बार ईमानदार कहानी बताऊं कि अगर वे कहते हैं कि एक बेहतर दुनिया उन्हें चाहिए, तो उन्हें छूट नहीं मांगनी चाहिए। शुभकामनाएँ और जाहिर तौर पर बदलाव हो रहा है और मानवता में मेरी आशा ख़त्म नहीं हुई है।
कहानी का सार यह है कि बुद्धिमान लोग कम काम के होते हैं और काम ज्यादा करते हैं। लोगों को मदद की ज़रूरत नहीं है, बल्कि सही दिशा में मदद करने वाले हाथ और इस विश्वास की ज़रूरत है कि आप एक टीम के रूप में आगे बढ़ सकते हैं।
एक कार दूसरी से अधिक महंगी है और फिर भी अधिक महंगे सेगमेंट के लिए बाजार मौजूद है। खोजो और तुम किसी दूसरे को वंचित किए बिना पाओगे, जब तक कि यह फिर से न कहा जाए कि यह केवल अमीरों के लिए है...
अच्छे प्रोजेक्ट, जॉनी बीजी। और हर कोई स्पष्ट रूप से न्यूनतम वेतन से ऊपर है।
थाईलैंड तम्बाकू एकाधिकार के नाम में कुछ मजेदार है। यहां एकाधिकार कोई गंदा शब्द नहीं है और हर किसी को बेहतर बनाने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।
उपभोक्ता ऐसा नहीं करते हैं, इसलिए इसे दूसरे तरीके से होना चाहिए। यह स्पष्टीकरण कि श्रम का भुगतान कम से कम सामान्य रूप से किया जाना चाहिए, विक्रेता की चिंता है और यदि कोई खरीदार ऐसा नहीं चाहता है तो ऐसा ही होगा।
दुनिया निष्पक्ष हो जाएगी, लेकिन यह धीरे-धीरे होगा, लेकिन एक ईमानदार कहानी या अच्छी योजना के साथ, चावल सीधे विदेशों में भी बेचा जा सकता है।
http://www.ricedirect.com या ऐसा। किसानों को बिचौलियों के बिना अपनी उपज बेचने की सुविधा देने वाला एक मंच।
हमारे पास म्यांमार से एक सप्ताह से एक नौकर काम कर रहा है। बस एक दिहाड़ी मजदूर. वह बिल्कुल भी स्वतंत्र रूप से काम नहीं कर सकता और वास्तव में वह केवल भारी और सरल काम के लिए ही अच्छा है, जिसे मेरे पति अकेले नहीं कर सकते। उसे प्रतिदिन 1 baht और दोपहर का भोजन मिलता है। हालाँकि, वह अपनी बेटी की वजह से सप्ताह में केवल 300 दिन ही काम कर पाते हैं। निःसंदेह यह उनकी पसंद है, जहां तक हमारा सवाल है, उन्हें सप्ताह में 5 दिन काम करने की अनुमति थी। उन्हें दिन में सिर्फ 6 घंटे काम करना होगा. हमारा मानना है कि यह उस व्यक्ति के लिए पर्याप्त है जो वास्तव में कुछ नहीं कर सकता। वैसे, इनाम एक थाई द्वारा निर्धारित किया गया था।
भूमि को उपजाऊ बनाने पर:
(जहाँ तक मुझे पता है) भूमि का उपयोग करने की कोई बाध्यता नहीं है।
लेकिन एक वित्तीय प्रोत्साहन है. जिस भूमि पर घर बने हैं, उस पर कर काफी कम (सबसे कम दर) है। वाणिज्यिक भवनों पर ऊंची दर लगती है, कृषि भूमि और भी अधिक है, लेकिन वह भूमि जिसके साथ आप "कुछ नहीं" करते हैं (हमारे पास भूमि के दो टुकड़े हैं) आगंतुकों के लिए पार्किंग स्थल) को बहुत सम्मान दिया जाता है। भले ही आपके पास ज़मीन हो जिस पर आप जाल बिछाते हैं, जैसे जंगल, तो भी आपका बहुत सम्मान किया जाता है।
अर्जेन।
मैं अक्सर यहां पूछता हूं कि क्या वे मेरे बगीचे में घास काटना चाहते हैं, एक घंटे के काम से 200 बीएचटी मिलते हैं, अब तक मुझे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं है, इसलिए अब मैं इसे स्वयं करता हूं, मैंने अब सभी मदद बंद कर दी है, वित्तीय या जो भी हो .