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थाईलैंड में भ्रष्टाचार: स्वयं थायस का दृष्टिकोण

टिनो कुइस द्वारा
में प्रकाशित किया गया था पृष्ठभूमि, समाज
टैग: भ्रष्टाचार

2 दिसम्बर 2017

भ्रष्टाचार थायस और इच्छुक अन्य लोगों के बीच एक प्रिय और बहुचर्चित विषय है। यह इस ब्लॉग पर भी लागू होता है जिसका उद्देश्य थाइलैंड के बारे में बहुत सी अच्छी बातों और कम अच्छी चीज़ों, दोनों पर चर्चा करना है। भ्रष्टाचार देश को बहुत नुकसान पहुंचाता है। यहां मैं खुद थाई लोगों का नजरिया दिखाना चाहता हूं। यह व्यक्तियों और समूहों के बीच भिन्न होता है।

कई प्रकार के 'भ्रष्टाचार', कारण और नियंत्रण के साथ इस विषय की एक अच्छी चर्चा यहाँ है: www.thailandblog.nl/BACKGROUND/corruption-thailand-first-understanding/

थाईलैंड आमतौर पर विभिन्न भ्रष्टाचार सूचकांकों के बीच में होता है। यह बात एशिया पर भी लागू होती है, जहां चीन को सबसे ज्यादा और जापान को सबसे कम भ्रष्टाचारी के रूप में देखा जाता है।

मैं मुख्य रूप से यह कहानी यह दिखाने के लिए लिख रहा हूं कि पासुक की पुस्तक से नीचे वर्णित सर्वेक्षण में थाई लोग 'भ्रष्टाचार' के विभिन्न रूपों को कैसे देखते हैं।

भ्रष्टाचार की पृष्ठभूमि और कारण

मुझे थाईलैंड पर जोर देने के साथ भ्रष्टाचार के कारणों की एक छोटी और किसी भी तरह से विस्तृत सूची नहीं देनी चाहिए।

भ्रष्टाचार उन देशों में सबसे अधिक प्रचलित है जहां अर्थव्यवस्थाएं कृषि और स्व-रोजगार से अधिक विभेदित, औद्योगिक और वैश्वीकृत अर्थव्यवस्था में संक्रमण कर रही हैं। यूरोप में यह 19 में हुआ था^e सदी, थाईलैंड में केवल 50 वर्षों से। कुछ लेखकों ने यह भी उल्लेख किया है कि भ्रष्टाचार के कुछ प्रकार लाभकारी हो सकते हैं।
थाईलैंड में सिविल सेवकों को बहुत पहले तक वेतन नहीं मिलता था (मान लीजिए 1932 तक) लेकिन प्राप्त राशि से उनके जीवन-यापन के खर्चों को घटा दिया और बाकी को सरकार को हस्तांतरित कर दिया। कुछ हद तक, वह रवैया अब भी रहेगा। थाईलैंड में अधिकारियों को 'सिविल सेवक' नहीं कहा जाता लेकिन खरातचाकन या 'राजा के सेवक'। वे अक्सर आबादी के लिए जिम्मेदार महसूस नहीं करते हैं।
बोलने और सूचना की स्वतंत्रता के खिलाफ गोपनीयता और बंद का माहौल और नियंत्रण की कमी एक प्रमुख भूमिका निभाती है। परिणाम के डर से लोग बोलने से कतराते हैं।
जनसंख्या पर सरकारी अधिकारियों की शक्ति भी एक कारक है।
जैसा कि जॉरी के लेख में तर्क दिया गया है, थाई विचार में 'देना, उदारता' एक महत्वपूर्ण गुण है। यह आपके कर्म में सुधार करता है और एक सुंदर पुनर्जन्म की संभावना को बढ़ाता है। इसका मतलब यह है कि 'देना' एक नैतिक दोधारी तलवार हो सकता है: यह अच्छा करता है और कभी-कभी यह बुरा करता है और हर कोई इसे महसूस करता है। दूसरे शब्दों में, इस प्रकार का 'भ्रष्टाचार' अभी भी पुरानी व्यक्ति-केंद्रित नैतिकता का अवशेष है, लेकिन आधुनिक राष्ट्र-राज्य में अब उपयुक्त नहीं है।

मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन इस अंतिम बिंदु 5 के साथ कुछ जोड़ना है। 2011 में एबीएसी ने भ्रष्टाचार के बारे में थाई लोगों के बीच एक सर्वेक्षण किया, एक सर्वेक्षण जिसे अक्सर उद्धृत किया जाता है। इससे पता चलता है कि अनुसंधान समूह के दो-तिहाई लोगों को भ्रष्टाचार से कोई समस्या नहीं थी यदि वे स्वयं इससे लाभान्वित होते। हालाँकि, प्रश्न व्यापक था, अर्थात् 'क्या आप भ्रष्टाचार को स्वीकार करते हैं यदि यह राष्ट्र, समुदाय या स्वयं की मदद करता है?' दो-तिहाई लोगों ने उस व्यापक प्रश्न के लिए हाँ कहा। अभी भी बहुत अधिक है, लेकिन उपरोक्त को देखते हुए, यह समझ में आता है।

समाधान की शुरुआत

बेशक भ्रष्टाचार सामने आने पर सजा मिलनी चाहिए, लेकिन सिर्फ सजा से भ्रष्टाचार कम नहीं होगा। मुझे लगता है कि थाईलैंड के विकास के साथ स्वाभाविक सुधार होगा। लेकिन भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में सबसे महत्वपूर्ण कारक जनसंख्या का बढ़ता ज्ञान, सशक्तिकरण और साहस है, क्योंकि वे मुख्य पीड़ित हैं (न कि सरकार, जैसा कि दावा किया जाता है, जो खुद की देखभाल कर रही है)।

पासुक ने अपनी पुस्तक में तीन रणनीतियों का उल्लेख किया है: 1 मौजूदा भ्रष्टाचार विरोधी सेनानियों पर अधिक दबाव डालना (राजनीतिक इच्छाशक्ति की कमी है) 2 भाषण और सूचना की अधिक स्वतंत्रता के साथ बेहतर राजनीतिक वातावरण के माध्यम से नीचे से अधिक दबाव, निर्णय का विकेंद्रीकरण- नागरिकों का अधिक नियंत्रण बनाना (नौकरशाहों के पास बहुत अधिक शक्ति है) 3 जनता को भ्रष्टाचार के कारणों, गंभीर परिणामों और उपचारों के बारे में शिक्षित करना। इसलिए जागरूकता। राजनीतिक दलों का सुधार भी एक आवश्यकता है।

सर्वेक्षण

नीचे दी गई पुस्तक में उल्लिखित सर्वेक्षण कुल 2243 लोगों के बीच किया गया था, जो अपने आप में प्रतिनिधि है और अच्छे परिणाम दे सकता है। एक सर्वेक्षण में अक्सर जो रिपोर्ट नहीं किया जाता है वह समाज में विभिन्न समूहों में वितरण है। हां यहां। उदाहरण के लिए, कुल 724 लोगों के साथ शहरी गरीब और किसान कुछ हद तक बुरी तरह से उबर गए, और उच्च शिक्षा वाले लोगों और बैंकॉक के लोगों का अधिक प्रतिनिधित्व था। इन समूहों के बीच राय कभी-कभी थोड़ी और कभी-कभी अधिक भिन्न होती है, लेकिन यहां सभी का उल्लेख करना बहुत अधिक है।

परिणाम क्या की व्याख्या के साथ शुरू होते हैं थाई लोग 'भ्रष्टाचार' की व्यापक छतरी से समझते हैं। कम गंभीर से लेकर अधिक गंभीर भ्रष्टाचार के सर्वेक्षण में शामिल लोगों के उत्तर इस प्रकार थे:

उपहार (अच्छे दिल से): सन् नाम चाय
'चाय का पैसा': खा नाम रोहन नाम चा (अपने आप में एक कानूनी कार्रवाई को गति देने के लिए)
बेईमान आचरण: प्रफ्रूट माई चोप
रिश्वतखोरी, जबरन वसूली: बहुत अच्छा
कर्तव्य में बेईमानी: थोटेचरित तोह नाथी
भ्रष्टाचार: कान खोहरापचान

साक्षात्कारकर्ताओं को ठोस मामले पेश किए गए जिनमें उन्हें यह चुनना था कि यह किस तरह का 'भ्रष्टाचार' है। मैं गोल प्रतिशत में उत्तर देता हूं। लापता प्रतिशत 'कोई उत्तर नहीं, पता नहीं, अनिश्चित' हैं, जो शायद ही कभी 5 प्रतिशत से अधिक थे। एकाधिक उत्तर संभव थे इसलिए कुल प्रतिशत कभी-कभी 100 से अधिक होते हैं।

पुलिस के पूछे बिना, यातायात अपराधी जुर्माने से कम राशि उस अधिकारी को दे देता है जो बाद में उसे स्वीकार कर लेता है।

रिश्वत: 61%
बेईमान व्यवहार: 37%
कर्तव्य में अनुचित: 31%
भ्रष्टाचार: 16%

अगर रकम ज्यादा है और पुलिस मांगती है तो यह और भी ज्यादा भ्रष्टाचार है

किसी की सरकारी दफ्तर में अच्छी सेवा होती है। जब सब कुछ खत्म हो जाता है, तो वह अधिकारी को 50 baht देता है, जिसे स्वीकार कर लिया जाता है।

उपहार: 70%
चाय का पैसा: 17%
कर्तव्य में अनुचित: 85%
रिश्वत: 18%
भ्रष्टाचार: 5%

कोई सरकारी दफ्तर जाता है। अधिकारी जानबूझकर बहुत समय लेता है। आप प्रक्रिया को गति देने और अधिकारी को पुरस्कृत करने के लिए 50-200 baht देते हैं।

उपहार: 6%
ड्यूटी में बेईमानी : 24%
चाय का पैसा: 20%
रिश्वत: 56%
जबरन वसूली: 19%
भ्रष्टाचार: 16%

एक सिविल सेवक निजी उपयोग के लिए कार्यालय से कागज और लेखन बर्तन घर ले जाता है।

बेईमान व्यवहार: 53%
ड्यूटी में बेईमानी : 16%
भ्रष्टाचार: 49%

एक वरिष्ठ पुलिस या सैन्य अधिकारी काम के घंटों के दौरान एक निजी कंपनी के निदेशक मंडल में कार्य करता है।

पूरी तरह से सामान्य/कानूनी: 28%
अनुचित व्यवहार: 61%
भ्रष्टाचार: 5%

व्यवसायी लोग इसे अधिक सामान्य मानते हैं, गरीब कम।

एक व्यवसायी किसी परियोजना को सुरक्षित करने के लिए किसी सरकारी विभाग या अधिकारी को एक निश्चित राशि देता है।

उपहार: 16%
लागत का हिस्सा: 9%
रिश्वत: 45%
कार्यालय में बेईमानी। कर्तव्य: 18%
भ्रष्टाचार: 34%

यहां 18 फीसदी ने कहा 'निश्चित नहीं, कोई जवाब नहीं'। कारोबारी लोग अक्सर इसे 'उपहार' के रूप में देखते थे।

एक उच्च पदस्थ सैन्य अधिकारी को हथियार खरीदने (कमीशन) के बाद एक राशि मिलती है

अनुचित व्यवहार: 40%
ड्यूटी में बेईमानी : 37%
भ्रष्टाचार: 53%

फिर, 13 प्रतिशत ने उत्तर नहीं दिया। क्या लोग डरते हैं?

एक व्यक्ति को पदोन्नत किया जाता है क्योंकि वह एक वरिष्ठ अधिकारी का रिश्तेदार या ग्राहक है।

अक्षम प्रशासन: 59%
अनुचित व्यवहार: 48%
ड्यूटी में बेईमानी : 21%
भ्रष्टाचार: 8%

13 प्रतिशत के साथ फिर से गोलमोल जवाब।

सवाल पर जिसमें मंत्रालयों या विभागों के उत्तरदाताओं ने भ्रष्टाचार के बारे में सबसे अधिक सोचा ये उत्तर प्रतिशत में हैं

पुलिस: 34%
रक्षा: 27%
इंटीरियर: 26%
परिवहन: 23%

अंत में, कौन सा सरकार के प्रकार को सबसे भ्रष्ट के रूप में देखा गया

निर्वाचित सरकार: 22%
सैन्य अधिकार: 23%
निश्चित नहीं, कह नहीं सकते: 34%
कोई उत्तर नहीं, अन्यथा: 21%

सूत्रों का कहना है:

फासुक फोंगपाइचित और सुंगसिद्ध पिरियारंगसन, करप्शन एंड डेमोक्रेसी इन थाईलैंड, सिल्कवर्म बुक्स, 1994
पैट्रिक जॉरी, करप्शन, द वर्च्यू ऑफ गिविंग एंड थाई पॉलिटिकल कल्चर, इंट। कॉन्फ। थाई अध्ययन, चियांग माई, 1996

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