THAI ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફની હડતાલને કારણે બેંગકોક એરપોર્ટ પર વિલંબ
થાઈ એરવેઝ ઈન્ટરનેશનલ (THAI)ના ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફની હડતાળને કારણે બેંગકોકના સુવર્ણભૂમિ એરપોર્ટ પર ઘણી ફ્લાઈટ્સ વિલંબિત થાય છે.
હડતાળ પર બેંગકોક એરપોર્ટ માત્ર એક મહિના માટે વચનબદ્ધ બોનસ ચૂકવવા અને પગાર વધારાને 4% સુધી મર્યાદિત કરવાના THAI ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના નિર્ણયના વિરોધમાં શુક્રવારે શરૂઆત થઈ.
યુનિયનના પ્રમુખ જામશ્રી સુકચોટેરાતે આજે ગ્રાઉન્ડ ક્રૂને વિનંતી કરી છે કે જ્યાં સુધી THAI તેમની માંગણીઓનું પાલન ન કરે ત્યાં સુધી તેમની હડતાળ ચાલુ રાખવા. યુનિયન બે મહિનાનું બોનસ અને મહત્તમ 7,5% પગાર વધારો ઈચ્છે છે.
ફ્લાઇટમાં વિલંબ
આજે, થાઈ અને અન્ય એરલાઈન્સ બંને તરફથી વિલંબની જાણ કરવામાં આવી છે કારણ કે તમામ થાઈ ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફે હડતાળમાં જોડાવા માટે કામ કરવાનું બંધ કરી દીધું છે.
ટ્રાન્સપોર્ટ મિનિસ્ટર ચેચર્ટ સિથિપને કહ્યું કે આ પરિસ્થિતિ અસ્વીકાર્ય છે અને તેમણે થાઈને હડતાળ કરી રહેલા ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફ સાથે તાત્કાલિક વાતચીત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. તેમણે ચેતવણી આપી હતી કે જો એરપોર્ટના મુસાફરોને અસર થશે તો હડતાળ કરનારાઓ સામે સખત પ્રતિબંધો લાદવામાં આવશે.
અત્યાર સુધી વિલંબ બહુ ખરાબ નથી: કેટલીક ફ્લાઇટ્સ સામાન્ય કરતાં લગભગ 10-15 મિનિટ મોડી ઉપડે છે.
થાઈલેન્ડના એરપોર્ટ ઓથોરિટીએ અહેવાલ આપ્યો છે કે વિલંબનું મુખ્ય કારણ હડતાળ નથી, પરંતુ વિદેશમાં ખરાબ હવામાન છે.
સ્ત્રોત: બેંગકોક પોસ્ટ
છેવટે, થાઈઓએ તેમના પગાર પર બળવો કર્યો. ઘણું બધું કરવાની જરૂર છે.
લાલ કે પીળા શર્ટ પાછળ દોડવાથી અને તમામ ભ્રષ્ટ રાજકારણીઓ માટે રમતગમત તરીકે ઉપયોગમાં લેવાથી કંઈ જ મળતું નથી. તમારા પોતાના અસ્તિત્વ માટે લડો અને તેના માટે પુરસ્કારનો દાવો કરો.
જે. જોર્ડન.
ઘણા વર્ષોના પગાર વિશે થોડું કે કંઈ ન કરવાનું આ પરિણામ છે. કારણ કે તાજેતરના વર્ષોમાં જો કામ વધુ વ્યવસ્થિત રીતે કરવામાં આવ્યું હોત તો 7% પગાર વધારા અને 2 મહિનાના બોનસની જરૂરિયાતને ભાગ્યે જ "સામાન્ય" જરૂરિયાત તરીકે જોઈ શકાય છે.
મારા મતે, તે એક ભૂમિકા પણ ભજવે છે કે 1લી જાન્યુઆરી સુધીમાં, લઘુત્તમ દૈનિક વેતન 50% થી વધારીને TBH 300 કરવામાં આવ્યું છે. આવા મૂર્ખામીભર્યા એક વખતના વધારા સિવાય, પરિણામ એ છે કે જેમને પહેલાથી જ TBH 1 પ્રાપ્ત થયા છે. 1લી જાન્યુઆરીથી. પી/ડી વંચિત અનુભવવાને પાત્ર છે. અને મને લાગે છે કે થાઈ એરના ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફમાં ઘણા એવા લોકો છે જેઓ હવે TBH 300 -TBH 300 p/d કમાય છે.
મને લાગે છે કે આ તોફાની સમયગાળાની શરૂઆત છે. સરકારનો વિચાર હતો: ન્યૂનતમ દૈનિક વેતનમાં 50% વધારો કરો અને પછી તે જૂથને વધુ સમૃદ્ધિ મળશે!? સ્નોબોલ (ખોરાકના વધતા ભાવ, ભાડા વગેરે)ની કાં તો પૂર્વાનુમાન કરવામાં આવી નથી અથવા તેને શાંતિથી છુપાવી દેવામાં આવી છે. Dom mi કારણ કે દરેક વ્યક્તિ એક યા બીજી રીતે પગાર વધારો ઈચ્છે છે. તેથી દરેક વસ્તુ કાયમી ધોરણે (નોંધપાત્ર) વધુ મોંઘી બનશે.
લાંબા ગાળાની પોલિસી માટે આ યોગ્ય સમય છે. અને થોડી વધુ ક્રમિકતા સાથે (50% એક જ વારમાં કોઈપણ કંપની દ્વારા પોષાય નહીં અને 1% + 7 મહિનાનું બોનસ પણ નહીં. જ્યાં સુધી ઉત્પાદન ખર્ચમાં આ વધારો મોટાભાગે ગ્રાહકોને પસાર કરવામાં ન આવે).