થાઈ સરકાર કર્મચારીઓ માટે વધુ સારું પેન્શન ઈચ્છે છે

થાઈલેન્ડ સારી પેન્શન યોજનાઓ માટે ઝુંબેશ ચલાવી રહ્યું છે. નાણા મંત્રાલયનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે પેન્શનરોને તેમના છેલ્લા કમાયેલા પગારના ઓછામાં ઓછા 50 ટકા પેન્શન મળે. સામાજિક સુરક્ષા ફંડમાં સહભાગીઓ કે જેમણે 15 વર્ષ માટે યોગદાન ચૂકવ્યું છે તેઓ છેલ્લા પાંચ વર્ષના સરેરાશ પગારના 20 ટકા મેળવશે.

હજુ પણ કેટલીક બાબતો છે જેમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે. સરકાર ઇચ્છે છે કે ખાનગી સાહસિકો પેન્શન ફંડ સ્થાપે, પરંતુ હજુ સુધી ઘણી કંપનીઓ આ જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરતી નથી.

નવા પેન્શન કાયદા મુજબ, જે આવતા વર્ષથી અમલમાં આવશે. શું ઓછામાં ઓછા 100 કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ પાસે પેન્શન ફંડ હોવું જરૂરી છે? આ તમામ લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે ફરજિયાત છે.

કર્મચારીઓ મહત્તમ 3 બાહ્ટ સુધીના યોગદાન તરીકે તેમના પગારના 60.000 ટકા ફાળો આપે છે. 10.000 બાહ્ટથી ઓછી કમાણી કરતા કર્મચારીઓ દ્વારા પ્રીમિયમની ચુકવણી એમ્પ્લોયર દ્વારા લેવામાં આવે છે.

સ્ત્રોત: બેંગકોક પોસ્ટ