ત્રણ ચતુર્થાંશ (76%) કામ કરતા ડચ લોકોએ નિવૃત્તિ પછી હવે જેમ જીવવું ચાલુ રાખવા માટે એક અથવા વધુ પગલાં લીધાં છે. આમાં સામાન્ય રીતે બચત ખાતા અથવા ડિપોઝિટ દ્વારા બચત, અથવા માલિકના કબજા હેઠળના ઘર મારફતે મૂડી ઊભી કરવી/ગીરો ચૂકવવાનો સમાવેશ થાય છે. લોકો પહેલેથી જ જે પગલાં લઈ રહ્યા છે તે ઉપરાંત, અડધા લોકો નિવૃત્ત થાય ત્યાં સુધીમાં ઓછો ખર્ચ કરવાનો ઈરાદો ધરાવે છે.
મની વાઇઝ દ્વારા આજે પ્રકાશિત 2018 પેન્શન મોનિટર પરથી આ સ્પષ્ટ થાય છે. 1.000 થી 21 નવેમ્બર દરમિયાન પેન્સિઓએન66ડાગસે 3 ના ભાગ રૂપે 2018 થી 6 વર્ષની વય વચ્ચેની ડચ વર્કિંગ વસ્તીના 8 લોકો વચ્ચે સર્વે હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.
મોટાભાગની કાર્યકારી વસ્તી રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર પહેલા કામ કરવાનું બંધ કરવા માંગે છે
રાજકારણ અને મીડિયામાં વારંવાર ધ્યાન આપવા છતાં, રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર હજુ પણ ઘણા લોકોની અપેક્ષા કરતા વધારે છે. તેથી બહુમતી સૂચવે છે કે તેઓ રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર કરતાં વહેલા કામ કરવાનું બંધ કરવા માગે છે. તેમ છતાં, 57% લોકો જે અગાઉ નિવૃત્ત થવા માંગે છે તેઓ રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી નિવૃત્ત થવાની અપેક્ષા રાખતા નથી. મોટી બહુમતી રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર પહેલાના વર્ષોમાં ઓછું કામ કરવા માંગે છે. આને શક્ય બનાવવા માટે, મુખ્યત્વે બચત અને વધારાના ગીરોની ચુકવણી જેવા પગલાં લેવામાં આવે છે. જે લોકો અગાઉ રોકવા માંગે છે તેમાંથી અડધા લોકોએ હજુ સુધી આમ કરવા માટે કોઈ પગલાં લીધા નથી. પાંચમાંથી એક વ્યક્તિ રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર પછી કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માંગે છે.
લાંબા સમય સુધી કામ કરવા માટે કર્મચારીઓ ફિટ રહેવાનો પ્રયાસ કરે છે
રાજ્ય પેન્શનની વધેલી વય સુધી કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે, 'શક્ય હોય ત્યાં સુધી ફિટ રહેવું' એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ માપદંડ તરીકે જોવામાં આવે છે. લોકો તંદુરસ્ત જીવન (84%) જીવીને (શરૂ કરીને) આ પ્રાપ્ત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. વધુ તાલીમ (55%) અને ઓછા કલાક કામ (59%) જેવા કાર્ય સંબંધિત પગલાં પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવી રહ્યા છે. એમ્પ્લોયર, પોઝિશન અથવા વ્યવસાય બદલવાની વાત ઘણી વાર ઓછી ગણવામાં આવે છે.
2016ની સરખામણીમાં પેન્શનના જ્ઞાનમાં થોડો વધારો થયો છે
2016 પેન્શન મોનિટરની તુલનામાં, વધુ લોકો કહે છે કે તેઓ જાણે છે કે નેધરલેન્ડ્સમાં પેન્શનની વ્યવસ્થા કેવી રીતે કરવામાં આવે છે (30માં 26%ની સરખામણીમાં 2016%) અને આ વર્ષે તેમનું પોતાનું પેન્શન અનુક્રમિત કરવામાં આવશે કે ઘટાડવામાં આવશે. તેઓએ નિવૃત્તિ પછી તેમની આવક અને/અથવા ખર્ચ વિશે વધુ વખત વિચાર્યું છે (65માં 2018%ની સરખામણીમાં 60માં 2016%). મની વાઇઝ આ સકારાત્મક વલણને સમર્થન આપે છે અને જુએ છે કે વધુને વધુ લોકો સક્રિયપણે વેબસાઇટ પર તેમના પેન્શન વિશેની માહિતી શોધી રહ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, 'તમે તમારા પેન્શન માટે આ કરી શકો છો' સાધન પહેલેથી જ 350.000 થી વધુ વખત પૂર્ણ કરવામાં આવ્યું છે. AOW ટૂલ, જેની મદદથી તમે તમારી વ્યક્તિગત રાજ્ય પેન્શન વયની ગણતરી કરી શકો છો, તે 2 મિલિયનથી વધુ વખત પૂર્ણ થઈ ચૂક્યું છે.
જો આપણે પ્રથમ વાસ્તવિક નોકરીઓ અને બુલશીટ નોકરીઓ વચ્ચે તફાવત કરીએ, તો આપણે પહેલાથી જ સાચા માર્ગ પર છીએ.
મેં પહેલેથી જ 44 વર્ષની મહેનત કરી છે, જેમાંથી 36 5-શિફ્ટ શેડ્યૂલમાં છે.
મેં હજુ સુધી કોઈને સારા સ્વાસ્થ્ય (ડાયાબિટીસ, હૃદયની ફરિયાદો, ટિયાસ) માં સમાપ્તિ રેખા પર પહોંચતા જોયા નથી, જે બધું અનિયમિત કામ સાથે કરે છે.
જે રાજકારણીઓ નિયમો બનાવે છે તેઓ સરળતાથી સમાપ્તિ રેખા પાર કરે છે અને પછી કોર્પોરેટ ચેટરબોક્સમાં જોડાવા માટે પૂરતી ઊર્જા બાકી રહે છે.
જ્યાં સુધી ન્યાયી વ્યવસ્થા નહીં હોય ત્યાં સુધી સામાન્ય કાર્યકર ઉચ્ચ શિક્ષિતોના પેન્શન પોટ માટે સ્પોન્સર રહેશે.
હું જર્મનીમાં 01.10.2018 થી (વહેલી) નિવૃત્ત થયો છું જ્યાં હું પણ અલબત્ત રહું છું. હું હવે 63 વર્ષનો છું અને વહેલો નિવૃત્ત થવા સક્ષમ હતો કારણ કે હું ચાલીસ વર્ષથી વધુ સમયથી ચૂકવણી કરું છું, પરંતુ મારે દરેક મહિના માટે ચોક્કસ ટકાવારી ચૂકવવી પડશે, પરંતુ તે મોટો તફાવત નથી. હું હજુ પણ નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતો હતો અને કામ કરતો હતો તે સમય માટે હું મારા રાજ્ય પેન્શન માટે પણ હકદાર છું, પરંતુ મારી નિવૃત્તિની ઉંમર (67) સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી મારે હજી રાહ જોવી પડશે. ડચ રાજ્યના ટોચના શેલ્ફમાંથી આ અલબત્ત નોનસેન્સ છે. મેં વિચાર્યું કે સંયુક્ત યુરોપમાં આપણે થોડા આગળ છીએ, જો તમે એક રાજ્યમાં નિવૃત્ત થઈ શકો અને તે જ સમયે બીજા રાજ્યમાં નહીં, તો પછી તમે સંયુક્ત યુરોપથી હજી પણ માઈલ દૂર છો, તો પછી આપણે પણ આવી રીતે બહાર નીકળી શકીએ. એક કરાર. પછી અમે સંભવતઃ બ્રસેલ્સમાં નાગરિક કર્મચારીઓને કંઈપણ ચૂકવીશું, તેઓને કંઈપણ ગોઠવવામાં આવશે નહીં.
પ્રિય એન્ટોઈન, હું એ હકીકત માટે તમારી નિરાશાને સમજું છું કે, અન્ય તમામ ડચ લોકોની જેમ, તમારે Aow લાભ માટે 67 વર્ષના થાય ત્યાં સુધી રાહ જોવી પડશે.
"Deutsche rentenkasse" સિસ્ટમ વચ્ચે માત્ર એક મોટો તફાવત છે જ્યાં તમારે દર વર્ષે 3,2% ઘટાડવું પડે છે કે તમે સ્વેચ્છાએ કામ કરવાનું બંધ કરી શકો છો, અને AOW, જે સામાજિક વીમા સિવાય બીજું કંઈ નથી કે નેધરલેન્ડના દરેક રહેવાસી, પણ જેમણે (ક્યારેય) કામ કર્યું નથી, તેઓ હકદાર છે.
જર્મનીમાં તમારી જેમ જ, નેધરલેન્ડ્સમાં 63 વર્ષની ઉંમરે કામ કરવાનું બંધ કરવા માગતી વ્યક્તિએ નાણાકીય રીતે વાસ્તવિક નિવૃત્તિની ઉંમર (67) સુધીનો સમય પૂરો કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.
તેથી તમારો ડર કે આ મુદ્દા પર યુરોપિયન સમાનતા નથી તે ખરેખર માન્ય નથી.
વાસ્તવમાં, જો તમે તાજેતરના વર્ષો પર નજર નાખો, તો ડ્યુશ રેન્ટેનકાસી તરફથી તમારું પેન્શન દર વર્ષે વેતન વિકાસમાં 3% થી વધુ વધારા સાથે એડજસ્ટ કરવામાં આવે છે, જ્યારે તે જ સમયે Aow લાભ સમાન રહ્યો છે.
તેથી, તમે જે એકતા માટે પ્રયત્ન કરી રહ્યા છો, જે એક જ હોડીમાં છે જો તમે કાળજીપૂર્વક વિચારશો, તો તે મારા માટે લાભદાયી સુધારો નથી.
એન્થોની,
ડચ AOW ની તુલનામાં, તમને જર્મન AOW (Altersrente) થી ઘણો ફાયદો છે, Altersrente જર્મની માસિક તબીબી ખર્ચ (Krankenversicherung) અને તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમા (Pflegeversicherung) માટે ખર્ચ પણ ચૂકવે છે તે હકીકત હોવા છતાં કે તમે વિદેશમાં રહો છો, રહેતા છો અને કામ કર્યું છે. જર્મનીમાં 9 વર્ષથી, થાઈલેન્ડમાં 8 વર્ષથી રહે છે.
ગયા વર્ષે હું તૂટેલા હાથ અને અન્ય બિમારીઓને કારણે જર્મની ગયો હતો, ત્યાં સારવાર માટે 5 દિવસ હોસ્પિટલમાં હતા, તમામ ખર્ચ મારા ક્રેન્કેનકાસે દ્વારા ભરપાઈ કરવામાં આવ્યો હતો, ફક્ત ટિકિટનો ખર્ચ મારા માટે હતો, DL અને NL માં મિત્રો અને પરિવારની મુલાકાત લીધા પછી , સારી તબિયતમાં પાછા થાઈલેન્ડ.
મેં પોતે હેવી ટ્રક ઉદ્યોગમાં ઓલરાઉન્ડ માસ્ટર ટ્રક ટેકનિશિયન તરીકે વર્ષોથી કામ કર્યું છે.
અને મારા તે સમયના ઘણા જૂના સાથીઓ ખુશ હતા કે તેઓ 61 વર્ષની આસપાસ અગાઉની પ્રવર્તમાન પ્રારંભિક નિવૃત્તિ યોજના સાથે કામ કરવાનું બંધ કરી શકે છે.
ઘણીવાર ભારે કામ, ઘણીવાર તણાવમાં અને ખરાબ હવામાનમાં, ક્યારેક રસ્તા પર અને મધ્યરાત્રિમાં, તે નિયમિતપણે બનતું હતું કે વૃદ્ધો ઘણીવાર તમામ પ્રકારની બિમારીઓ સાથે બીમાર રહેતા હતા.
અને તમે 67 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચો ત્યાં સુધી તેને સરળ બનાવવા માટે કંપનીમાં ખરેખર કોઈ ઑફિસની નોકરીઓ અથવા વેરહાઉસ કર્મચારીની નોકરીઓ નથી.
તેથી જ આ વર્તમાન સરકારનો યુટોપિયા ચોક્કસપણે આ વ્યવસાય તેમજ પેવર્સ અને બાંધકામ કામદારો અને ટ્રક ડ્રાઇવરો માટે માત્ર થોડા વ્યવસાયો માટે આરક્ષિત નથી.
પરંતુ કદાચ હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સના સભ્યો માટે કે જેઓ સતત તેમના મોબાઇલ ફોન તરફ જોતા હોય છે અને તેમની વાદળી ખુરશીઓમાં લટકતા હોય છે.
મેં ત્યારે વાવાઝોડું આવતા જોયું, અને ભવિષ્ય માટે પૂરતી બચત કર્યા પછી, તે હોલેન્ડમાંથી બહાર નીકળવાનું ઝડપી હતું.
હું મારી થાઈ પત્ની સાથે હવે ઘણા સારા સમય માટે થાઈલેન્ડમાં રહું છું, અને તાજેતરમાં ફેસબુક પર એક કૉલેજમાંથી સાંભળ્યું છે કે જેને તે 65 વર્ષનો થાય ત્યાં સુધી દારૂ પીવાનું ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને તે ખુશ છે કે આખરે તેણે તે કર્યું છે, એકલા રહેવા દો. જ્યાં સુધી તે 67 ના થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રાખો.
અને તે , મારી જેમ અને તે સમયે મારા ઘણા સાથીદારોને અમે જે કામ કર્યું તે પસંદ નહોતું .
જાન બ્યુટે.
હું પણ કાર મિકેનિક્સ ક્લબમાંથી છું, અને હું પણ આ સખત મહેનતને શક્ય તેટલી વહેલી તકે બંધ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યો છું, અને પામ વૃક્ષની નીચે થાઈ મહિલા સાથે રહેવાનું પણ આયોજન કરું છું, તેઓ હેગમાં સારા નથી, પણ હા, સાથે ફરતા ફરતા. થોડા A4 પૃષ્ઠો તમને કામ પર વૃદ્ધ કરી શકે છે, તે અમારા ગિલ્ડ માટે અલગ છે..!!
1000 ઉત્તરદાતાઓ વહેલા નિવૃત્ત થવાનો ઇરાદો ધરાવે છે, શું તેનો અર્થ એ નથી કે તેમની ઇચ્છા અથવા યોજના છે?
અને સર્વેક્ષણ કરાયેલા 1000 લોકો કોણ છે? જે લોકો શારીરિક કે માનસિક કાર્ય કરતા નથી? મારો પણ આશય 60 વર્ષની ઉંમરે રોકવાનો હતો, કહેવાતા જીવન માર્ગમાં વર્ષોથી બચત કરી રહ્યો છું,
શું હું મારી નિવૃત્તિ સુધીના પ્રથમ વર્ષોને નાણાકીય રીતે બ્રિજ કરી શકું છું, નાણા મંત્રીએ અલગ રીતે વિચાર્યું, હવે નિયમ બદલાઈ ગયો છે કે 31 ડિસેમ્બર, 2020 પહેલા જીવનનો અભ્યાસક્રમ શામેલ હોવો જોઈએ અને તે સીધા જ ઉચ્ચતમ ટેક્સ સ્કેલમાં આવે છે.
ગીર્ટ પી સાથે સંમત થાઓ, 40 વર્ષથી શિફ્ટમાં કામ કરો, પોલીસ અધિકારીઓ, સંભાળમાં રહેલા લોકો, શિક્ષકોએ સખત મહેનત કરવા છતાં નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી કામ કરવું પડે છે, ઓછી વેતનવાળી નોકરી તમારા વૃદ્ધાવસ્થાને બચાવવા અને તેની સંભાળ રાખવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે, પછી વ્યવસાય નહીં સમુદાય તેમાં અબજો પંપ કરી રહ્યો છે.તેથી હું પેન્શન મોનિટર વિશે કંઈપણ માનતો નથી
ત્યાં સુધીમાં તમારે 3 વર્ષમાં તમારી આવકની સરેરાશનું સારી રીતે આયોજન કરવું જોઈએ.
તે ઘણા પૈસા લાવી શકે છે.
આવક વગરના વર્ષોનો અર્થ આવક સાથેના વર્ષો.
ગણતરી કરવામાં થોડો સમય લાગે છે.
મેં જીવન અભ્યાસક્રમ બચત યોજનામાં પણ ઉત્સાહપૂર્વક ભાગ લીધો. પરંતુ ખાસ કરીને તેની સાથે વધારાની રજા લેવી. 2010 ના અંતમાં, 2011 ની શરૂઆતમાં મેં આ લાઇફ કોર્સમાંથી 3 મહિનાનું વેકેશન લીધું અને થાઇલેન્ડ, ફિલિપાઇન્સ, વિયેતનામ, કંબોડિયા અને લાઓસનો પ્રવાસ કર્યો. આ વ્યવસ્થાનો ગેરલાભ એ હતો કે તમારા એમ્પ્લોયરને પરવાનગી આપવી પડી હતી. તેથી ઓછામાં ઓછું મને તેમાંથી કંઈક મળ્યું. અને ખરેખર તમારી બાકીની રકમ 31-12-20 ના રોજ રિલીઝ કરવામાં આવશે. મને ખબર નથી કે આ આપોઆપ સર્વોચ્ચ ટેક્સ બ્રેકેટમાં આવે છે. મને લાગે છે કે આ તમારી કુલ વાર્ષિક આવક પર આધાર રાખે છે.
જો હું તે રીતે વાંચું તો, પેન્શન મોનિટર પેવર્સ, બાંધકામ કામદારો અને ભારે, કરવેરા વ્યવસાયો ધરાવતા અન્ય લોકો દ્વારા બનાવવામાં આવ્યું ન હતું. ના, મને લાગે છે કે મતદાન કરનારાઓ; નિઃશંકપણે 1.000 લોકો મતદાનથી કંટાળી ગયા છે, ખુરશી-સિટર્સમાં જેઓ સરસ અને વહેલા નિવૃત્ત થઈ શકે છે અને રાજ્ય પેન્શનને એક ટિપ તરીકે જોઈ શકે છે.
મેં હમણાં જ 58 વર્ષની ઉંમરે કામ કરવાનું બંધ કર્યું.
તે થોડા યુરો જે મને પાછળથી ઓછા મળે છે
મને વાંધો નથી, પણ 9 વર્ષ ઓછું કામ કરે છે.
અને મને જે ઓછું AOW મળે છે, તે કદાચ નેધરલેન્ડ્સમાં છે
અને સમસ્યા છે, પરંતુ અહીં થાઈલેન્ડમાં નથી,
જ્યાં હું ખૂબ સસ્તું રહી શકું છું,
નેધરલેન્ડ કરતાં!