થાઈ બિઝનેસ વર્લ્ડમાં મહત્વની મહિલાઓ
થાઈલેન્ડમાં બિઝનેસવુમન
તાજેતરમાં આ બ્લોગ પર પ્રથમ ધમ્માનંદ ભિખ્ખુ નામની મહિલા બૌદ્ધ સાધુ વિશેની વાર્તા અને થોડા દિવસો પછી અન્ય એક મહિલા, ચિરાનન પીટપ્રીચા, XNUMXની સદીમાં થાઈલેન્ડમાં વિદ્યાર્થી પ્રતિકારના મહત્વપૂર્ણ પ્રતિનિધિ તરીકે પ્રકાશિત થાય છે.
સરસ ગીતો, તમને નથી લાગતું, પણ તેનાથી થાઈલેન્ડને શું ફાયદો થશે?
વ્યક્તિ બૌદ્ધ ધર્મના આધારે વેપાર કરી શકતો નથી અને તેથી દેશની પ્રગતિને ભાગ્યે જ ઉત્તેજીત કરી શકે છે. કવિતાઓ લખવી - કદાચ કેટલાક માટે સુંદર - આર્થિક પ્રગતિ પણ નથી કરતી. તેથી મારો નિષ્કર્ષ એ છે કે આ બે સ્ત્રીઓનું હૃદય યોગ્ય સ્થાને હોવું જોઈએ, પરંતુ મને કહેવા માટે બીજું કંઈ નથી.
નક્કર પરિણામો
હું વ્યવસાયિક વિશ્વમાં એક કાર્યકારી જીવન પસાર કરું છું, જ્યાં માત્ર નક્કર પરિણામોની ગણતરી અતિશય અસ્પષ્ટ ભાષા વિના થાય છે. તેથી તે ભાગ્યે જ આશ્ચર્યજનક છે કે મને થાઈ બિઝનેસ જગતમાં સફળતા મેળવનારી મહિલાઓ માટે વધુ આદર અને પ્રશંસા છે.
Tatler થાઈલેન્ડે ગયા વર્ષે 10 થાઈ મહિલાઓ દ્વારા એક લેખ પ્રકાશિત કર્યો હતો, જેમાંથી દરેક પોતાની રીતે થાઈ અર્થતંત્ર માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સામાન્ય રીતે તેઓ તેનું કામ વધારે પડતું જાહેર કર્યા વિના કરે છે. તમે આ દસ મહિલાઓને મળી શકો છો, જેમના માટે ટેટલરે થાઈલેન્ડે સુંદર બાયો લખી છે. આ મહિલાઓની તેમની પોતાની વ્યવસાય કરવાની દુનિયાની બહારની ઘણી સામાજિક પ્રવૃત્તિઓ પર પણ ધ્યાન આપો.
જુઓ: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
ખૂબ જ સારું, ગ્રિન્ગો, આ ઉદ્યોગપતિઓને સ્પોટલાઇટમાં મૂકવા માટે. થાઈલેન્ડ એક એવો દેશ છે જ્યાં ઘણી સ્ત્રીઓ વ્યવસાયમાં સક્રિય છે, નેધરલેન્ડ કરતાં વધુ. આ તે મેગેઝિન છે જેમાં તે તમામ 10 મહિલાઓનો ઉલ્લેખ છે:
થાઈલેન્ડ ટેટલર એ થાઈલેન્ડમાં વૈભવી જીવનશૈલી અને ઉચ્ચ સમાજ માટેનું તમારું અંતિમ માર્ગદર્શિકા છે. ફાઇન ડાઇનિંગ, આર્ટ, ફેશન, જ્વેલરી, ટ્રાવેલની દુનિયા પર દૈનિક અપડેટ્સ શોધો…
મને નુઆલ્ફન લેમસામ રસપ્રદ લાગ્યો. એક ઉંગ મિયાઓ એનજીયનના વંશજ, દક્ષિણ ચીનના એક ઇમિગ્રન્ટ જે 1900 ની આસપાસ થાઇલેન્ડ આવ્યા હતા (ઇમિગ્રન્ટ્સે થાઇલેન્ડ માટે ઘણું કર્યું છે, ખાસ કરીને વ્યવસાયમાં!!). પરિવારે પાછળથી કાસીકોર્નબેંકની સ્થાપના કરી. નુઆલ્ફને 2006 થી 2016 સુધી ડેમોક્રેટિક પાર્ટીના કાર્યકારી મહાસચિવ તરીકે અને મહિલા ફૂટબોલ ક્લબના પ્રમુખ તરીકે પણ સેવા આપી હતી.
આ રીતે, દરેક વ્યક્તિ, નુઆલફાનના ઘરની નોકરાણી પણ, થાઈ સમાજમાં કંઈકને કંઈક યોગદાન આપે છે.
હું ખરેખર તેને સમજી શકતો નથી. થાઈલેન્ડમાં જે કંઈ બને છે તેની ટીકા કરે છે, પરંતુ જ્યારે મહિલાઓની વાત આવે છે, ત્યારે વખાણ સિવાય કંઈ નથી. શું માત્ર થાઈ પુરુષો જ મૂર્ખ, સરમુખત્યારશાહી અને અન્ડરહેન્ડ છે?
હું કહેવાનું સાહસ કરીશ કે રાજકારણમાં, યુનિવર્સિટીઓમાં અને વ્યવસાયમાં સ્ત્રી નિટવિટ્સ જેટલા પુરૂષો છે. અને મારી પાસે તેના ઘણા ઉદાહરણો છે. હું દરરોજ તેની સાથે કામ પણ કરું છું. તે ક્યારેક ક્યારેક ખરેખર રડવું છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓમાં લગભગ કોઈ ટોચના થાઈ મેનેજર નથી. તે ખરેખર આ દેશમાં ક્રોનિઝમ અને આશ્રયના સ્તર વિશે પૂરતું કહેવું જોઈએ.
અવતરણ:
'હું ખરેખર સમજી શકતો નથી. થાઈલેન્ડમાં જે કંઈ પણ થાય છે તેની ખૂબ ટીકા કરે છે, પરંતુ સ્ત્રીઓની વાત આવે ત્યારે વખાણ સિવાય કંઈ નથી.'
કદાચ તમારે તર્કશાસ્ત્રનો વર્ગ લેવો જોઈએ, ક્રિસ. હું તાઇવાનમાં બનેલી દરેક વસ્તુની ટીકા કેવી રીતે કરી શકું, પરંતુ જ્યારે મહિલાઓની વાત આવે છે ત્યારે મારી પાસે વખાણ સિવાય કંઈ નથી? પછી હું તેના અડધા ભાગની જ ટીકા કરું છું, બરાબર ને?
મેં થાઈ પુરુષો વિશે ઘણા વખાણ લખ્યા છે. હા, મને કેટલીક થાઈ મહિલાઓને પણ સ્પોટલાઈટમાં રાખવાનું ગમે છે. હું ખૂબ જ વાકેફ છું કે ત્યાં ઓછા સારા થાઈ પુરુષો અને સ્ત્રીઓ પણ છે.
શક્તિશાળી (થાઈ) સ્ત્રીઓને જોઈને હંમેશા આનંદ થાય છે. આપણે ક્યારેક નેધરલેન્ડમાં આનું ઉદાહરણ લઈ શકીએ છીએ. અરે ટીનો, તમે પણ પ્રભાવશાળી અને મહત્વપૂર્ણ થાઈ મહિલાઓ વિશે પાઇપલાઇનમાં એક ભાગ ધરાવો છો?
ઓહ હા, રોબ વી.? હુ નથી જાણતો. પરંતુ મેં સ્ત્રીઓ વિશે થોડું લખ્યું છે. મને આ બુદ્ધ અને ચોખાની દેવી વચ્ચેનું યુદ્ધ ખરેખર ગમ્યું. ચોખાની દેવી જીતે છે!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
પરંતુ રોબ વી. કોઈપણ રીતે, તમામ થાઈ મહિલાઓ પ્રભાવશાળી અને મહત્વપૂર્ણ છે, માત્ર સમૃદ્ધ ઉદ્યોગપતિઓ જ નહીં!
હું એક ઉદાહરણ લેવા માંગતો નથી. જ્યાં સુધી તમે માનતા નથી કે માત્ર જથ્થો ગણાય છે અને ગુણવત્તા નહીં.
લીફ થાઈલેન્ડ ટેટલર એ સફળતા હાંસલ કરવા માટે એવી સ્ત્રીઓ માટે બનાવાયેલ છે કે જેમની પાસે પહેલેથી જ કાર્ટની આગળ મોટો બળદ હતો ( "વ્હીલબેરો રાખવાનો પ્રકાર)
થાઈલેન્ડ ટેટલર એ થાઈલેન્ડમાં વૈભવી જીવનશૈલી અને ઉચ્ચ સમાજ માટેનું તમારું અંતિમ માર્ગદર્શિકા છે. ફાઇન ડાઇનિંગ, આર્ટ, ફેશન, જ્વેલરી, ટ્રાવેલની દુનિયાના રોજિંદા અપડેટ્સ મેળવો... એક લક્ઝરી મેગેઝિન જે 95 ટકા થાઈ લોકો માટે કોઈ કામનું નથી.
મને એવી સ્ત્રીઓ માટે વધુ વખાણ છે જેઓ ચોખાના ખેતરોને પોતાની જાતે પાછળ છોડી શકે છે, જેમ કે
ડીજે નાકડિયા એશિયા અથવા ઓરથાઈના સૌથી સફળ ડીજે તરીકે, જેમણે 12 વર્ષની ઉંમરે તેના 3 નાના બાળકોની સંભાળ લીધી, યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા અને આખરે લાખો ગીતો વેચ્યા.
સૌથી જાણીતું છે: જિન કાઓ લેક્સ યાંગ.
હેલો ગ્રિન્ગો,
બૌદ્ધ ધર્મના આધારે વ્યવસાય કરવો ચોક્કસપણે શક્ય છે. તમે દેખીતી રીતે ઘણા બધા પુસ્તકો અને લેખો વિશે જાણતા નથી જે આ વિષય પર પહેલાથી જ લખાઈ ચૂક્યા છે.
જો કે, વ્યવસાયમાં સૌથી શક્તિશાળી મહિલાઓ આ સામયિકોમાં વર્ણવેલ નથી, પરંતુ થાઈ ઉદ્યોગપતિઓ સાથે પરિણીત (અથવા સંબંધમાં) સ્ત્રીઓ છે.
થાઈ મહિલાઓ સિનિયર મેનેજમેન્ટમાં સારો દેખાવ કરે છે. તેઓ વિશ્વભરમાં નંબર બે છે! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
આખી વાર્તા file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf પર છે
માફ કરશો હંસ, પરંતુ હકીકત એ છે કે THAI (આંતરરાષ્ટ્રીય નહીં) કંપનીઓના ટોચના સંચાલનમાં ઘણી બધી થાઈ સ્ત્રીઓ છે, આ સ્ત્રીઓની ગુણવત્તા વિશે કંઈ કહેતી નથી, પરંતુ ક્રોનિઝમ અને આશ્રયની સિસ્ટમ વિશે ઘણું બધું કહે છે.
મારા ડિરેક્ટર, એક મહિલા, ડચ યુનિવર્સિટીમાં નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં અને જો તેઓ આ ભૂલ કરશે તો તે એક અઠવાડિયા સુધી ટકી શકશે નહીં. તેણી ત્યાં 9 વર્ષથી વધુ સમયથી છે અને મેનેજમેન્ટ ખરેખર ખરાબ છે. અને પછી હું યિંગલકની વાત પણ નથી કરતો.
પ્રિય ક્રિસ, તમે જે ઉલ્લેખ કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા છો તે એ છે કે ઉચ્ચ હોદ્દાઓ મોટા પાયે ખરીદવામાં આવ્યા છે અને સંભવતઃ હજુ પણ ખરીદવામાં આવી રહ્યા છે. મને નથી લાગતું કે યોગ્ય પુરુષ (સ્ત્રી) ને યોગ્ય સ્થાને (તમે ઉલ્લેખિત પક્ષપાત અને સમર્થન ઉપરાંત) મેળવવાનો આ માર્ગ છે. પરંતુ તે મુખ્યત્વે સરકાર માટે અને વેપારી સમુદાય માટે ઓછી ભૂમિકા ભજવશે. હું માનું છું કે મેનેજમેન્ટ સાથેના તમારા ખરાબ અનુભવો મોટાભાગે તમે સરકાર સાથે જે જોયું તેના પર આધારિત છે. અંગત રીતે, મને થાઈ મેનેજરોના ગુણો વિશે કોઈ અભિપ્રાય નથી.
પરંતુ તે બધા વિશે શું છે તે નથી. મુદ્દો એ છે કે થાઈલેન્ડમાં મહિલાઓને ઉચ્ચ હોદ્દા હાંસલ કરવાની અને વડા પ્રધાન બનવાની તક મળે છે (અને છીનવી લે છે) (જોકે યિંગલક ખરેખર સારું ઉદાહરણ નથી). અન્ય એક પરિબળ જે આમાં ભૂમિકા ભજવે છે તે એ છે કે આંકડા દર્શાવે છે કે છોકરાઓ કરતાં સ્પષ્ટપણે વધુ છોકરીઓ તેમનો અભ્યાસ ચાલુ રાખે છે, અને મને લાગે છે કે ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં ગુણોત્તર રાષ્ટ્રીય સરેરાશ શો કરતાં પણ વધુ વિકૃત છે. મને આના બે કારણો દેખાય છે:
1. છોકરાઓ ઘણીવાર તેમની યુવાનીમાં એવા સમયગાળામાંથી પસાર થાય છે જ્યારે તેઓને શાળાની પ્રવૃત્તિઓમાં ઓછો રસ હોય છે. નેધરલેન્ડ્સમાં અને તે કદાચ બેંગકોકમાં પણ હશે, આનું વારંવાર અભ્યાસ કરવું કે નહીં તેના માટે કોઈ પરિણામ નથી, પરંતુ ગ્રામ્ય વિસ્તારોમાં તમારે ઓછામાં ઓછું અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માટે સારી રીતે પ્રેરિત હોવું આવશ્યક છે. ત્યાં થ્રેશોલ્ડ થોડી વધારે છે.
2. સારું શિક્ષણ ધરાવતી છોકરીઓ સામાન્ય રીતે - ઓછામાં ઓછા ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં - ઉચ્ચ સિન્સોડ હશે. તેથી માતા-પિતા પણ તેમની પુત્રીઓને તેમનો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માટે પ્રેરિત કરવામાં આવે છે.
પ્રિય હંસ,
તમે લખો: "થાઈ મહિલાઓ વરિષ્ઠ સંચાલનમાં સારી કામગીરી બજાવે છે". તમારો મતલબ એ છે કે થાઈ મહિલાઓ સંખ્યાત્મક રીતે સારી કામગીરી બજાવે છે. એવું નથી કે તેઓ ખરેખર સારા મેનેજર છે.
જો કે, તમે પછીથી તેના પર પાછા આવશો. થાઈ મહિલાઓને તક આપવામાં આવે છે અને ઉચ્ચ હોદ્દા હાંસલ કરવાની તક મળે છે. હા, કુકી કેકનો આભાર. આમાંની ઘણી કારકિર્દી સ્ત્રીઓ બિલકુલ કારકિર્દી બનાવતી નથી, પરંતુ કુટુંબ અથવા મિત્રો દ્વારા કંપનીના વડા તરીકે મૂકવામાં આવે છે, ઘણી વખત પ્રમાણમાં નાની ઉંમરે. મારી પાસે આના ઘણા ઉદાહરણો છે, માત્ર શૈક્ષણિક જગતમાંથી (જોકે મને લાગે છે કે ખાનગી યુનિવર્સિટી એક સાહસ છે) પણ ઘણા સ્નાતકોની પ્રેક્ટિસમાંથી પણ. હું 23 વર્ષની ઉંમરે એક પારિવારિક કંપનીમાં CEO પર બોમ્બ ધડાકા મારનારા ખૂબ જ સામાન્ય વિદ્યાર્થીઓના ઘણા કિસ્સાઓ જાણું છું. હું એ પણ જાણું છું કે મોટી સંખ્યામાં માતા-પિતા તેમના શ્વાસ રોકે છે અને ખરેખર તેમનો વ્યવસાય તેમના બાળકોને આપવા માંગતા નથી. દુખ ભર્યું પણ સત્ય.
કોલેજમાં પણ પુરૂષો કરતાં મહિલાઓની સંખ્યા વધુ અને મહિલાઓની સંખ્યા વધુ છે. ઘણા વધુ છોકરાઓ માર્ગ અકસ્માતમાં મૃત્યુ પામે છે અને તેમાં પુરૂષ સાધુઓની સંખ્યા વધુ છે. ત્યાં મહિલાઓની પુષ્કળ સંખ્યા છે પરંતુ હજુ પણ ઘણી ઓછી મહિલા મેનેજર છે, ખાસ કરીને થાઈલેન્ડમાં આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ જગતમાં.
સરળ રીતે કહીએ તો, થાઈલેન્ડ એ એવા દેશોમાંનો એક છે જ્યાં સ્નાતક સ્તરે યુનિવર્સિટી સ્નાતકોની સંખ્યા સૌથી વધુ છે. શું એનો અર્થ એવો પણ થાય કે આ યુવાનોએ સારું શિક્ષણ મેળવ્યું છે?
પ્રિય ક્રિસ, હંમેશની જેમ હું તમારી સાથે મોટે ભાગે સંમત છું. તેથી મને લાગે છે કે થાઈ મેનેજરો વિશ્વના શ્રેષ્ઠમાંના નથી. પરંતુ હું જેના વિશે ઉત્સુક છું અને તમે જેના પર હજુ સુધી ટિપ્પણી કરી નથી તે નીચે મુજબ છે:
1. શું થાઈ મેનેજરો વૈશ્વિક સ્તરે (સારા) મધ્યમ વર્ગના છે અથવા તેઓ ખરેખર તેમની ટોપી પહેરીને રડે છે?
2. શું તમને લાગે છે કે મહિલા થાઈ મેનેજર તેમના પુરૂષ સાથીદારો કરતાં ખરાબ છે અથવા કદાચ તેઓ વધુ સારા છે? મને ખબર નથી, પરંતુ ગ્રિન્ગો સૂચવે છે કે સદભાગ્યે સ્ત્રીઓ ખૂબ ખરાબ રીતે કામ કરતી નથી.
હું જેની સાથે સહમત નથી - અને તમે ખરેખર મહિલાઓને તેનાથી ટૂંકા કરો છો - તે છે કે મહિલા વિદ્યાર્થીઓની સરપ્લસ તેમની મોટી સંખ્યાને કારણે છે. 2020 માટે અપેક્ષા એ છે કે 15 થી 20 વય જૂથમાં 2.244.846 છોકરાઓ અને 2.133.660 છોકરીઓ હશે. 5.2% કરતા ઓછા છોકરાઓ નથી! 20 થી 25 વય જૂથમાં 3.9% વધુ છોકરાઓ પણ છે. સાધુઓ પણ વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યામાં તફાવત સમજાવી શકતા નથી કારણ કે તેઓ થાઈ વસ્તીના અડધા ટકા કરતા પણ ઓછા છે.
આ આઇટમ માટે મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ હજી પણ રસપ્રદ: 30 થી 35 વર્ષની વય જૂથમાં, થાઇલેન્ડમાં સ્ત્રીઓ જેટલા પુરુષો છે. અને 60 થી 65 વય જૂથમાં પહેલાથી જ પુરુષો કરતાં 14% વધુ સ્ત્રીઓ છે.
વ્યવસાય કરવો બૌદ્ધ ધર્મ સાથે સુસંગત છે કે કેમ તે સંપૂર્ણપણે તમારી વ્યવસાય પ્રવૃત્તિઓના હેતુ પર આધારિત છે.
જો તે શક્ય તેટલી ઝડપથી તમારા માટે વધુ પૈસા પડાવી લેવું હોય, તો તમે ખરેખર બૌદ્ધ મૂળભૂત સિદ્ધાંતો અનુસાર ખોટા છો. પરંતુ મને નથી લાગતું કે ફિલ્મ "વોલ સ્ટ્રીટ" માં ગોર્ડન ગેક્કોના પાત્ર દ્વારા વ્યક્ત કરવામાં આવેલ "લોભ ઇઝ ગુડ" ફિલસૂફીને અનુસરતા લોકો સિવાય તમામ ધર્મોમાં તેની પ્રશંસા કરવામાં આવી છે.
કમનસીબે, એવા લોભી લોકોમાંથી ઘણા એવા છે - ખાસ કરીને ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટ સ્તરે - આ પૃથ્વી પર ફરતા હોય છે જેઓ વિચારે છે કે તેઓ આ રીતે સારું કામ કરી રહ્યા છે.
હું પણ વધુ મહિલાઓને "ટોચ" પર જોવા માંગુ છું. પરંતુ તે પછી જે મહિલાઓ ઠેલો (ઓ) વગર સત્તાના તે પદ સુધી પહોંચી છે, તેથી તેમના પોતાના ગુણો પર.
અને મજાની વાત એ છે કે l.lagemaat તેના ઉદાહરણ તરીકે ડીજે નાકડિયાનો ઉલ્લેખ કરે છે. મારા એક પાડોશીએ મને એક દિવસ પહેલા કહ્યું હતું કે તેની સૌથી નાની બહેન નાકડિયા સ્ટેજ નામ સાથે ડીજે તરીકે જર્મનીમાં કામ કરે છે અને રહે છે.
મને આ નામ પહેલાં ક્યારેય સાંભળ્યું હોય તે યાદ નથી, પણ પછી હું ટેક્નો અને હાઉસ મ્યુઝિક અસ્તિત્વમાં આવ્યા તેના એક વર્ષ પહેલાનો છું.
પ્રિય થિયો,
ધંધો માત્ર પૈસાનો નથી. 'સિદ્ધાંત કેન્દ્રિત નેતૃત્વ અને સંચાલન' પર ભૂતકાળમાં કેટલાક પેપર લખ્યા છે. તેમાંથી એકમાં મેં ધર્મોમાં જુદા જુદા સિદ્ધાંતોની સરખામણી કરી. ખરેખર ઘણી સમાનતાઓ છે, પરંતુ મહત્વપૂર્ણ તફાવતો પણ છે.