બેંગકોકમાં બહુરાષ્ટ્રીયની શાખામાં કામ કરો છો?

સબમિટ કરેલ સંદેશ દ્વારા
Geplaatst માં વાચક પ્રશ્ન
ટૅગ્સ:
ડિસેમ્બર 6 2018

પ્રિય વાચકો,

હું સમગ્ર વિશ્વમાં ઓફિસો સાથે મોટી બહુરાષ્ટ્રીય કંપની માટે કામ કરું છું. હું પોતે નેધરલેન્ડ્સમાં શાખા માટે કામ કરું છું, પરંતુ બેંગકોકની શાખામાં (અને માટે નહીં) કામ કરવા માંગુ છું. તેથી બેંગકોક શાખા દ્વારા કાર્યરત નથી, પરંતુ ડચ શાખા દ્વારા કાર્યરત રહે છે. અને માત્ર નેધરલેન્ડમાં ટેક્સ ચૂકવો. હકીકતમાં હું ફક્ત "ઓફિસ સ્પેસ" નો ઉપયોગ કરું છું.

શું કોઈને આનો અનુભવ છે? અને શું આ અસ્થાયી સ્થાનાંતરણની વ્યવસ્થા ડચ શાખા દ્વારા થાઈલેન્ડમાં સત્તાવાળાઓ સાથે અથવા થાઈ શાખા દ્વારા કરવી જોઈએ?

અગાઉથી આભાર.

શુભેચ્છા,

Ed

6 જવાબો "બેંગકોકમાં બહુરાષ્ટ્રીયની શાખામાં કામ કરો છો?"

  1. જેક એસ ઉપર કહે છે

    તે એક પ્રશ્ન જેવો લાગે છે તમારે તમારી કંપનીને પૂછવું જોઈએ, તમને નથી લાગતું? જ્યારે હું ત્યાં કામ કરતો હતો, ત્યારે મારી કંપનીમાં દરેક દેશમાં જ્યાં તેની ઓફિસ હતી ત્યાં સ્થાનિક અને બિન-સ્થાનિક લોકો કામ કરતા હતા. બિન-નિવાસીઓને સારો પગાર મળ્યો હતો, કારણ કે વિદેશી તરીકે તેઓને ઘર અને અસાધારણ પગારના રૂપમાં વધારાનું વળતર મળ્યું હતું. તેથી તમારે તમારી કંપનીને શું પૂછવું જોઈએ કે શું તેમને તમારે થાઈલેન્ડમાં વધુ ખર્ચાળ કર્મચારી તરીકે કામ કરાવવાની જરૂર છે, જેના માટે તેઓ સસ્તા થાઈ કર્મચારીનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી.

  2. જેકબ ઉપર કહે છે

    જો તમે થાઈલેન્ડમાં કામ કરવા આવો છો, તો વર્ક પરમિટની આવશ્યકતા છે, જે માટેની શરતોમાંની એક એ છે કે તમે પગાર મેળવો અને અહીં તમારો ટેક્સ ચૂકવો.
    અહીં ટેક્સના દરો વધુ અનુકૂળ છે તો તમે શા માટે NL માં ચૂકવણી કરવાનું ચાલુ રાખવા માંગો છો
    જો તમે સામાજિક સુરક્ષા અથવા પછીના રાજ્ય પેન્શન વિશે વિચારી રહ્યાં છો, તો તમે તમારી જાતને ત્યાં વ્યક્તિગત રીતે નોંધણી કરાવી શકો છો
    ઘરે અથવા ગમે તે કોઈપણ કર લાભો માટે, તમે તમારા પગારનો એક ભાગ NL, 50-50 અથવા કોઈપણ રીતે ચૂકવી શકો છો. ગણિતની બાબત

    મોટા બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ જેમ કે શેલ વગેરે દ્વારા મોકલવામાં આવતા મોટાભાગના વિદેશીઓ તેમનો પગાર NL માં રાખે છે અને Sjaak S દ્વારા ઉલ્લેખિત ભથ્થા/ભથ્થાં મેળવે છે.
    તમારી પોતાની વિનંતી પર, તમે આવી માંગણીઓ માટે કંઈક અંશે ઓછા મજબૂત છો.

    સફળ

    • રોબ થાઈ માઈ ઉપર કહે છે

      વર્ક પરમિટ મેળવો. જો તમે નેધરલેન્ડની બહાર 90 દિવસથી વધુ કામ કરો છો અને નેધરલેન્ડ્સમાં તમારો પગાર મેળવો છો, તો આ કરમુક્ત છે. રાજ્ય પેન્શન અને આરોગ્ય વીમો અને બેરોજગારી લાભોના સંબંધમાં રિપોર્ટ કરો.
      થાઈલેન્ડમાં તમે તમારા જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં તમને જે મળે છે તે પૈસા અને સંભવતઃ ઘર અથવા કારનું ભાડું સ્પષ્ટ કરો છો.

  3. વિલ્બર ઉપર કહે છે

    એડ, તમે પહેલા શોધી શકશો કે નેધરલેન્ડની થાઈલેન્ડ સાથે ટેક્સ સંધિ છે કે કેમ. ઘણા કિસ્સાઓમાં 183-દિવસની મર્યાદા (અડધુ વર્ષ) હોય છે. જો તમે કેલેન્ડર વર્ષમાં 183 દિવસ કરતાં વધુ સમય માટે બીજા દેશમાં કામ કરો છો, તો તમારે ત્યાં કર ચૂકવવો પડશે. તમારે અનસબ્સ્ક્રાઇબ કરવાની જરૂર છે કે નહીં તે પણ શોધો. તે તદ્દન થોડા પરિણામો છે. તમારા એમ્પ્લોયરનો સંપર્ક કરો!

  4. બેરી ઉપર કહે છે

    હાય એડ,

    હું થાઈલેન્ડમાં શાખાઓ ધરાવતી મોટી બહુરાષ્ટ્રીય કંપની માટે પણ કામ કરું છું. મારા એમ્પ્લોયર સાથે એક્સપેટ કોન્ટ્રાક્ટ મેળવવો શ્રેષ્ઠ છે, હાઉસિંગ, હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ, કાર રેન્ટલ, નેધરલેન્ડમાં પરિવારની મુલાકાત લેવા માટે પ્લેન ટિકિટ વગેરે માટે તમામ પ્રકારના વધારા સાથે પગાર ખૂબ જ સારો છે.
    નેધરલેન્ડ્સમાં પેન્શન ઉપાર્જન ચાલુ રહે છે + AOW ઉપાર્જન આ સમયગાળા દરમિયાન એમ્પ્લોયર દ્વારા અલગથી ચૂકવવામાં આવે છે, તેથી તમે દર વર્ષે 2% ગુમાવશો નહીં કે તમે નેધરલેન્ડ્સમાં વસવાટ કરતા નથી.
    કમનસીબે, હું હજુ સુધી થાઈલેન્ડમાં એક્સપેટ કોન્ટ્રાક્ટ મેળવવામાં સફળ થયો નથી. હું વર્ષમાં 4 વખત થાઈલેન્ડ જઉં છું, પછી સામાન્ય રીતે 1 અઠવાડિયાની રજા લઉં છું અને પછી ઘણા અઠવાડિયા માટે થાઈલેન્ડથી 'ઘરે' કામ કરું છું, જેથી હું વર્ષનો અમુક ભાગ અસરકારક રીતે થાઈલેન્ડમાં રહી શકું.

    હું નસીબદાર છું કે મારા મેનેજર એશિયામાં કામ કરે છે. હું નેધરલેન્ડની ઑફિસમાં/ઘરે કે 'થાઇલેન્ડમાં ઘરે' છું તેની તેને કોઈ પરવા નથી. તે પણ સરળ છે કે અમારી પાસે સમય ઝોનમાં લગભગ કોઈ તફાવત નથી, અને મારું ઇન્ટરનેટ કનેક્શન (TOT ફાઇબર/નાખોન નાયક, 1200 બાથ પ્રતિ મહિને) સંપૂર્ણ રીતે કામ કરે છે, જેમ કે હું નેધરલેન્ડ્સમાં ઘરેથી કામ કરું છું.

    મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે આ થાઈ અથવા ડચ કાયદા હેઠળ સંપૂર્ણપણે કાયદેસર હોઈ શકતું નથી.

  5. વિમ ઉપર કહે છે

    22 વર્ષ પહેલાં મેં ડચ બોઈલર બિલ્ડર માટે 10 અઠવાડિયા માટે થાઈલેન્ડમાં કામ કર્યું હતું, વાર્ષિક સ્ટેટમેન્ટ સાથે મારા એકાઉન્ટન્ટે કર કપાત માટે DENEKO સ્કીમ લાગુ કરી હતી, એટલે કે જો તમે 45 દિવસથી વધુ સમય યુરોપની બહાર કામ કર્યું હોય તો તમને તમારા વેતન કરના 30% પાછા મળશે. , હું જાણું છું કે મને ખબર નથી કે આ નિયમન હજુ પણ લાગુ પડે છે કે કેમ, પરંતુ તે તમારા એકાઉન્ટન્ટ માટે એક રસપ્રદ પ્રશ્ન છે.


એક ટિપ્પણી મૂકો

Thailandblog.nl કૂકીઝ વાપરે છે

અમારી વેબસાઇટ કૂકીઝ માટે શ્રેષ્ઠ આભાર કાર્ય કરે છે. આ રીતે અમે તમારી સેટિંગ્સને યાદ રાખી શકીએ છીએ, તમને વ્યક્તિગત ઑફર કરી શકીએ છીએ અને તમે અમને વેબસાઇટની ગુણવત્તા સુધારવામાં મદદ કરો છો. વધુ વાંચો

હા, મારે એક સારી વેબસાઈટ જોઈએ છે