NVT અને GOED ફાઉન્ડેશન (એક છત હેઠળ અમર્યાદિત)
ડચ એસોસિએશન થાઈલેન્ડના ફેસબુક પેજ પર આપણે વાંચીએ છીએ કે GOED ફાઉન્ડેશન (Grenzeloos Onder Een Dak) સાથે ભાગીદારી દાખલ કરવામાં આવી છે.
GOED ફાઉન્ડેશનનો સાર - સંદેશ જણાવે છે - વિદેશમાં ડચ લોકોના હિતોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, વિદેશમાં રહેવા અથવા કામ કરવા અને ડચ નાગરિકતા જાળવવા સાથે સંકળાયેલ ચોક્કસ અવરોધો અથવા પ્રતિબંધોને લગતા વ્યાપક સમર્થન મેળવવાનો છે.
ગુડ ફાઉન્ડેશન
વેબસાઇટ પર www.stichtinggoed.nl જણાવે છે કે GOED ફાઉન્ડેશનની સ્થાપના આ વર્ષના જાન્યુઆરીમાં એક જ છત્ર હેઠળ શક્ય હોય તેટલા ડચ એસોસિએશનો, ફાઉન્ડેશનો, સંસ્થાઓ, ક્લબો, ઑનલાઇન સોશિયલ નેટવર્ક વગેરેને વિદેશમાં મળીને કામ કરવાની મંજૂરી આપવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે કરવામાં આવી હતી. તમે ભાગીદારોને ખર્ચ કર્યા વિના એકબીજા સાથે અને એકબીજા માટે ઘણું બધું હાંસલ કરી શકો છો - જેઓ તેમના સહભાગીઓની સભ્યપદ ફી વસૂલતા નથી - એક પૈસો અને ભાગ્યે જ કોઈ સઘન પ્રયાસની જરૂર હોય છે.
ટૂંકમાં, Stichting GOED તે તમામ ભાગીદારો સાથેના સભ્યો અથવા સહભાગીઓ માટે અધિકારો અને જવાબદારીઓના સંયુક્ત પ્રચાર માટે પ્રતિબદ્ધ છે. ડચ મૂળના અવરોધોને ઉકેલવા જે ડચ નાગરિક તરીકે વિદેશમાં રહે છે અથવા કામ કરે છે તે પણ સ્ટિચિંગ GOED ના ધ્યાનનો એક ભાગ છે.
ડચ એસોસિએશન થાઇલેન્ડ
ફેસબુક સંદેશ બેંગકોકમાં ડચ થાઈલેન્ડ એસોસિએશન તરફથી આવે છે, પરંતુ હું એવું માની લઉં છું કે ગુડ ફાઉન્ડેશન સાથેની ભાગીદારી પટાયા અને હુઆ હિનમાં બહેન સંગઠનો સાથે પરામર્શ કરીને કરવામાં આવી હતી. કોઈપણ સંજોગોમાં, તે પ્રશંસનીય છે કે NVT હવે, ઘણી સામાજિક પ્રવૃત્તિઓ ઉપરાંત, થાઈલેન્ડમાં ડચ લોકોના હિતોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પણ પોતાને સમર્પિત કરશે.
ભાગીદારી
સ્ટિચિંગ ગોડની ભાગીદારીનું વર્ણન તેમની વેબસાઇટ પર નીચે મુજબ છે:
"ભાગીદારો તેમની પોતાની ઓળખ, પ્રોફાઇલિંગ અને તેમની સાથે જોડાયેલા અથવા તેમની સાથે જોડાયેલા અનુભવતા ડચ લોકો માટે સર્વોચ્ચ રુચિઓ માટેના અભિગમને સંપૂર્ણપણે જાળવી રાખીને તે રુચિઓની પ્રાથમિકતાને પ્રભાવિત કરી શકે છે. ફાઉન્ડેશન સમયાંતરે પ્રાથમિકતાઓનું સંકલન કરીને અને તે પ્રભાવમાં પ્રગતિ વિશે ભાગીદારોને નિયમિતપણે જાણ કરીને આ કરે છે. ભાગીદારો પોતે નક્કી કરે છે કે તેઓ કેટલી હદ સુધી ઇચ્છે છે અને પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લેવા સક્ષમ છે.”
સક્રિય ભાગીદારી
હું અપેક્ષા રાખું છું કે NVT હવે સક્રિય વલણ અપનાવશે અને નહીં કે, હવે ભાગીદાર તરીકે, બેસો અને જુઓ કે તેમાંથી શું આવશે. ધ ગુડ ફાઉન્ડેશન માત્ર હમણાં જ શરૂ થયું છે અને તેઓ જે સારું કામ કરવા માગે છે તેને પાર પાડવા માટે તમામ સમર્થનને પાત્ર છે.
NVT નિઃશંકપણે થાઈલેન્ડમાં ડચ સમુદાયને આ દેશમાંથી પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ તેવી બાબતોની ઝાંખી કરવા માટે જાણ કરશે.
ચાલો આમાં NVT ને મદદ કરીએ. તમારી પ્રાથમિકતા શું હશે કે NVT એ સ્ટિચિંગ ગોડ આગળ મૂકવું જોઈએ? ધ્યાનમાં રાખો, તે અલબત્ત વ્યક્તિગત અગ્રતા વિશે નથી, પરંતુ સામાન્ય રીતે થાઇલેન્ડમાં ડચ લોકોને ચિંતા કરતી બાબતો વિશે છે.
આખરે મારી પ્રાથમિકતા
હું જાણું છું કે મારી પ્રાથમિકતા યુરોપિયન ભ્રમણા હશે, પરંતુ હું હજુ પણ આશા રાખું છું કે યુરોપિયન દેશોમાં ડચ અને યુરોપની બહારના ડચ વચ્ચેના તફાવત પર વધુ ધ્યાન આપવામાં આવશે. મારું માનવું છે કે પછીના જૂથ સાથે આરોગ્ય વીમો અને અન્ય સામાજિક બાબતો જેવી મહત્વપૂર્ણ બાબતોમાં ભેદભાવ કરવામાં આવે છે.
તો, ચાલો તેને સાંભળીએ!
સ્ત્રોત: NVT અને Stichting Goed ની વેબસાઇટ્સ
મને લાગે છે કે પહેલા કોણ, શું અને શા માટે ફાઉન્ડેશન GOED છે, કોણ પૈસાથી ફાઉન્ડેશનને મદદ કરે છે અને કેવી રીતે અને કેટલી મદદ કરે છે તે શોધવું યોગ્ય રહેશે.
હમણાં માટે હું ફક્ત થોડી અસ્પષ્ટ સુંદર વાર્તા વાંચી રહ્યો છું.
તમે એકદમ સાચા છો, રુડ, પરંતુ તે NVT પર આધારિત છે. છતાં વિચાર થશે
ભાગીદાર તરીકે સાઇન અપ કરતા પહેલા?
મારી પાસે હજુ પણ કેટલાક પ્રશ્ન ચિહ્નો છે, પણ ચાલો NVT ના પ્રતિભાવની રાહ જોઈએ!
હે ગ્રિન્ગો,
દુખ ભર્યું પણ સત્ય. ડચ સરકાર અસંખ્ય વંચિત લોકો માટે કાર્ય બનાવે છે જેઓ કહેવાતા સંધિ દેશો સાથે કરાર કરે છે. થાઈલેન્ડ આનો ભાગ નથી. તમે શા માટે આશ્ચર્ય પામશો. આ સામાન્ય રીતે સામાજિક વીમા અને આરોગ્ય વીમાના અધિકારોની નિકાસની ચિંતા કરે છે. કૃપા કરીને ધ્યાનમાં રાખો કે તમે નેધરલેન્ડ દ્વારા ચૂકવવામાં આવતા લાભો/પેન્શન/આવક પર નેધરલેન્ડ્સમાં કર ચૂકવો છો. આ ક્લબ અન્ય સંધિમાં આરોગ્યસંભાળ ખર્ચના સ્તરને પણ જુએ છે દેશો જો તમે અહીં રહો છો અથવા રહો છો, તો તેઓ તમારા ડચ સ્વાસ્થ્ય વીમાનો અધિકાર રદ કરશે અને તમને સંધિના દેશમાં વીમાદાતા પાસે મોકલશે. દેખીતી રીતે, આ ઘણી બચત કરે છે. 2 x સરેરાશ આવક સાથે, આરોગ્ય વીમાનો ખર્ચ કુલ 12x આશરે 125 યુરો + 365 ની કપાતપાત્ર + એમ્પ્લોયરનું યોગદાન આશરે છે. તેથી જો સંધિ દેશમાં તબીબી સહાય માટે સરેરાશ ખર્ચ 9000% ઓછો હોય, તો તેઓ €750/મહિને બચાવશે. જો તમે થાઈલેન્ડ જેવા નોન-એક્સપાયરી દેશમાં રહો છો, તો આ 50 છે.- યુરો/વર્ષ. તેમાં ઉમેરો કે જે હેલ્થકેર ભથ્થું ઓછું છે અથવા જે તમને હવે મળતું નથી, તો તમે જાણો છો કે નેધરલેન્ડની બહાર રહેતા/રહેતા પેન્શન અધિકારો ધરાવતા AOWersના મોટા જૂથ પર લોકો કેટલી બચત કરે છે.
સંધિઓ પૂર્ણ કરવા માટે બે દેશોની જરૂર છે. કોણ કહે છે કે નેધરલેન્ડ ડિફોલ્ટ છે? હું માત્ર જાણતો નથી.
હું એવા લોકોને ધિક્કારું છું જે ફક્ત એક દિશામાં વિચારે છે. મૂળભૂત જીવનનિર્વાહ થાઈલેન્ડમાં સસ્તું છે, કાર ચલાવવી, ઘર ખરીદવું કે ભાડે આપવું, પાણી, વીજળી, દંડ, (સ્ત્રીઓ?)…….. અને હા, નેધરલેન્ડ કરતાં આરોગ્ય વીમો વધુ ખર્ચાળ છે. શું આપણે હવે પછીનું બધું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ અને અન્યાય અનુભવવો જોઈએ? શું તમને નથી લાગતું કે તે અન્ય વસ્તુઓ જોવા માટે તમને દોષિત કરવામાં આવશે? આરોગ્ય સંભાળમાં આપણી સામે નકારાત્મક ભેદભાવ થઈ શકે છે, પરંતુ અન્ય ઘણા ક્ષેત્રોમાં હકારાત્મક રીતે ભેદભાવ કરવામાં આવે છે. બાદમાં ઘણીવાર મફત પસંદગી તરીકે જોવામાં આવે છે.
વિચારો કે શું થાઈલેન્ડ અને નેધરલેન્ડ વચ્ચેની સંધિમાં સંમતિ થઈ હોત કે અહીંના ડચ લોકોએ નેધરલેન્ડની જેમ તમામ પ્રકારના ઉત્પાદનો અને સેવાઓ માટે સમાન ચૂકવણી કરવી પડશે, જ્યારે તેઓ ડચ ધોરણો અનુસાર વીમો પણ રાખે છે? શું તમે અહીં રહી શકશો?
હું ગણતરી અને ધારણાઓનું પ્રમાણિકપણે પાલન કરી શકતો નથી, પરંતુ તમે તમારી જાતને સ્થળાંતર કરો છો અને તમે તે સ્વેચ્છાએ કરો છો.
જો તમે તમારા જન્મના દેશ સાથેના સંબંધો તોડી નાખો છો, તો તમે તમામ પ્રકારના અધિકારોનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી.
જો તે સરકારી નાણાં બચાવે છે, જો તમે સ્થળાંતર કરો છો, તો તે બાકીના કરદાતા માટે સારું છે.
પરંતુ મને નથી લાગતું - જે લેખની લાઇન લાગે છે - કે સરકારે વિદેશમાં સ્થળાંતર કરનાર દ્વારા કરવામાં આવતા તમામ પ્રકારના ખર્ચ માટે ચૂકવણી કરવી જોઈએ, જેના પર સરકાર પ્રભાવિત કરી શકે નહીં.
જો તમે થાઈલેન્ડમાં રહેવા જઈ રહ્યા છો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે ત્યાં તમારા પોતાના તબીબી ખર્ચાઓ માટે જવાબદાર છો, જેમ તમે તમારી પોતાની કરિયાણા અને તમારી પોતાની વીજળી માટે જવાબદાર છો.
તમારા ખોરાકની જેમ સ્વાસ્થ્ય વીમો પણ એક પ્રકારની ઉપભોક્તા વસ્તુ છે.
પ્રિય રૂદ,
તમે તમારા ખોરાક સાથે સ્વાસ્થ્ય વીમાની તુલના કરો છો. તે મારા દ્વારા માન્ય છે, પરંતુ તે ફરજિયાત ખોરાક છે. જો તમે વીમો નથી લીધો તો તમે સજાને પાત્ર છો. જો તમે કરિયાણું ખાતા નથી તો નહીં.
ઓહ અને સ્થળાંતરનો ખ્યાલ પણ તેમાંથી એક છે. હું માનું છું કે જો તમે અલગ રાષ્ટ્રીયતા અપનાવો તો જ તમે સ્થળાંતર કર્યું છે.
અને સરકાર ટેક્સ વસૂલ કરે છે. એક ડચમેન તરીકે, તમે વિશ્વમાં માત્ર બીજી જગ્યાએ જ રહો છો.
હું માનું છું કે સરકારે સમાન રાષ્ટ્રીયતાના લોકો વચ્ચે ભેદભાવ ન કરવો જોઈએ.
કે તે વિશે શું છે.
હું તેની સાથે સંમત છું. સરકાર તેને સરળ બનાવે છે. તમારી પાસે લગભગ તમામ જવાબદારીઓ છે, પરંતુ ભાગ્યે જ કોઈ છૂટ છે.
હું પરિણીત છું અને જો હું યુરોપમાં રહેતો હોત તો મારી પાસે એક અલગ ટેક્સ જૂથ હોત અને હું ઘણો ઓછો ટેક્સ ચૂકવીશ. જો કે, હું થાઈલેન્ડમાં રહું છું, તેથી મારા પર સિંગલ તરીકે ટેક્સ લાગે છે. આ ઉપરાંત, જ્યારે ભરણપોષણની વાત આવી ત્યારે તે પણ ખુશખુશાલ રીતે કહેવામાં આવ્યું હતું: જો તમારી પાસે પૂરતા પૈસા ન હોય તો તમારી પત્ની કામ પર જઈ શકે છે.
તેથી ડબલ: તેણી કામ કરી શકે છે, પરંતુ ભથ્થું નથી. મને લાગે છે કે જો તમે તમારા વતનમાં કર ચૂકવો છો, પછી ભલે તમે ગમે ત્યાં રહેતા હોવ, તો તમે પણ લાભો મેળવવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ અને વતનમાં રહેતા કોઈ વ્યક્તિની જેમ જ વર્તે છે.
છેવટે, તમે અર્થતંત્ર અને સરકાર જે નાણાં ખર્ચે છે તેના માટે તમે ચૂકવણી કરો છો, પરંતુ તમારા માટે બાકી રાખ્યું નથી.
પછી જો હું વિદેશમાં રહીને લાભ મેળવવાના મારા તમામ અધિકારો જપ્ત કરી લઉં, તો તેઓએ પણ રોકાયેલ કર પરત કરવો પડશે.
પ્રિય એન્થોની,
થાઈલેન્ડમાં તમે વીમો લેવા માટે બંધાયેલા નથી.
સરકાર (ડચ અને થાઈ બંને) વાસ્તવમાં સમાન રાષ્ટ્રીયતાના લોકો વચ્ચે ભેદ પાડવા સિવાય બીજું કંઈ કરતી નથી: પરણિત હોવાના કે પરણેલા ન હોવાના આધારે, તમે જ્યાં રહો છો, ઘરનો પ્રકાર, તમારા કેટલા બાળકો છે, તમારી ઉંમર , તમે જે કાર ચલાવો છો, જ્યાં તમારા બાળકો શાળાએ જાય છે, તમારી કેટલી કમાણી છે…………… શું મારે ચાલુ રાખવું જોઈએ?
થાઈલેન્ડમાં રહેતા અને કામ કરતા ડચમેન તરીકે, મને આવકવેરો રિફંડ મળે છે કારણ કે મેં સત્તાવાર રીતે થાઈ સાથે લગ્ન કર્યા છે. મારા ડચ પરિચિત, જે તેની ગર્લફ્રેન્ડ સાથે ઘણા વર્ષોથી રહે છે, તેને બદલામાં ક્યારેય કંઈ મળતું નથી. હકીકતમાં, મોટાભાગના વર્ષોમાં તેણે વધારાની ચૂકવણી કરવી પડે છે. તેથી મને મારા ખાનગી પેન્શન પર પેરોલ ટેક્સમાંથી પણ મુક્તિ છે જે મને 65 વર્ષની થઈ ત્યારથી પ્રાપ્ત થઈ છે. ટેક્સ અને કસ્ટમ્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન તરફથી સફેદ પર કાળો.
સરકાર ટેક્સ વસૂલ કરે છે, પરંતુ તમે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન પણ ચૂકવો છો.
જો તમે નેધરલેન્ડમાં રહેતા ન હોવ અને નેધરલેન્ડ્સમાં તમારા AOW નો ખર્ચ ન કરો તો ડચ સરકારે તમારા ભરણપોષણની જોગવાઈ શા માટે કરવી જોઈએ, જેથી નેધરલેન્ડને પણ તમને મળેલ AOWમાંથી કંઈક પાછું મળે?
આરોગ્ય સંભાળ ખર્ચ સાથે સમાન.
થાઈલેન્ડમાં તમે માત્ર નેધરલેન્ડને જ કર ચૂકવો છો, અને કોઈ સામાજિક વીમા યોગદાન નથી, તો શા માટે તમને તે સામાજિક વીમાનો લાભ લેવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ?
તમે હવે તમારી બચત પર કેપિટલ ગેઇન ટેક્સ ચૂકવશો નહીં કે જે નેધરલેન્ડ્સમાં ડચથી વિપરીત નેધરલેન્ડની બેંકમાં હોઈ શકે છે.
તમે થાઈલેન્ડમાં પણ આના પર ટેક્સ ચૂકવતા નથી.
@Sjaak: મને રાજ્ય પેન્શન વિશે ચોક્કસ ખાતરી નથી, પરંતુ શું તમે એક સારું કારણ આપી શકો છો કે શા માટે ડચ સરકારે થાઈલેન્ડમાં તમારી થાઈ પત્નીની કાળજી લેવી જોઈએ?
તેણી તમારી જવાબદારી છે, અને તેણીની પોતાની છે.
જો તમે નેધરલેન્ડમાં રહેતા હોવ, જ્યાં સુધી હું સિસ્ટમ સમજું છું, તો તમે ફક્ત પરિણીત AOW નો તમારો પોતાનો હિસ્સો મેળવશો (શું તે એકલ વ્યક્તિના AOW ના 70% છે?) અને તમારી પત્નીને કંઈપણ પ્રાપ્ત થશે નહીં, કારણ કે તે ક્યારેય નેધરલેન્ડ્સ નથી. બાંધ્યું છે.
વધુમાં, નેધરલેન્ડ્સમાં તે પણ સામાન્ય છે કે જો બ્રેડવિનરની આવક પર્યાપ્ત નથી, તો ભાગીદાર પણ નોકરીની શોધ કરશે.
શા માટે તે થાઇલેન્ડમાં કોઈ અલગ હોવું જોઈએ?
મને લાગે છે કે ડચ નિયમો વિશે ઘણી ફરિયાદો છે, પરંતુ મેં નિયમોના કર લાભો વિશે બહુ ઓછું વાંચ્યું છે.
કરવેરા અંગેની ચર્ચાને ઉશ્કેરવાનો ઈરાદો બિલકુલ નહોતો,
AOW, આરોગ્ય વીમો અને તેથી વધુ.
તે NVT અને Stichting Goed વિશે છે, જેઓ માટે કામ કરવા માંગે છે
વ્યાપક અર્થમાં ડચના હિતો. તો સવાલ એ છે કે, શું તમને એવું લાગે છે
એક સારો વિચાર છે અને જો એમ હોય તો તમે શું જોવાની પ્રાથમિકતા તરીકે જોશો અને
સંભવતઃ સુધારવું?
પ્રિય ગ્રિન્ગો,
સ્વાભાવિક રીતે, ડચ રાષ્ટ્રીયતા ધરાવતા લોકો સાથે સમાન વ્યવહાર. આમાં AOW પેન્શનરોના જૂથ અને નેધરલેન્ડની બહાર રહેતા/રહેતા વિકલાંગોનો પણ સમાવેશ થાય છે. અને ત્યાં કામ નથી !!!!. ,તમામ પ્રકારની સવલતોનો ઉપયોગ કરશો નહીં કે જે વતનમાં છે અને તેઓ પોતાના માટે બચાવ કરી શકે છે. હું વૃદ્ધ મહિલાઓના જૂથનો પણ સમાવેશ કરું છું જે ભૂમધ્ય સમુદ્રના કાંઠે રહેતા દેશોમાં રહે છે. મોટાભાગના લેખોમાં મેં થાઈલેન્ડના પુરુષો વિશે વાંચ્યું છે. હું વિશ્વભરમાં વિચારું છું.!!!! બાય ધ વે, જો તમે નેધરલેન્ડની બહારના કામદારો માટે પણ શાખા (યુનિયન) સ્થાપો તો મને તેની સાથે કોઈ વાંધો નથી.
મેં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ તફાવતો તરફ ધ્યાન દોરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે જેથી ફાઉન્ડેશન તેમને પ્રતિબદ્ધ કરી શકે.
એન્થોનીને સાદર
તે અત્યાર સુધીમાં સ્પષ્ટ થઈ જવું જોઈએ: રાજ્ય પેન્શનના સંદર્ભમાં લાંબા સમયથી નારાજગી છે કે તે કોઈના જીવનમાં પછીથી ચૂકવવામાં આવે છે. પરંતુ તેનો થાઈલેન્ડ સાથે કોઈ સંબંધ નથી. બરાબર એ જ પરિસ્થિતિ નેધરલેન્ડ્સમાં લાગુ પડે છે. AOW સિસ્ટમ વિશેની ફરિયાદો તેથી સરકાર પ્રત્યે અસંતોષની ચિંતા કરે છે. જો પેન્શનમાં કાપ મૂકવો હોય તો જરા રાહ જુઓ: મને મોટી અશાંતિની આગાહી છે.
1- જો તમે EU ની બહાર પેન્શનર તરીકે રહેવા ગયા હોવ તો કરવેરા અથવા ટેક્સ ક્રેડિટ નાબૂદ કરવા સંબંધિત (શિક્ષાત્મક) પગલાં પાછા ખેંચી લેવામાં આવે તેની હિમાયત/સુનિશ્ચિત કરવું સારું શું કરી શકે છે. છેવટે, આ પગલું નેધરલેન્ડ માટે ઘણા પૈસા બચાવે છે.
2- NL-Fiscus એ પેન્શનરોને તેમના ટ્રાન્સફરમાં પણ મદદ કરવી જોઈએ, ઉદાહરણ તરીકે, થાઈ ફિસ્કસ. આ સંક્રમણને હવે વહીવટી/વહીવટી રીતે વધુ મુશ્કેલ/વિરોધી/વિલંબિત કરવામાં આવી રહ્યું છે. જો NL-Fiscus આ બધું ઇચ્છતું નથી, તો થાઇલેન્ડ સાથેની કર સંધિ રદ કરો, જે પરિસ્થિતિને સ્પષ્ટ કરે છે.
3- સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે યુરોપની બહાર રહેવાનું પસંદ કરતા નિવૃત્ત લોકોને વાજબી પ્રીમિયમ માટે ડચ મૂળભૂત "આરોગ્ય વીમા ફંડ"માં રહેવાની પસંદગી આપવી. તેથી તે વ્યાજબી છે કે આ પેન્શનરોને આરોગ્ય સંભાળ લાભો આપવામાં આવતા નથી.
4- અંતિમ અગ્રતા SVB પર ડેટાબેઝ અને જ્ઞાન આધાર સ્થાપિત કરવાની હોવી જોઈએ,
પેન્શન ફંડ્સ, ટેક્સ ઓથોરિટીઝ, (મારી) સરકાર/ડીજીઆઈડી, એમ્બેસીઝની ઍક્સેસ, શેનજેન વિઝા અરજીઓ, પાસપોર્ટ રિન્યૂઅલ, રિપેટ્રિએશન, વગેરે. આનો અર્થ એ છે કે સંપર્કનું એક બિંદુ છે જ્યાં પેન્શનરોને અસર કરતી બાબતો વિશે સંબંધિત, સ્પષ્ટ માહિતી મેળવી શકાય છે. , અને તમામ પ્રકારની વિચિત્ર વસ્તુઓને અટકાવે છે. ચર્ચાઓ અને કાઉબોય વાર્તાઓ. તે હંમેશા મને પ્રહાર કરે છે કે જો કે SVB વેબસાઇટ, ઉદાહરણ તરીકે, ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે, ત્યાં એવા લોકો છે કે જેઓ તેને યોગ્ય રીતે વાંચતા નથી, આવી એજન્સીનો સંપર્ક કેવી રીતે કરવો તે જાણતા નથી અને ઘણીવાર ધારણાઓના આધારે કંઈક જાહેર કરવાનું શરૂ કરે છે.
2. થાઈલેન્ડમાં ટેક્સ નંબર માટે અરજી કરવી (હેડ ઑફિસમાં), મને તમારી પોતાની જવાબદારી લાગે છે.
3. જો નેધરલેન્ડ તમારા માટે ફરજિયાત મૂળભૂત આરોગ્ય વીમા પૉલિસીની વ્યવસ્થા કરે, તો તમે થાઈલેન્ડમાં વ્યાવસાયિક વીમા કંપનીઓ માટે ઝંખના શરૂ કરી શકો છો.
આરોગ્ય વીમા ભંડોળ ગેરવાજબી છે, કારણ કે નેધરલેન્ડ્સમાં ડચ લોકો પાસે તે નથી.
પછી તેણે એક પ્રકારનું વ્યાપારી વીમા કંપની બનવું પડશે, જેનું ખર્ચ-કવરિંગ પ્રીમિયમ છે, જેમાં તમામ પ્રકારના નિયંત્રણો છે, જે નેધરલેન્ડ્સમાં પણ અસ્તિત્વમાં છે.
અને તેઓએ તમારા તમામ તબીબી ખર્ચાઓ પણ તપાસવા જોઈએ.
અને તે વિશ્વના તમામ દેશો માટે કેસ હોવો જોઈએ, જેમાં તે દેશોનો સમાવેશ થાય છે જ્યાં 1 રખડાયેલ ડચ વ્યક્તિ રહે છે.
મારા માટે શક્ય/પરવડે તેવું લાગતું નથી.
પ્રિય લોકો,
બીજું સરસ. ઘણા વર્ષોથી એવું બન્યું છે કે તમે 50 વર્ષમાં રાજ્યના પેન્શન અધિકારો મેળવો છો. દર વર્ષે 2%. રાજ્ય પેન્શનની ઉંમર વધારીને 67 વર્ષ કરવાથી, આપણામાંથી કેટલાક માટે આ 52 વર્ષ થશે. શું તમે AOW ના 104% પણ મેળવો છો?
ના, કારણ કે AOW ની ઉપાર્જન 2 વર્ષ પછી શરૂ થાય છે, તેથી જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ 17 વર્ષની થાય છે. હવે એવો પણ કિસ્સો છે કે તમે 17 વર્ષની ઉંમરના વ્યક્તિ માટે AOW પ્રિમીયમ બરાબર ચૂકવતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, મેં 61 વર્ષ અને 6 મહિનાની ઉંમરે વહેલી નિવૃત્તિ લીધી, જ્યારે હું 65 વર્ષ અને 3 મહિનાનો હતો ત્યારે રાજ્ય પેન્શન મેળવ્યું, હું 21 વર્ષની હતી ત્યાં સુધી મેં તાલીમ લીધી, તેથી મેં 21 વર્ષની ઉંમરથી યોગદાન આપવાનું શરૂ કર્યું, જ્યારે મારી સંચય 15 વર્ષની ઉંમરે શરૂ કર્યું. પહેલેથી જ શરૂ કર્યું. તમે મને ફરિયાદ કરતા સાંભળશો નહીં. વધુ લોકોએ આ કરવું જોઈએ!
પ્રિય Frits.
હું ફરિયાદ પણ નથી કરતો. પરંતુ AOW એ પૈસાનો અધિકાર છે. તારીખ 2 વર્ષ ખસેડવાથી, આ તે લોકોને લાગુ પડશે જેઓ 48 વર્ષમાં aow માટે હકદાર બનશે. હું જે જૂથ વિશે વાત કરી રહ્યો છું તે 15 વર્ષનો હતો ત્યારથી બનાવી રહ્યો છે. તેથી જ્યારે તમે 67 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થાઓ છો, ત્યારે ઉપાર્જન 52 વર્ષ x 2% = 104% છે.
કાયદો લોકોને તેમના હસ્તગત અધિકારોથી વંચિત કરી શકતો નથી. આથી