એશિયા એક્સપેટ્સ માટે સૌથી વધુ તકો આપે છે
આગામી XNUMX મહિનામાં કર્મચારીઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય સોંપણીઓ માટે એશિયા ટોચનો પ્રદેશ છે. જેએએમ રિક્રુટમેન્ટના સર્વેનું તારણ છે.
66 ટકા ઉત્તરદાતાઓ અનુસાર, ખાસ કરીને એશિયા વિદેશમાં કામ કરવાની સૌથી વધુ તકો આપશે. સંશોધકો ઉમેરે છે કે વિદેશી સોંપણીઓ હજુ પણ નોકરીના સંતોષ અને મહેનતાણુંના સંદર્ભમાં ઉત્તમ સ્કોર રેકોર્ડ કરે છે.
વિદેશમાં કામ કરે છે
એ નોંધ્યું છે કે 70 ટકા એક્સપેટ્સ કહે છે કે તેઓ વિદેશમાં તેમની વર્તમાન નોકરીથી ખૂબ જ ખુશ છે. લગભગ 75 ટકા લોકો કહે છે કે તેમની પાસે નોકરીની સુરક્ષાની ભાવના છે અને 65 ટકા કહે છે કે તેઓ તેમના એમ્પ્લોયર દ્વારા મૂલ્યવાન લાગે છે. સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે 50 ટકાથી વધુ વિદેશીઓને વાર્ષિક £30.000 અને £59.000 વચ્ચેનો પગાર મળે છે. જો કે, એવી દલીલ કરવામાં આવે છે કે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં અસાઇનમેન્ટની વધુ માંગ થઈ છે. કડક બજેટની પણ વાત છે.
"સર્વેના પરિણામો આશાવાદનું કારણ આપે છે," JAM રિક્રુટમેન્ટના ડિરેક્ટર મેટ રેનીએ ધ ગ્લોબલ રિક્રુટર મેગેઝિનને જણાવ્યું. "વૈશ્વિક ગતિશીલતા એક મજબૂત, સલામત અને અત્યંત મૂલ્યવાન ઉદ્યોગ તરીકે દર્શાવવામાં આવી રહી છે. ઉદ્યોગમાં માંગ સતત રહે છે અને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ માટે ઘણી તકો શોધી શકાય છે." સર્વેક્ષણમાં સામેલ 63 ટકા લોકોના મતે આગામી વર્ષમાં વૈશ્વિક ગતિશીલતાની માંગમાં વધુ વધારો થશે. માત્ર 10 ટકા ઊંચા ખર્ચને કારણે ઘટાડો થવાની અપેક્ષા રાખે છે.
સ્ત્રોત: Zita.be
હું ઉત્સુક છું કે શું અહીં થાઈ કંપનીમાં કામ કરતા ઘણા ફરાંગ નીચેની કમાણી કરશે
30000 પાઉન્ડ પ્રતિ વર્ષ 1.608.175,48 બાથ છે? દર મહિને 134.014 બાહ્ટ
59000 પાઉન્ડ પ્રતિ વર્ષ 2.875.222,84 બાથ છે? દર મહિને 239.601 બાહ્ટ
મને આશ્ચર્ય થશે નહીં.
જ્યારે તમે આવી રકમ વિશે વાત કરો છો ત્યારે તમે તેમના ક્ષેત્રના મેનેજરો અથવા નિષ્ણાતો વિશે વાત કરો છો અને સંભવતઃ તેની ટોચ પર પ્રદર્શન-સંબંધિત બોનસ હશે.
લેખમાં તેઓ 50 ટકા કરતાં વધુ વિશે વાત કરે છે, તેથી તે 51 ટકા હોઈ શકે છે, અને અન્ય 49 ટકા તે રકમ સુધી પહોંચતા નથી.
પરંતુ મને નથી લાગતું કે તેઓનો અર્થ લેખમાં "ફારંગ" છે જે પ્રવાસી વિસ્તારમાં ક્યાંક બાર ચલાવશે.
હા, મને લાગે છે કે તેમાંના મોટા ભાગના તે બનાવશે – જેમાં થાઈ કંપનીઓ માટે કામ કરતા લોકોનો પણ સમાવેશ થાય છે. પરંતુ અન્યથા પેન્શનની વ્યવસ્થા ખાનગી રીતે કરો, ઉચ્ચ આરોગ્ય વીમો, થોડી રજાઓ, વગેરે વગેરે. તેથી તમે 1 પર 1 ના પગારની તુલના નેધરલેન્ડના લોકો સાથે કરી શકતા નથી, જ્યાં ઘણા વધુ લાભો છે.
મને લાગે છે કે થાઈલેન્ડમાં આવા "પશ્ચિમી" પગાર સાથે તમે ખરેખર ફ્રાન્સમાં ભગવાન જેવું જીવન જીવો છો. પશ્ચિમી ધોરણો દ્વારા આવો પગાર પહેલેથી જ ખૂબ સારો છે. કમનસીબે મને તે સમજાયું નથી. મને નથી લાગતું કે આ પ્રકારના અભ્યાસો પણ બહુ પ્રતિનિધિ છે. ખબર નથી કે આ પ્રકારના મેનેજરો સરેરાશ થાઈ પગારથી સંતુષ્ટ થશે કે કેમ.