Hier, c'était la fête internationale du travail, mais il n'y avait pas vraiment de raison de célébrer Poste de Bangkok. Bien qu'il y ait eu des festivités, je n'en lis pas un mot. Citations de travailleurs.
Par exemple, l'ouvrier du bâtiment Suchart se dit heureux d'avoir un emploi. Il travaille en double poste et gagne plus que ses collègues. Mais la fatigue commence à s'installer. Il préférerait avoir un emploi permanent avec des jours de congé.
Suchart pense que le gouvernement devrait abolir le système actuel « pas de travail, pas de salaire ». Le salaire minimum journalier, qui a été porté à 300 bahts l'an dernier, suffit à peine à joindre les deux bouts et les femmes gagnent généralement moins que les hommes. Le gouvernement a promis aux travailleurs qu'ils peuvent gagner au moins 9.000 XNUMX bahts par mois, mais cela signifie qu'ils doivent également travailler le jour de congé légal par semaine.
Daeng, qui travaille dans une entreprise d'exportation de vêtements, pense qu'elle est exploitée en tant que journalière. Elle n'a que six jours de vacances par an. Comme c'était différent à Taïwan, où elle travaillait. Là, elle recevait un salaire mensuel et les heures de travail maximales étaient strictement appliquées.
Miew, un ouvrier d'une usine de pièces automobiles, affirme que la situation des travailleurs placés par des agences d'intérim est encore pire. Les entreprises pour lesquelles ils travaillent ne se sentent pas responsables de leur bien-être. Et les agences retiennent leur salaire lorsqu'ils sont absents.
Selon Bundit Thanachaisettawut, spécialiste du travail à la fondation Arom Phong Pha-ngan, le salaire minimum n'est pas suffisant pour la plupart des ménages. Les travailleurs sont obligés de faire des heures supplémentaires, ce qui est à la fois physiquement et mentalement épuisant. L'économie en difficulté ajoute à cela. Les employeurs réduisent les salaires et les avantages sociaux, et certains ne paient rien du tout.
Le syndicat provincial de Buri Ram exhorte le gouvernement à créer un fonds pour les travailleurs qui perdent leur emploi en raison de la morosité de l'économie. Selon le syndicat, de nombreuses petites et moyennes entreprises sont obligées de licencier du personnel pour survivre.
(Source: Bangkok Post, 2 mai 2014)
photos: Des travailleurs du Comité thaïlandais de solidarité du travail et de la Confédération des relations avec les travailleurs des entreprises d'État ont manifesté hier devant le bâtiment du parlement, où se déroulaient les festivités de la fête du travail. Le chef d'action Suthep les a rejoints.
C'est la Thaïlande, pas les Pays-Bas, donc si une entreprise continue de payer ses employés s'il n'y a pas assez de travail, l'entreprise fera faillite, attendre des temps meilleurs est le mieux.
Souvent, les gens de la famille et leurs amis, voisins, etc. pas assez de travail, etc. Ensemble, ils ont une belle vie, s'entraident et partagent, et s'occupent aussi des enfants de l'autre si nécessaire ou de la mère malade de l'autre, c'est THAIS.
Ils tiennent le patron en haute estime, le patron a besoin d'eux et ils ont besoin du patron, du respect
l'un pour l'autre, les Pays-Bas peuvent en apprendre beaucoup.
Salutations de Haazet.
De nombreux retraités, résidant maintenant à TH, sont nés à une époque où les conditions de travail décrites dans l'article étaient encore monnaie courante à T.-N.-L. Au début des années 50, je suis allé à l'école primaire dans le Gelderse Achterhoek en tant que jeune garçon. Mon père et ses frères travaillaient en Allemagne comme ouvriers du bâtiment ou ouvriers d'usine : petits salaires journaliers, 6 longues journées de travail par semaine, maison le samedi soir, retour le dimanche après-midi, lieux de travail médiocres, peu de perspective. Ce n'est que dans les années 50 que les conditions de travail se sont améliorées, encore plus de constructions ont commencé aux Pays-Bas, et les gens n'avaient plus à traverser la frontière, et il y avait plus d'emploi, d'éducation, de formation, de perspective. Il y avait plus de convivialité, plus d'esprit de famille, plus de partage.
Lorsque je conduis à travers l'Isan, que je vois les gens avancer péniblement, que je surveille les Thaïlandais et leurs conditions de travail, que j'entends leurs expériences en tant qu'ouvrier, fonctionnaire ou propriétaire de stand, je pense souvent aux années d'autrefois. TH ressemble alors aux Pays-Bas à bien des égards au cours des premières années de la Reconstruction. Mais c'est là que s'arrête toute comparaison. À T.-N.-L., la situation de tous a changé graduellement et avec prospérité. Les conditions IN TH restent les mêmes, voire s'aggravent. Regardez ce qui arrive aux riziculteurs, voyez ce que l'augmentation du salaire minimum à 300 bpj a fait aux plus bas revenus, réfléchissez aux causes et aux conséquences de l'inégalité croissante des revenus. (Lire: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
En fait, le but est d'avancer dans la vie. Un emploi est un outil pour cela, en plus de l'éducation et des perspectives d'une vie meilleure. Cela ne peut pas être l'intention que vous, en tant qu'individu, ne pouvez pas planifier à quoi votre vie devrait ressembler, n'est-ce pas ? Que vous travailliez parfois moins de 300 bpj chaque jour, et que vous deviez vous accommoder des membres de votre famille pour vivre, subvenir à vos besoins, faire dépendre la vie de famille d'un patron et de ce que vaut une famille ? Une belle vie à deux, comme le soutient @haazet. Cela peut sembler être le cas dans les relations thaïlandaises actuelles, mais cela ne me semble pas propice au progrès et au développement ultérieur du pays.
On ne peut pas comparer TH avec NL, mais une chose est sûre : si TH veut participer à l'élan des peuples, rejoindre l'AEC fin 2015, et préparer sa population à des relations plus modernes et démocratiques, il devra sortir rapidement des vieux comportements et coutumes agricoles, et se nier les dimensions féodales telles que « regarder le patron ». Je parie qu'une telle attitude est aussi très bonne pour la politique.
Vous avez raison, mais quand je vois combien de voitures chères circulent ici à Korat, je me demande si tout va bien, et aussi quand je vois à quel point les restaurants sont pleins et il y en a partout. Des honda et des toyota chères et pas de petites. et combien de nouvelles maisons sont achetées. Si ce qui est dit ici est vrai, tout s'effondrera aujourd'hui ou demain
Ne le regarde pas, cher Mitch.
Parce que c'est presque tout acheté à crédit. Vous savez que le gouvernement a mis au point le plan de la « première voiture » ?
Et ces 'Hondas et Toyota chères' et ces maisons… c'est tout le statut. A crédit, c'est-à-dire… donc il est bien sur le point de s'effondrer.