Le salaire minimum journalier en Thaïlande augmentera à partir du 1er avril de 5 à 22 bahts. Il s'agit de la première augmentation en trois ans. Phuket, Chon Buri et Rayong recevront le tarif le plus élevé de 330 bahts par jour, a annoncé le comité qui devait prendre une décision.
Le gouvernement est satisfait du résultat, qui est conforme à la situation économique actuelle, a déclaré le vice-Premier ministre Somkid. Il souligne que l'augmentation a été approuvée par les organisations de salariés et d'employeurs. Malgré cela, les employés et les employeurs ne sont pas satisfaits. Le Comité thaïlandais de solidarité du travail souhaite une augmentation à 360 bahts à l'échelle nationale et aucune différence par province, mais ils trouvent acceptables les augmentations convenues de 308 à 330 bahts.
La Fédération des industries thaïlandaises pense que les salaires plus élevés pourraient avoir un impact négatif sur les PME car elles sont confrontées à des coûts de production plus élevés. Les grandes entreprises peuvent facilement surmonter cela car elles peuvent investir dans des robots et l'automatisation pour économiser sur les coûts de main-d'œuvre, a déclaré le président Chen.
Les entreprises qui risquent d'avoir des ennuis peuvent se tourner vers le ministère des Finances pour obtenir des mesures fiscales, explique Somkid.
Le ministère du Commerce devrait surveiller les prix des biens et services pour s'assurer que les prix à la consommation sont dans une proportion raisonnable par rapport aux augmentations.
Source : poste de Bangkok
En supposant un dimanche de congé (et donc pas de revenu) juste en dessous de TBH 9.000 XNUMX p/m. Logement, cyclomoteur et enfant(s) à l'école et nourriture et vous pouvez le calculer vous-même. J'espère que vous resterez en bonne santé car une bonne assurance maladie n'en fait pas partie.
Logement + alimentation simple et vous avez déjà perdu plus de 50% de votre salaire minimum.
Aux Pays-Bas, le salaire minimum net de 1259 100 euros ne comprend pas les enfants, le loyer, les soins et je ne sais pas à quel type d'allocations je pense à XNUMX% après avoir payé le logement et la nourriture. Gaz, eau, électricité, abonnement voiture ou transports en commun, frais scolaires, câble/internet, téléphone, frais bancaires, franchise santé, prélèvements communaux, taxe foncière, assurances, vêtements et chaussures, plus la loterie des codes postaux, dites-moi qui est dans un position plus serrée.
Si vous devez payer la taxe OZ, vous êtes donc propriétaire d'une maison.
Si vous percevez une allocation logement, vous ne payez pas la taxe OZ.
L'enseignement primaire est gratuit.
Si vous n'avez pas de frais médicaux, vous ne payez pas de franchise.
La loterie des codes postaux est un luxe.
Donc inutile de crier...
Hmm. 1259 euros : loyer environ 400 euros que vous payez vous-même, prime d'assurance maladie 128 euros par mois, peut-être 60 euros d'allocation maladie, donc 68 euros, énergie facilement 120 euros par mois, argent de l'eau 20 euros par mois, assurance 25 euros par mois , télévision par câble 24 euros par mois, internet 30 euros, téléphone 40 euros, vêtements etc. 80, frais bancaires 10, taxe des eaux, taxe déchets ensemble environ 50 euros par mois, les frais scolaires me sont inconnus mais j'estime vite à 60 par mois, les transports en commun 45 par mois ou les frais de voiture, 80 par mois, alors vous avez déjà dépassé les 1000 en frais fixes. Plus éventuellement les remboursements de prêt, le wehkamp et quelques autres imprévus et puis c'est vraiment fini... Le remplacement des meubles, de la télévision, de la machine à laver, etc. doit alors être payé sur l'allocation de vacances. Comptez vos gains…
Et puis il faut manger aussi. Et ne buvez pas et ne fumez pas.
Vous ne pouvez tout simplement pas le faire sans suppléments. Je pense qu'il est assez déplorable que quelqu'un qui n'a qu'un emploi à temps plein dans l'un des pays les plus riches du monde doive tendre la main tout le temps.
OZ tu as raison. Changé il y a des années, j'étais en retard. La loterie du code postal est en effet un luxe, mais en général, ce qui suit s'applique : moins il y a de revenus, plus il y a de billets de loterie.
Les Thaïlandais sont soignés à l'hôpital pour 30 bahts, 80 centimes d'euro. Ma belle-mère a subi une opération majeure qui a coûté 30 bahts, elle n'a dû payer elle-même que les médicaments, 500 bahts. Ramassé en ambulance et ramené à la maison à pas de frais supplémentaires.
Vous ne pouvez pas simplement supposer qu'ils sont libres le dimanche, de plus, tout le monde coopère dans les familles et tout est partagé, y compris les transports, et puis dans la plupart des cas, la maison et le terrain appartiennent au propriétaire, donc pas de frais de logement à recalculer.
Un Thaïlandais paie 30 Baht pour les frais médicaux. Une personne avec un salaire minimum loue une chambre pour un maximum de 2000 2 bahts. Les Thaïlandais travaillent aussi généralement en binôme. Notre jardinier et sa femme ont le double du salaire minimum. L'école primaire est gratuite et les uniformes peuvent également être achetés d'occasion. Je pense que dans de nombreux cas, les Thaïlandais ont encore plus de revenus mensuels que les Belges ou les Néerlandais en matière d'allocations ou de salaire minimum.
Cher Nicky, votre comparaison entre le salaire minimum d'un Thaïlandais et celui d'un Belge ou d'un Néerlandais est très théorique.
Vous avez raison de dire que chaque thaïlandais a des soins médicaux de 30 bahts, et qu'il/elle peut aussi trouver une chambre pour environ 200 bahts si nécessaire.
Ce n'est que si vous jetez un coup d'œil à ce régime de 30 bahts pour les frais médicaux que vous verrez, tout comme avec la chambre louée de 2000 bahts, que les deux ne peuvent en aucun cas être comparés, avec ce à quoi même la mise minimale est utilisée dans termes de qualité en Belgique ou aux Pays-Bas.
Par coïncidence, je vis actuellement cela de très près avec ma belle-mère thaïlandaise et je vois que le régime de 30 bahts est tout au plus des soins d'urgence, ce qui est loin d'être comparable aux soins européens moyens.
Ma belle-mère a été amenée au soi-disant hôpital d'État avec une arthrite aux deux genoux, avec de terribles douleurs dans tout le corps et une forte fièvre, ce qui ne pouvait vraiment rien faire pour elle, de sorte que nous, afin de soulager la petite personne dans sa douleur, est allée dans un véritable hôpital l'a amenée sous les soins de médecins qualifiés comparables à l'Europe.
La facture finale pour la chirurgie, les médicaments et le séjour de 8 jours à l'hôpital s'élevait à 180.000 XNUMX bahts.
Des soins médicaux nécessaires auxquels toute personne salariée au salaire minimum, et même celles bénéficiant d’une pension d’État de 800 bahts par mois, peut accéder sans aide extérieure.
Aux Pays-Bas, tout le monde a droit à de bons soins médicaux, sans comparaison avec le régime thaïlandais de 30 bahts, et même s'il n'a jamais travaillé de sa vie, une pension de vieillesse, où la plupart des Thaïlandais plus âgés avec leurs 800 Baht p/m permet de rêver.
En plus la chambre de 200 Baht devrait bien sûr être de 2000 Baht.
D'un côté, je vous comprends très bien. Que dans de nombreux cas, le régime de 30 bahts n'est qu'un soin d'urgence, mais cela dépend beaucoup de la ville, du village ou de la province. Je connais aussi beaucoup de cas, où de bons soins sont donnés pour le minimum. Et en dehors de la ville, vous pouvez obtenir une chambre assez raisonnable avec des sanitaires pour 2000 bahts. Ce n'est plus vraiment une salle d'urgence.
Mais je connais aussi des cas en Belgique, où des personnes percevant un salaire décent ne peuvent même pas payer des analgésiques avec leur pension ou leurs allocations. Ou qui ne peut pas aller chez le dentiste parce qu'il n'est payé que pour une partie. L'époque où chaque aspirine était payée en Belgique ou aux Pays-Bas est révolue depuis longtemps. Je voulais juste dire que la différence entre les minimums n'est pas si grande du tout. Nous avons également de nombreux cas déchirants.
J'ai regardé quelques hôpitaux publics dont je peux dire que je n'ai jamais rien vu de tel aux Pays-Bas, et je ne veux évidemment pas dire bien.
La première fois que nous avons eu besoin de soins médicaux pour ma belle-mère, seules 2 infirmières étaient présentes dans son service samedi à l'hôpital.
Lorsque j'ai demandé à l'une des infirmières si le médecin du service lui avait déjà rendu visite, on m'a répondu que les médecins n'étaient pas présents le samedi et le dimanche.
Il y aura certainement des hôpitaux dans les grandes villes, là où les choses sont mieux organisées, mais malheureusement ce n'est pas partout, et en termes de qualité, c'est loin d'être comparable à un standard européen.
La qualité européenne à laquelle nous sommes habitués, et dont vous avez besoin, s'il y a vraiment quelque chose de sérieux chez vous, beaucoup ne la trouvent pas dans un hôpital à 30 Baht, sans que je veuille généraliser. Il y a certainement des cas de personnes en Belgique ou aux Pays-Bas qui n'ont peut-être pas cette chance, même si leur sort ne peut toujours pas être comparé à celui de nombreux Thaïlandais.
Ma femme est elle-même thaïlandaise et parce qu'elle l'a également vu différemment en Europe, a la même opinion que moi et ne peut que secouer la tête devant les gens qui ne voient pas cette différence et ne cesse de se plaindre de la patrie, où tout va si mal .
Une loi sans possibilité de vérification ne vaut rien. Dans de nombreux endroits, les employés reçoivent leur salaire entre leurs mains, sans double reçu. Souvent, les employeurs ne paient pas 300 bahts. Je connais de nombreux endroits où ce n'est que 250 bahts. Si les gens doivent encore louer une chambre, cela est totalement insuffisant. Et qu’en est-il des frais de déplacement pour se rendre au travail ? Je connais quelqu'un qui s'est fait confisquer sa moto par la police après avoir payé 6000 XNUMX bahts ! Aujourd'hui, cet homme a perdu son emploi parce qu'il ne s'est pas présenté pendant deux jours, malgré ses explications. La police n'était pas non plus disposée à conclure un arrangement.
Un pays sans amour !
Une blague une augmentation de 22 bains par jour.
Eh bien, vous pouvez certainement enfoncer une porte avec ça.
Le salaire minimum en Thaïlande est trop pour mourir et pas assez pour vivre.
Et croient-ils vraiment que l'économie va s'effondrer et que les entreprises vont déménager.
Si le minimum est venu à 360 .
Tant qu'il y aura encore des personnages qui se promènent avec des montres hors de prix, ce ne sera pas trop mal.
Jan Beute.
« Une loi sans contrôle ne vaut rien », écrit Piloe. Je suis entièrement d'accord.
Si vous vivez à Chiang Mai et que vous travaillez dans un restaurant ou un magasin, par exemple, vous ne paierez même pas les 300 Baht actuels par jour, mais quelque part entre 200 et 250 Baht. Et le contrôle du gouvernement est de 0,0 ! Je ne parle pas des grandes chaînes de magasins et des hôtels/restaurants parfois internationaux.
Le pire c'est que dans ces types de secteurs les plus de 30 ans n'ont quasiment aucune chance de trouver du travail car les gens partent très jeunes et donc encore moins cher.
Je n'invente rien, mais je l'ai de première main d'un certain nombre de Thaïlandais à Chiang Mai qui recherchent un emploi pour 300 bahts dont ils seraient très heureux, mais qui ont du mal à le trouver.
Dans et dans triste!
Vivez également à Chiang Mai, mais trouver une bonne fille pour 400 bahts n'est pas facile.
Surtout si ce n'est que 1 ou 2 jours par semaine. Oui, ils sont prêts à venir tout le mois pour un salaire de 10.000 XNUMX bahts. Qu'est-ce que je suis censé faire avec une fille ordinaire ? En plus, je ne veux pas que quelqu'un vienne tous les jours
Si vous l'envoyez faire des courses très souvent, problème résolu, si nécessaire, laissez-la aller le chercher à Bangkok.
Mais blague à part, qui veut venir travailler pour vous 2 jours par semaine ?
Ils veulent un emploi à temps plein et non 2 ou 3 adresses par semaine ou il faut monter un peu avec le salaire journalier.
Il est plus que compréhensible qu'un Thaïlandais préfère un travail où il travaille tout le mois.
Que quelqu'un n'en ait pas besoin tous les jours est peut-être beau et vrai, mais le Thaïlandais moyen qui dépend d'un vrai mois de travail s'en moque.
On y lit « la première augmentation en trois ans », mais il y a aussi eu une augmentation l'an dernier, n'est-ce pas?
Cela impliquait des montants encore plus risibles / plus tristes que maintenant (jusqu'à 10 THB par jour.)
Voir: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Cela ne s'est-il pas produit finalement ?
Les hausses de salaires vont de pair avec les hausses de prix (voir 2013) et finalement ne résolvent rien pour les travailleurs au SMIC, je pense même que cela crée un problème car en 2013 j'ai plus entendu parler des hausses de prix que des augmentations de salaire réelles
Les salariés doivent être affiliés à la sécurité sociale pour les frais médicaux, légèrement plus chers (5% du salaire jusqu'à un maximum de 759thb) mais alors vous avez de bons soins médicaux dans un hôpital public ou privé* dont certains sont également membres, de votre choix
Chaque employé peut adhérer au syndicat/syndicat et ils s'occupent de vos intérêts, au moins le salaire minimum, la sécurité sociale et des choses comme ça. Cela peut également être fait individuellement pour les petites entreprises.
Les multinationales sont une classe à part, elles sont si strictement contrôlées par le dispositif que tout se passe au moins selon la législation. Et cela implique également des augmentations de salaire annuelles, des primes, des jours de congé supplémentaires liés aux années de service, etc.
En conclusion, c'est l'employeur thaïlandais qui maltraite l'employé thaïlandais (et migrant), c'est leur affaire et ils devraient régler ça eux-mêmes…
Je ne comparerais pas les salaires minimums entre eux, en partie à cause des différences de situations personnelles et des options d'allocations et de déductions qui diffèrent complètement. Pommes et pommes